测试-九型人格测试

1、九型人格测试 1我很容易迷惑 2我不想成为一个喜欢批评的人，但很难做到 3我我喜欢研研究宇宙宙的道理理、哲理理 4我我很注意意自己是是否年轻轻，因为为那是找找乐子的的本钱 5我我喜欢独独立自主主，一切切都靠自自己 6当当我有困困难时，我会试试着不让让人知道道 7被被人误解解对我而而言是一一件十分分痛苦的的事 8施施比受会会给我更更大的满满足感 9我我常常设设想最糟糟的结果果而使自自己陷入入苦恼中中 100我常常常试探或或考验朋朋友、伴伴侣的忠忠诚 111我看不不起那些些不像我我一样坚坚强的人人，有时时我会用用种种方方式羞辱辱他们 122身体上上的舒适适对我非非常重要要 133我能触触碰生活活中

2、的悲悲伤和不不幸 144别人不不能完成成他的分分内事，会令我我失望和和愤怒 155我时常常拖延问问题，不不去解决决 166我喜欢欢戏剧性性、多彩彩多姿的的生活 177我认为为自己非非常的不不完美 188我对感感官需要要特别强强烈，喜喜欢美食食、服饰饰、身体体的触觉觉刺激，并纵情情享乐 199当别人人请教我我一些问问题，我我会巨细细无遗的的分析得得很清楚楚 200我习惯惯推销自自己，从从不觉得得难为情情 211有时我我会放纵纵和做出出超越本本分的事事 222帮助不不到别人人会让我我觉得痛痛苦 233我不喜喜欢人家家问我关关于广泛泛、笼统统的问题题 244在某方方面我有有放纵的的倾向（例如食食物、

3、药药物等） 255我宁愿愿适应别别人，包包括我的的伴侣，而不会会反抗他他们 266我最不不喜欢的的一件事事就是虚虚伪 277我能知知错改错错，但由由于执著著好强，周围的的人还是是感觉到到压力 288我常觉觉得很多多事情都都很好玩玩，很有有趣，人人生真是是很快乐乐 299我有时时很欣赏赏自己充充满权威威，有时时却又优优柔寡断断，依赖赖别人 300我习惯惯付出多多于接受受 311面对威威胁时，我一是是变得焦焦虑，一一是对抗抗迎面而而来的危危险 322我通常常是等别别人来接接近我，而不是是我去接接近他们们 333我喜欢欢当主角角，希望望得到大大家的注注意 344别人批批评我，我不会会回应和和辩解，因

4、为我我不想发发生任何何争执和和冲突 355我有时时期待别别人的指指导，有有时却忽忽略别人人的忠告告径直去去做我想想做的事事 366我经常常忘记自自己的需需要 377在重大大危机中中，我通通常能克克服我对对自己的的质疑和和内心的的焦虑 388我是一一个天生生的推销销员，说说服别人人对我来来说是一一件轻易易的事 399我不会会相信一一个我一一直都无无法了解解的人 400我爱依依惯例行行事，不不大喜欢欢改变 411我很在在乎家人人，在家家中表现现得忠诚诚和包容容 422我被动动而优柔柔寡断 433我很有有包容力力，彬彬彬有礼，但跟人人的感情情互动不不深 444我沉默默寡言，好像不不会关心心别人似似的

5、 455当沉浸浸在工作作或我擅擅长的领领域时，别人会会觉得我我冷酷无无情 466我常常常保持警警觉 477我不喜喜欢要对对人尽义义务的感感觉 488如果不不能完美美地表达达，我宁宁愿不说说 499我的计计划比我我实际完完成的还还要多 500我野心心勃勃，喜欢挑挑战和登登上高峰峰的经验验 511我倾向向于独断断独行并并自己解解决问题题 522我很多多时候感感到被遗遗弃 533我常常常表现得得十分忧忧郁的样样子，充充满痛苦苦而且内内向 544初见陌陌生人时时，我会会表现得得很冷漠漠、高傲傲 555我的面面部表情情严肃而而生硬 566我很飘飘忽，常常常不知知自己下下一刻想想要什么么 577我常对对自

6、己挑挑剔，期期望不断断改善自自己的缺缺点，以以成为一一个完美美的人 588我感受受特别深深刻，并并怀疑那那些总是是很快乐乐的人 599我做事事有效率率，也会会找捷径径，模仿仿力特强强 600我讲理理、重实实用 611我有很很强的创创造天分分和想象象力，喜喜欢将事事情重新新整合 622我不要要求很多多的注意意力 633我喜欢欢每件事事都井然然有序，但别人人会认为为我过分分执着 644我渴望望拥有完完美的心心灵伴侣侣 655我常夸夸耀自己己、对自自己的能能力十分分有信心心 666如果周周遭的人人行为太太过分时时，我准准会让他他难堪 677我外向向、精力力充沛，喜欢不不断追求求成就，这使我我的自我我

