2022学校工会工作总结

1、2021学校工会工作总结_春季学校工会工作总结 2021学校工会工作总结。 岁月在不经意中消逝，这一阶段的工作已经快要结束了！是时候开头预备这一阶段的工作总结了。只好很好地复盘工作，才能对将来进展进行客观预期。在作工作总结时，哪些需要重点讲呢？考虑到您的需要，我特地编辑了“2021学校工会工作总结”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！ XX年度，我镇工会在县训练工会领导下，全面履行工会各项职能，大力加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益，团结广阔教职工，为全面提高我镇中学校训练教学质量，创办人民满足训练作出了乐观贡献。现将本学年工作总结如下： 一努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老

2、师队伍。 学校的首要工作是训练教学，要提高学校训练教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。 不断学习是提高老师师德水平，促进老师整体素养不断提高的保证。训练总支、工会始终注意教职工的理论学习，规定每周三下午为党员干部学习时间、每周日下午为老师学习时间，雷打不动。特殊是今年暑假期间，中心学校依据局文件精神系统地组织老师进行了仔细学习，全镇教职工在局组织的师德考试中成果突出。通过学习提高了老师的政治理论水平和道德修养。 首先，我们加强了政治理论的学习，让老师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教

3、形成的，它缘于人对人生、对抱负、对.的正确熟悉，只有在提高老师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。为此，工会乐观协作党支部坚持组织教工学习党的基础学问、.文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线训练与训练教学实践结合起来，在提高老师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德训练。 其次，加强了法制学习。在师德训练中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织老师学习了老师法、训练法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法等与训练教学相关的法律学问，通过学问竞赛、演讲竞赛巩固这些学问，提示老师时刻记住要遵纪守法。各中学校校依据局领导要求，建立并完善了中学校师德档案。对师德提出了明确的要求，成

4、为老师约束自己行为，提高师德水平的保障。 同时，工会将“爱生敬业”活动与“学师德标兵”活动结合起来，要求全镇教职工学习县师德标兵的“奉献”、“求真”、“创新”思想，以标兵为师，塑造和完善老师自身的人格，取得了良好效果。在这一系列活动中，一大批优秀的新老班主任脱颖而出，他们敬业爱生的佳话在同学中广为流传，老师的整体素养有了很大的提高。 二坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。 教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建设者。训练工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的仆人翁精神，参加学校的民主管理。 1实施民主管理。 每学

5、期开学前，要求中学以校，学校以片召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会争论的提案主题及要点，乐观让老师参加学校管理。让全体老师参加争论。让他们以仆人翁的精神参加学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，我镇中学校教职工同心同德，战斗力强。 2坚持校务公开。 工会全面贯彻、执行训练局、训练工会关于“校务公开”的看法精神，乐观组织实施学校校务公开。今年，镇训练党支部和工会联合召开两次办公会，列出10大项内容，向教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、等整个工作状况。同时分别召开座谈会，倾听老师对学校工作的看法和建议，受到老师的好评。校务公开使教职工对

6、学校进展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔教职员的乐观性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。 3参加学校的决策。 工会在帮助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任；对工作力量强，上级主管部门未行文任命的同志，学校择优聘任。 政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把教职工紧

7、紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。 三急教工所急，想教工所想，把工会建成暖和的职工之家。 要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀老师，切实关心老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 首先，关注青年老师的成长。仔细了解新老师的思想状况和生活困难，给他们以暖和的关怀。使新老师克服了刚进校好高鹜远、燥动担心、耐挫力量差等不良心情，逐步成长为合格的老师。其次，关怀教职工的实际困难。今年，工会组织各单位慰问困难老师，生病老师达40余人次，把学校的关怀送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到训练教学活动中，把学校事当作自己事

8、，乐观地以仆人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校进展作贡献。 再次，工会还非常关怀同学的困难。今年上半年彭家圈学校同学段优身患白血病无钱救治，工会发动全镇中学校生捐款万余元对其进行救助。同时结合保先训练，组织党员捐款三千多元用于资助困难同学。 四开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。 （1）开展各种艺术活动。 为提高老师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动方案，组织青年老师参与。在本学期，两所中学工会与校团委联合组织了“国庆文艺晚会”和“师生合唱竞赛”。师生们在竞赛中增进了友情，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使学校的精神文明建设又上了一个新的

