下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、Word - 5 -大班美术欣赏教案打电话含反思 教学设计思路: 这是一节由音乐切入的艺术课。本次活动是让幼儿在学唱打电话的基础上,大胆的想象和创编新的歌词和表演动作,能试试给不同的人物打电话,享受通讯手段带给人类的便捷,在欢乐的气氛中,分小组举行模拟创作和表演活动,利用表演激活孩子们下意识的情感态度,进展其语言表述和即兴表演的能力。活动建议:1、观赏与模唱。2、生活练习。真电话:妈妈、伴侣;假电话:圣斗士、火车侠、奥特曼。3、音乐嬉戏练习。4、创作与表演。留任务,分成三组给不同的人打电话。生活中:妈妈、伴侣、119、110;假想:5、评价与创新。提供服装、道具、化妆来激活表演欲望。多种挑选:
2、1、音乐。2、VCD光盘。3、服装与道具、化妆。4、电话与手机。教学目标:1、能随音乐举行音乐嬉戏,大胆的改编歌词和创编动作;乐观参加表演活动,活动中投入。2、鼓舞幼儿与伙伴合作绘画,体悟合作绘画的乐趣。3、会用它们大胆地举行艺术表现与制造,喜爱装点。4、引领幼儿能用辅助材料丰盛作品,培养他们大胆创新能力。教学预备:音乐:磁带打电话场地:活动室、睡眠室,与孩子们玩起来。教学过程:观赏与模唱老师:今日教师请小伴侣观赏一首歌曲。幼儿:什么歌曲?老师:小伴侣认真听,就能发觉。放音乐打电话,一共三遍:妈妈、伴侣、9小哪吒老师:你知道歌曲的名字吗?幼儿:打电话。老师:你会打电话吗?幼儿:会。老师:打电话
3、需要注重什么呢?幼儿:知道电话号码、有事、占线、节约时光。学打电话生活电话:打外线。想象电话:打内线、园内老师协作。音乐嬉戏:打电话幼儿创编新歌、新动作、仿照状态。创作与表演老师:我们会打电话啦,而且将电话打给了妈妈、外星人、119,能不能表演一个打电话的节目呢?幼儿:能。老师:好。我请小伴侣分成三组,分离表演三个不同的打电话节目,现在我们去排练,一会儿演出。请幼儿分三组来练习和创作。请幼儿来看节目,推举一名节目主持人或老师主持。评价与再制造评价刚才伙伴的表演,提出需要注重的问题。提供服装、道具和化妆。幼儿再一次表演,幼儿观赏。活动延长鼓舞幼儿在表演角继续排练打电话的节目,我们一起预备需要的服
4、装和道具,好吗?活动反思:这节课,围绕尽快通知到每一个人这一核心问题,构建教学过程,在课堂上同学乐观主动,顺当地完成了本节课的教学目标,也体现了新课程理念。1、在教材处理上,实现了教教材到用教材的改变,打电话是义务教导课程标准试验教评书(人教版)五班级下册的一节综合实践活动课的教学内容,其情境是打电话尽快通知15名同学参与演出。本节课我对教材举行了深化讨论和掌握,在敬重教材学问体系的基础上,估量到同学探究打电话尽快通知15人的计划比较困难,因此实行分层递进的办法,先让同学探究打电话尽快通知7人的计划,进而探究打电话尽快通知15人的计划。这样处理教材,簇拥了难点,也符合数学归纳的思想和办法。2、
5、实践与综合应用的内涵打算了其过程性目标的重要地位。本节课将探索怎样打电话最省的过程作了较大的铺陈,教学中故意让同学不断经受试误的过程,让每个同学基于自己的生活阅历与熟悉设计不同的计划,于是,从计划一的逐个通知,计划二的分组通知,最后逐步优化到 全部人不空闲,让同学充分体味了办法的多样性与优化的思想。另外,在解决问题的过程中,不同的同学采纳不同的图、式等方式来表述解决问题的计划与结果,彰显了同学独特的思维方式与解决策略,同时也有利于符号感的培养以及建模思想的渗透。因此,尽管此环节的教学时光大大增强,但是,这一学习材料的教导价值也得到了充分的挖掘与拓展。3、让同学经受探究的全过程,同学的主体地位得到落实。这节课是从让同学探究打电话尽快通知7人的最佳计划开头,激活了同学的探究欲望。继而,老师建议同学用这样的办法来探究打电话尽快通知15人的最佳计划,让同学在探究活动中观看、分析、归纳,从中发觉逻辑,进而应用逻辑解决问题,终于增进同学学问的内化。打电话尽快通知到全部的人的最佳计划的形成、逻辑的发觉,不是教师赋予的,不是同学被动接受的,而是在教师的引领下,同学乐观主动参加探究活动,利用动手、动口、动脑发觉的,是同学自己悟出来的,是主动获得的。这正是新课程所提倡的一种教学理念。固然,教学本身就是一门圆满的艺术。就本节课而言,需要改进和
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023年农村指导员调研报告之一
- 教师挂职锻炼的工作总结6篇
- 第六单元测试卷(单元测试)-2024-2025学年三年级上册统编版语文
- 生物质成型燃料BMF行业风险评估及投资规划布局报告模板
- 2025届江苏省盐城市大丰市创新英达学校数学八上期末统考试题含解析
- 2025届苏州市振华中学数学八上期末达标测试试题含解析
- 北京市昌平区昌平区第二中学2025届八年级数学第一学期期末检测模拟试题含解析
- 企业级IT系统开发服务合同
- 企业级IT系统可配置性服务合同
- 小班环创活动的成功案例分享计划
- 2022新高考全国1卷数学真题及答案全文
- 2024版山东离婚协议书
- 专题03 地球上的水-备战2025年高考《地理》真题题源解密(新高考)(解析版)
- 第3章 无人机组装工艺基础一
- 乳腺癌筛查指南
- DB32-T 3293-2017企业专职消防队建设与管理规范
- -普通高中物理新课程标准试题与答案(2020年修订)
- 2024安徽省引江济淮集团限公司下半年公开招聘专业技术人员26人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
- 三新背景下高中育人方式变革的实践研究
- 2024年“四史”知识竞赛题库及答案(450题)
- 2024年水利工程高级工程师理论考试大全-下(多选、判断题)
评论
0/150
提交评论