幼儿园教师奖罚管理办法与幼儿园教师奖罚考核制度制定汇编

1、幼儿园老师奖罚治理方法与幼儿园老师奖罚考核制度制定汇编幼儿园老师奖罚治理方法与幼儿园老师奖罚考核制度制定汇编幼儿园老师奖罚治理制度为了不断提高我园的保教质量和服务质量, 充分调动教职工的工作主动性和积极性 , 客服现实干多干少和干的好干的不好一个样的状况 ,为此我园制定奖罚制度；班务制度【 10 元】1、各班教室门前卫生保持洁净洁净, 不能显现乱摆乱放的现象； 显现教室地面脏、墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室有异味 任何一项 2 次以上扣 5 元；3、因老师看护不力 , 导致幼儿常常尿湿裤子的 一月内尿湿裤子达到 3 次的 , 每月扣 5 元；因老师疏忽 , 幼儿尿湿裤子后没有准时通知家长的或

2、师不知让家长反映来的, 一次扣 10 元 幼儿发烧等老师没有发觉者 家长反映情形属实的 , 一次扣 5 元；4、培育每一位幼儿良好的习惯, 文明礼貌等 , 抓好幼儿日常生活常规；上课前 , 要教诲幼儿衣着洁净 , 、手脸洁净、不托鼻涕、梳好头发 ,杜绝幼儿的物品忘在园内 发觉两次往上者扣其 5 元 如家长投诉老师对幼儿照料不周 , 一次扣 5 元；1 / 13 幼儿园老师奖罚治理方法与幼儿园老师奖罚考核制度制定汇编5、老师要把全部精力放在工作上, 上班期间 , 老师不能任凭换班、替班、串班上课期间 , 不准关门 , 不准串岗 , 不准闲聊、不准接打与幼儿无关的电话、做到眼观六路；耳听八方, 照

3、料好幼儿 , 各班老师要坚守岗位 , 不能以任何借口离开教室或做私活、看书、打瞌 睡等；发觉一次扣 5 元, 全面照料幼儿 , 防止发生意外事故；6、班级教室环境布置要做到趣味化、课程化 随教学内容准时调整变化；扣 510 元 职业道德【 10 元】, 要有可操作性 , 尽量1、对幼儿要有耐心、爱心 , 不得用语言羞辱、体罚和变相体罚幼儿； 扣 510 元 2、不听从领导支配者一次扣 50 元；3、对家长要热心、真心、服务周到, 上班期间要微笑面对家长来宾, 不得向家长索要物品或与家长争执, 要妥当处理与家长的冲突, 不得因个人缘由 , 心情影响园里声誉； 5 10 元 4、老师在园内、园外都

4、应自觉保护老师形象和幼儿园声誉；老师之间不能挑拨离间说三到四； 扣 510 元 5、衣表不整不当扣 5 元违反上述规定 , 扣除当月职业道德奖 ; 如有家长投诉 , 经核实老师确 实存在过错 , 造成不良影响 , 视其情节轻重酌情扣除工资；如因此影响幼儿园正常的训练教学工作秩序造成恶劣影响的2 / 13 , 应予辞退；幼儿园老师奖罚治理方法与幼儿园老师奖罚考核制度制定汇编考勤制度【 15 元】1、迟到早退 : 一次扣 5 元；2、请事病假 :1 天扣考勤奖 , 扣工资 25 元;2 天扣考勤奖 , 每天扣工 资 50 元, 请代教一天不扣 , 两天每天扣 25 元； 特别情形特别对待 3、无故

5、旷工 :1 天扣本月全勤奖扣工资 半, 旷工满 5 天应予辞退；50 元,2 天扣基本工资一4、值周老师必需早到 25 分在大门口接园 值周老师交接班时必需有记录 无扣 5 元；5、早操、开会、学习, 老师都要到场 , 集体活动和公益劳动都要参加, 否就按假论处； 扣 2550 元 6、每天必需完成自己教案方案, 每月完成后交给校方及检查；如有错字 ; 不洁净 ; 不详; 不当者； 扣 510 元 安全制度【 15 元】1、工作造成一般责任事故, 如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、抓伤、咬伤、扭伤等 , 有上述情形之一 扣 510 元, 如因工作造成重大责任事故 , 导致幼儿需要住院治疗的, 老师必需