9、台阶。 （2）开展各类体育活动。 今年，训练工会组织教职工开展篮球赛和象棋赛，让老师既煅炼了身体，又培育了坚韧拼搏的精神，还增加了仆人翁意识，骆驼坳中学还与兄弟学校和邻近县学校的体育发烧友们开展篮球、乒乓球等竞赛，增进了友情。 总之，XX年，我镇工会在局训练工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校进展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 更多工作总结.延长阅读 20222021学校工会工作总结. 20 xx20 xx年度，我校工会在市训练工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，协作学校行政连续走产业化办学

10、的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校XXXX年年连续评为“南通市模范学校”、“南通市德育工作先进学校”、“南通市依法治市工作先进学校”作出了应有的贡献，我校工会也被评为“南通市训练工会先进集体”。现将XXXX年年工会工作总结如下： 一努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。 学校的首要工作是训练教学，培育跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高学校训练教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会协作学校教育处、政教处开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。 （1）不断加强理论学习，提高教

11、工师德水平。 不断学习是提高老师师德水平，促进老师整体素养不断提高的保证。 首先，我们加强了政治理论的学习，让老师树立正确的人生观、职业观。 其次，加强了法制学习。在师德训练中，我们坚持以法治教，以法治校。 同时，工会将“爱生敬业”活动与学陶活动结合起来，成立了一职中“陶行知讨论学会”，学习陶行知的“奉献”、“求真”、“制造”等训练思想，以陶为师，塑造和完善老师自身的人格，进一步加强了陶行知训练思想的理论讨论和教学实践，取得了良好效果。 （2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年老师快速成长。 学校工会不仅加强了老师师德师表训练，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师的训练教学力量。工会制造一

12、切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的老师大会上，工会.就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素养，通过训练教学实践活动提高力量水平。 首先，工会协作学校行政连续实施“青蓝工程”。 其次，工会协作教科室，开展科研活动，提高老师业务水平。 二坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。 1实施民主管理。 2坚持校务公开。 3参加学校的决策。 校招生700余人。学校领导班子的全体成员，在整个暑假中人人都晒掉一层皮，从不叫一声苦，这都缘于对学校无限的喜爱和对职业训练事业的无比忠诚。 三急教工所急，想教工所想，把工会建成暖和的职工之家。 要

13、发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀老师，切实关心老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 首先，关注青年老师的成长。 其次，关怀教职工的实际困难。 再次，工会还非常关怀同学的困难。 四开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。 （1）开展各种艺术活动。 为提高老师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动方案，组织青年老师参与。 （2）开展各类体育活动。 学校在原足球队、篮球队的基础上还成立了乒乓球队、排球队、象棋队，常常组织队员们以球会友，与兄弟学校和兄弟县市学校的体育发烧友们相聚一堂，开展足球、篮球、乒乓球等各种竞赛增进友情。

14、在今年举办的“师德师表”演讲竞赛中，青年老师们不仅表达了对老师这一职业的喜爱，对师德师表的进一步熟悉，更抒发了对学校工会的感谢之情。 总之，XXXX年年，我校工会在市训练工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校进展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 2021年学校工会工作年终总结 20 xx年，我校工会在上级训练工会的正确领导下，根据“组织起来，切实维权”的工会工作方针乐观开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校内中发挥着乐观作用。以学校工作大局为重，听从服务于学校的中心工作，根据.的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权

15、益。在学校党支部和校行政的关怀支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工乐观参加工会组织的活动，乐观主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。 1、加强民主管理和推动校务公开工作 组织召开教工大会，征集提案11项，将提案的落实状况进行公示；民主测评干部，测评状况统计汇总，并予以公示；评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参与的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发；学校的食堂、商店货物选购请工会委员或教职工代表参加调研；学校重大事情交由工会委员工会、教研组长和工会小组长联席会议争论通过；全面审核了上年度学校财务状况，并在教工大会上予

