2022年保险年度工作总结（通用17篇）

1、实用文档Word格式、可编辑打印 年保险年度工作总结通用17篇 2022年保险年度工作总结通用17篇 2022年保险年度工作总结 篇1 指导以及各位教师大家上午好，刚刚听过指导以及教师的汇报，我觉得自己的总结甚是浅薄，思索问题的角度以及深度还远远不够，下面的汇报假设有什么不妥之处，会后还期望指导和教师们多多批判指正。 首先第一项为哪一项我的工作资料， 那么对于经代后援来说，它的任务也是非常繁重的，但是就我个人而言，由于年龄的问题，还欠缺许多的阅历，所以我的工作任务相对来说还比拟简洁，主要有下面几项资料： 1、投保单的初审、登记、交单 2、保单的领取，发放登记 3、报表，包括各家代理公司本月截止

2、到当天的数据报表、各渠道一手抓根底管理，进步团队素养，维护团队稳定;一手抓产品说明会，进步规模保费，保证目的达成。 1、仔细分析团队实际，从根底工作入手强化各项工作的落实，保证团队素养的稳步提升，实现稳定进展。 抓好根底工作，立足长远进展，是十三区部长期以来始终坚持的方向，在20_年，区部的根底管理工作又上了新的台阶。区部从早会经营、出勤管理、系统培训、职场建立等多个方面，加强点滴培育，使各项工作有序开展，团队形成了规律性的工作习惯，团队素养不断提升，队伍稳定性不断增加。 在早会经营方面，区部始终高度重视，要求组训下大力气保证每次早会的效果，一年来经营成果显著。特殊是进入十月份以来，区部将早会

3、密度从一周三次调整为每天早会，由于有多年来坚实的团队管理根底，此举不仅在各团队得以顺当施行，而且受到大多数主管和营销伙伴的欢送。许多伙伴纷纷表示，每天早会使伙伴们的工作意识更浓了，学到的学问更多了，特别有利于展业习惯的持续性。大家对每天早会的理解和支持，折射出区部长期以来根底管理的扎实和高度的执行力。 为了做好出勤管理，区部在年初修订了考勤管理方法，取消了兼职的说法，对全部人提出明确的考勤奖惩机制，要在全区部树立制度意识，明确“要工号就要上班工作的硬道理，引导团队进一步端正风气，养成良好工作作风。好的制度放权给各部执行，加上有效的监视机制，使我区部出勤率始终在70%以上，有力地推动了各项工作的

4、落实。 为了使各层级业务人员得到相应的培训支持，区部在早会经营之外，建立起有针对性的培训体系，如：针对新人的“新人培训班;针对入司半年内人员的“新人学校;针对精英高手的“精英俱乐部培训，针对主管的“经策会培训，针对无证人员的“代资考辅导培训等等，区部还不定期为各级人员供给外界培训的时机，有效地提升了团队力量，开阔了眼界。 在职场建立方面，我区部本年度实现了质的飞跃。这首先得益于分公司总经理室的大力支持，区部借力使力，协作机关部门，充分利用乔迁新职场的时机，实现大手笔改建装修，使老公司焕发出新的活力，装修后的职场、办公室数量充分，环境美丽，为团队的进展制造了硬件根底。借此时机，再一次对总经理室的

5、高瞻远瞩表达全体_区部人的感谢之情!搬进新职场后，区部从长远动身，投入大量费用购置办公家具、根本设施等必需品，并重新设计各类展板，布置了“精英俱乐部荣耀榜、“_区部最受敬重的人、“公司介绍、“信息栏等多种展板，为各职场制作了“业绩追踪榜、“新人转正追踪榜、“区训等各类展板，使职场布满鼓励气氛。新职场的改建充分激发了全体伙伴的工作热忱，也一直区部参与说明会、办理业务的社会各界展现出国寿的良好形象，受到了全都好评。 此外，区部在活动管理、举绩率管理等多个根底管理方面也都进展了深化持续的探究与理论，为_区部的持续安康进展奠定了坚实的根底。 2、抓根底管理的同时，仔细做好产品说明会的组织保障工作，开展