7、感觉十十分良好好 688我是一一位忠实实的朋友友和伙伴伴 699我知道道如何让让别人喜喜欢我 700我很少少看到别别人的功功劳和好好处 711我很容容易知道道别人的的感受和和需要 722我嫉妒妒心强，喜欢跟跟人比较较 733我对别别人做的的事总是是不放心心，批评评一番后后，自己己会动手手再做 744别人会会说我带带着面具具做人 755有时我我会激怒怒对方，引来莫莫名其妙妙的吵架架，其实实是想试试探对方方爱不爱爱我 766我会极极力保护护我所爱爱的人 777我常常常刻意保保持兴奋奋的情绪绪 788我只喜喜欢与有有趣的人人为友，对一些些闷蛋懒懒得交往往，即使使他们看看来很有有深度 799我常往往外

8、跑，四处帮帮忙别人人 800有时我我会讲究究效率而而牺牲完完美和原原则 811我似乎乎不太懂懂得幽默默，没有有弹性 822我待人人热情而而有耐性性 833在人群群中我时时常感到到害羞和和不安 844我喜欢欢效率，讨厌拖拖泥带水水 855帮助别别人达致致快乐和和成功是是我重要要的成就就 866付出时时，别人人若不欣欣然接纳纳，我便便会有挫挫折感 877我的肢肢体硬梆梆梆的，不习惯惯别人热热情的付付出 888我对大大部分的的社交集集会不太太有兴趣趣，除非非那是我我熟识的的和喜爱爱的人 899很多时时候我会会有强烈烈的寂寞寞感 900人们很很乐意向向我表白白他们所所遭受的的问题 911我不但但不会说

9、说甜言蜜蜜语，而而且别人人会觉得得我唠叨叨不停 922我常担担心自由由被剥夺夺，因此此不爱作作承诺 933我喜欢欢告诉别别人我所所做的事事和所知知的一切切 944我很容容易认同同别人，对一切切都不挑挑剔 955我要求求光明正正大，为为此不惜惜与人发发生冲突突 966我很有有正义感感，有时时会支持持不利的的一方 977我注意意小节而而效率不不高 988我很容容易感到到沮丧麻麻木更多多于愤怒怒 999我不喜喜欢那些些侵略性性或过度度情绪化化的人 1000我非非常情绪绪化，一一天的喜喜怒哀乐乐多变 1001我不不想别人人知道我我的感受受与想法法，除非非我告诉诉他们 1002我喜喜欢刺激激和紧张张的关

10、系系，而不不是稳定定和依赖赖的关系系 1003我很很少用心心去听别别人的心心情，只只喜欢说说俏皮话话和笑话话 1004我是是循规蹈蹈矩的人人，秩序序对我十十分有意意义 1005我很很难找到到一种我我真正感感到被爱爱的关系系 1006假如如我想要要结束一一段关系系，我不不是直接接告诉对对方就是是激怒他他让他离离开我 1007我温温和平静静，不自自夸，不不爱与人人竞争 1008我有有时善良良可爱，有时又又粗野粗粗暴，很很难捉摸摸你的基本本类型 类型 11完美型型 2给给予型 3成功功型 44独特型型 5知知识型 6忠诚诚型 77快乐型型 8权权威型 9和平平型 分数 题号 类类型 得得分 1 9

11、2 1 3 5 4 7 5 8 6 2 7 4 8 2 9 6 10 66 11 88 12 99 13 44 14 11 15 99 16 77 17 44 18 77 19 55 20 33 21 77 22 22 23 55 24 88 25 99 26 66 27 88 28 77 29 66 30 22 31 66 32 55 33 33 34 99 35 66 36 99 题号 类类型 得得分 37 66 38 66 39 99 40 88 41 99 42 55 43 55 44 88 45 66 46 77 47 55 48 55 49 77 50 88 51 55 52 44

12、 53 44 54 44 55 11 56 44 57 11 58 44 59 33 60 11 61 44 62 99 63 11 64 44 65 33 66 88 67 33 68 66 69 22 70 33 71 22 72 33 题号 类类型 得得分 73 11 74 33 75 66 76 88 77 33 78 77 79 22 80 33 81 11 82 22 83 55 84 88 85 22 86 22 87 11 88 55 89 22 90 22 91 11 92 77 93 33 94 99 95 88 96 88 97 11 98 99 99 55 100 4

