2022护理人员培训方案

1、2021护理人员培训方案_人员培训方案 2021护理人员培训方案。 资料包含着人类在.实践，科学试验和讨论过程中所汇合的阅历。在平常的学习和工作中，我们常常会使用到资料。资料对我们的学习和工作有着不行估量的作用。那么，你知道优秀的资料是怎样的呢？以下是我收集整理的“2021护理人员培训方案”，仅供您在工作和学习中参考。 第1篇：护理人员培训方案 护士：毕业一年（包含新调入本科的护士） 1依据我特诊中心的特性，让她们深刻领悟我们特征的服务宗：高效、高质、便捷的优质服务。 2以形象工程手册中的各项要求，严格规范自已的语言礼貌和行为，入科时先进行形象工程中相关内容的学习。 3巩固专业思想，树立良好的

2、医德、医风及职业道德。 4能完成各班岗位职责及临床护理工作。 5把握基础护理理论及技术操作，有方案的支配技术操作过关考，按护理部要求每月2个操作考试。 6把握100个药名，药物的作用。 7完成护理部规定的每月考核内容，书写、读书笔记每月1篇。 8每月学习护理健康训练指南内容，每月4篇，每季进行考核，内、外、妇、儿各1篇。 9参与大内、外科每月一次的业务学习。 10完成100个夜班。 护士：毕业25年 1熟识各专科疾病的护理常规及健康训练学问，还有专科疾病的理论学问、护理要点。（每月依据科室收治的病种来进行培训） 2能胜任常规的专科疾病的护理及技术操作，对于专业性强的护理及操作可请院内其它专业科

3、室的骨干来指导、学习，再进行过关。 3把握基础护理及技术操作，按护理部规定完成。 4每年完成80个夜班。 5为了提高专业技能，有方案派她们到专科轮回学习。 6练习撰写论文。 护师： 1具有护士所要求把握的内容。WWw. 2能娴熟把握基础护理理论学问及技术操作。 3能娴熟把握各专科护理常规及技术操作并能指导护士工作。 4能娴熟把握及协作医生的各种技术操作。 5能娴熟把握各种危重病人的病情观看及各急救技术。 6组织病房的业务学习、护理查房等工作。 7具有指导护士工作的力量。 8每年完成60个夜班。 主管护师： 1具有以上条件。 2具有全面的专业理论学问，能指导护士在工作中遇到的疑难问题。 3参与本

4、科护理科研工作。 4每年完成30个夜班。 有方案支配轮科学习专科技能： 开头：（1）毕业5年内的护士轮学3个月； （2）护师轮学2个月； （3）主管轮学1个月； 新毕业护士及护士：每月自学护理健康训练指南内容4篇 护师：每月自学护理健康训练指南内容5篇 主管：每月自学护理健康训练指南内容6篇 技术操作：新毕业护士按护理部考核； 护师按护理部考核，另外每年加考专科技能、理论考核、文章1篇； 主管每年考核专科理论，有论文12篇，省级或省级以上一篇。 第2篇：护理人员培训方案 为了加强我院护理人员护理质量管理，提高护理人员的整体素养，依据我院的实际状况，特制定护理人员培训方案。 一.培训内容 1复习

5、巩固护理的基础学问，基本理论和基本技能。 2把握各科常见疾病的治疗和护理，娴熟把握基础护理技术操作、操作程序要达到规范化。 二.培训途径 1.各病房有方案的组织讲课、查房和支配业务学习。 2.参与院内、外组织的各种会议、专题讲座、学习班等。 三.培训支配 1.新护士的培训。 (1)培训目标:具有良好的护士形象和行为，能独立完成临床护理中的护理工作。 (2)培训重点: 巩固专业思想、严格素养要求、加强护士素养培育 与临床实践相结合抓好三基训练。 明确临床护理工作的程序和小组护士的工作职责。 学习专科护理理论和技能。 学习为患者做健康训练并实施优质护理服务护理。 (3)详细要求: 到医院报到时，接

6、受护办组织的岗前培训及考核，考核合格后上岗。 护士长应结合每个护士制定出详细培训方案。 须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，可适当支配药疗工作，两个月后再参与夜班工作。 参与科内、院内组织的业务学习。新参与工作的护士应不断加强自身素养修养(包括思想素养、业务素养和身体素养)。工作时，要仪表端庄、态度和气、工作仔细、遵守劳动纪律、听从领导指挥、敬重教学老师、勤奋好学、搞好团结。 一年内完成护理病历10份，每份由所在科室护士长评议考核，年终为总体考核的部分依据。 考核合格后写出个人总结，经科主任和科护士长同意后由护办批准，院方正是聘用。 2.护士阶段的培训 (1)培训目标 娴熟把握护理基础理论