6、形式多样的客户答谢活动，向鸿鑫险种要规模。 回忆20_年我区部的经营历程，高密度的产品说明会是一个突出特点，我们充分利用各种时机，坚持举办节假日产品说明会，获得了显著的效果。特殊是五月份以来，区部利用“通州创办国寿个人保险业务8周年的契机，加大客户答谢会密度，不仅“请进来，还要“走出去，充分利用区部网点多，分布广的优势，号召各部各网点举办专场客户答谢会，充分利用现有条件，开展形式多样，不拘一格的答谢会版本。如在家里举办的“家庭式答谢会、在村委会、村学校举办的“乡村式答谢会、在居民小区、居委会举办的“小区式答谢会，再协作区部或网点内部职场召开的“职场式答谢会，答谢会的场面一度如火如荼，高潮迭起。

7、据统计，五月至七月，区部和各部共举办各种类型的客户答谢会一百余场，一度消失每周举办7场以上答谢会的场面。随着与外界的沟通与协作，我们也不断更新客户答谢会的举办形式和讲座版本，尝试召开“企业家沟通会、现场为客户赠送礼物等形式的答谢会，获得了肯定效果，积累了珍贵阅历。在各种小型客户答谢会举办的同时，区部坚持每周至少一至两场区部级别的客户答谢会，针对中端客户开展工作;同时也乐观提倡伙伴踊跃参加市公司高端客户答谢会，并供给礼品和门票的支持，使伙伴参加热忱增加，并利用市公司高端客户说明会，签下了许多大客户，甚至消失了131万元的巨额保单，成效显著。 为了给业务人员搭建好销售平台，确保每场说明会的质量与效

8、果，区部无论是高端客户还是一般客户的产品说明会，每次都要进展仔细细致的预备，从说明会的流程支配到奖品设置;从主持主讲到礼仪效劳人员的演练;从会场的整体布置到灯光音响效果掌握，每一个细节都要细心筹划、充分预备;讲师、组训人员乐观协作，听从区部的整体支配，常常加班加点，呈现出良好的团队协作气氛。产品说明会给业务伙伴供给一个很好的展业平台和约访借口，使区部利用鸿鑫保险有效地提升了期交保费规模。 经营财产保险业务和短期安康险业务的保险公司、营销部、代理公司，另已觉察1家公司(大地产险)在我县争夺业务，而*地区人口少，企业规模小，我司面对外部竞争所带来的业务压力，保持镇静冷静，客观面对现实状况寻求对策，

9、与竞争对手们绽开了一场品牌战、效劳战： 一是做好地方政府主要指导工作。公司经理室屡次向县委、县政府主要指导汇报工作，突出汇报我司是如何加大对地方经济建立支持力度，是如何围绕地方政府中心开展工作的，我司乐观参加了全民创业调研活动，与县指导一道走访个体、私营经济企业，不仅使县委、县政府对我司热心参加地方政府工作表示满足，还对我司正确调整业务进展方向，向中小企业供给保险保障，主动效劳于他们，赐予确定。真实的让县委、县政府感到人保财险公司是真心为地方政府效劳的，是值得扶持、信任和关心的，从而对我司工作赐予了很大地倾斜。 二是深化老客户企业，在客户企业中聘请信息员、联络员，并从其他保险企业抢挖业务尖子加

10、盟我司，赢得“回流业务，使其他保险公司的工作处于被动状态。 三是效劳更加人性化、亲近化，公司经理室成员年初就对县属各大系统骨干企业实行划块包干，进展了屡次回访，请他们对我司工作提出意见和建议，这一举措得到了企业的充分确定，他们认为公司指导主动登门是人保财险的优质效劳的充分表达，使客户对我司更加信任。四是要求全部中层干部走出办公室，对全部中小企业必需亲自上门访问，对全部新保客户必需当面解释条款并承诺效劳工程，与企业进展不断的联络，实行零间隔 接触，只要客户需要必需随叫随到，供给各方面效劳。五是根据向社会效劳承诺和行业禁令，严格内部管控，以理赔和承保两大效劳部门为切入口，全面进步公司整体效劳程度。

