企业年度平安训练培训方案

1、企业年度平安训练培训方案_平安训练方案 平安训练方案 资料对我们了解一个新事物能起到很大的关心，资料上的学问能够关心到我们熟悉新的学问，那么什么样的资料可以更快的关心我们熟悉新事物？我为您推举企业年度平安训练培训方案，想查看更多关于句子的话，工作总结之家网为您供应。 平安训练培训是企业平安管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施，也是预防和掌握事故的重要手段之一。下面是我整理的企业年度平安训练培训方案，盼望对大家有所关心！ 企业年度平安训练培训方案(一) 平安训练是企业平安管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施，也是预防和掌握事故发生的重要手段之一

2、。做好企业的平安训练培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安生产的顺当进行。为使公司20 xx年的训练培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度平安训练培训方案。基本思路： 1、加强平安第一、预防为主的平安意识训练。平安意识训练就是通过对员工深化细致的思想工作，关心员工端正事项，提高他们对平安生产的重要性的熟悉。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并乐观贯彻执行相关的平安生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到三不损害：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。同时对公司各级管理人员(包括各部门、施工队管理人员、技术人员等)也应加强平安思想意识训练，确保他们在工作时

3、做好带头作用，从关怀人、爱惜人的生命与健康动身，重视平安生产，做到不违章指挥。 2、将平安训练贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的乐观性和平安训练的长期性。做到全员、全面、全过程的平安训练。由于生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行平安训练。 3、开展多种渠道、多种形式的平安训练。平安训练形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的熟悉特点的、感爱好的、易于接受的方式。针对我项目部的详细状况，平安训练的形式主要有以下几个方面： (1)会议形式。主要有：平安学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。 (2)张挂形式。主要有：平安宣扬横幅、标语、标志、图

4、片、平安宣扬栏等。 (3)音像制品。主要有：平安训练光碟、平安讲座录象等。 (4)现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。 4、严格执行公司的三级平安训练制度，杜绝未经三级平安训练就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级平安训练。学习内容包括：平安技术学问、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核状况要记录在案。 企业年度平安训练培训方案(二) 为加强公司平安生产监督管理工作，全面落实平安生产法及相关平安生产法律法规和规章制度;尽心尽责、齐心协力做好公司20 xx年度平安生产工作，努力创建平安生产标准化一

5、级企业，保障员工身体健康及公司财产的平安。现依据公司生产的实际状况，特制定公司20 xx年平安环保工作方案，敬请各部门乐观协作、仔细组织实施。 一、平安生产掌握目标与指标 (一)杜绝重伤以上事故发生; (二)轻伤事故率小于5以内，力争实现零事故、零伤亡目标; (三)掌握职业病新增为零; (四)杜绝因员工操作失误造成的生产平安责任事故; (五)特种设备检验合格率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%; (六)平安训练合格率达100%; (七)平安设施合格率达100%; (八)职业健康及劳动爱护用品发放率100%; (九)环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报批判罚款大事为零;

6、(十)环保设施合格率达100% 二、20 xx年平安生产、职业健康、环境爱护方针 平安生产方针：平安第一、预防为主、综合治理; 职业健康方针：预防改进降风险、遵章守法保平安; 环境爱护方针：依法管理、全员环保、污染预防、持续改进、绿色企业; 三、效果评估与改进 由平安环保办公室对公司平安环保工作目标实施效果进行评估与改进，每月进行总结，至少每半年组织各部室对平安生产目标的完成状况进行评估，并依据评估结果准时修订平安管理目标、指标及平安工作方案。 公司各单位平安环保管理措施与实施方案。 (一)每月下发一份平安环保工作方案，每月召开一次部门级平安生产例会; (二)每季度进行一次季节性平安检查活动;