7、学问及基础护理操作技能，能制定完整的护理方案。 把握专科护理常规、技能及疾病健康训练学问。 娴熟地协作抢救工作，把握在紧急状况下的处理原则。 能指导护生的临床实习。 达到护师任职条件及护理大专院校毕业水平。 把握各专科治疗仪器(如心电监护仪、人工呼吸机、输液泵等)的操作方法。 能规范化书写护理文书. (2)培训重点: 在娴熟把握基础学问和技能的基础上，进一步学习和娴熟专科护理学问和技能(包括专科疾病学问、护理要点、专科一起使用、专科用药等)。并学习整体护理的理论及方法。 学习健康训练的原则和方法，充实训练内容，提高自身力量。 专科疾病护理学问和技能。 学习和娴熟抢救技术及相关学问。 学习病房临

8、床教学工作和护理论文撰写。 (3)详细支配: 护办可依据个人特长，使其固定于某科工作，也可结合工作需要，供应到外院短期脱产学习的机会。 乐观参与科内、院内组织的业务学习，适当参加病房内小讲课和读书告会。 护士长定期考核，侧重专科护理学问和技能，并将结果上报护理 小组护理工作为主，特殊是危重患者护理。 参与科内、院内组织的业务学习，侧重专科护理及急救学问，并参加病房小讲课和读书报告会。 参与病房护生和低年资护士的带教，并由病房教学老师对带教效果进行评价。 鼓舞参与护理专业的夜高校习或高等训练自学考试。 第3篇：护理人员培训方案 对各级护理人员三基三严培训的内容与支配1、每月组织2次护理业务学习。

9、2、每月组织一次院内感染学问学习。3、每月组织2次护理业务学问查房。4、每周2次护理业务学问提问。5、参与 一、对各级护理人员三基三严培训的内容与支配 1、每月组织2次护理业务学习。 2、每月组织一次院内感染学问学习。 3、每月组织2次护理业务学问查房。 4、每周2次护理业务学问提问。 5、参与医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核。 6、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律学问、护理应急预案等。 二、依据年资不同，对各级护理人员三基三严培训的要求 1、毕业后1年暂未取得护士执业资格护理人员的培训：要求以临床基础护理技能为主，兼学专科护理学问和技术。能娴熟把握晨间护理、晚间护理

10、、鼻饲、吸痰、吸氧、卧床病人更换床单及体温单绘制等。每月对其进行技术操作考核，护理理论学问考核及院感学问考核。 2、毕业后15年轮转护士的培训 培育目标： 具有娴熟的基础护理技能 能把握神经外科、烧伤科治疗监护仪器：床边心电监护仪、电冰帽、冰毯、简易呼吸器、呼吸机、高辐射烧伤治疗机等。 能把握神经外科、烧伤科常用药品剂量及毒性反应 把握护理文书书写。 能把握心肺脑复苏急救技术。 能娴熟把握神经外科、烧伤科常见病、多发病护理及围手术期护理。 培训方案和方法： 鼓舞自学 由高年资护士进行传、帮、带 在实践中培训：利用护理业务查房、举办专题讲座以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。 每

11、月进行技术操作考核、理论考试、院内感染学问考试。 3、毕业后58年护士的培训 培育目标： 具有娴熟的基础理论学问及基础护理护理操作技能，能执行系统化整体护理。 娴熟把握协作各科抢救的学问及技能 能参与护理科研课题的设计。 达到护师任职条件及护理大专院校毕业水平。 能娴熟把握心肺脑复苏技术 培训方案和方法： 鼓舞自学。 参与本科及大专的深造：自学、函授或脱产进修学习 有条件时参与短期专题学习。 每月进行技术操作考核、理论考试、院内感染学问考试。 4、对护师的培训 培育目标： 娴熟把握基础护理和专科护理技术，把握危重病人的护理和急救技术。 把握本专科新技术、新学问，能运用护理理论、技术和护理程序，

12、对病人进行身心整体护理 能参与护生带教实习，能参与科研和总结阅历或撰写论文 能独自参与危重病人的抢救协作工作。 能组织业务学习、护理查房等。 培训方案和方法： 自学、进修、有条件时参与专科进修班。 每季度进行业务学问考核。 每月进行技术操作考核。 5、对主管护师的培训 培育目标： 具有课堂教学及临床带教力量，能组织本科病房护理睬诊、护理查房及参与全院性护理睬诊。 逐步达到副主任护师的任职条件。 对疑难、危重病人有丰富的临床护理阅历，具有较强的管理、教学和科研力量 培训方案和方法： 同护师培训方法 有方案地选送到院外对口短期学习 每季度结合院内及科内的学习内容进行考试。 第4篇：护理人员培训方案