13、101 5 102 1 103 7 104 7 105 4 106 1 107 9 108 9第九型的的分析暂暂缺，相相关内容容请查阅阅 解读读九型人人格测试试以下内容容跟帖回回复才能能看到=第一型完美型型一号特性性：改革革者 基本恐惧惧：怕自自己错、变坏、被腐败败 基本欲望望：希望望自己是是对的、好的、贞洁的的、有诚诚信的 对自己的的要求：只要我我做得对对，我就就 OKKAY 了。 特质：世世界是黑黑白分明明的，对对是对，错是错错；做人人一定要要公正，有节制制；做事事一定要要有效率率。 顺境 ( 被认认同时 ) ： 追求求崇高的的理想，追求完完美 逆境 ( 不被被认同时时 ) ：过度度批判，

14、缺乏弹弹性，自自以为是是 处理感情情的方法法： 压抑，否否定 将感情注注入工作作 / 活动中中，追求求完美，愿意跟跟大队，讨厌不不守规则则的人。 身体语言言：挺硬硬，可以以长久保保持，同同一姿势势；面部部表情变变化少，严肃，笑容不不多；讲讲话方式式 / 语调缺缺乏幽默默感，直直接；毫毫不留情情，不懂懂得婉转转；重复复讯息多多次；速速度偏慢慢，声线线较尖。 常用词汇汇： 应应该、不不应该；对、错错；不、不是的的；照规规矩 工作环境境：环境境稳定不不变；精精确工作作标准，技术性性；不需需牵涉办办公室政政治。 不能处理理逆境时时出现的的特征：强逼性性性格： 背后感情情愤怒怒憎厌厌嫌弃弃忞憎憎；吹毛毛

15、求疵；需索过过度，要要求过高高；支配配；驾驭驭控制制；完美美主义；高度控控制；自自我批评评；追求求高度自自律他律律 一号警钟钟：过强强的责任任感：我不做做谁做，还是我我做更好好，执着着于纠正正组织织控制制环境；焦点放放在错；担子日日益沉重重 座右铭：循规蹈蹈矩 典型冲突突：我对对你错 优点：肯肯承担责责任 , 有正正义感 缺点：不不时看到到可以改改善的地地方 , 令同同事觉得得总是做做得不够够好 最适宜的的工作环环境：架架构明显显 , 规条清清晰 , 需要要留意细细节 不适宜的的工作环环境：新新公司 / 新新生意 , 变变化大 管理方案案：以身身作则 令人舒服服地方：公正 赏赏罚分明明 情绪稳

16、稳定 令人不舒舒服地方方：批判判态度 追追求完美美 吹毛求求疵 沟通要素素：措辞辞精确 , 不不得模棱棱两可；说话要要具权威威性；有有心理准准备一号号倾向批批判 , 尝试试将批判判 , 说话转转化为正正面的建建议；容容许一号号辩论事事情的正正反两面面；帮助助一号抒抒发心中中的不满满。尊重一号号的理想想及远见见；赞誉誉一号订订立的卓卓越水准准；诚恳恳 公正；安排受受一号新新生的人人给予经经常性的的响应；确保一一切程序序及架构构的清晰晰度；教教育一号号 ( 错 ) 是 ( 对对 ) 的校调调点。时间管理理：与时时间竞赛赛；解救救方案；不必要要 ( 完美 ),( 够好好 ) 就可以以了；焦焦点为在在

17、目标 / 结结果；支支持一号号做出授授权；帮帮一号将将对别人人的批判判转化为为建议；拨出时时间放松松及享受受生命 , 太太紧逼的的时间表表令一号号过度自自我批判判。达成协议议：一号号容易将将协议误误会为妥妥协；一一号的字字典中没没有妥协协 , 只有对对与错；将事实实 数据搞搞清楚 , 引引导一号号去商讨讨双赢的的决定。常见问题题：鼓气气袋 , 无病病呻吟 , 偏偏见 解救方法法：邀请请一号讲讲出不满满；欣赏赏他的责责任感及及承诺感感；帮助助他对事事物拥有有平衡的的看法。第二型助人型型二号特性性：帮助助者 基本恐惧惧：不被被爱，不不被需要要 基本欲望望：感受受爱的存存在 对生命的的要求：如果有有

18、人爱我我及有人人被我爱爱护，我我就 OOKAYY 了。 特质：感感性，热热心，友友善，取取悦人，时常感感觉自己己付出得得不够，乐于助助人，甘甘于牺牲牲，占有有欲强，有 ( 感情情帐簿 ) 。 顺境 ( 可以以爱人及及被爱时时 ) ：富于于同情心心，体恤恤别人的的处境，付出无无条件的的爱。 逆境 ( 没有有爱或被被背叛时时 ) ：横蛮蛮无理，操纵性性强，对对人有过过分的要要求。 处理感情情的方法法：过分分强调别别人的需需求，而而忽略了了自己的的需求。否认：本身的的需求，对生命命的失望望，愤怒怒感，被被伤害的的感觉。 身体语言言：柔软软而有力力，愿意意与人有有身体接接触；面面部表情情；柔和和，多笑