16、以通报公示。 2、关怀女教职工的工作 “三八”节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教职工工作，很好的保障女教职工的特别权益，女教工（含退休）全体参保了女性防癌保险。 3、丰富教职工文化体育生活，乐观组织开展活动 （1）教职工集体跳绳竞赛； （2）教职工健身活动； （3）“关爱生命平安我做主”的主题演讲活动； （4）教职工书法、绘画、摄影作品竞赛； （5）教职工训练技术应用技能竞赛。 4、参加上级工会组织的各项活动 （1）乐观参加训练局组织的“关爱生命平安我做主”的主题演讲竞赛，我校选送xx老师参赛并取得二等奖； （2）乐观组织老师参与县训练工会组织的教职工书法、绘画、摄影作品竞赛

17、，共选送四件作品，获得县一等奖二个、县三等奖一个。二个县一等奖作品送市参评获市二等奖一个、市三等奖一个； （3）乐观上交工会工作论文。 5、关怀教职工生活，营造和谐氛围 （1）连续开展教职工生日发送一条祝愿短信庆贺生日欢乐；每季度开展一次教工生日慰问会餐，通过这一活动，增进了友情，促进了校内和谐； （2）为全体教职工参保了意外损害保险，一旦知道有教职工发生意外损害时主动了解其受伤状况并准时为其办理理赔手续。本年度共有两位老师的意外摔伤得到了准时的赔付； （4）教职工（包括退休人员）因病住院组织行政干部一同前去慰问； （5）引导教职工参加身体熬炼； （6）教职工有困难时，精确上报状况，争取困难补

18、助； （7）教职工家里的红白喜事准时组织全体教职工参与。 6、关怀离退休老师，支持退教协的工作 （1）重阳节召开庆祝会并开展趣味活动，争取提了高退休教职工的活动经费，并组织部分退休老师到云南旅游； （2）春节开展慰问退休老师活动并送去慰问金和慰问信； （3）退休教职工因病住院组织校领导前去慰问； （4）非生产性待遇与在职教职工同样对待。 7、按时完成任务，扎实推动各项工作。 保质保量地按时完成上级训练工会布置的工作任务，准时上交各种表册。根据县训练工会的要求胜利接待市训练工会来校检查和指导工作。 总之，我校工会一年来的工作根据.的要求，切实履行工会维护、参加、建设、督促等的职能，在构建和谐校内

19、的进程中发挥乐观作用。 学校工会工作总结2 2022年度，我校工会在市训练工会及学校党支部的领导下，高举.建设有中国特色的.主义理论的宏大旗帜，深化学习、贯彻江泽民.“.”讲话的精神，深化学习中共.国务院关于深化训练改革，全面推动素养训练的打算，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，协作学校行政连续走产业化办学的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校2022年连续评为“南通市模范学校”、“南通市德育工作先进学校”、“南通市依法治市工作先进学校”作出了应有的贡献，我校工会也被评为“南通市训练工会先进集体”。现将2022年工会工作总

20、结如下： 一努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。 学校的首要工作是训练教学，培育跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高学校训练教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会协作学校教育处、政教处开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。 （1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。 不断学习是提高老师师德水平，促进老师整体素养不断提高的保证。学校党支部、校长室始终注意教职工的理论学习，规定每周三下午为党员干部学习时间、每周日下午为老师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高老师的政治理论水平和道德修养。 首先，我们加强了政治理论的学习，让

21、老师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对抱负、对.的正确熟悉，只有在提高老师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会乐观协作党支部坚持组织教工学习党的基础学问、.文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线训练与训练教学实践结合起来，在提高老师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德训练。 其次，加强了法制学习。在师德训练中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织老师学习了老师法、训练法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法等与训练教学相关的法律学问，通过学问竞赛、演讲竞赛、考试等各种形式检测、巩固这些学问，提示老师时刻记住要

22、遵纪守法。在学法的基础上，工会帮助考核组制订老师管理条例、班主任管理条例等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为老师约束自己行为，提高师德水平的保障。 同时，工会将“爱生敬业”活动与学陶活动结合起来，成立了一职中“陶行知讨论学会”，学习陶行知的“奉献”、“求真”、“制造”等训练思想，以陶为师，塑造和完善老师自身的人格，进一步加强了陶行知训练思想的理论讨论和教学实践，取得了良好效果。在这一系列活动中，丁邦美、金亦兵、金锦云、许森等一大批优秀的新老班主任脱颖而出，他们敬业爱生的佳话在同学中广为流传，老师的整体素养有了很大的提高。在今年11月如皋市训练系统德育建设研讨会上，工会.朱加林同志向全市