7、 (三)每季度进行一次专项特种设备平安检查活动; (四)每季度汇报一次本部员工三级平安训练状况; (五)每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养状况; (六)每年6月开展为期一个月的平安生产月活动; (五)每年11月开展一次11.9消防日活动; (六)每年进行一次应急预案演练、评审、修订; 四、平安生产管理 公司各部门要仔细贯彻执行国家的平安生产法律、法规、政策，增加公司全体员工平安生产意识及法律观念。切实把平安生产放在首位，仔细抓紧、抓好、抓实，突出平安第一，预防为主、综合治理平安生产方针;坚固树立平安生产责任重于泰山的观念，实行一切可行、牢靠的防范措施，有效地预防各类事故的发生，实现公司

8、平安、稳定、持续、全面健康进展的工作目标。 (一)严格执行各项规章制度 各部门仔细履行平安职责，落实平安生产责任制，坚持管生产必需管平安，谁主管谁负责的原则，严格执行公司各项规章制度和操作规程，规范化、标准化组织生产，使公司平安管理工作再上新的台阶。 (二)大力抓好员工平安生产宣扬训练和培训工作 各部门加强平安生产政策、法规的宣扬贯彻力度;落实集团公司有关平安生产会议及文件精神。通过举办多层次、多形式的平安培训班，强化从业人员平安宣扬训练;提倡和树立科学进展、平安进展的理念，营造全体从业人员人人懂平安、人人讲平安、人人要平安的良好平安文化氛围。20 xx年各班组对岗位人员的平安训练、平安生产例

9、会每周不得少于1次，受训练面要求达到100%。 (三)做好平安生产专项整治、检查和日常巡查工作 各部门广泛开呈现场平安生产，文明生产的活动。周密部署，细心组织平安生产大检查，重点监督检查平安制度落实状况;使平安生产工作真正落到实处。 每一个班组、每一个岗位操作人员，明确并严格落实责任，必需保证生产工艺系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作严格根据平安规程、作业规程、操作规程的要求做好每一项工作。 企业年度平安训练培训方案(三) 为严格贯彻平安第一、预防为主、综合治理的平安生产方针，提高新入场员工平安意识和平安素养，实现张涿高速L10标隧道工程的顺当完成。依据平安生产法、危急化学品平安生产

10、管理条例，结合项目部内部之规定和要求，特制定了此培训方案。 一、本工程概况： 张涿高速大路分水岭隧道是一座双洞六车道高速大路分别式隧道，位于张家口市涿鹿县境内，所在线路张家口市至涿州县高速大路张家口段。起讫桩号：左洞为K49+800K53+430，全长3630m;右洞为K49+800K53+416，全长3616m。 二、平安训练培训对象 项目全体员工：管理人员、特别工种和一般岗位操作人员。 三、平安训练培训方案： 1、加强平安第一、预防为主的平安意识训练。平安意识训练就是通过对员工深化细致的思想工作，关心员工端正事项，提高他们对平安生产的重要性的熟悉。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并乐观

11、贯彻执行相关的平安生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到三不损害：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。 同时对项目各级管理人员(包括项目部和工区管理人员及技术人员等)也应加强平安思想意识训练，确保他们在工作时做好带头作用，从关怀人、爱惜人的生命与健康动身，重视平安生产，做到不违章指挥。 2、将平安训练贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的乐观性和平安训练的长期性。做到全员、全面、全过程的平安训练。由于生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行平安训练。 3、开展多种渠道、多种形式的平安训练。平安训练形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的熟

12、悉特点的、感爱好的、易于接受的方式。针对我项目的详细状况，平安训练的形式主要有以下几个方面： (1)会议形式。主要有：平安学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。 (2)张挂形式。主要有：平安宣扬横幅、标语、标志、图片、平安宣扬栏等。 (3)现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。 4、严格执行项目的三级平安训练制度，杜绝未经三级平安训练就直接上岗的现象。对于新进场的新员工新工人，应严格要求进行三级平安训练，学习内容包括平安技术学问、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核状况要记录在案，三级平安训练时间