11、 4、以分散性业务为打破口，加大市场占有面 根据当前阶段的保源状况，年初，经理室经过认真的分析讨论，确定今年把摩托车保险、家庭财产保险、同学以及人身意外险作为今年零散性险种突击，首先与交警、城市执法部门联络，请他们帮我们代理摩托车保险业务;同时与县教委获得联络，班子成员屡次与分管训练的副县长、教委主任协调，最终获得他们的信任，才使我们的学平险业务有所打破。 5、开展劳动竞赛，促进“两险业务安康成长 今年以来，我们根据上级公司有关竞赛要求，乐观协作开展了首季度“岁岁如意贺岁保险、“幸福家庭、“合家欢快等劳动竞赛活动，并自行组织了摩托车、责任险、意外险等突击活动，从而营造了一种安康活泼、你追我赶、

12、团结奋进的业务进展气氛。特殊是在年末开展的“幸福家庭突击中，我公司顶住家财险滑坡和年末保源少的优势状况，合理分解目的，层层落实，自加压力，跑企事业单位，跑个人家庭，一笔笔、一份份，最终以140%的好成果超额完成市公司下达的任务。 6、狠抓理赔和防灾防损质量的进步。 公司从狠抓第一现场的查勘率入手，坚持实事求是、“快速、准时、准确、合理的原那么。只要接到报案，无论事故大小，无论白天黑夜，始终坚持赶到第一现场，把握第一手资料，严格根据快速赔付流程，为客户供给力所能及的便利。 一是坚持双人查勘，双人定损，穿插做案，限时赔付，不断进步效劳质量; 二是坚持24小时值班制度，乐观参加“三个中心建立，以进一

13、步进步效劳程度; 三是加强考核、加大督查力度。对理赔过程中消失各种问题一经查实，轻者批判训练，重者严厉处理，决不姑息;四是乐观做好防灾防损工作。在分管指导的负责下，防理部门主动与各业务部门联络，准时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛平安检查方法、冬季防火防爆平安检查方法，始终做到提早把握，提早介入，乐观会同相关业务部门对预案执行状况进展检查落实，对可能消失的问题准时实行措施，以削减损失，增加防范风险的力量。我们先后到有平安隐患的纸业、药业、*公司等重点客户单位关心整改隐患，制订防灾预案，深受客户的好评，收到良好的社会效果。 二、调整经营思路，强化创新意识，进步公司效益程度 今年我司在抓好

14、效益型险种业务的同时，仔细梳理“垃圾业务，对往年赔付率高于100%的优势险种坚决予以放弃，对赔付率较高但仍存在一点利润空间的险种选择性承保。去年我司农险、养殖业保险赔付率高达106%，我司从大局动身，坚决的暂停该险种的进展。企业一揽子保险存在保险费低，保障范围大、保险金额高的经营风险，特殊是遇到洪涝灾难、被盗的大事，往往造成较高的赔付率，我公司从效益动身，对该险种的承保范围、承保条件进展了严格的限制。在注意各险种效益进展的同时，我们转变以往的经营套路，*厂车险业务属于我司续保业务，续保时间为9月份，但今年多家保险公司对此业务虎视眈眈，介入竞争，企图分羹，为保证万无一失，我司坚决提早续保，使其他

15、保险公司措手不及，稳固了业务的进展。纸业保险业务始终以来是我司囊中之物，续保是在11月份，公司经理室知道一旦提早续保，当年不仅会损失几万元保险费，也加大了下半年的业务压力，但为了弥补上半年因丢弃“垃圾险种而带来的业务缺口，更好的调整序时业务构造，更多的实现已赚净保费，打算提早续保了该企业保险业务。我司这些工作是适应股份制改革后经营工作新形势的进展需要做出的大胆尝试，也是转变思想的试验性思路。 2022年保险年度工作总结 篇16 紧急劳碌的20_年即将过去，布满盼望的20_年已悄然而至。在过去的一年里，在单位指导的细心培育和教育下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都获得了长足

