员工谈心谈话制度_第1页
员工谈心谈话制度_第2页
员工谈心谈话制度_第3页
员工谈心谈话制度_第4页
员工谈心谈话制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

员工谈谈制度(行。话的 , 最终实现企业 话象 新入司员工 绩效面谈2。 工2。 2。 离职员工谈内。 与入员谈主内:3。11 3。 介13。13 3。 听议并3。 鼓队有好建议映,发 3.2 绩面的要容 : 对照标 3。 听 3 听取助4 每年3.3 与正晋、升员谈主内 : 能鼓 4 其他 23.4 与作到司政分经处的工话要容1 听取谈话帮助真正认识所 帮助 4 其他项。 与到发件击遇重困的工话要容3 了解谈话 了解惑帮 道鼓励尽快3。 其。 与职工话要容 3 听取3话求 记 会 新员工在 4。 4。 次除主管级 点让其心理排.4。 后一 对于其他,并 , . 如谈话 员工 录. 上级 ,关 ,不4压实 记录 理5。话馈 总经理将 人力 每年 实. 在员工谈中若发现重一报直至 实时5

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论