13、不少于24学时。 四、用工培训要求： 1、依据工程进度和施工需求，项目部在一季度必需完成.库库管员和.人员的特别工种培训，该培训工作由项目部统一组织和考核。 2、依据现场特别设备配备状况，对特别设备操作人员实行全部持证上岗，对未参与培训的人员，在一季度完成培训考核合格后，持证上岗。其他特别工种人员，随工序转换，逐步完成培训学习。 3、一般劳工的平安训练培训，由安质部牵头，采纳授课、案例、影像资料、等多种形式，进行培训训练，并随工程的进度，不同的施工阶段，对平安训练有不同的侧重，首先由安质部牵头，各工区组织完成劳工的进场平安训练。随工程施工转序逐步完成40小时全员平安培训方案。 4、组织全项目部

14、各工点，对获得平安工作先进兄弟工程，进行观慕学习，在内部采纳激励机制，相互学习、参观，推出重点样板工程，提高平安生产意识。杜绝平安事故发生。 5、日常的平安培训，由安质部组织和落实，和工程部相互协作与协作，在支配生产技术培训的同时支配进行该平安工作的培训，同生产挂钩。详细方案按季度方案支配实施。 企业年度平安训练培训方案（四） 平安训练培训是企业平安管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施，也是预防和掌握事故的重要手段之一。为进一步做好公司20XX年的平安训练培训工作，特制定以下年度平安训练培训方案。 1、平安训练培训的目标 1、提高企业各级管理人员的平安生产法律意识和平

15、安管理水平; 2、提高职工的平安生产意识和平安操作技能，增加岗位责任心; 3、削减三违作业行为，预防和削减事故的发生。 2、平安训练培训的对象 1、公司主要负责人、分管平安生产领导; 2、公司中层管理人员; 3、公司平安管理人员、班组及现场平安员; 4、新员工、停岗及转岗人员; 5、特种作业人员; 6、除上述以外的其他从业人员。 三、平安训练培训形式 1、外派培训; 2、邀请有关专业老师来公司讲课; 3、公司内部训练培训。 (1)会议形式。主要有：平安学问讲座、班组平安学习会、作业班前会、事故现场会等。 (2)宣扬训练形式。主要有：平安宣扬横幅、标语、标志、图片、平安宣扬栏等。 (3)观看音像

16、形式。主要有：事故案例光碟、平安讲座录象等。 (4)集中上课形式。主要有：新员工岗前三级训练培训。 (5)停岗强化学习学习。主要有：三违人员及事故责任者的强化训练学习。 四、平安训练培训主要内容 1、平安生产法律法规。主要有中华人民共和国平安生产法、中华人民共和国消防法、危急化学品平安管理条例、中华人民共和国交通平安法、中华人民共和国工会法、平安生产违法行为行政惩罚方法等法律法规。 2、平安生产基本学问。公司有关平安生产规章制度、工艺规程、平安操作规程、事故案例分析、工作环境及危急因素分析、危急源和隐患辨识、个人防险避灾及自救方法、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维护

17、、职业病防治等。 3、特种作业人员的培训内容按国家有关规定执行。 五、平安训练培训要求 1、各部门要做好本部门职工日常平安训练工作;依据公司有关培训支配，组织好职工参与各种平安培训。 2、平安训练培训要依据公司实际状况，对全员进行全面的、系统的、有连续性的平安理论、平安学问、平安操作技能等训练培训，与企业文化建设、平安生产和平安管理过程有机地结合，并重点对生产过程中暴露的问题对员工进行有针对性的平安训练培训。 3、平安训练培训的费用由公司平安生产投入专项资金支出。 扩展阅读 平安训练培训方案 20 xx年度平安训练培训方案(1) 一、 基本思路 (一)加强“平安第一、预防为主”的平安意识训练。

