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文档简介
1、第 第 页护士长年度总结与个人总结五篇护士长年度总结1 过去的一年里,在院领导的关怀和护理部主任的援助支持下,在全科护理人员的共同努力下,使ICU的护理工作得以正常运行。现将一年来的工作做如下几方面总结: 一、完善病房设施,加强病房管理 ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所,病房环境要求较严格,要求医务人员与病人通道分开设置,在院领导的支持下,医务人员入口处增加了换鞋架将通道进行了有效阻隔。完善的设施离不开有效的管理,这一年中先后制定了:ICU珍贵仪器管理制度,珍贵药品管理制度等。做到物品定点定位放置,固定了仪器管理人员,药品管理人员和物资管理人员。 二、建立、健全、落实各项规章制度 IC
2、U收集全院各科室以及外院转院的危重病人,医疗护理任务繁重,而我科的护理人员年龄较轻,资格浅,且ICU护士人员流淌较大,因此制订了一套严格周亲密实可行的制度常规,以保证ICU的护理工作正常运转。另外,护理工作文件不断修改和完善,增加了各项护理操作流程,冰箱运用管理制度等,制定制度的同时进行督促和检查,从而使ICU秩序井然有序,工作效能得以充分发挥。 三、提高护理人员业务素养,加强自身建设 由于ICU的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及观测的第一线。因此,护理人员的素养如何,将径直关系到ICU的工作效率。20_年针对科室常见病、多发病组织全体护士每月2次集中高校习,每天交接班人员晨会学校习
3、的形式加强专科知识教育,全年共进行业务学习百余次。并不断完善了科内护理常规和流程,加强了中医基础理论知识的学习,提高了护理人员的中医理论知识水平。同时加强中西医技术操作的练习,每月有计划的对科内护士分层级的进行护理技能考核,成果均合格,对我科室两项中医专科操作(中药直肠滴入和拔火罐)进行考核,成果均合格。 要做好ICU护士姐妹的领头雁,不加强自身学习是不行的,在繁忙的工作之余,我努力学习专业知识和娴熟掌控操作技能,并在媒体和网络上查阅ICU相关资料学习和探究,以提高自己的管理水平和业务水平,此外,本年度还完成了护理本科的在职教育,取得了较好的成果。 四、加强院感与消毒隔离工作 ICU是医院感染
4、掌握的重点科室。在过去一年里科内指定专人进行负责,每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进行反馈,并监督消毒隔离的执行状况。每季度组织全科护士进行院感理论知识学习,提高洗手依从性,加强“五个重要时刻”的管理,严格执行消毒隔离制度和无菌技术原那么,一次性医用品按规定定时更换,对保洁人员进行了一般消毒工作的培训,有效掌握院内感染的发生。 五、业务收入与存在的不足 20_年度我科共收治病人64人次,比去年增加了19人,累计住院天今年科室累计收住危重病人143人,比去年同期增加了42人,增加了29%;床位运用率为69。02%,比去年同期增加了30%;床位周转次数为14。49,比去年同期增加了10%。
5、抢救危重患者873天/124人次;其中机械通气411人次;气管插管(气管切开)护理752人次;输血235人次,输液7218人次,静脉注射(静脉穿刺)7388人次,肌肉(皮内、皮下)注射1029人次,灌肠153人次,口腔护理3536人次,导尿115人次,鼻饲5606人次,皮肤护理3536人次;吸痰护理9319人次,心电监护953人次;CVP监测1314人次,血糖测定4412人次,床旁血液透析31人次。科室人员严格掌握成本,严格限制水、电及科内物品的消耗,把好收费关做到该收不漏。 存在的不足: 1、无专职医生不符合重症医学科的组建要求,也不符合“二甲”达标的要求。遇到专科性较强的抢救工作,常常得不