6、承担医疗费用；因看管不当造成幼儿走丢 , 造成严峻后果的 , 属老师严峻失职 , 老师本人负全责 , 扣 除本月工资；2、幼儿在外玩玩具时老师必需到场； 下课教室里不能留幼儿 一次扣 2 元；3 / 13 幼儿园老师奖罚治理方法与幼儿园老师奖罚考核制度制定汇编幼儿园老师奖罚考核制度制定依据幼儿园分工的工作岗位职责, 为了幼儿园教职员工更好的完成工作任务 , 嘉奖优秀 , 特制定以下奖罚考核制度 : 一、月训练教学奖 300 分 一备课与课前预备 每周检查 :40 分1、集体备课；全段老师每次由各段长制定教学月方案 , 主题内容 ,确定时间；由一个组员说说一个活动的设计, 组员间相互探讨；2、备

7、课本检查；周一上午 10:00 前交段长 , 并张贴周方案表；不得显现主配班备课本内容一样、与现实不符合的情形；3、课前预备；教具等要在主班前预备好, 不在带班期间跑出去寻找教具等东西 ; 必要时必需制作训练活动所需的各种教具、学具； 二带班上课 每天抽查 :70 分1、晨间活动及接待；主班老师按时进班, 在教室门口站立接待幼儿及家长 , 接待幼儿做到一摸、二看、三问、四查 检查指甲、是否带异物、危急品、零食等 ；晨间活动尽量开展小型多样的嬉戏活动 , 允许幼儿自由地挑选嬉戏活动、玩具；2、晨间谈话；有方案、有主题、有目标, 在备课本上表达；3、早操；主班老师带操 , 配班老师帮助 , 精神饱

8、满；4 / 13 幼儿园老师奖罚治理方法与幼儿园老师奖罚考核制度制定汇编4、上课；内容符合周方案与备课本; 教态自然 , 富有情感 , 教学气氛轻松开心 , 幼儿有爱好 , 教具设计合理 , 形象生动 , 使用恰到好处 , 不拖 拉时间；5、户外活动；有纪律、有方案、有目的地组织室外活动或嬉戏 , 供应安全、卫生、无毒、的嬉戏材料 , 使幼儿在嬉戏受到训练 , 不 能让幼儿游离在老师的视线之外；6、交接班；准时、照实做好班级出勤、安全及其他情形记录 , 两 位老师午交接签名核实；7、午带班；两位老师无特别情形要在午睡室, ；下午主班老师不得睡觉、串班谈天吃零食, 不让幼儿带物品进午睡室, 时刻

9、留意幼儿午睡情形 , 发生特别情形要准时处理上报；8、留意幼儿放学时外表整理；小伴侣有秩序地在座位上等待 , 亲手将幼儿交到家长手；9、严格掌握看电视时间；挑选适当的时间 餐前餐后等待时间 合理支配给幼儿看电视 , 不得在上课时间看电视；10、主班不接打电话谈天等; 配班时间帮助主班老师, 不串班集众谈天吃零食上网谈天嬉戏等；10、教研组以推门听课的形式对每级进行 幼儿生活、学习行为习惯等 ； 三园本培训 每月考核 :80 分5 / 13 2 次班级常规治理抽查幼儿园老师奖罚治理方法与幼儿园老师奖罚考核制度制定汇编1、按时制定班务、家长方案, 每个月段长主持下确定月方案, 两位老师共同制定周方

10、案；2、每月撰写幼儿观看记录1 篇 新老师 2 篇 ；确定一名幼儿为观察对象 , 每周进行至少一次行为表现记录与分析 , 该幼儿观看终止后总结或下个月连续；3、每月撰写课后反思1 篇；新老师 3 篇、三年内新老师2 篇 ；在详案上反思教学行为或幼儿表现；4、每月撰写听课分析1 篇 新老师 2 篇 ；与教学伙伴结对听随堂课、参与教科研活悦耳课全学期满 20 篇, 新老师 25 篇；5、每月 1 次读书沟通会心得体会；全学期撰写一篇训练理论读后 感； 新老师 2 篇 6、博客开设；教研组与新老师开通博客；每月发表 6 篇日志 , 考 核合格的每月加 10 分. 7、后勤工作人员积极参与老师培训工作