18、平安意识训练就是通过对员工深化细致的思想工作，关心员工端正事项，提高他们对平安生产的重要性的熟悉。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并乐观贯彻执行相关的平安生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。 同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等)也应加强平安思想意识训练，确保他们在工作时做好带头作用，从关怀人、爱惜人的生命与健康动身，重视平安生产，做到不违章指挥。 (二)将平安训练贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的乐观性和平安训练的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安训练。由于生产与平

19、安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行平安训练。 (三)开展多种渠道、多种形式的平安训练。平安训练形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的熟悉特点的、感爱好的、易于接受的方式。针对我公司的详细状况，平安训练的形式主要有以下几个方面： (1)会议形式。主要有：平安学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。 (2)张挂形式。主要有：平安宣扬横幅、标语、标志、图片、平安宣扬栏等。 (3)音像制品。主要有：平安训练光碟、平安讲座录象等。 (4)现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。 (四)严格执行本厂平安训练制度，杜绝未经平安

20、训练就直接上岗的现象。对于新进厂的员工，应严格要求进行三级平安训练(包括厂级、车间级、班组级平安训练)，学习内容包括平安技术学问、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核状况要记录在案，三级平安训练时间不少于5学时。 二、 要求 1、详细的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，准时通知培训涉及的相关人员做好预备。 2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。 3、不能按期进行的平安培训训练活动，要准时向上级报告，说明进行的详细时间和缘由。 4、年底写好年度培训训练活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后训练要留意的方面，并制定下一年的平

21、安培训训练方案。平安训练培训方案 20 xx年度平安训练培训方案(2) 一、指导思想 仔细学习贯彻落实上级训练主管部门指示精神，坚固树立科学进展、和谐进展和平安进展的观念。始终坚持以人为本、“平安第一，预防为主”的方针，紧紧围绕创建“构建和谐校内”的目标，仔细贯彻学习校内平安管理法规。深化开展道路交通平安、食品卫生平安、卫生防疫平安、同学假期平安、训练教学平安、消防平安等专项整治活动，进一步强化平安工作责任追究制，大力拓展平安学问宣扬训练面，建立健全平安管理长效机制，为全体师生创设良好的校内平安环境，努力保障学校训练事业的可持续健康进展。 二、工作目标 确保同学在校平安，力争实现无事故目标，确

22、保学校训练教学质量和声誉的提高。 三、主要工作 (一)大力加强平安法制训练，进一步增加广阔师生的平安防护意识。广泛开展平安法制训练，关心同学坚固树立平安法制意识，把学法、知法、守法、用法化作同学的自觉行动。 (二)大力加强平安工作组织制度建设，努力把校内平安及综治工作纳入正规化轨道。 1、加强工作责任制度。层层签订平安工作责任书，进一步明确和强化平安工作职责。 2、落实定期检查制度。要严格根据“准时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把检查作为做好平安工作的一个重要方面，校每周和重大节假日前必查的基础上，查重点、重点查、反复查、反复查，横向到边，纵向究竟，不疏不漏，不留死角。 3

23、、健全资料档案制度。要将上级的平安工作指示、年度方案总结、日常管理检查等工作台帐系统整理，准时归类建档，为领导决策、工作讨论、检查指导供应第一手资料，使平安工作更具预见性、规范性和针对性。 4、强化平安预案制度。以自然灾难、重大伤亡、食物中毒、重大疫情为设想条件，结合单位实际，仔细制定各类事故应急预案，完善保障措施，健全处置机制。工作方案 (三)大力加强校内内部平安管理，努力营造安静详和的校内环境。 1、加强值周老师平安管理。要实行切实有效的措施，把好校内入口关。对不能说明状况的人员应责令其离开学校，对形迹可疑的人员应准时报告校长。严格同学请假出校登记制度。 2、加强交通平安管理，充分利用各种