13、 护理是中医药学的重要组成部分，在中医药理论指导下，已经形成了独具特色的技术方法和服务流程。中医护理工作，是中医医院工作的重要内容，是体现中医特色优势的重要方面。护理人员把握中医药学问与技能，是做好中医医院中医护理工作的重要基础，中医医院应切实加强对全体护理人员的中医药学问与技能培训。 为推动我院中医护理工作扎实开展，提高我院中医护理科学管理水平和服务水平，同时促进中医护理工作健康、可持续进展，依据中医医院中医护理工作指南（试行）要求，特制定我院不同层次、年龄阶段护理人员中医护理理论和中医操作技术学习方案如下： 一、培训目标 （一）副主任护师以上人员娴熟把握并运用中医基础理论和专科专病中医护理

14、常规指导临床护理工作；熟识中医护理科研方法，具备组织申报护理科研课题、指导护理人员撰写护理论文的力量；具备开展专题讲座（课）和专科教学力量。 （二）主管护师把握并运用中医基础理论和专科专病中医护理常规从事临床护理工作，提出临床辨证护理措施；能够参加中医护理科研工作；指导下级护士实施中医临床护理；具备中医临床护理理论与技能的教学力量。 （三）护师及护士把握中医基础理论、基本技能；熟识并正确应用中医护理常规、技术操作规程。 精选阅读 2021护理人员的年度工作方案 为了更好地做好我们护理人员的工作，所以我们特地制定了年护理人员的工作方案。护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工，护理人员的素养和

15、形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了乐观贡献，从而受到了.的敬重，被誉为“白衣天使”。在年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注意学问更新乐观吸纳多学科学问，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、训练者、照料者和讨论者角色。特制订年护理工作方案: 一、加强护士在职训练，提高护理人员的专业素养 1.强化相关学问的学习把握，定期组织护

16、士授课，实行轮番主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。 2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部方案以强化“三基”护理学问及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成果纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。 3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，把握多学科学问和力量。 4.随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有方案的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。 二、护理平安是护理管理的重点

17、，平安工作长抓不懈 1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。 2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促检查和监控。 急诊科护理人员工作方案优秀 一、总体要求： 以病人的要求为工作起点，以病人满足度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。二、详细目标1、病人对护理工作和服务态度满足度90%。2、护理人员“三基”理论考核合格率(合格分80分)100%。3、护理技术操作合格率(合格分90分)100%。4、基础护理合格率(合格标

18、准85分)90%。5、特护、一级护理合格率(合格标准90分)90%。6、护理文件书写合格率(合格标准90分)95%。7、急救物品完好率100%。8、医疗器械消毒灭菌合格率100%。9、一人一针一管一用一灭菌合格率100%。10、年护理事故发生次数0。11、健康训练掩盖率95%。12、年度目标达标率95%。三、为了确保目标和要求的实施，应做好以下几个方面工作：1、更新护理服务观念。(1)仔细贯彻执行医务人员医德规范和护理人员职业道德规范，推“护士文明用语”和护士仪表举止规范，让每个护理人员均能熟悉到操作过程中使用规范用语的重要性，并仔细实施。(2)新毕业护士、合同工护士、进修、实习护士进行岗前培

19、训训练，增加全体护理人员道德观念，提高护理队伍的整体素养。(3)规范服务用语，体现以人为本，提倡“八声服务”要求人人做到：病人入院有问候声，巡察病有亲切称呼声，操作前有解释声，操作中有劝慰声，操作失误有赔礼声，协作操作有真诚感谢声，病人不适有劝慰声，亲人到来或节目时有庆贺声，逐步达到顺应护理改革，转变服务观念，树立以病人为中心的服务意识。(4)每月进行病人工休座谈会，征求病人看法，改进工作，提高病人满足度。(5)健康训练，落实到位，让不同层次病人均能接受，起到疾病保健、预防指导作用。2、围绕护理管理目标，仔细贯彻执行广西壮族自治区医疗机构护理质量管理规范，提高护理管理水平。 2021护理工作方

20、案 护理工作方案 为加强人才队伍建设，提升人才培育质量，突出护理平安管理，实现科室的护理水平整体提高，特制定20 xx年工作方案如下： (一)护理质量建设 目标 加强护理质量建设，全面提升护理服务水平，保证护理平安，实现护理零缺陷。 措施： 1.坚持以规范促管理，以制度管人的原则，完善科室质量稳步提高。遵守各项规章制度，切实落实护理十项核心制度，高质量完成上级下达的各项质量指标。实现护理质量目标：病区管理达95%.，消毒隔离达98%以上，急救药品管理达100%。护理文书书写达96%，基本技术操作达91%以上。通过责任包干制，制定新工作程序弹性排班，规范护理服务流程，从病人入院治疗到康复出院实现了连续的责任护士，使护士的主动服务意识提高，患者满足度提高达95%。 2.加强