23、四十多所学校的领导和工会.作了加强师德训练，创建文明学校的工作汇报。 （2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年老师快速成长。 学校工会不仅加强了老师师德师表训练，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师的训练教学力量。工会制造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的老师大会上，工会.就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素养，通过训练教学实践活动提高力量水平。 首先，工会协作学校行政连续实施“青蓝工程”。采纳“老帮青”的方法，让阅历丰富的老老师与羽翼未丰的新老师结成对子。针对我校青年老师占80%的状况，工会让已经过关、表现突出的老师与刚

24、走上工作岗位的老师结成对子，签订师徒合同，规定三年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。 由于长年坚持“青蓝工程”，我校年轻老师成长很快。韩克山、丁海梅、丁建兵、杨柳玉、杜银娟等近二十位年轻老师快速成长为业务骨干。他们有的在高复班担当重担，教学成果突出，今年，高复班高考成果喜人，123人参考，全部录用，其中本科录用27人；有的在省市各级教学中独占鳌头，为学校争得荣誉；有的专业成果突出，成为南通市职业学校学科带头人。在市“青蓝工程”工作研讨会上，我校朱加林校长关于“青蓝工程”的工作总结报告雏凤清于老凤声受到了与会代表的高度赞扬。 其次，工会协作教科室，开展科研活动，提高老师业务水平。学校

25、青年老师多，阅历不足，工会主动为老师解忧，开设了教工阅览室为老师科研供应了便利，组织老师去兄弟学校参观取经，拓宽老师视野。老师们纷纷查找资料，在自己的“试验田”里搞试验，一套套活泼、新奇的教学方案也出来了，一批批年轻的老师成长起来了。在如皋市教学比武中杨柳玉、沈兰英脱颖而出，双双夺得第一名。朱仁华老师被省教委推举到同济高校参与建筑类骨干老师国家级培训班学习。 在市训练局教科室的组织指导下，我校立项、申报的“十五”科研课题科教兴市与科教兴师的关系讨论、区域职教进展战略与模式讨论已胜利通过如皋初审，现正在南通复审。 二坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。 教职工是学校的仆人，是学校物质

26、文明和精神文明的制造者和建设者。学校工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的仆人翁精神，参加学校的民主管理。 1实施民主管理。 每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会争论的提案主题及要点，乐观让老师参加学校管理。我们列出学校进展的目标改革；管理体制的改革与设想；学校专业设置；专业科管理走产业化道路；毕业生就业渠道及与用人单位的横向联系；关于学校食堂与师生生活等近二十条提案要点，让全体老师参加争论。让他们以仆人翁的精神参加学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的进展，今年，我们

27、不仅新建了使用面积为2550m2的男生宿舍楼，还修建了300m的环形跑道的标准操场。 2坚持校务公开。 学校工会全面贯彻、执行市政府、训练局、训练工会关于“校务公开”的看法精神，乐观组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，列出21大项内容，向全校教职工全面公面学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等整个工作状况，公布资料140份。同时分别召开三次座谈会，倾 听全校师生对学校工作的看法和建设。设立学校校长看法箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已办到第六期，受到老师的好评。校务

28、公开使教职工对学校进展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔教职员的乐观性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。 3参加学校的决策。 工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任；对工作力量强，上级主管部门未行文任命的同志，学校择优聘任，并享受中层干部待遇。2022年学校聘任6名青年老师担当学校科室一

29、级的领导及助理，从而形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。 政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校200多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。由于领导带头，暑假中，我校老师冒着酷暑在全市30多个乡镇，仅用了5天的时间，为学校招生700余人。学校领导班子的全体成员，在整个暑假中人人都晒掉一层皮，从不叫一声苦，这都缘于对学校无限的喜爱和对职业训练事业的无比忠诚。 三急教工所急，想教工所想，把工会建成暖和的职工之家。 要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀老师，切实关心老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 首先，关注青年老