6、到专科大夫的指导,简单埋下医疗纠纷的隐患。 2、护理人员理论知识不够全面:科室护理人员相对年轻,专科理论知识还不够扎实,导致工作时预见性不强,不能有的放矢的进行护理工作。 3、新技术、新业务:ICU属于医学进展最快速的专业,在开展新技术、新业务方面步伐还不够快。 4、床位运用率过低在看病淡季, ICU连续一个月没有住院病人,经院领导同意对转入病人的主管医生一律予以50元补助,但接下来的几个月仍旧没有多少病人。科室人员全都认为床位运用率低跟医院收治病人质量及无专职医生和部分临床科室主任思想认识有关,由于有时外面科室明明有危险重症病人,但ICU床位运用竟然是零。我们也一贯在找自己身上的不足,努力做
7、到让病人满足让医生满足。 以上只是工作中不足之处的一部分,在20_年工作中,我们将一如既往的严格要求自己,减削不足、完善各项工作内涵,同时,我们殷切的盼望医院领导能一如既往的关怀支持我们的工作,使ICU的工作得以更好的进展。 护士长年度总结2 我叫_,现年_岁,大专,护师,_年*月毕业于_卫校助产系,被应聘到我院妇产科从事助产及护理专业,_年*月走上护士长岗位,工作至今。现将_年工作总结如下: 一、政治思想 1、始终坚持一心一意为人民服务的主导思想,各个方面严格要求自我,不断学习,不断提高自我的政治理论水平,进取参与各项政治活动、维护领导、团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神。 2、着重个人
8、品德修养,喜爱本职工作,听从团体利益,一心一意为病人着想,进取完成科室的各项工作。 二、工作成果 _年对于我来说,是提高的一年,也是收获的一年。作为一名护士长我深深地意识到,肩上多的是一份职责,脚下多的是一份动力。护士长作为科室的管理者,在科室护理工作中起领导、决策、指挥、监督等作用。护士长的管理素养径直影响着科室人、财、物、时间、信息等资源的利用程度。,我深知护士长职责之重大。我从各方面严格要求自我,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,在平凡的工作岗位上兢兢业业,为实现自我的追求而努力,工作勤勤恳恳,乐于奉献,仔细负责,以真心、诚意、耐烦、爱心、热
9、心、职责心对待每一位患者。一个科室想求得进展,需要要在服务质量上下功夫,而最根本的问题就是服务理念、观念的转变。 三、团结的环境氛围 现今是一个合作共赢的时代,谁拥有了高效能的团队,谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经受、学历、特长性格不一样的人凝集在一齐,需要一种“思想”来引导与融合,这种“思想”,即团队理念,因专业的非常性,常常要加班,可是大家都没有怨言。在工作中,我总是去发觉她们的优点,实时予以表扬,工作中涌现的疏忽和缺陷,我实时发觉和订正,让她们自我去努力改正工作中的不足,而不是居高临下地予以指责,这样是既维护了她们的自尊心,也克服了工作中的各种毛病和缺陷,让她
10、们发挥自我最大的潜能,更好地为患者服务。为了使技术过硬,我们常常组织全科护士进行各种基本技能的训练,使妇儿科护理水平不断提高。由于严格的管理,工作中未出差错和事故,总之,为病人着想是我们的心愿也是我们的职责,在工作中急病人之所急,想病人只所想,语言礼貌,尽职尽责的完成“白衣天使”的使命。 俗话说,打铁还需自身硬,在仔细做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新知识,不断总结临床护理阅历,提高自身综合素养。我于_年参与了心理询问师培训,并于_年获得三级心理询问师证书。于_年参与了营养师培训,并于_年*月参与了营养师考试并获得三级营养师证书。我的努力得到了上级的确定和表扬,多次被医院评为优秀护士优秀
11、带教,并授予嘉奖多次,荣立“三等功”一次,发表国家级论文9篇。 护士长年度总结3 20_年对于医院及我科来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中,我们不断面临着挑战和机遇,在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关怀及支持下,在医院各部门的亲密援助下,我本着“一切以病人为中心,一切为病人服务”的宗旨,圆满地完成了护理工作任务。我科护理人员的安全及责任意识、主动服务意识明显加强,护理质量得到进一步提高,病人满足度达96%以上,现将本人全年工作总结如下: 一、 政治思想、医德医风: 1、按医院要求仔细进行政治学习,严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度,恪尽职守,全年无违法违纪行为。 2、仔细