19、笑容；讲讲话方式式 / 语调：速度倾倾快，声声线较深深，自嘲嘲，有幽幽默感。 常由词汇汇：你坐坐着，让让我来；不要紧紧，没问问题；好好，可以以；你觉觉得呢 ?工作环境境：强调调合作性性，大家家同向一一个目标标迈进，没有人人际纠纷纷。 不能处理理逆境时时出现的的特征；戏剧型型性格： 骄傲：对对爱的极极度需求求；享乐乐主义；具高度度诱惑性性；任性性；戏剧剧化 ( 吸引引注意 ) ；不要求求 / 不容许许别人帮帮助；感感情易受受牵制；反智主主义。 二号警钟钟：取悦悦人；表表现过分分友善；太关怀怀别人的的处境；太过慷慷慨；过过分阿谀谀奉承；填补内内心的空空虚；不不能确定定别人的的好感是是否真的的；不懂

20、懂得接受受别人的的赞誉。 座右铭： 施比比受更有有福 典型冲突突点： 偏袒某某些同事事，引起起其它人人的不满满，小圈圈子 优点： 令人觉觉得特别别 / 被欣赏赏 缺点： 听话就就有好日日子过，否则不不管你 最适应工工作环境境： 很很多人际际沟通，被重视视，被爱爱戴 不适应工工作环境境： 缺缺乏正面面的人际际沟通 管理方式式： 感感性，助助人成长长，全都都往肩上上扛 令人不安安地方：2 号号的爱有有时令人人窒息；缺乏客客观评估估标准；爱人变变成害人人 沟通要点点： 保保护人性性化；清清楚二号号的盼望望；帮助助二号讲讲出本身身的真正正需求；不要让让二号为为你付出出太多；小心二二号将你你的批评评当作

21、人人身攻击击；恰当当时有一一定的身身体接触触 激发要点点： 让让二号感感觉伟大大；在可可能的范范围内，尽量暖暖二号的的心；注注重一对对一的沟沟通；帮帮助二号号提升自自我价值值；二号号害怕当当众出丑丑，容许许二号有有足够的的时间及及资料去去学习新新事物; 二号号害怕冲冲突；向向二号确确保冲突突不会影影响别人人对他的的好感； 时间管理理： 时时间不属属于自己己的；解解救方案案；防止止二号越越帮越忙忙，令他他们分辩辩出他们们想付出出的未必必是别人人需要的的；二号号不容忍忍人际空空间，提提醒二号号有时要要袖手旁旁观，给给予别人人成长机机会；鼓鼓励二号号先作好好自己的的工作；提点二二号不要要将人家家的问

22、题题扛在肩肩上； 达成协议议： 二二号要面面子，令令二号有有下台阶阶 常见问题题： 扮扮演牺牲牲者，事事事个人人化 解救方法法： 不不要容许许 2 号承担担太多的的责任；将事与与人分清清楚；第三型成就型型三号特性性：促动动者 基本恐惧惧：没有有成就，一事无无成 基本欲望望：感觉觉有价值值，被接接受 对生命的的要求：如果我我成功及及受人家家敬仰，我就 OKAAY 了了。 特质：重重视名利利，是个个实用主主义者；在意自自己在别别人面前前的表现现；让人人看到最最好的一一面，喜喜欢出风风头。 顺境（有有成就时时）：充充满自信信活力力，有魅魅力；受受人欢迎迎；积极极追求自自我增进进；有强强烈目标标感，有

23、野心心。 逆境（一一事无成成时）：为达到到目的会会不择手手段；投投机性强强，自私私自利，说谎。 处理感情情的方法法：压抑抑，令自自己忙碌碌；以成成就掩盖盖痛苦；虽然愿愿意跟大大队，然然而经常常不守规规则及喜喜欢走快快捷方 式 身体语言言：支作作快，转转变多，大手势势；面部部表情；目光直直接，刻刻意地不不表达感感受 ；讲话方方式 / 语调调：夸张张， 喜喜欢讲笑笑话，大大声，声声线不尖尖不沉。常用词汇汇：可以以，没问问题；保保证；绝绝对；最最 顶 超 工作环境境：多元元化，好好玩，有有创意；有挑战战性，越越少规条条越好；有人欣欣赏自己己 的热热诚，创创意及想想像力。不能处理理逆境时时出现的的特征

