商业银行员工薪酬管理系统

1、 编号号毕业设计计（论文文）题目商业业银行员员工薪酬酬管理系系统二级学院院应用技技术学院院 专专 业班 级 学生姓姓名学号号指导教师师职称时 间 220122年4月月 毕业论文文写作声声明毕业论文文题目：本人声明明所呈交交的毕业业论文是是本人在在导师指指导下进进行的。据据我所知知，除了了文中特特别加以以标注和和致谢的的地方外外，论文文中不包包含其他他人已经经发表或或撰写过过的研究究成果，也也不包含含为获得得重庆工工学院或或其他教教育机构构的学位位或证书书而使用用过的材材料。与与我一同同工作的的同志对对本研究究所做的的任何贡贡献均已已在论文文中作了了明确的的说明并并表示谢谢意。毕业论文文x 签字

2、字日期： 年 月月 日目录TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc352092530 摘要 PAGEREF _Toc352092530 h I HYPERLINK l _Toc352092531 Absttracct PAGEREF _Toc352092531 h III HYPERLINK l _Toc352092532 1引言 PAGEREF _Toc352092532 h 11 HYPERLINK l _Toc352092533 1.1 研究意意义 PAGEREF _Toc352092533 h 1 HYPERLINK l _Toc352092534 1.2 课题

3、来来源 PAGEREF _Toc352092534 h 1 HYPERLINK l _Toc352092535 1.3 课题目目标和内内容 PAGEREF _Toc352092535 h 2 HYPERLINK l _Toc352092536 2 系统统开发环环境介绍绍 PAGEREF _Toc352092536 h 3 HYPERLINK l _Toc352092537 2.1开开发工具具选择 PAGEREF _Toc352092537 h 33 HYPERLINK l _Toc352092538 2.2 Aspp.Neet技术术 PAGEREF _Toc352092538 h 3 HYPE

4、RLINK l _Toc352092539 2.3 Vissuall Sttudiio20005开开发平台台介绍 PAGEREF _Toc352092539 h 44 HYPERLINK l _Toc352092540 2.4 SQLL Seerveer数据据库简介介 PAGEREF _Toc352092540 h 5 HYPERLINK l _Toc352092541 2.5 B/SS架构介介绍 PAGEREF _Toc352092541 h 6 HYPERLINK l _Toc352092542 3 需求求分析 PAGEREF _Toc352092542 h 77 HYPERLINK l

5、_Toc352092543 3.1 可行性性分析 PAGEREF _Toc352092543 h 77 HYPERLINK l _Toc352092544 3.2 软件系系统的要要求 PAGEREF _Toc352092544 h 9 HYPERLINK l _Toc352092545 3.3系系统用户户角色分分析 PAGEREF _Toc352092545 h 9 HYPERLINK l _Toc352092546 3.3.1系统统管理员员用户 PAGEREF _Toc352092546 h 99 HYPERLINK l _Toc352092547 3.3.2普通通员工 PAGEREF _T

6、oc352092547 h 99 HYPERLINK l _Toc352092548 3.4 系统功功能需求求 PAGEREF _Toc352092548 h 10 HYPERLINK l _Toc352092549 3.5 系统流流程 PAGEREF _Toc352092549 h 100 HYPERLINK l _Toc352092550 4 总体体设计 PAGEREF _Toc352092550 h 112 HYPERLINK l _Toc352092551 4.1系系统结构构设计 PAGEREF _Toc352092551 h 112 HYPERLINK l _Toc352092552

7、 4.2系系统的运运行环境境和开发发平台 PAGEREF _Toc352092552 h 112 HYPERLINK l _Toc352092553 4.2.1硬件件设备及及操作系系统 PAGEREF _Toc352092553 h 122 HYPERLINK l _Toc352092554 4.2.2系统统开发平平台 PAGEREF _Toc352092554 h 122 HYPERLINK l _Toc352092555 4.3 系统功功能模块块 PAGEREF _Toc352092555 h 一三 HYPERLINK l _Toc352092556 4.4 数据库库设计 PAGEREF

8、_Toc352092556 h 114 HYPERLINK l _Toc352092557 4.4.1系统统的数据据库项 PAGEREF _Toc352092557 h 114 HYPERLINK l _Toc352092558 4.4.2 数数据库概概念设计计 PAGEREF _Toc352092558 h 一五 HYPERLINK l _Toc352092559 4.4.3 数数据库逻逻辑设计计 PAGEREF _Toc352092559 h 一八 HYPERLINK l _Toc352092560 4.5数数据库连连接 PAGEREF _Toc352092560 h 211 HYPERL

9、INK l _Toc352092561 5 详细细设计 PAGEREF _Toc352092561 h 222 HYPERLINK l _Toc352092562 5.1管管理员登登录界面面实现 PAGEREF _Toc352092562 h 222 HYPERLINK l _Toc352092563 5.2部部门信息息管理 PAGEREF _Toc352092563 h 223 HYPERLINK l _Toc352092564 5.3员员工档案案信息管管理界面面实现 PAGEREF _Toc352092564 h 224 HYPERLINK l _Toc352092565 5.3.1添加加

