新入职员工三级安全教育

1、新入职员工三级安全教育.4.23公众号：安全生产管理1/50安全生产基础知识1安全事故原因分析2安全生产定律和法则3国家相关法律法规4目录CONTENTS火灾应急逃生知识52/50安全生产基础知识安全生产管理理念、方针、机制事故处理“四不放过标准”事故分类四不伤害标准三不违标准1PART3/50安全生产基础知识第一章1、安全生产管理理念、方针、机制安全生产理念安全生产方针安全生产工作机制安全生产法，第三条要求以人为本坚持安全发展安全第一预防为主综合治理生产经营单位负责职员参加政府监管行业自律社会监督4/50安全生产基础知识第一章2、安全生产“三不违标准”不违章指挥“三违”事故根源，是安全大敌。

2、违章指挥等于杀人，违章作业等于自杀。“三违”不除，安全不保。三不违标准不违反劳动纪律不违章作业5/50安全生产基础知识第一章3、安全生产“四不伤害标准”我不伤害自己，就是要提升自我保护意识，不能因为自己疏忽、失误而使自己受到伤害它取决于自己安全意识、安全知识、对工作任务熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面原因。我是否了解这项工作任务，我责任是什么？我具备完成这项工作技能吗？这项工作有什么不安全原因，有可能出现什么差错？万一出现故障我该怎么办？我该怎样预防失误。（1）不伤害自己工作前应思索以下问题：6/50安全生产基础知识第一章3、安全生产“四不伤害标准”（1）不伤

3、害自己保护自己免受伤害有效办法身体、精神保持良好状态，不做与工作无关事；劳动着装齐全，劳动防护用具符合岗位要求；注意现场安全标识，不违章作业，拒绝违章指挥；对作业现场危险有害原因进行辨识。7/50安全生产基础知识第一章3、安全生产“四不伤害标准”（2）不伤害他人我不伤害他人，就是我行为或后果，不能给他人造成伤害。在多人作业或交叉作业时，因为自己不恪守操作规程，对作业现场周围观察不够，以及自己操作失误等原因，自己行为可能对现场周围人造成伤害。自觉恪守劳动纪律，遵章守规，正确操作；多人作业时要相互配合，要顾及他人安全；工作后不要留下隐患；检修完设备后，未将拆除或移开盖板，防护罩等设施恢复正常，就可

4、能使他人受到伤害;动火作业完成后现场未清理，残留火种可能引发怒情。想要做到不伤害他人，应做到以下方面：8/50安全生产基础知识第一章3、安全生产“四不伤害标准”（2）不伤害他人高处作业时，工具或材料等物品放置稳妥；动火作业完成后清理现场，杜绝残留火种可能引发火灾。机械设备运行过程中，操作人员未经允许不得私自离开工作岗位，以免其它人误触开关，造成伤害等。拆装电气设备时，电线路接头应按要求包扎好，以免他人触电；电工作业要恪守电气安全规程等。每个人养成离岗后对作业现场周围仔细观察，做到工完场清，不给他人留下安全隐患想要做到不伤害他人，应做到以下方面：9/50安全生产基础知识第一章3、安全生产“四不伤

5、害标准”（3）不被他人伤害不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要防止他人过失行为或作业环境及其它隐患对自己造成伤害。拒绝违章指挥，提升防范意识，保护自己；注意观察作业现场周围不安全原因，要加强警觉，一旦发觉险情要及时阻止和纠正他人不安全行为并及时消除险情；要防止因他人失误、设备状态不良、管理缺点等留下隐患给自己带来伤害。如发生危险性较大中毒事故等，没有可靠安全办法不得进入危险场所，以免盲目施救，自己被伤害。要想做到我不被他人伤害，应做到以下方面10/50安全生产基础知识第一章3、安全生产“四不伤害标准”（3）不被他人伤害交叉作业时，要预料他人对自己可能造成伤害，做好防范办法。检修