24、：燥郁型型性格：需要大大量注意意力；虚虚荣；急急功近利利；但求求成功不不择手段段；喜爱爱支配 ；竞争争心极强强；自欺欺欺人；认同流流行价值值；市场场导向；肤浅；过度注注重外表表；现实实；高度度戒备；情绪波波动 三号警钟钟：将个个人价值值维系于于外在成成就；以以事业成成就标榜榜个人；拥有地地位的象象征物 ( 奖奖座 屋 车车 文凭 ) ；失败败 = 没有价价值 = 没用用 座右铭：只许成成功，不不许失败败 典型冲突突点：别别人觉得得被利用用 优点：正正面的自自我形象象，追求求成果，令人充充满希望望 缺点：变变色龙，虚假，事比人人更重要要 最适宜工工作环境境：有竞竞争，有有进取 不适宜工工作环境境

25、：平静静，只讲讲不做 管理方式式：不不好阻止止我前进进！ 令人舒服服的地方方：有冲冲劲，强强烈目标标感 令人不舒舒服的地地方：为为了成功功，会显显得不择择手段，令身边边的人尝尝尽人间间冷暖 沟通要点点：表示示权威，不要轻轻易让三三号占上上风；以以成果及及成就为为中心思思想；三三号向前前冲之余余，会忽忽略品质质，提 点他多多些分析析及策划划；让三三号知道道别人对对他的成成就所做做出的贡贡献；不不要浪费费三号的的时间；定时与与三号一一起检阅阅进度 激发要点点：帮助助三号移移开障碍碍物，令令他看到到前途一一片光明明；支持持他们能能够快速速采取行行动；给给予支持持及奖励励；令 三号感感觉被有有才干的的

26、人所领领导；在在事业低低迷时，提拱人人性化的的支持；帮助三三号积极极运用竟竟争精神神。 时间管理理：时间间都用在在工作上上，解救救方案；有需要要时，帮帮三号放放缓脚步步以防崩崩溃；让让三号知知道不是是每个人人都追 得上他他们的步步伐；帮帮三号明明白有时时加快工工作步伐伐或加重重工作负负担未必必能解决决问题；三号不不肯面对对错误，因此犯犯错后会会马上投投入新工工作，帮帮三号 反省；提醒三三号不要要样样样都懂，没样专专长 达成协议议：无论论真正的的利益分分配是怎怎样的，都要让让三号觉觉得占了了上风 常见问题题：贬低低人家自自抬身价价，什么么都要争争第一、什么都都懂一点点 解救方法法：教育育三号学学

27、习互相相尊重；集中资资料争取取重要的的目标物物第四型自我型型四号特性性：艺术术家 基本恐惧惧：有独独特的自自我认同同或存在在意义 基本欲望望；找自自我，在在内在经经验中找找到自我我认同 对自己的的要求：如果我我忠于自自我，我我就 OOKAYY 了。 特质：浪浪漫，有有幻想，喜欢通通过有美美感的事事物去表表达个人人的感情情；内向向，情绪绪化，容容易忧郁郁及自我我放纵，追求独独特的经经验； 顺境 ( 有独独特认同同时 ) ；创创造能力力强，有有直觉，有灵感感，触感感敏锐，立场坚坚定，严严肃中幽幽默。 逆境 ( 没有有独特认认同时 ) ：自我封封闭，自自我破坏坏，容易易产生无无助一无无望的感感觉，扮

28、扮演受害害者，沉沉沦在痛痛苦中。 处理感情情的方法法：寻求求：拯救救者，一一个了解解他们，并且支支持他们们的梦的的人；恐恐惧：平平淡，被被遗弃，寻找不不到真我我。对人人若即若若离，却却又依赖赖支持者者。 身体语言言：刻意意地优雅雅，没有有大动作作，慢；面部表表情；静静态， 幽怨；讲话方方式 / 语调调：分明明的抑扬扬顿挫，小心措措辞，语语调柔和和。 常用词汇汇：惯性性保持静静默 工作环境境：工作作环境自自由自在在；单独独工作，有创意意；不必必做重复复性的工工作。 不能处理理逆境时时出现的的特征；自虐抑抑郁性格格 ; 嫉妒；自自我形象象低；扮扮演受害害者；玩玩感情游游戏；极极高诱惑惑性 ( 包括

29、括扮奴隶隶 ) ；情绪绪；极度度不稳定定；自视视过高， 蔑视视人；扮扮酷；作作大。 四号警钟钟：利用用幻想去去加强感感受；以以内在感感受作为为自我认认同的基基础；内内在感受受经常变变转 ; 自我我认同经经常转变变 座右铭：世事无无常 典型冲突突点：感感觉被误误解或不不被重视视 优点：对对人有深深层的了了解，愿愿意雪中中送炭 缺点：在在感情上上过度需需索 最适宜工工作环境境：容许许大量创创意及突突出个人人风格 不适宜工工作环境境：刻板板枯燥的的工作 管理方式式：独特特，有品品味，变变化多 令人舒服服的地方方：重视视个人感感受 令人不舒舒服的地地方：难难以捉摸摸情绪的的起伏 沟通要点点：给予予贴身

