版美甲师劳动合同学员培训协议模板

1、培训协议甲方：乙方：为了明确业主与美甲培训学员在培训时期的权益和义务，秉着同样自发、磋商一致、合作双赢的基本原则，经两方友善磋商，签订本协议。一、业主给美甲培训学员供给专业的培训，学习内容包含产品知识、专业理论（皮肤生理学、芬芳疗法、中医经络等）和精深的技术手法、高端仪器的理论和实质操作。二、参加培训的学员在培训时期享有以下权益：1、宽阔、舒坦的培训环境，设施先进、仪器丰富的实操课室，合理科学的分班培训，专业技术、理论讲课老师的科学教程；2、美甲学徒（岗位）培训时间往常为期天，免收培训学费（培训课程价值2800元）。3、美甲学徒（岗位）培训时期享有伙食补贴元/天，伙食补贴发放上限天数为30天。

2、培训完成后，学员接受考核，查核未经过或查核经过但不服务业主的，培训时期的伙食补贴不予发放。4、美甲学徒（岗位）培训时期享有生活补贴元/月，生活补贴发放上限天数为1个月。培训完成后，学员接受查核，查核未经过或查核经过但不服务业主的，培训时期的生活补贴不予发放。5、培训期满且查核经过者，业主安排上岗，赐予定级别及定薪。6、伙食补贴发放时间:查核经过并服务业主个月后，在当月薪资中发放伙食补贴。7、生活补贴发放时间:查核经过并服务业主个月后，在当月的薪资中发放生活补贴。三、参加培训的学员在培训时期的义务：1、培训学员在培训时期须缴纳保证金元，查核经过并服务甲方满个月，保证金全额退还。第1页共4页四、培

3、训时期：年代日至年代日五、参加培训的人员在培训时期应恪守广州英奈生物科技有限公司的规定和要求：、严格恪守英奈公司的各项规章制度，听从公司的管理及工作安排，努力学习，以优秀的成绩来达成自己的培训课程；、踊跃保护英奈公司的名誉，不发布有损公司的言论和做有损公司的行为；、在查核过程中假如不合格，赐予一次补考资格，补考不合格的英奈公司将推行裁减；、美甲学员入学7天之内，如不合适岗位要求，由培训老师或教课部经理注明原由，经业主确认后，状况真实可办理休学手续；、美甲学员开始培训此后，因个人原由需休学者、因补考未经过而裁减者、因违犯英奈公司制度而休学，不予退还有关花费；供给虚假的健康证明，立刻予以休学办理，

4、不予退还有关花费。五、附则1、请仔细阅读本协议条款，明确两方的权益和义务，以及所要按照的要求；2、如签订本协议，请自觉依照执行。加盟店名称：受训人：联系电话：联系电话：负责人：身份证号码：日期：年代日日期：年代日劳动合同第2页共4页甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法，甲方两方在同样自发，磋商一致的基础上，签订本合同，共同恪守本合同条款。第一条：本合同限期种类为固按限期合同，本合同奏效日期由年代日至年代日,此中试用期为一个月，在试用时期，甲、乙两方有权停止合同，但一定提早七天以书面形式通知两方。第二条：试用期满，两方无异议，乙方成为甲方的正式合同制职工，甲方将以书面形式赐予确认。第三条：乙方试

5、用合格后被正式录取，其试用期应计算在合同有效期内。第四条：乙方自本合同奏效日起限期为月。在录取期内，乙方按规定享受公司的薪资和福利待遇。第五条：乙方受聘职位为部岗位，合同期内，甲方有权依据工作需要及乙方的工作能力和表现，安排和调整乙方的职位；乙方一定听从甲方的管理和安排，准时达成规定的工作，达到规定的质量和标准并接受甲方的外派工作安排。第六条：乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。第七条：甲方安排乙方每天工作时间不超出10小时，甲方因为工作需要，能够延伸时间，甲方安排乙方加班的，应安排乙方同样时间的补休或依法支付加班薪资。第八条：甲方按本公司规定的薪资形式和考查方法，确立乙方薪资为元

6、月，提成另计（详见甲方有关薪金制度）次月10日发放当月薪资，如发下班资之日适逢节日，则提早至节日前的最后一个工作日发放，如因银行电脑操作之原由则有可能延缓发下班资。第九条：甲方为保持其整体形象和表现其团队精神，由甲方配置制服，一致着装。为保证甲方利益和职工权益不受侵害，甲方在乙方入职时，将收取制服保证金元，其制服的发放件数、换季时间、磨损花费、改换、退还和保证金的请退手续等需详见甲方职工手册。第十条：如乙方选择甲方供给的宿舍，则每个月支付甲方租金人民币元，该款项在乙方的月收入中扣除，同时，乙方还应向甲方缴纳元人民币的住宿押金，并恪守甲方有关职工宿舍的安全卫生、防火等制度。第十条：乙方应恪守甲方

7、依法拟订的规章制度，严格恪守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财富，恪守职业道德；踊跃参加甲方组织培训，提升职业技术。第十一条：乙方违犯劳动纪律，甲方可依照本公司规章制度赐予纪律处罚，直至排除本合同。第十二条：经甲乙两方磋商一致。劳动合同能够排除。第十三条：乙方有以下情况之一，甲方能够即时排除劳动合同。1、在试用时期不切合录取条件的；2、违犯劳动纪律或甲方规章制度的；3、渎职、渎职、徇私作弊，对甲方的利益造成损害的；4、被依法追查刑事责任的。第十四条：有以下情况之一，甲方能够排除劳动合同，但应提早三十天以书面形式通知乙方。1、乙方生病或非因工负伤，医疗期满后，不可以从事原工作也不可以

8、从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不可以胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不可以胜任工作的；第3页共4页3、劳动合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化，以致原合同没法旅游，经当事人两方磋商不可以就更改劳动合同达成协议的。第十五条：乙方濒嫌违纪犯法被有关机关收留审察拘禁或拘捕的，甲方可停止劳动合同的执行而不负任何责任。第十六条：乙方给甲方造成经济损失还没有办理完成，或因其余问题补审察时期的，不得任意排除劳动合同。第十七条：劳动合同限期届满，两方经磋商赞同，能够续订劳动合同。第十八条：未列于本合同内的其余条款则依据甲方所订立的职工守则、考勤管理制度及甲方的各项规章制度执行。第十九条：甲方职工手册、考勤管理制度及公司各项规章制度等作为本合同的附件