11、, 准时完成岗位上的各项任务: 方案、总结、反馈、记录等文本工作, 努力提高自身业务水平, 并参与本项考核； 四老师个人形象 每天抽查 :20 分1、老师之间团结友爱 档关系；, 不拉帮结派 , 不排挤同事 , 有良好的班级搭6 / 13 幼儿园老师奖罚治理方法与幼儿园老师奖罚考核制度制定汇编2、工作积极主动 , 能与家长建立积极有效的联系 , 不得做出有损 幼儿园形象的事情；3、穿着大方得体 , 不坦肩露背 , 不穿奇装怪服 , 不浓妆艳抹、披头散发 ; 不穿细高跟鞋、拖鞋进班 等；星期一统一穿园服；; 不佩带给幼儿带来安全隐患的首饰4 不在园用早餐 , 不串班、不集众谈天吃零食 , 不上网

12、谈天嬉戏 , 不说脏话；5、准时、按时完成各项工作任务 任务；, 不得拖延、无故缺席 , 拒绝工作6、关爱幼儿 , 饭前便后 , 户外活动后仔细按要求给幼儿洗手 , 餐后、午睡起床给洗脸等；正确使用批判训练, 不体罚和变相体罚幼儿；7、老师之间沟通、上课时间与幼儿对话使用一般话；语言精确 , 态度亲切 , 举止淡定；8 后勤工作人员更要留意个人形象, 上班时间不得随便离开工作岗位, 负责保育工作的人员午睡时间要在班级帮忙主班老师 , 协作老师大方得体接待家长 , 参与本项全部考核条例； 五环境创设与班级幼儿活动 抽查考核 :40 分1 活动室内舒服 , 洁净, 有创意 , ；活动角支配有序 ,

13、 美观, 操作性强 , 与当前训练内容相协作 . 且让幼儿熟记摆放规章 2、墙壁布置和谐 , 符合幼儿审美乐趣 ; 依据主题或课题实施更新7 / 13 幼儿园老师奖罚治理方法与幼儿园老师奖罚考核制度制定汇编主题墙；3、依据行事例结合实际情形开展班级活动、段活动、全园活动 等；班级活动须 2 位老师与 1 位教研组人员到场 ; 大型活动由段长主 持进行；活动要有方案、有反思、有过程记录；4、周一举办升旗活动 , 主持 一老师、一幼儿 与节目提前预备、小班 1 、23 依次轮 好；由大班 123 流；5、后勤工作人员参与本项全部条例考核 的帮助老师完成各项活动； 六家长工作 每周抽查 :30 分,

14、 依据教学需要准时较好1、坚持与家长电话沟通；对幼儿出勤率、发病率与缺勤幼儿的跟 踪关怀；2、迎接家长工作热忱 , 文明、礼貌、问好；虚心接受家长对幼儿 园的建议 ., 在家长面前不以偏激的态度去评判孩子的行为 . 有家长 投 诉经证明的加倍惩罚；3、家园联系栏 : 周方案在周一晨间接待前张贴 少更新两次；4、出宣扬刊； 大班 , 班、小班老师依次轮番 完成 8 / 13 ; 保育学问一月至, 各段组长监督指导幼儿园老师奖罚治理方法与幼儿园老师奖罚考核制度制定汇编5、后勤人员参与本项考核 形象；, 热忱接待家长 , 有良好的镇幼教职员工以上六大条考核内容如有一小项未合格扣 10 分, 显现 2

15、 次及以上小项不合格扣除该大项考核奖 ;2 大项考核不合格扣除全部训练教学奖 ;后勤人员不享受备课与带班上课奖；二、安全卫生 200 分 一幼儿人身安全 70 分1、仔细做好幼儿安全治理工作, 幼儿一切活动要在老师 保育员 视线范畴内进行 , 活动和午睡前要做好各类安全检查；2、杜绝幼儿外逃事故；如发生立刻报告领导后与家长取得联系 ,快速找回防止意外事故发生, 发生一次扣 30 分 主班 20 分, 配班 10 分,情节严峻追究两位老师责任, 加倍扣分；; 保证开水放置安全, 严3、加强药物治理 , 严防吃错药的事故发生防幼儿烫伤、烧伤事故发生, 如发生视情节处理扣分；4、一切意外事故责任由主