10、员工档档案信息息界面实实现 PAGEREF _Toc352092565 h 244 HYPERLINK l _Toc352092566 5.3.2查询询员工档档案信息息管理界界面实现现 PAGEREF _Toc352092566 h 26 HYPERLINK l _Toc352092567 5.4工工资信息息管理界界面实现现 PAGEREF _Toc352092567 h 27 HYPERLINK l _Toc352092568 5.4.1工资资发放管管理界面面实现 PAGEREF _Toc352092568 h 227 HYPERLINK l _Toc352092569 5.4.2工资资管理

11、信信息界面面实现 PAGEREF _Toc352092569 h 229 HYPERLINK l _Toc352092570 6 系统统测试 PAGEREF _Toc352092570 h 331 HYPERLINK l _Toc352092571 6.1 系统测测试方法法介绍 PAGEREF _Toc352092571 h 331 HYPERLINK l _Toc352092572 6.2 功能测测试 PAGEREF _Toc352092572 h 311 HYPERLINK l _Toc352092573 6.3 测试方方法 PAGEREF _Toc352092573 h 322 HYPE

12、RLINK l _Toc352092574 6.4 测试概概况 PAGEREF _Toc352092574 h 322 HYPERLINK l _Toc352092575 6.5 系统的的性能测测试 PAGEREF _Toc352092575 h 344 HYPERLINK l _Toc352092576 6.6 测试分分析 PAGEREF _Toc352092576 h 355 HYPERLINK l _Toc352092577 结论 PAGEREF _Toc352092577 h 366 HYPERLINK l _Toc352092578 参考文献献 PAGEREF _Toc3520925

13、78 h 37 HYPERLINK l _Toc352092579 致谢 PAGEREF _Toc352092579 h 388摘 要要薪酬管理理系统是是一个企企业不可可缺少的的部分，它它的内容容对于企企业的决决策者和和管理者者来说都都至关重重要，所所以薪酬酬管理应应该能够够为用户户提供充充足的信信息和快快捷的查查询手段段。但一一直以来来人们使使用传统统人工的的方式管管理文件件档案，这这种管理理方式存存在着许许多缺点点，如:效率低低、保密密性差，另另外时间间一长，将将产生大大量的文文件和数数据，这这对于查查找、更更新和维维护都带带来了不不少的困困难。随随着科学学技术的的不断提提高，计计算机科科

14、学日渐渐成熟，其其强大的的功能已已为人们们深刻认认识，它它已进入入人类社社会的各各个领域域并发挥挥着越来来越重要要的作用用。本文基于于ASPP.NEET技术术与SQQL SSERVVER 20005数据据库技术术开发一一个薪酬酬管理系系统。用用来实现现公司企企业的人人力资源源以及员员工的工工作绩效效的管理理，包括括员工档档案信息息管理，员员工业绩绩评定管管理，员员工工资资信息管管理，基基本资料料信息管管理等几几个重要要的功能能，同时时实现了了各种信信息的查查询。在在Miccrossoftt Viisuaal SStuddio 20005开发发环境下下进行开开发，后后台程序序语言开开发采用用C#

15、编编程语言言和MSSSQLL20005数据据库实现现一个人人力资源源绩效的的管理系系统，用用于公司司的薪酬酬管理，实实现公司司薪酬管管理的科科学化，高高效化。本系统后后台数据据库采用用Miccrossoftt SQQL SServver 20005，前前台应用用程序由由Vissuall Sttudiio 220055进行开开发。关键词：ASPP.NEET，SSQL 20005，CC#，工工资管理理，B/S架构构AbsttracctComppenssatiion mannageemennt ssysttem is an inddisppenssablle ppartt off a bussine

16、ess, itts cconttentt foor ccorpporaate deccisiion-makkerss annd mmanaagerrs aare criiticcal, soo thhe rremuunerratiion of mannageemennt sshouuld be ablle tto pprovvidee usserss wiith suffficciennt iinfoormaatioon aand effficiientt quueryy meeanss. BBut it hass beeen usiing thee trradiitioonall arrti

17、fficiial wayy too maanagge ffilee arrchiivess, tthiss maanaggemeent appproaach hass maany shoortccomiingss, ssuchh ass: llow effficiienccy, pooor ssecuuritty, thee ottherr ovver timme, willl pprodducee a larrge nummberr off fiiless annd ddataa, wwhicch iis tto ffindd, uupdaate andd maainttenaancee h

18、aave brooughht aa loot oof ddiffficuultiies. Wiith thee coontiinuoous impprovvemeent of sciiencce aand tecchnoologgy, commputter sciiencce iis mmatuurinng, itss poowerrfull feeatuuress haave a pproffounnd uundeersttanddingg off peeoplle, it hass ennterred intto vvariiouss arreass off huumann soociee