12、学习了医德医风、护士素养规范。 3、同全科护理人员团结一心,分工合作,圆满地完成了工作任务,在各项护理工作上,充分发扬团队协作精神,全体护理同仁们不计个人得失,甘于奉献,充分发扬爱岗敬业的精神! 二、护理管理: 1、严格根据护士长工作手册开展工作,做到了年有计划,月有安排,周有重点,每月有小结,并针对好的方面提出表扬,不足的方面提出整改措施,并督促执行,评价整改效果,达到了持续改进的目的。 2、进一步强化安全意识及岗位责任意识、主动服务意识,全年全科无重大护理事故,在积极学习后医疗服务的知识后完善了病员回访制度,有效地提高了病人的满足度。 3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责,根据
13、国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规,并严格执行各项规章制度及护理规范。加强了护理人员应知、应会的知识培训,并要求人人过关,尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上,要求做到理论和实践相结合。 4、加强了护理质量的环节掌握,建立了科内护理质量掌握小组,采用定期检查与随机抽查相结合的方式,每周有重点的检查护理质量状况,每月进行护理质量大检查一次,并与绩效考核结合。依据整体护理工作模式的要求,相对固定了责任护士,不同年资护士交叉排班,使工作互补,保证了护理工作质量。 5、组织每月召开了一次工休座谈会,征求病人的看法,对病人提出的问题予以了合理的回答,积极与相关科室协调处理,尽量满意病人合理的
14、需要。 6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理,随时查询病人的费用状况和一日清单制,实时与医生沟通,尽量将医保病人费用掌握在规定范围内,避开违规事项的发生。 7、在运行病历和医嘱上,积极组织护理人员学习,要求人人掌控,尽快熟识运行模式,确保了病区医生护士工作站工作顺当开展、运行。 三、临床护理: 1、在临床护理工作中,护理人员的主动服务意识明显加强。进一步强化主动服务意识,推出诚信满足温馨服务,努力做到“以人为本,以病员为中心”,努力为病员提供更为优质的服务。 2、加强了基础护理和危重病人护理工作,分管病人的责任护士能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理,对病人的健康教育普及率达96
15、%,病人满足度高达95%以上,全年无重大护理并发症发生。 3、加强了病房管理,强化护理人员人人参加管理的意识,为病人提供更为安全、干净、舒适的住院环境。 4、加强了消毒灭菌及隔离工作,规范了治疗室物品的放置规范,多次整理库房物资的保存方式。 5、护理文件严格遵守书写规范,进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识,并督促执行,保证了护理文件的规范性。对护理文件书写质量掌握,将病床分管落实到人,要求每人自查所分管床位的病历,质控小组每周检查一次,护士长定期和随机抽查,确爱护理文件书写质量,有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生,对护士收集病员信息与医生有差异时,实时和医生沟通患者信息
16、,保证医、护记录统一、精确。在检查过程中发觉有缺陷,实时查找缘由,仔细分析,提出整改措施并督促执行。 6、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理,要求班班交接,每班护士接班时不仅要检查急救物品的数量,而且还要检查急救物品的质量,每班运用后,实时补充,每周护士长大查一次,确保了急救物品的齐备完好,保证了应急运用。 7、在业务管理上,坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查房,坚持了床旁护理小查房,加强中医专科护理知识的培训和考核,逐步提高了护士们的理论水平和操作技能,为更好的培育内科专科护理人员打下了良好的基础。每月组织了中医“三基”护理理论知识考试,平均分_分。加大了对中医基础知识的培训和