24、手段做好交通平安训练;不组织与训练教学无关的活动，不组织同学参与没有平安保障的.活动。 3、加强卫生防疫及校内饮食卫生平安管理。做好流行病防治工作，避开流行疾病发生和扩散;严禁同学购买、食用小食品及各类饮品，杜绝食源性疾患发生;留意搞好饮水卫生，要训练和培育同学养成良好的个人卫生习惯，发觉特别状况应准时报告妥当处置。要明确职责，严格实行责任追究制。 4、加强校内防盗平安管理。要加强对重点部位的管理，做到制度齐全，措施到位。学校领导在重大节假日期间要保持通信工具畅通，保证紧急状况下领导到位，组织到位，措施到位。 5、加强校内消防平安管理。加强校内内消防设施建设，加强维护管理，确保消防平安。学校组

25、织师生定期开展消防演练，保证紧急状况下能遏制和消退火情，有序组织师生撤离火灾现场。 6、加强校内用电平安管理。学校应严格遵守行业规定，加强校内用电设备和线路规范化建设，电气设备工作性能正常，无超负荷或缺相工作现象出现。 7、加强校舍平安管理。学校定期进行校舍勘验检查，发觉险情应马上处理。 8、加强体育平安管理。切实加强体育课、课间活动的组织管理，仔细做好技术要领、运动预备、整理活动等方面的指导与平安爱护，防止发生意外事故。体育教学应遵循同学身心进展规律，教学内容符合教学大纲要求，符合同学年龄、性别特点。 四、做好平安工作阅历总结 每学期要对学校平安工作进行细致全面的总结，积累阅历，找出差距、漏

26、洞，不断完善措施，改进工作方法。以推动平安工作的开展，保证师生生命及学校财产平安。 2021运输队平安训练培训方案 运输队平安训练培训方案 为了进一步加强运输队人员平安训练培训及管理，全面提升全体职工的平安素养和技能操作水平，确保矿区平安生产。现对运输队全体人员平安训练培训工作支配如下： 一、成立区队平安训练培训领导小组： 组长：潘明涛王斌 副组长：张万华刘冬生秦忠海 成员：贾卫鹏王建刚林刚关国凤 二、培训地点： 平安训练培训办公室设在运输队值班室，培训地点设在运输队学习室，潘明涛张万华贾卫鹏关国凤负责培训工作方案的制定、实施和支配。 三、学习方案 20 xx年运输队培训内容主要包括： （一）

27、理论培训： 1月着重培训：事故案例汇编； 2月着重培训：防爆胶轮车井下日常运行各项制度学习； 3月着重培训：煤矿平安法律法规； 4月着重培训：防爆胶轮车日常维护保养剂常见故障学习培训； 5月着重培训：平安生产管理制度； 6月着重培训：煤矿平安培训规定、煤矿平安生产形势与法律法规； 7月着重培训：防爆胶轮车车辆运行总则学习培训； 8月着重培训：煤矿平安生产制度； 9月着重培训：防爆无轨胶轮车帮助运输管理规定；10月着重培训：灾难预防与应急救援； 11月着重培训：防爆无轨胶轮车平安操作规程； 12月着重培训：防爆胶轮车辆完好标准学习培训。 全年培训方案在结合工作实际的基础上，同步学习矿区阶段性重点

28、工作支配和实施方案。 （二）岗位技能培训： 一季度主抓：现场实际操作必需把握的车辆驾驶的平安规程及有关规定及交通平安标志。 二季度将平安驾驶操作技术和车辆主要构造、性能作为技能培训的重点。 三季度着重培训运输车辆平安装置、制动装置和操纵装置的构造、工作原理及调整和常见故障的推断与排解方法。四季度培训职工对车辆的一般维护和保养学问以及消防常识。 （3）证件管理培训 内容：1、职工对证件的了解及保管 2、职工应知应会学问 （证照种类包括基础证照、专业证照及获奖证照三类； 专业证照是指公司及各子公司和各分公司经营中取得的专业类证照：如建筑智能化工程设计与施工一级资质证书、机电设备安装工程专业承包一级