30、的的支持；不要期期望四号号有稳定定的表现现，将焦焦点放在在最后的的成果；重视四四号的感感受，提提醒他们们不要被被别人的的反应影影响太多多；分清清人与事事；评估估不等于于批判；留心聆聆听四号号的感受受；要求求四号在在转变前前详细衡衡量得失失。 激发要点点：鼓励励四号有有创意地地达到工工作目标标；珍惜惜四号独独特的风风格；欣欣赏四号号的美感感及品味味；四号号有强劲劲的直觉觉能力，分析能能力也强强，鼓励励他们善善加利用用 时间管理理：无边边无际；解救方方案；四四号会因因工作枯枯燥而拖拖着脚步步，提议议他用创创意的方方式驱走走枯燥；提醒四四号尊重重别人的的时间；预定时时间表，及同意意违例时时如何处处罚

31、无论论四号的的工作表表现如何何，都要要对他的的为人表表示珍惜惜；四号号在开始始新工作作时步伐伐爽脆，而接近近尾声时时会放缓缓脚步，留意高高校 达成协议议：表示示尊重；慷慨付付出，四四号会有有相应回回报；称称赞四号号 常见问题题：游魂魂、发白白日梦、做独行行侠、歇歇斯底里里 解救方法法：清晰晰目标及及限期；定时检检阅；永永不被卷卷入四号号的感情情生活 第五型理智型型五号特性性：思想想家 基本恐惧惧：无助助，无能能，无知知 基本欲望望：能干干，知识识丰富 对自己要要求：当当我成为为某一方方面的专专家时，我就 okaay 了了。 特质：热热忠于寻寻求知识识，喜欢欢分析事事物及探探讨抽象象的观念念，从

32、而而建立理理论架构构。 顺境能能干时：理想想主义者者，对这这世界深深刻的见见解，专专注于工工作，敢敢于革新新，及产产生有价价值的新新观念。 逆境无无能时愤世嫉嫉俗，对对人采取取敌对及及排斥的的态度，自我孤孤立，夸夸大妄想想，只想想不做。 处理感情情的方法法：用抽抽离方式式处理，仿佛是是旁观者者， 1100 用脑脑做人，不喜欢欢群体动动作，对对规则不不耐烦 身体语言言：双手手交叉胸胸前，上上身后倾倾，翘腿腿；面部部表情；冷漠，皱起眉眉头；讲讲话方式式 / 语调：平板，刻意表表现深度度，兜转转，没有有感情。 常用词汇汇：我想想；我认认为；我我的分析析是；我的的意见是是；我的立立场是 工作环境境：理

33、论论，逻辑辑；单独独工作，无时间间限制；不必管管理别人人。 不能处理理逆境时时出现的的特征：与现实实脱节型型： 吝啬：有有被吞噬噬的恐惧惧；抗拒拒感情牵牵绑；病病态式的的自我孤孤立；冷冷血、无无感觉；延迟采采取行为为；认知知导向；空虚感感；内疚疚；自卑卑；负面面；过敏敏；长时时间独处处， 希希望不被被骚扰；有特殊殊专长，基本技技能劣拙拙；想象象能力极极高，特特别多恐恐惧；不不祈望被被爱防防止伤害害 五号警钟钟：感觉觉被人或或事掩盖盖时，实实时退避避入思维维世界；从客观观与安全全的立场场评估环环境；与与实际情情况脱节节；集中中思维上上的评论论抽离离；累积积的评论论成为五五号的现现实。 座右铭：知

34、识就就是力量量 典型冲突突：难以以接近，令人 ( 尤尤其二号号及四号号 ) 有挫败败感 优点：学学者风范范，有深深度，处处变不惊惊 缺点：自自觉高人人一等，与人保保持距离离 最适宜工工作环境境：有足足够的时时间去思思考及分分析，不不必做出出实时响响应 不适宜工工作环境境：公开开竞争及及对抗 令人舒服服地方：不感情情用事，样样有有数据支支持 令人不满满地方：太过冷冷冰冰，城府深深，高深深莫测 沟通要点点：不要要侵犯五五号的空空间及时时间；避避免一切切身体接接触；不不要求五五号给予予实时的的反应，容许他他们有时时间思索索；采采取主动动；不要要对五号号的思想想或感受受做出假假设；五五号不能能处理人人