17、中医技术操作的训练,为中医重点专科的建设找准切入点。 8、坚持中医特色护理的学习和运用,在记录和临床操作中表达中医特色和内容,确保病人的治疗及辩证施护实时正确的实施,保证护理质量。 9、20_年全年护理质控项目均达到质控标准,护理质量得到了进一步提高。 10、坚持了单病种护理常规的执行和不断改进工作,让科室护理人员掌控和熟识运用单病种护理常规开展工作。在*月顺当通过省级重点专科验收工作,得到好评;年底康复科胜利申报为省级重点建设专科。 11、制作图文并茂的腰部、颈部保健操宣扬册,收到门诊、住院患者好评。 12、因康复科记帐项目繁多,修订了记帐流程,每日发放一日清单。制定核查制度,每日小核查,每
18、周五大核查,有效杜绝了乱记、多记、少记、漏记等,极大的减削了患者费用投诉,保证了护理工作的有序进行。 13、20_年新开展大自血疗法,就新疗法护理规范开展学习并经行考核,做到人人达标。 四、教学工作: 承受了卫校中专、大专实习护生,以及规范化培训护士带教工作,做到了每批同学新到科室都要进行培训,严格根据同学的实习计划和要求进行带教工作,专人负责临床同学的带教管理实施工作,坚持了教学小讲课及教学查房和教学效果反馈(要求每位实习同学掌控、熟识、了解的内容)。贯彻了对新进护士的培育和培训相结合的方针,坚持教学相长的原那么对新进护士严格要求,确保教学工作与临床工作稳步开展。 五、继续教育及论文: 1、
19、送出3人次分别到_医院康复科、_医院康复科、_中医医院康复科参观学习,将学习到的新理念、新技术、新思维渐渐应用于临床工作。 2、送出护理人员3人次参与护理新技术新进展学习。 3、1名护士正在接受护理本科理论知识的学习,4名护理同志参与护理专科的学习。 4、1篇护理论文在国家级期刊发表。 六、改进方向: 1、加强低年资护理人员的培训和培育,尤其加强新进人员和工作5年以下同志在三基知识的培育,同时加强沟通技能和管理努力的培育。 2、加强护师护理人员管理、协调努力的培育; 3、加强专科护士专业化的培育,建立专科护士培育、考核机制; 4、大力提倡后医疗服务,积极开展客户回访工作和让病人满足工作; 5、
20、进一步加强科研、教学工作的提高,努力在科研和教学上更上一层楼;尤其加强同学到临床前的岗前教育机制。 护士长年度总结4 转瞬间20_年已经成为过去,我科在护理部的领导下,在科主任的大力支持下,全科护士同心协力,圆满完成了年初下达的护理工作计划。同时,积极投身于“二甲医院等级评审”的活动中,对比标准,逐条逐项抓好各项工作,通过持续质量改进,有效的促进我科护理管理制度化、规范化,护理质量稳步提高,现总结如下: 一、以“一切以病人为中心,提倡人性化服务”为理念,继续开展优质护理服务。 护理工作的重点依旧是继续深入开展优质护理服务,继续推行责任制整体护理工作模式,为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理
21、服务。为了更好的开展优质护理工作,科室护理小组多次开会争论护士排班方案,实行弹性排班,每个护士负责810个病人,着重年资新老、技能强弱的搭配,表达能级对应,以达到最优配置,满意优护要求,确保各项护理工作高效、优质完成。全科护士也积极探究,不断学习把优质护理服务做精、做细做到深入人心,以达到让患者满足、让社会满足、让政府满足的目标。此次的二甲评审更是给了我们一次学习与展示的机会,各级领导来我们科督促、检查、指导,加强了我们的工作理念,提高了我们的工作品质。开展优质护理服务后,责任护士能够了解本病区病人的病情,能实时发觉本组工作的不足,并实时订正,避开了差错的发生;基础护理做到位,晨晚间护理比以前
