2022年行风行风评议活动小结

1、第5页共5页2022年行风行风评议活动小结这是一方成才的沃土，这是一所成长的乐园。每天清晨，当师生们迎着朝阳，迈步走入_中学的大门时，无不感到骄傲与自豪，因为自己是侨乡_初中窗口学校的一员。创办于_年的_中学，面对浩瀚的兴化湾，濒临悠悠的秋芦溪，风光旖旎，环境幽静，是个理想的育人圣地，行风行风评议活动小结。学校长期以来一直认真抓好学校的行风评议工作，坚持以服务求支持、以贡献求发展，始终以全心全意为_教育事业服务为使命，切实解决人民群众和学校师生关注的热点、难点问题，促进学校又好又快发展，自我区教育系统_年政风行风评议工作启动以来，_中学抓机遇、迎挑战，以开展此次行评工作为契机，精心谋划，切实解

2、决学校教育工作中存在的突出问题，认真开展了行风评议活动，加快学校的发展，办人民满意的学校。一是召开动员大会，健全机构。_月_日学校召开了以主题为“抓行风建设，争创新业绩，喜迎_”的纠风工作暨民主评议政风行风工作动员大会，会上成立以蔡国华校长为组长、郑文金书记为副组长的学校政风行风评议领导小组。三是广开宣传渠道，扩大范围。学校及时在显眼位置悬挂“依法治教，依法治校，积极推进政风行风建设”的宣传横幅，设立了行风意见箱，公布了学校接受监督的举报电话，通过向学生家长和社会知名人士发放征求意见表和行评简报等形式，向家长广泛宣传我校行风评议工作，同时向社会承诺，广泛接受社会的评议和监督，促进问题的有效整改

3、。两个月的行评工作增强了广大教师献身人民教育事业的崇高使命，大家的思想意识和工作作风有了进一步的提高，从而为新学期开学工作打下了良好的基础。但是我们也清醒地看到，学校行风建设离上级和社会的要求还有一段距离。我们一定以此次行评为动力，虚心听取意见，认真加以总结，全面实施整改，以更加崭新的姿态和昂扬的斗志去迎接党的_的召开。2022年行风行风评议活动小结（二）一年来，我校为深入贯彻_精神，加强教育行风建设，树立教育行业新风，提高全校教职工队伍的政治、业务素质和职业道德水平，促进依法治教，推进素质教育的进程，提高教育教学质量，培养德、智、体、美、劳全面发展的_事业接班人，根据德教_德化县教育系统_年

4、民主评议行风工作实施意见的精神，扎实开展了民主评议行风活动，把抓好行风建设和廉政建设摆上学校的议事日程上。各校从提高教职工政治思想素质和业务水平出发，领会_，开展政治思想教育、师德教育、法律法规教育，严格管理，从严治校，并完善民主评议制度，树立行业新风，创文明行业，努力造就一支高素质的教职工队伍。一、领导重视，_到位。学校班子充分认识行风评议工作的重要性。_月份，成立了民主评议行风领导小组，学校党支部书记亲自担任组长，各职能部门的负责人担任成员；设立了民主评议行风办公室，专门负责工作，把行风建设与廉政建设，纳入学校议事日程；制定了赤水中心小学_年民主评议行风工作实施方案；聘请了以_、分管领导、

5、_、校董会成员、退休教师、学生家长、教师、学生组成的民主评议行风代表，并召开座谈会，向他们颁发聘请证书，广泛听取他们的意见和建议。学区党支部相继召开会议，制定了_党风廉政建设责任制的实施办法，党支部与每位党员签订了党风廉政建设责任状，建立并落实行风建设工作责任制，做到各校的校长亲自抓，职能部门具体抓，把行风建设与党建行政、业务工作有机结合，有措施，明目标，责任到人。学区设立了意见箱，公布_电话，建立领导接待制度，群众反映的问题立即处理，使行风建设落到实处。二、重视学习宣传，认识到位。学校通过教代会、校长会、教师会_教师认真学习关于行风建设、校务公开等文件和有关会议精神，充分认识行风建设的重要性

6、与紧迫感。各学校加大宣传力度，从提高教师政治思想素质入手，紧抓行风建设，健全政治学习制度，保证学习时间，认真学习_和_精神，以及教育部面向二十一世纪教育振兴行动计划、中小学教师职业道德规范和_省中小学校行风建设及教师职业道德“六要六不准”的规定等一系列有关行风建设的内容。学期初每位教师与学校签订_学年度师德目标管理责任状，促使全体教师明确当一名教师的光荣感和历史责任感，树立为教育事业奉献终身的思想，做到政治坚定、爱岗敬业、为人师表、为学校行风建设与廉政建设提供根本的保证。三、增强法制教育，依法治教到位。学校在学期初_学习宣传义务教育法、未成年人保_、残疾人保障法、教师法等法律法规，并依法管理学

7、校。通过对义务教育法的宣传，有效地杜绝溜生现象的发生，确保了儿童入学率、巩固率达_%，为顺利通过市“两基”复查验收奠定基础。教师通过法规学习，全面领会政策、法规的各项内容，初步掌握与教育有关的基本知识，增强了法制的观念，既享用法律法规赋予的权利，又履行法律规定的义务，在教师中形成“人人知法、人人用法、人人守法”的良好局面。在教师队伍中没有出现过违法乱纪的行为。四、完善规章制度，管理到位。为加快教育体制改革步伐，促进学校教育发展，学校领导班子重视学校管理，认真实施赤水中心小学内部管理体制改革实施方案、教师岗位目标管理考评细则。各校校长都能以身作则，率先垂范，做学校的领头雁，把好教育教学管理关，促

8、进学风、教风、校风建设。行政人员实行出勤登记，去向登记，准时上下班，办事及时认真，以满腔热情的工作态度坚守岗位，规范办事程序，提高工作效率。学校领导带头执行廉政建设有关规定，没有出现以权谋私，_等不正之风的现象。各学校育人环境得到进一步改善，风气积极向上，教育教学秩序井然。学校通过开展“关爱学生，杜绝体罚”的师德承诺活动，教师们都进一步提高了师德水平，做到严以律己，安心本职工作，有高度的责任心与事业心，把提高教育教学质量作为中心任务，狠抓考风考纪，关心热爱学生，尊重学生的人格，做学生的良师益友。学校没有出现教师随意旷工缺课的现象，也没有存在歧视、侮辱、谩骂学生，体罚和变相体罚学生的现象。学校还建立家访制度。教师们学期初进行一次全面性的家访活动。