35、际冲突突，帮助助他们缓缓和此类类情况。激发要点点：赞赏赏五号的的学识及及分析能能力，容容许五号号在采取取行动前前做出说说尽观察察；协助助五号成成为业内内的专家家；邀请请五号评评论其它它同事的的表现；让五号号有足够够的空间间及时间间去自我我伸展；协助五五号明暸暸他们冷冷冰冰的的态度对对人的影影响。号的时间间管理：私人时时间；解解救方案案；容许许五号有有私人时时间；五五号擅于于做事后后分析，不要催催促他们们做出决决定；五五号容易易将思考考与行动动混淆，以为思思考过等等于做了了，帮助助他们集集中结果果，及做做定时检检讨；一一定要给给予五号号清楚的的限期成成事。5 号达达成协议议：准备备充份的的数据；

36、做出全全理性的的讨论；让五号号有足够够时间思思考。常见问题题：独家家村，神神秘人 解救方案案：基本本上容许许他做独独行侠，同时帮帮他看到到他对小小组的独独特贡献献，及小小组对他他的支持持第六型忠诚型型六号特性性：忠诚诚者 基本恐惧惧：得不不到支援援及引导导，单凭凭一已的的能力没没法生存存 基本欲望望：得到到支援及及安全感感 内在声音音：如果果我能够够达到他他人对我我的期望望，我就就 OKKAY 了。 特质：认认同及服服从权威威，有责责任感；面对异异已者时时，容易易陷入强强忍 / 攻击击的矛盾盾中，因因而变得得优柔寡寡断，及及过分谨谨慎。 顺境 ( 得到到支持时时 ) ：自我我肯定；信赖别别人和

37、自自己；容容易与人人有亲密密的关系系，对待待家人，朋友及及所属的的团体有有持久的的忠诚及及承诺。 逆境 ( 没有有支持时时 ) 缺乏安安全感，极度焦焦虑；自自我贬抑抑，有被被虐的倾倾向 处理感情情的方法法；恐惧惧被遗弃弃，无人人支援， 对人人太过依依赖；对对人有承承诺感，值得信信赖，同同时保持持独立，而防卫卫性颇强强。 六号有两两： PP6 惶惶恐 66 ； CP66 先发发制人 6 身体语言言： ( P66) 肌肌肉拉紧紧，双肩肩向前弯弯；面部部表情；慌张，避免眼眼神接触触讲话方方式 / 语调调；声线线微带颤颤抖，游游花园，久久不不入正题题。 (CP66) 肌肌肉拉紧紧，刻意意挺起胸胸膛；面

38、面部表情情；瞪起起眼睛盯盯着人；讲话方方式 / 语调调；故意意粗声粗粗气，兜兜兜转转转，不入入正题。 常用词汇汇：慢着着；等等等；让我我想一想想；不知知道；唔唔 ；或或者可以以的；怎怎么办 工作环境境； (P6) ： 选择做做打工仔仔，需要要规条及及操作标标准，容容许自由由发展，有时间间追求自自己的兴兴趣及嗜嗜好。 (CP66) ：希望能能够掌有有实权，愿意跟跟从规条条及操作作标准，容许自自由发展展。 不能处理理逆境时时出现的的特征：妄想狂狂性格； 恐惧犯错错、未知知、敌意意、欺诈诈、不能能生存、孤独、被出卖卖、去爱爱、应付付不来、放手；缺乏安安全感；迟疑；无决断断力；妥妥协；过过度谨慎慎；懦

39、弱弱。 六号的警警钟：找找寻外在在的指引引及支持持；对将将来充满满焦虑；找寻安安全感；婚姻、工作、信仰、朋友网网络、未未雨绸缪缪、投资资将来、建立安安全网；谨慎前前进、降降低期望望；死人人寻旧路路。 座右铭：伴君如如伴虎 典型冲突突点：过过多焦虑虑不断发发问，令令人（尤尤其三及及七号）生厌 优点：对对盟友忠忠心耿耿耿，不遗遗余力保保护自己己人 缺点：对对人抱着着质疑的的态度 最适合工工作环境境：有清清楚的权权力架构构，大家家忠于找找出真相相 不适合的的工作环环境：工工作指引引含糊 管理方式式：以解解问题及及克服障障碍为中中心思想想 令人舒服服地方：是逆境境中可信信赖的盟盟友 令人不安安地方：顺

