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1、目录索目录索员工手。结”。第三企业文化培养理。员工手。结”。第三企业文化培养理。6员工义务和权。露发第五章 组织架6员工义务和权。露发第五章 组织架策划部经理： 回访主管策划部经理： 回访主管财务： 负责财务部日常工作的开展和管理；数据管理部组长： 负物流中： 负责物流部日常工作的全面开展和管理售后： 负责所有客户的售后支持和处理等全面工作的开展和管理负第六行政规标准工作时间：9：0018：00（中午 12：0013：30 午餐时间25。50一175。50一1719应2122。23123；4整日第七章 （、早退、旷23123；4整日第七章 （、早退、旷工 （一 1515（ （二1、每人每月3

2、1元/超20 1515（ （二1、每人每月3 1元/超20 513：30 过（三 11012人另3 4第八章、招2（二）11811012人另3 4第八章、招2（二）118；过其入职、转正、离职手续指（一）入职手续的办理找号（过其入职、转正、离职手续指（一）入职手续的办理找号（分；（二）转正办 况而定直接上司部门主管评语：（三）离职手续的况而定直接上司部门主管评语：（三）离职手续的；OA权限办公用品、书籍员工异动指第十一员工考核（以岗位说明书为准第十二（一）员工异动指第十一员工考核（以岗位说明书为准第十二（一）5-10 （四、（五）第十三章 一、12（四、（五）第十三章 一、12（五） 2。3。八、薪规。八、薪规。4第十四章规 412 休假期天数(天1-333-455-10610 8。4第十四章规 412 休假期天数(天1-333-455-10610 813节1111节3 612日内，月度病假不超过两日者不扣全勤奖，病假须附（7 5天（：25岁，女方：23岁 612日内，月度病假不超过两日者不扣全勤奖，病假须附（7

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