30、师的成长。我校每年都要招进一批年轻的老师，这些老师活动力量强，学问结构先进，为学校增加了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，简单受.不良习气的影响。为了关心青年老师快速成长起来，工会每月开一次“新老师座谈会”，仔细了解新老师的思想状况和生活困难，给他们以暖和的关怀。工会委员会的委员还与新老师结成队子，时常找他们谈话，关怀他们的每一步成长，使新老师克服了刚进校好高鹜远、燥动担心、耐挫力量差等不良心情，逐步成长为合格的老师。 其次，关怀教职工的实际困难。学校有几位老师家境非常困惑，学校工会从活动经费中拿出二万元，作为困难补助基金，救济贫困或遇到重大灾难的老师。今年，我校新婚夫妇陈建朋、夏茂芹家里

31、遇上了龙卷风，房屋全部被卷走了。陈建朋家本就困难，父母年迈，常年生病，弟弟还在上学校，一家四口仅靠他一个人的工资生活。面对突来的巨难，年轻的夫妇不知所措，只是干焦急，校工会.朱加林校长知道后，立即组织党员干部去他家慰问，并实地考察后，代其向保险公司索赔8000元，同时在全校师生中开展了“送暖和、献爱心”活动，共捐献人民币近5000余元，帮陈建朋夫妇解决了实际问题。 学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关怀送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到训练教学活动中，把学校事当作自己事，乐观地以仆人翁的精神投入到学校管理和建设中，为

32、学校进展作贡献。 再次，工会还非常关怀同学的困难。我校招生的对象大部分是农村同学，有好些同学家境贫寒，只能靠贷款上学。学校工会在开学初就召集班主任了解哪些同学属于贫困家庭，组织党员干部与贫困生结队开展“一助一”活动，资助贫困生完成学业。同时工会还动员广阔师生捐款建立“爱心”基金会，用于对突发意外事故的贫困生予以关心。今年上半年99微会一女生突发急病，医生鉴定后认为是白血病早期。消息传到学校，工会领导立即带上慰问品去医院慰问，并在全校师生中组织了两次募捐，共计捐出4000元，为同学家长解了燃眉之急。本学期98微（3）班卢月宏同学被查出患有早期脑瘤，要立刻动手术切除。可该生家中却一贫如洗 ，为挽救

33、年轻的生命，学校工会主动担当起重任，与同学家长一起将该生送往南通附院，垫付了医药费，并为其在师生中募捐了5000余元。 四开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。 我校年轻老师占80，平均年龄只有29岁。年轻人精力充足，布满了活力。为让年轻老师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高老师的综合素养。 （1）开展各种艺术活动。 为提高老师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动方案，组织青年老师参与。首先，邀请南通市舞协的老师每月两次来校教教职工跳国标舞，成立了国标舞培训班，同时还成立了教工合唱团，请音乐老师教唱革命

34、歌曲。学校工会还多次邀请了南通残疾人乐团、如皋木偶剧团等省内外知名艺术团体到校演出，提高了教职工的艺术观赏力量。在本学期，工会还与校团委联合组织了“国庆文艺晚会”和“师生合唱竞赛”。师生们在竞赛中增进了友情，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。 （2）开展各类体育活动。 *镇是江苏省出名的体育之乡，长期以来有全民健身的优良传统。我校工会充分发扬了这一传统，与政教处联办了体育周活动，开展了各种各样的体育竞赛和体育嬉戏，让老师既煅炼了身体，又培育了坚韧拼搏的精神，还增加了仆人翁意识，培育了爱校精神。学校在原足球队、篮球队的基础上还成立了乒乓球队、排球队、象

35、棋队，常常组织队员们以球会友，与兄弟学校和兄弟县市学校的体育发烧友们相聚一堂，开展足球、篮球、乒乓球等各种竞赛增进友情。 在今年举办的“师德师表”演讲竞赛中，青年老师们不仅表达了对老师这一职业的喜爱，对师德师表的进一步熟悉，更抒发了对学校工会的感谢之情。 总之，2022年，我校工会在市训练工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校进展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 09学校工会工作总结 学校的首要工作是教学，培育跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高学校教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会协作学校教育处、政教

36、处开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。 （1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。 不断学习是提高老师师德水平，促进老师整体素养不断提高的保证。学校党支部、校长室始终注意教职工的理论学习，规定每周三下午为党员干部学习时间、每周日下午为老师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高老师的政治理论水平和道德修养。 首先，我们加强了政治理论的学习，让老师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对抱负、对.的正确熟悉，只有在提高老师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会乐观协作党支部坚持组织教工学习党的基础学问、.文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线与教学实践结