6、电气设备时必须先验电，要防范他人误送电等；设备缺失安全保护装置或附件时，员工应及时向主管汇报，应该及时给予处理；在危险性大岗位（ 比如高空作业、交叉作业等），必须设有专员监护。要想做到我不被他人伤害，应做到以下方面一旦发觉“三违”现象，必须勇于抵制，及时果断处理隐患并汇报，假如想着“事不关己”，不及时阻止，一旦发生事故，就有可能危及自己。11/50安全生产基础知识第一章3、安全生产“四不伤害标准”（4）保护他人不被伤害组织中每个组员都是团体中一份子，作为组织一员相关心爱护他人责任和义务，不但要注意安全，还要保护团体其它人员不受伤害. 任何人在任何地方发觉任何事故隐患都要主动通知或提醒他人；提醒

7、他人恪守各项规章制度和安全操作规程。提出安全提议，相互交流，向他人传递有用信息；视安全为集体荣誉，为团体贡献安全知识，与其它人分享经验；关注他人身心健康。一旦发生事故，在保护自己同时，要主动帮助身边人摆脱困境。要保护他人不受伤害，应该做到以下方面：可能你一个提醒就能防止一场事故，甚至挽救一个生命。能及时纠正你违章作业人，才是你真正朋友。12/50安全生产基础知识第一章3、安全生产“四不伤害标准”13/50安全生产基础知识第一章3、安全生产“四不伤害标准”某工厂铸造车间配砂组老工人张某，经常早上提前上班检修混砂机内舱。某日07：20，张某来到车间打开混砂机舱门，没有在混砂机电源开关处挂上“有些人

8、工作禁止合闸”警告牌便进入机内检修。他怕舱门开大了影响他人行走， 便将舱门带到仅留有150mm缝隙。07：50左右，本组配砂工人李某上班后，没有预先检验一下机内是否有些人工作，便随意将舱门推上，顺手开动混砂机试车，当听到机内有些人喊叫时，大惊失色，马上停机，然后与其它职员将张某救出，此时张某头部流血不止，事故发生后车间领导马上上报，07：55工厂医务人员闻讯马上赶到现场，对张某做了止血包扎，随车马上将张某送往医院救治，但因为头部受伤严重，张某经抢救无效于08：40死亡。工人李某上班前未对设备进行检验，设备舱门异常也未警觉，直接合闸开启设备，造成事故发生。造成事故直接原因：张某安全自护意识不足，

9、违章操作，未按要求在电闸上挂设备检修通告牌，就进入机体内操作；工人李某安全意识淡薄，上班前没有对岗前环境进行观察，发觉机舱异常也未进行安全检验，直接开启设备；这起事故暴露出车间员工安全自护意识和安全责任心不强，应加强安全知识教育和上、下班交接班制度管理。造成事故间接原因：案例写真14/50安全生产基础知识第一章4、事故处理“四不放过标准”事故原因未查清不放过责任人员未处理不放过整改办法未落实不放过相关人员未受到教育不放过15/50安全生产基础知识第一章5、事故分类按致伤原因分：企业职员伤亡事故分类标准GB6441-1986 01物体打击 02车辆伤害 03机械伤害04起重伤害05触电06淹溺0

10、7灼烫08火灾09高处坠落10 坍塌11冒顶片帮12透水13放炮 14火药爆炸 15瓦斯爆炸16锅炉爆炸17容器爆炸18其它爆炸19中毒和窒息 20其它伤害16/50安全色、安全标识17/50安全事故原因分析2不安全状态不安全行为PART18/50安全事故原因分析第二章安全事故原因分析人不安全行为、物不安全状态和环境不安全原因交织在一起，事故就会发生。依据我们经验，绝大部分安全伤害不是由条件和设备，而是由不安全行为造成。4%不安全条件96%人不安全行为占不用劳动保护设备人反应不恪守规程人位置设备和工具使用不妥杂乱无章19/501安全事故原因分析第二章防护罩未在适当位置防护装置调整不妥坑道掘进、

11、隧道开凿支撑不妥防爆装置不妥采伐、集材作业安全距离不够放炮作业隐蔽全部缺点电气装置带电部分裸露其它防护、保险、信号等装置缺乏或有缺点无防护罩无安全保险装置无报警装置无安全标志无护栏或护栏损坏（电气）未接地绝缘不良局扇无消音系统、噪声大危房内作业未安装预防“跑车”档车器或档车栏其它1、不安全状态防护不妥无防护20/502安全事故原因分析第二章机械强度不够绝缘强度不够起吊重物绳索不合安全要求其它设备、设施、工具、附件有缺点通道门遮档视线制动装置有缺欠安全间距不够拦车网有缺欠工件有尖锐毛刺、毛边设施上有尖锐倒梭其它1、不安全状态强度不够结构不合安全要求设备失修地面不平保养不妥、设备失灵其它设备带“病