29、资质、计算机信息系统集成一级资质、技术人员学历证、职称证、专业资格证书等。 获奖证照是指公司及各子公司和各分公司经营中获得的各项荣誉证书、创造专利、软件著作权等。 证照遗失必需立刻告知行政部门，由行政部登报声明证照作废，并按主管部门的要求重新补办新证照。 如因个人疏忽引起证照遗失的，由遗失人担当全部责任，所发生的费用全部由遗失人担当。） （4）新工培训 针对新分到队部的职工，采纳理论联系实际的方法，让新员工尽快把握岗位应知应会学问、煤矿平安生产法和国家有关的法律法规，同时加大实践培训力度，调动新员工平安操作能动性，以便尽快娴熟操作技能，融入到生产中。 四、培训时间 周一周六（除特别时期，公司、

30、矿要求外）。 5、培训方式： 1、队部集中辅导 2、职工业余学习 六、考核及要求 1、运输队全体人员必需按时参与不得缺席，不得迟到、早退。 2、培训期间全部人员要仔细听讲，不得随便走动，并做好笔记。 3、每月底依据所学内容，对平安训练培训进行总结的同时对员工进行严格考核，考核成果与绩效工资挂钩，奖优罚劣。 4、新工培训时间不小于3天，经考核合格后方可上岗。 5、对培训记录进行不定期检查，缺少记录的职工当月扣除2分。 需要教材笔记本人手一本 企业年度平安培训方案. 企业进行平安工作培训能够提高平安生产工作的质量，完善公司的平安生产管理制度，坚持平安第一，预防为主的方针，加强管理人员的责任感，提高

31、职工的自我爱护意识，确保职工的人身平安。下面是我整理的企业年度平安培训方案.，盼望对大家有所关心！ 企业年度平安培训方案.(一) 一、平安培训方案 为贯彻公司的质量、职业平安健康方针，实现质量、职业平安健康目标，就必需不断提高全体员工的质量、健康平安意识和专业技术素养。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，进展。企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、职业平安健康有影响的员工进行的培训，新规程及规范培训、连续训练培训、特种作业培训、特别工程培训等，培训方案表见附件1. 二、培训任务 1、相关员工培训 公司方案对全部新进入施工现场的员工进行职业平安健康培训;对原有部分员工进行整合型管理

32、体系的补充培训。 2、新规程、规范培训 为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。 3、连续训练培训 依据企业进展的需要，对专业技术人员进行学问更新培训。 4、新员工的平安训练培训 对于新进员工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新员工进行以企业规章制度、平安学问为内容的训练培训。 5、特种作业人员培训 依据市劳动局下发文件中在特别岗位作业人员必需持证上岗，并定期进行复检的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到市劳动局指定的培训点进

33、行复检培训。复检培训时间依据市劳动局培训点开课时间而定。 三、平安训练内容 1、平安技能训练 (1)本岗位使用的设备、平安防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。 (2)处理意外事故力量和紧急自救、互救技能。 (3)使用劳动防护用品、用具的技能。 2、平安学问训练 (1)本企业一般生产技术学问. (2)一般平安技术学问. (3)专业平安技术学问。 3、平安法规训练 (1)国家平安生产法律. (2)行业平安生产法规. (3)企业平安生产规章. 4、平安思想训练 (1)思想训练 (2)纪律训练 四、平安训练的方法： 1、新职工三级平安训练 新职工(包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员

34、)都必需进行企业(公司)、工地(项目工程现场)和班组的三级平安生产训练。经考试合格后，才准许进入生产岗位。 2、特别工种训练 特种作业人员平安技术考核管理规章规定：电工作业等特种作业。这些工种必需进行特地培训，考试合格后，持证上岗。 3、常常性平安训练 常常性平安训练采纳多种多样形式进行。如：平安日、平安周、平安月、百日无事故活动、平安生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。 4、转岗及复工平安训练 5、职业健康训练 6、工人应知应会考核 五、平安训练的实施 1、施工现场的平安训练(三级平安训练、常常性平安训练、换岗及复工平安训练、应知应会训练、职业健康训练)由项目生产副经理、平安员、