16、配班老师七三开承担 , 发生幼儿受伤视情节轻重扣 10 分和 35 分, 缝针的另加扣5 分/ 针, 由此累计；隐瞒事情每人加扣 10 分 情节严峻者另行处理 ； 二财物保管安全 :50 元 1、各班老师、后勤人员要保管好本班、本办公室的教参、图书、资料、玩具等各类财物 , 发生破旧准时处理上报；9 / 13 幼儿园老师奖罚治理方法与幼儿园老师奖罚考核制度制定汇编2、丢失财物的按价赔偿; 使用打印等相关事务须上报；大型、贵重物品无故丢失扣发本项奖金与期末考核奖； 三卫生 80 元1、幼儿个人卫生 : 老师与保育员培育幼儿卫生习惯 , 保持衣着清洁 ,饭前便后洗手 , 餐后、起床给幼人手一条毛巾

17、儿洗脸 ; 放学整理幼儿仪表; 为幼儿剪指甲 , 一幼儿指甲脏、长、扣 1 分；2、班级环境卫生 : 老师 保育员 每日准时清洗消毒茶杯、毛巾 ; 消毒柜内无其他物品 ; 桌椅摆放整齐 , 餐前餐后进行桌面清洁卫生 , 无油垢、污垢 ; 每日 2 次打扫 , 保持活动室、午睡室的地面、窗户、走廊清洁卫生 , 留意通风换气; 午睡后、电灯、电风扇、放学后关门窗、电源、拔下插头 ; 午睡室内幼儿被褥叠放整齐 , 每月暴晒消毒二次 , 地面干净; 幼儿玩具清洁整齐 , 每月清洗两次 , 作好消毒纪记录；以上三大考核有一小项未执行扣10 分或执行不完全酌情扣除, 后勤人员参与本项全部条例考核；三、出勤

18、奖 220 分1、迟到早退 : 老师和后勤人员每日要按时上下班 , 凡一次迟到、早退 1 分钟扣奖金 20 分, 以此类推累积 ; 超过 10 分钟、一周内每天迟到者扣除当月全部考核奖 ; 2、事假 : 不得私自调班 ; 请假提前一天填写请假单 , 说明缘由做好工作交接经批准后方可; 上班有事必需离开的 , 须跟领导说明缘由 , 做好10 / 13 幼儿园老师奖罚治理方法与幼儿园老师奖罚考核制度制定汇编交接工作 , 作事假处理；事假一天50 分 主班半天30 分, 配班半天20分 ；3、病假 : 病假必需有医生证明 , 须园方批准后方可请假 除特别情形外 ；其短病假两天内均不扣奖金 际天数扣分

19、数；, 超过三天 包括 3 天 按实4、旷工 : 未经批准离岗的 , 视为旷工；旷工半天扣全部出勤奖 , 1 天起做自动离职；情节严峻者另行处理；5、产假、婚假及丧假按上级文件精神执行；长假由园方上报上级主管部门经批准方可请假, 工资和奖金按上级文件精神严格执行；6、园内集体活动不得无故缺席, 违者一次扣30 分, 迟到早退不享受活动奖金；7、机动每周半天；上午10:25 来园 , 下午夏秋季节15:00, 冬春14:45 配班事务必需已经完成 离园；迟到早退 一、请假后、当周放假的 , 机动取消；四、嘉奖1 分钟扣 20 分; 每逢周1、老师参与竞赛 : 市级一等奖 200 分, 二等奖 150 分, 三等奖 120 分; 县级一等奖 150 分、二等奖 120 分、三等奖 90 分; 学区级一等奖 90分、二等奖 60 分、三等奖 30 分; 园级一等奖 50 分、二等奖 30 分、三 等奖 20 分；老师合作获奖平分奖金；11 / 13 幼儿园老师奖罚治理方法与幼儿园老师奖罚考核制度制定汇编2、幼儿参与竞赛 奖给指导师 : 县一等奖50 元, 二等奖 30 元, 三等奖