22、更到位。 二、结合中医护理工作指南要求,深化“以病人为中心”的服务理念,应用中医护理技术,丰富优质护理内涵。 将中医基础理论、中医护理特色技术和服务流程融入基础护理和专科护理服务中,在遵循中医整体观念和辩证施护基本原那么的基础上,将中医的饮食、情志、康复、养生、保健等护理知识运用到健康教育当中,制定中医健康教育处方,进一步完善中药足浴、穴位拔罐、耳穴埋豆、温灸等中医护理操作。 三、着重服务环节,提高病人满足度 护理人员把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满足作为第一标准。主班护士真诚接待新入院病人,把病人送到床前,主动向病人及家属做入院宣教。责
23、任护士向患者主动介绍、主动宣扬、主动解答疑问、主动沟通,做到了“护患沟通规范化”。仔细执行治疗前后的告知程序,尊敬病人及家属的知情权,解除病人及家属的顾虑。在护理服务上真正做到了“四送”、“一听、一解”,即:送问候、送方法、送知识、送欢乐、听心声、解难题。护士能够根据级别护理服务要求,仔细做好基础护理,专人负责晨间护理质量,巡察病房时清理病房,保持病房的清洁、整齐,让患者感到舒适、安全。对生活不能自理的患者,指导并帮助家属给患者洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲,保持患儿“三短、六洁”。科室每月召开工休座谈会,发放病人满足度调查表,对服务质量高的护士予以表扬鼓舞,对服务质量差的护士予以了批判教育
24、。患者满足率基本达到95%以上。 四、加强病区安全管理和护理过程中的安全管理 1、我科主要为老年病人,入院宣教时,护士第一时间向病人强调安全的重要性,并进行坠床、跌倒的风险评估,并落实有效的防护措施,如:在高危病人的病床都挂防跌倒警示标识,向家属及病人交代考前须知,取得协作,在卫生员打扫病区环境时,告知患者请勿走动,并加上床挡。 2、建立科室质控护士护理质量督查小组,职责分工明确,每周开展质控检查有记录,仔细落实各项护理安全规章制度。严格执行查对制度,在治疗、给药前至少同时运用两种方法核对患者身份,落实率100%。规范运用腕带标识,运用合格率100%。保证急救物品齐全,处于应急备用状态,定专人
25、管理,班班交接,质控护士不定期检查,急救物品完好率100%。加强药品的安全管理,专人负责,每周清点。高危药品有标识,定点存放,定点配置。符合率98%。发生护理不良事项实时上报,有缘由分析,并落实整改措施。 五、定期进行护士培训,抓好护理队伍建设,提高护理队伍素养。 以中医医院中医护理工作指南为指导,每月对不同层级的护士进行理论知识与技能培训,重点是中医基础知识、技能方面,提高了护士中医理论及技能水平,为中医特色护理服务的开展扎实基础,并经过考核全部掌控。 护士长年度总结5 消毒供应中心是医院消毒与灭菌物品的供应中心,其管理水平和工作质量关系到医院感染掌握等医疗质量问题,为此国家卫生部特地于20
26、_年4月颁布消毒供应中心的管理,操作和监测规范。就目前我院供应室简陋的工作条件,硬件上我无法决策,我只能在软件上予以尽可能的提升,详细做到: 一、合理划分工作区域。 分为污染区和清洁区。污染区即去污区,主要负责接纳清点,清洗临床科室送入本科的污染的可重复运用的医疗器材。清洁区包括包装区,敷料制作间,灭菌间,无菌物品存放间,库房,办公室,更衣室。并带领本科工作人员仔细学习各区域功能,认清供应室建筑布局和各项操作流程要符合人流,物流由污到洁,气流由洁到污的路径,不交叉,不逆行的原那么。从而提高了工作人员的消毒隔离技术和职业防护概念。 二、科学排班。 供应室排班不同于临床科室,是遵循消毒技术规范,手卫生规范,职业防护制度,院感监掌握度来进行排班的。分为去污班,包装班,无菌物品发放班,质检班。每个班都制定了岗位职责,详细分工详细到某个人。我带领大家仔细学习CSSD的三项标准和相关的院感核心制度,并要求大家掌控各班的岗位职责,在工作中严格执行各项操作规范。指导消毒员掌控灭菌器的监测和灭菌物品质量监测,尤其是外来器械的管理。 三、完善供应室各项规章制度和岗位职责。 依据CSSD的三项标准,结合实际工作状况不断完善各项规章制度和岗位职责。每周坚持一次科内管理互动,每月开展业务学习和技能练习,每季度实行一次安全教育。 四、逐步完善清洗,检查
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