35、劳资部门共同负责组织实施。 2、外施队工人的平安训练培训使用公司统一教材(训练光盘、试卷)。 3、项目经理、技术负责人、平安员、外施队长、的平安培训，由公司平安监管部负责组织。 4、未经平安训练或考试不合格的职工，任何单位不得支配从事本岗位工作。 5、训练培训时间： a、三级平安训练时间不少于24学时。 b、特别工种训练时间，依据国家有关规定采纳脱产或半脱产的方式进行。 c、常常性平安训练时间，依据施工现场的实际状况，采纳多种形式进行。如：黑板报、平安技术交底、平安会议、平安月、节假日特别时期。 d、转岗及复工平安训练时间不少于4学时。 e、专业性平安训练：分公司级领导的培训时间每年不少于8学

36、时。 f、职业健康训练时间不少于8学时。 六、实施措施 1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部。充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按方案实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。 2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗;对企业供应培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行惩罚。逐步形成人才考核、培育、使用相结合的管理模式。 3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进

37、行监控，保证各项培训工作按员工培训工作程序中的规定进行。 七、几点要求 1、各职能部门、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并依据公司的员工培训方案制定出实施方案，对所在单位的员工培训工作开展状况进行监控。 2、各单位在开工之前应填写开工报告，报公司办公室备案后组织实施。培训结束后要填写员工内培记录，并连同资料(培训方案、开班报告、员工内培记录、试卷等)一起送综合部存档。 3、外送员工参与培训，应填写员工外送培训审批表，经所在单位主管领导签属看法(注明本人实际工作岗位，符合何各种培训规定，培训时间如何支配，学习费用是公费、自费)后，报公司办公室审批后组织实施。

38、对已经参与培训或培训结束后再办理审批手续的员工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，由所属单位办公室持毕结业证书、评价材料等到办公室备案。 企业年度平安培训方案.(二) 依据平安生产法、平安生产培训管理方法的有关规定及要求，为全面贯彻平安第一、预防为主、综合治理的方针，仔细开展平安生产训练培训和平安操作技能培训，根据统筹组织分层次、分系、大规模、大力度平安培训的要求，实行有力措施，切实把培训工作抓出成效。是切实加强平安生产训练培训工作，为工程的平安生产工作供应有力保障特制定平安管理部20XX年度平安训练培训方案如下： 一、培训工作的指导思想 指导思想： 坚持平安生产指导原则和平安第一、预防为主

39、、综合治理的方针，仔细贯彻落实平安生产法、平安生产培训管理方法等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司平安生产工作部署，明确平安生产训练培训目标，实现公司平安生产训练培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。 二、培训训练工作的目标 通过平安生产训练培训，公司工业人员全面接受平安生产训练培训，是平安生产素养和管理水平明显增加，三违明确下降，力争公司全部工作人员持证上岗率达到100%。 三、培训内容 1.国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准; 2.平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等学问; 3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法; 4.应急管理、应急预案编制以及应急处置

40、的内容和要求; 5.国内外先进的平安生产管理阅历 6.典型事故和应急救援案例分析 7.其他需要培训的内容。 四、培训训练工作的时间 1.公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时 2、平安管理人员和技术人员每年不少于40学时 3.其他管理和技术人员每年不少于20学时 4.特别工种每年不少于20学时 5、其他职工每年不少于15学时 6.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训 7.新工人的公司、车间、班组三级培训训练时间分别不少于15学时、15学时、20学时 五、训练和培训的形式与内容 按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是平安意识和平安管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我爱护和提高防范事故的力量。 (一)新工人三级平安训练 对新工人和调换工种的工人必需按规定进行平安训练和技术培训，经考核合格方准上岗。 三级平安训练是每个刚进公司的新工人必需接