40、境时时显得过过分谨慎慎 沟通要点点：六号号采取行行动前需需要得到到大量及及清晰的的指引，并知道道前路的的危机何何在；支支持六号号见步行行步，望望得太远远产生不不必要的的焦虑感感；六六号感觉觉环境不不清晰时时会有焦焦虑，不不时与他他倾谈；不要一一意孤行行转变游游戏规则则，给予予六号足足够的时时间去适适应。激发要点点：以身身作则真诚一贯的的动作；称赞及及动用六六号的分分析能力力；主动动指出可可能发生生的问题题，去赢赢取六号号对你的的信任；被六号号质问时时，保持持友善的的态度，帮助他他找到答答案；鼓鼓励六号号对你的的忠心及及承诺。时间管理理：轨道道式时间间；解救救方案；六号号在开始始行动前前及完成成

41、计划前前会拖延延，帮助助他克服服内心的的困扰；支持六六号将内内心的问问题讲出出来要求求六号与与你一起起订立程程序，工工作不会会因为规规则不不清晰而而停顿下下来；六六号在没没有压力力时会拖拖慢脚脚步，帮帮助他将将焦点放放在最终终目标；提醒六六号作息息有时。达成协议议：六号号对人性性充满疑疑惑，会会视协议议为被占占便宜，所以必必须首先先赢取他他的信任任及尊重重常见问题题：推缷缷责任，框框人人 解救方法法：清楚楚的职权权分配；建议另另类处事事方式 第七型活跃型型座右铭：变幻才才是永恒恒深层恐惧惧：怕闷闷、怕辛辛苦、怕怕束缚深层渴望望：无拘拘无束、好玩 典型冲突突：信口口开河，太多承承诺 优点：正正面

42、积极极，化腐腐朽为神神奇 缺点：太太过以自自我为中中心 最适宜工工作环境境：需要要不时尝尝新、冒冒险，千千变万化化 不适宜工工作环境境：重复复性的工工作 管理方式式：构思思计划，然后授授权别人人执行 令人舒服服的地方方：有活活力，有有趣，事事事向好好的一面面看 令人不安安的地方方：虎头头蛇尾，不愿面面对问题题 沟通要点点：容许许七号创创新及有有梦想；帮七号号视问题题为成长长的好机机会；讲讲出要点点及结论论；不要要长篇大大论；七七号不肯肯认错，将错误误包装为为学习机机会；协协助改变变承诺诺多，实实践少的陋习习 激发要点点：拥抱抱七号的的热诚及及乐观态态度；人人际沟通通令七号号振奋；增加七七号与人

43、人接触的的机会；帮助七七号将大计与实际际的资源源（时间间、金钱钱、人际际关系）配合；不期望望七号 1000 跟跟随你的的时间表表；与七七号平起起平坐 时间管理理：游戏戏人间；解救方方案：协协助七号号将焦点点放在目目标上，不浪费费时间；帮助七七号计划划将来；七号讨讨厌案头头工作，帮助他他们将不不喜欢做做的文件件工作在在最短时时间完成成；尝试试三文文治方方式 达成协议议：措辞辞精确，白纸黑黑字，尽尽量减少少可利用用的漏洞洞 常见问题题：践踏踏别人，玩世不不恭 解救方法法：践踏踏他；以以共同订订立之目目标为依依归 第八型领袖型型八号特性性：指导导者 基本恐惧惧：被认认为软弱弱、被人人伤害、控制、侵犯

44、 基本欲望望：决定定自己在在生命中中的路向向，捍卫卫本身的的利益，做强者者 对世界的的要求：如果我我坚强及及能够控控制自己己的处境境，我就就 OKKAY 了。 特质：彻彻底的自自由主义义者，敢敢冒险，是掌舵舵人、创创业者、任性、好战、不会雌雌伏于权权威之下下， 而而会另建建王国 顺境 ( 有权权有势时时 ) ：英雄雄人物，勇敢宽宽大，有有处信，是天生生领袖，对人有有启发及及鼓舞的的作 用用，令人人尊敬。 逆境 ( 没有有权势时时 ) ：殘暴暴及具攻攻击性，没有同同情心，欺凌弱弱者，自自大，复复仇心重重。 处理感情情的方法法：恐惧惧：被人人控制或或驾驭，与人亲亲密 ( 信任任及关怀怀令人脆脆弱 ) ，对对人防卫卫性 强强，不让让人接近近，强化化外壳，防止受受伤。 身体语言言：手指指指，教教导式，大动作作；面部部表情；七情上上面；多多变化；讲话方方式 / 语调调：肯定定 ，有有他说没没你说：直接到到题，声声如洪钟钟。 常用词汇汇：喂，你 ；我告诉诉你 。；为什什么不能能 ? ；去；看我的的；跟我我走 工作环境境：容许许自己领领导、控控制、组组织、喜喜欢挑战战、与同同班马或或超班马马竞赛 不能处理理逆境时时出现的的特征；反社会会性格； 剥削导向向；贪欲欲；色欲欲；