劳动合同续签通知

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 劳动合同续签通知 劳动合同续签通知 在人们越来越相信法律的社会中，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是我为大家整理的劳动合同续签通知，仅供参考，欢迎大家阅读。 劳动合同续签通知1 员工： 本公司于年月日与你签订的劳动合同, 现依据 ，将于 年月日与你终止 ( 解除 ) 劳动合同。 特此通知! 上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司 年月日 签收： 日期： 注：此表一式两份，当事人、人力资源部各留一份。 劳动合同续签通知2 被通知人：_ 所属部门：_ 通知事项：劳动合同到期 内容：您与单位签

2、订的劳动合同将于_年_月_日到期，经单位研究，决定按以下第_种方式进行处理： 一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。请在_年_月_日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;_ 二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是以下第_种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资_，岗位_，劳动合同期限_;贰、其他条件：月工资_，岗位_，劳动合同期限_，其他_。 现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。 补充看法：被通知人的意向为上述第_种。 签字： 年月日 单位公章 年月日 劳动合同续签通知3 xxx: 你与公司xx年xx月xx日所签的劳动合同，将于xx年xx月xx日到期，现公司

3、决定与你续订劳动合同。 请在接到本通知后于xx年xxx月xxx日之前以书面形式通知人力资源部是否续签劳动合同书。 通知人： 20 xx年xx月xx日 劳动合同续签通知4 将于_年_月_日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，宛如意续订合同，请于_月_日上/下午_时到_(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于_月_日前以书面方式答复单位(本人)。 通知方(签名或盖章) 年 月 日 签 收 回 执 本人(单位)已收到单位(职工_)于_年_月_日发出的续订劳动合同通知书。 被通知方(签名或盖章) 年 月 日 劳动合同续签通知5 一、劳动合同不续签需要提前通知吗 现行法律并没

4、有规定劳动合同期满不续签是否需要提前通知，一些地方性规定中有要求需要提前通知，因此，劳动合同期满不续签是否提前通知取决于两点：一是当地劳动行政部门是否有强制性规定需要提前通知;二是劳动合同是否约定需要提前通知。 劳动合同到期不续签，仍需提前30天通知，双方均有准备，可以交接工作，提前办理相关手续。若合同到期双方均未提出续签，也未提出不续签，视为自动延续。 二、劳动合同如何续签 劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。需要注意以下问题： 1、用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及依照什么劳

5、动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，譬如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。通过对上述这些因素的充分考虑后，假如用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应依据劳动者自新的劳动合同法公布实施后在单位的连续工作年限支付相应的补偿金。 2、用人单位以书面方式征求劳动者看法和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都格外重要。因此，在劳动合同续签前务必征求劳动者的意愿，假如劳动者在单位提高劳动条件后仍不乐意续签，甚至是劳动者本意就不乐意续签劳动合同的，用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。 3、用人单位和劳

6、动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。 通过上文的讲解，我们可以明了的知道法律中并没有具体规定不续签劳动合同的是否需要提前通知，但在一些地方性的规定中要求提前通知。因此，实践中还需要根据具体状况具体分析。 劳动合同续签通知6 编号： 同志： 您好！ 本公司与您签订的劳动合同将于 年 月 日到期，请在接到通知书后7个工作日内，到公司人力资源部办理劳动合同续签相关手续，逾期不办理的公司将视为您方自愿终止劳动合同，劳动关系于劳动合同期满后即行解除。 人力资源部 年 月 日 续签劳动合同通知书（回执） XXXXXXXXXX有限公司人力资源部： 贵部发出的续签劳动合同通知书

7、，本人已于 年 月 日收阅，本人 同意 不同意 与公司续签劳动合同。 （请在打“进行选择） 签名： 日期： 年 月 日 劳动合同续签通知7 先生/女士： 您和我公司的劳动合同将于年月日到期，依照劳动合同的相关规定，我公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期前按规定办理离职手续。 特此通知。 公司 年 月 日 员工签收： 签收日期： 劳动合同续签通知8 【人名】同志 你与公司xxxxx年xx月xx日所签的劳动合同，将于xxxxx年xx月xx日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。 请在接到本通知后，于xxxxx年xx月xx日xx时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。 公司

8、 年 月 日 劳动合同续签通知9 单位与你于_年_月_日签订的劳动合同的期限将于_年_月_日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，宛如意续订合同，请于_月_日上/下午_时到办理续订劳动合同手续。 如不同意续订合同，请于_月_日前以书面方式答复单位。 通知方(签名或盖章) 年 月 日 劳动合同续签通知10 XXX： 你与公司_年_月_日所签的劳动合同，将于_年_月_日到期，现公司决定与你续订劳动合同。 请在接到本通知后于_年_月_日之前以书面形式通知人力资源部是否续签劳动合同书。 年 月 日 劳动合同续签通知11 xxxxxx： 我们双方于xxx年xxx月xxx日签订的劳动合同书将于xxx年xxx

9、月xxx日期满。 经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为xxx年xxx月xxx日。现提前30日通知。 请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。 特此通知 签发人(甲方签名或盖章)： 签发时间：年 月 日 - 我已收到现所在单位于xxx年xxx月xxx日发出的劳动合同终止通知书。 签收人(乙方签名或盖章)： 签收时间 ： 年 月 日 注：此通知一式两份，甲乙双方各持一份 不再续签劳动合同通知书 劳动合同续签通知12 同志: 年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或由于 理由)终止(解除)劳动合同。 根据相关规定,符合(不符合)发给经济补偿,已发给相当于本 人 月工资 元整。 甲方(签字盖章) 劳动合同续签通知13 通 知 编号： 尊敬的 员工： 根据劳动合同法第四十四条及公司相关规定，依照公司 年月 日发给您的劳动合同终止通知书的要求，您的劳动合同于 年 月 日终止。经公司综合评定，公司决定不再与