12、”运转超负荷运转其它维修调整不良设备在非正常状态下运行21/50安全事故原因分析第二章所用防护用具、用具不符合安全要求无个人防护用具、用具3个人防护用具用具1、不安全状态我企业当前配置个人防护用含有：安全帽、绝缘鞋、绝缘手套、防尘口罩、安全带、电工鞋、防静电工作服、防噪音耳塞、抢救箱等22/504安全事故原因分析第二章无通风通风系统效率低风流短路停电停风时放炮作业瓦斯排放未到达安全浓度放炮作业瓦斯超限其它生产（施工）场地环境不良工具、制品、材料堆放不安全采伐时，未开“安全道”迎门树、坐殿树、搭挂树未作处理其它1、不安全状态通风不良作业场地杂乱照度不足作业场地烟雾尘弥漫视物不清光线过强照明光线不

13、良其它作业场所狭窄操作工序设计或配置不安全交通线路配置不安全地面有油或其它液体冰雪覆盖地面有其它易滑物23/50安全事故原因分析第二章2、不安全行为操作错误，忽略安全，忽略警告1未经许可开动、关停、移动机器开动、关停机器时未给信号开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏等忘记关闭设备忽略警告标志、警告信号操作错误（指按钮、阀门、搬手、把柄等操作）奔跑作业供料或送料速度过快机械超速运转违章驾驶机动车酒后作业客货混载冲压机作业时，手伸进冲压模工件紧固不牢用压缩空气吹铁屑其它24/50安全事故原因分析第二章2、不安全行为造成安全装置失效2拆除了安全装置安全装置堵塞，失掉作用调整错误造成安全装置失效其它使

14、用不安全设备3暂时使用不牢靠设施使用无安全装置设备其它25/50安全事故原因分析第二章2、不安全行为手代替工具操作4用手代替手开工具用手去除切屑不用夹具固定、用手拿工件进行机加工物体不安全状态5（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用具等）26/50安全事故原因分析第二章2、不安全行为冒险进入危险场所6冒险进入密闭空间作业靠近漏料处（无安全设施）采伐、集材、运材、装车时，未离危险区未经安全监察人员允许进入油罐或井中未“敲帮问顶”开始作业冒进信号调车场超速上下车易燃易爆场所明火私自搭乘矿车在绞车道行走未及时瞭望攀、坐不安全位置7攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩）27/50安全生

15、产定律和法则3PART海因里希安全法则不等式法则墨菲定律破窗效应28/50安全生产定律和法则第三章1、海因里希安全法则海因法则指出:每一起严重事故背后，必定有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。300无伤害事故29轻微伤害1死亡所以，要制服事故，重在防范，要确保安全，必须以预防为主。 29/50安全生产定律和法则第三章2、墨菲定律“有可能犯错事情，就会犯错。”只要存在发生事故原因，事故就一定会发生，而且不论其可能性多么小，但总会发生，并造成最大可能损失。小概率事件在一次活动中发生可能性很小，给人一个错误了解不会发生事故。与事实相反，正是因为这种错觉，麻痹了人们安全意识，加大

16、了事故发生可能性，其结果是事故可能频繁发生。30/50安全生产定律和法则第三章3、破窗效应 一个房子窗户假如破了，没有些人去修补，很快之后，其它窗户也会莫名其妙被人打破；一面墙，假如出现一些涂鸦，很快，墙上就会画满乱七八糟东西；一个很洁净地方，人们不好意思丢垃圾，不过地上一旦有垃圾出现后，人们就会毫不犹豫往地上丢垃圾，丝毫不以为惭愧。31/50安全生产定律和法则第三章3、破窗效应破窗效应在安全生产中启示看见他人违章盲目照学。比如进入作业现场不戴安全帽、登高作业不系安全带等类似违章行为一旦不加强管理、马上阻止，就会一传十，十传百产生“破窗效应” ，继而引发管理失控，最终造成安全事故。是许多违章人