16、的进展和宏大的收获，但也有缺乏，现将工作总结如下： 截止20_年_月底，车商部完成保费收入_元，其中续保保费_元，新增及转入保费_元。在_月中车商部严格贯彻上级公司及经理室下达的各项政策，努力完成经理室下达的各项任务指标，在工作中乐观与经销商沟通，进一步转变观念、改革创新。乐观仔细参与公司组织的各项学习。进步效劳意识，完善效劳质量，促进车商业务加快进展。 一、车商工作中消失的问题 1、车商续保率相对较低。_月车商续保收入为_，与去年相比有所下降，这首先是由于盘县营业性货车市场销售疲软，经济大环境所致。其次，一些车辆未能找到货源，至今仍在停放中。再其次，盘县与云南省相隔较近，云南保险费率相比我省

17、保险费率较低，一些车辆转入云南购置保险。 2、跟理赔人员沟通缺乏。由于车商部承保车辆根本上都是营业性货车，车辆在出险时，车主都盼望尽快的理赔完成，下一步车商部将派特地的人员准时的跟踪车商业务的理赔工作，准时的为出险客户排忧解难，为下一年续保工作打下良好根底。 3、疲于市场竞争和业务进展，对理论学习和业务学习有所放松。加强理论学问的学习，更好的为经销商效劳。作为一名展业人员，自己的一言一行也同时代表了公司的形象，所以更要进步自身的素养程度，高标准的要求自己，加强自己的专业学问和技能。同时做到尊纪守法，爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。 二、下一步的措施 1、进一步加强与经销商的沟通，准时的走访

18、经销商，稳固好与经销商良好的关系。 2、乐观开拓新的保源，努力拼搏接下来的_天，力争完成车商部的各项任务指标。 3、针对竞争，亲密留意同行业进展举措，加大公关力度，实行乐观有效的方法，参加竞争，稳固公司营业性货车在市场上的份额。 2022年保险年度工作总结 篇17 200年我公司各部门都获得了可喜的成就，作为公司出纳，我在收付、反映、监视、管理四个方面尽到了应尽的职责，特殊是在非典期间，仍按时到银行保险等公共场合办理业务。 在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作： 一、开学期间日常工作： 1、 与银行相关部门联络，井然有序地完成了职工工资发放工作。 2、 清理客户欠费名单

19、，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。 3、 核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外损害险的投保工作。 4、 做好200_年各种财务报表及统计报表，并准时送交相关主管部门。 二、其他工作 1、 迎接公司评估，预备所需财务相关材料，准时送交办公室。 2、 为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能消失的问题做好统计，并提交指导批阅。 3 根据公司部署，做好了社会公益活动及困难职工救济工作。 在本年度工作中 1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，觉察现金金额不符， 做到准时汇报，准时处理。 2、准时收回公司

20、各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行，从无坐支现金。 3、根据会计供给的根据，准时发放教工工资和其它应发放的经费。 4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。 20_年财务出纳工作总结 20_年，是本人在财务工作的第一年。也就是在这一年，我完毕了四年的高校生活，踏上了迈入社会的道路，开头了一生生活的征程，从今，迈开了我走向社会的里程碑。经过指导的支配，我被分到财务管理部任出纳，开头了紧急和繁忙的工作。我的岗位工作职责是负责现金收付、银行结算、货币资金的核算、开具增殖税发票和现金及各种有价证券的保管等任务。刚刚开头的时候，让我担当出纳工作，我简洁的认为出纳工作似乎很简洁，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作。但是当我真正投入工作，我才知道，我对出纳工作的熟悉和理解是错误的，其实不然，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要好好学习才能把握。 并且刚刚从学校走出来，终究理论和理论是有肯定的差距的，理论很难和理论相结合，这就对实际工作造成了很大的困难，很是我以前很难完全意料到的。况且我