17、员在行动前一个主要心态。有这种心态人，不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，而多数是“明知故犯。”在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我”。假如这种侥幸心理在工人当中“发酵”，便产生了可怕“破窗效应”。假如不加以阻止 ，“偶然”事故变成了必定事故。表现为违章行为不在意，缺乏正确安全意识，心里根本没有安全这根弦，所以在行为上常表现为习惯性违章。有这种心理人是事故多发者。比如施工现场习惯性抽烟，假如引发“破窗效应”，火灾事故发生也将是迟早事情。无所谓心态侥幸心态盲目从众心态32/50国家相关法律法规4PART中华人民共和国安全生产法中华人民共和国职业病防治法生产经营单位安全培训

18、要求危险化学品安全管理条例中华人民共和国消防法工伤保险条例33/50国家相关法律法规第四章1、中华人民共和国安全生产法从业人员上岗要求（第二十五条要求） 生产经营单位从业人员确保具备必要安全生产知识熟悉相关安全制度和操作规程掌握本岗位安全操作技能了解事故应急办法，知悉权利和义务培训合格上岗作业培训不合格不得上岗安全培训34/50国家相关法律法规第四章1、中华人民共和国安全生产法从业人员恪守规程生产经营单位从业人员恪守安全制度安全操作规程如实通知危险原因防范办法事故应急办法作业场所和工作岗位存在十项权利协议权生产经营单位签署劳动协议从业人员保障从业人员劳动安全预防职业危害事项为从业人员办理工伤保

19、险不得签署生死协议不得以任何形式与从业人员订立协议，免去或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应负担责任。35/50国家相关法律法规第四章1、中华人民共和国安全生产法十项权利知情权、提议权、批评控告权、拒绝违章权、停顿作业权、索赔权123456了解其作业场所和工作岗位存在危险原因、防范办法及事故应急办法对本单位安全生产工作提出提议因生产安全事故受到损害，除享受工伤社会保险外，有权向本单位提出赔偿要求对本单位安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告有权拒绝违章指挥和强令冒险作业发觉直接危及人身安全紧急情况时，有权停顿作业或者在采取可能应急办法后撤离作业场所知情权提议权索赔权批评控告权拒绝违

20、章权停顿作业权36/50国家相关法律法规第四章2、生产经营单位安全培训要求（安监总局3号令）第十二条 加工、制造业等生产单位其它从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。生产经营单位应该依据工作性质对其它从业人员进行安全培训，确保其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。第十三条生产经营单位新上岗从业人员，岗前安全培训时间不得少于24 课时。三级安全培训教育不少于24课时37/50国家相关法律法规第四章3、中华人民共和国消防法消防法是保障社会消防安全， 加强消防管理工作主要依据， 是维护消防安全管理秩序强有力法律武器。国家一直重视消防工作和消防法制建设。

21、每一个人都是消防工作主要参加者和监督者。消防法第五条要求“任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、汇报火警义务。任何单位和成年人都有参加有组织灭火工作义务。预防为主、防消结合38/50国家相关法律法规第四章4、中华人民共和国职业病防治法第二条 本法适合用于中华人民共和国领域内职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害原因而引发疾病。第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职员参加和社会监督机制，实施分类管理、综合治理。39/50国家相关法

22、律法规第四章5、危险化学品安全管理条例第四条危险化学品安全管理，应该坚持安全第一、预防为主、综合治理方针，强化和落实企业主体责任。第四条危险化学品单位应该具备法律、行政法规要求和国家标准、行业标准要求安全条件，建立、健全安全管理规章制度和岗位安全责任制度，对从业人员进行安全教育、法制教育和岗位技术培训。从业人员应该接收教育和培训，考评合格后上岗作业；对有资格要求岗位，应该配置依法取得对应资格人员。40/50国家相关法律法规第四章6、工伤保险条例第十四条职员有以下情形之一，应该认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关预备性或

23、者收尾性工作受到事故伤害；（三）在工作时间和工作场所内，因推行工作职责受到暴力等意外伤害；（四）患职业病；（五）因工外出期间，因为工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；（七）法律、行政法规要求应该认定为工伤其它情形。第十五条职员有以下情形之一，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;(三)职员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。职员有前款第(一)项、第(二)项情形，按照本条例相关要求享受工伤保险待遇;职员有前款第(三)项情形，按照本条例相关要求享受除一次性伤残补助金以外工伤保险待遇。认定为工伤视同为工