19、ty andd pllay an inccreaasinnglyy immporrtannt rrolee.Baseed oon AASP.NETT teechnnoloogy andd SQQL SSERVVER 20005 ddataabasse ttechhnollogyy too deevellop a ccomppenssatiion mannageemennt ssysttem. Foor ccomppaniies, huumann reesouurcees aand perrforrmannce mannageemennt oof sstafff, inccluddingg se

20、everral impporttantt fuuncttionns oof tthe empployyee fille iinfoormaatioon mmanaagemmentt, eemplloyeee pperfformmancce aasseessmmentt, mmanaagemmentt, eemplloyeees wagge iinfoormaatioon mmanaagemmentt, bbasiic ddataa innforrmattionn maanaggemeent, att thhe ssamee tiime to achhievve aa vaarieety of

21、infformmatiion queery. Miicroosofft VVisuual Stuudioo 20005 devveloopmeent envviroonmeent to devveloop, daeemonn laanguuagee deevellopmmentt ussingg C # pproggrammminng llangguagge aand MSSSQL 20005 ddataabasse tto aachiievee thhe pperfformmancce oof aa huumann reesouurcees mmanaagemmentt syysteem f

22、for thee maanaggemeent of thee coompaanys rremuunerratiion, too acchieeve thee coompaanys ccomppenssatiion mannageemennt mmoree sccienntiffic andd effficciennt.Of tthe sysstemms bacck-eend dattabaase usiing Miccrossoftt SQQL SServver 20005, thee fooreggrouund apppliccatiion devveloopedd byy Viisuaal

23、 SStuddio 20005.Keywwordds:WWagee maanaggemeent sysstemm; BBusiinesss aaccoounttingg；Deccisiion-makkingg1引言1.1 研究意意义工资信息息管理是是一个企企业不可可缺少的的部分，它它的内容容对于企企业的决决策者和和管理者者来说都都至关重重要，所所以薪酬酬管理应应该能够够为用户户提供充充足的信信息和快快捷的查查询手段段。但一一直以来来人们使使用传统统人工的的方式管管理文件件档案，这这种管理理方式存存在着许许多缺点点，如:效率低低、保密密性差，另另外时间间一长，将将产生大大量的文文件和数数据，这这

24、对于查查找、更更新和维维护都带带来了不不少的困困难。随随着科学学技术的的不断提提高，计计算机科科学日渐渐成熟，其其强大的的功能已已为人们们深刻认认识，它它已进入入人类社社会的各各个领域域并发挥挥着越来来越重要要的作用用。计算机能能极大地地提高员工档档案管理理的效率率，也是是企业的的科学化化、正规规化管理理，与世世界接轨轨的重要要条件。结结合员工工管理的的实际流流程，本本系统中中将用户户分为两两类，即即一般用用户和系系统管理理员。一一般用户户类的用用户是指指当前系系统中所所有的员员工，每每名普通通的工作作人员都都可以在在使用该该系统之之前进行行用户注注册，而而注册时时的帐号号就是以以后登陆陆该系

25、统统的帐号号。该类类用户只只能对自自己的信信息进行行浏览和和维护，不不能对他他人的信信息进行行管理。而而对于系系统管理理员类用用户有权权限对系系统中的的所有员员工进行行管理也也就是人人事档案案的管理理。本系统统主要用用于企业业员工信信息管理理，总体体任务是是实现员员工信息息关系的的系统化化、规范范化和自自动化，其其主要任任务是用用计算机机对员工工各种信信息进行行管理，针针对这些些要求设设计了这这个人事事管理。1.2 课题来来源实现企业业人事管管理势在在必行。对对于大中中型企业业来说，利利用计算算机支持持企业高高效率完完成劳动动人事管管理的日日常事务务，是适适应现代代企业制制度要求求、推动动企业

26、劳劳动人事事管理走走向科学学化、规规范化的的必要条条件；计计算机管管理所无无法比拟拟的优点点检索迅迅速、查查找方便便、可靠靠性高、存存储量大大、保密密性好、寿寿命长、成成本低等等。这些些优点能能够极大大地提高高人事管管理的效效率，也是企企业的科科学化、正正规化管管理，与世界界接轨的的重要条条件。不不同的企企业具有有不同的的人事管管理制度度，这就就决定了了不同的的企业需需要不同同的薪酬酬管理系系统。1.3 课题目目标和内内容(1)目目的：目前市面面上流行行的薪酬酬管理系系统不少少。但是是，对于于企、事事业单位位的薪酬酬管理系系统来说说，不需需要大型型的数据据库系统统。只需需要一个个操作方方便，功

27、功能实用用，能满满足本中中心对数数据的管管理及需需求的系系统。我我们的目目标就是是在于开开发一个个功能实实用、操操作方便便，简单单明了的的薪酬管管理系统统。(2)内内容能够录入入人事的的基本资资料，在在操作上上能够完完成诸如如添加、修修改、删删除、按按各种条条件进行行查询、新新用户的的设置及及密码修修改等方方面的工工作，基基本满足足人事日日常业务务的需要要。2 系统统开发环环境介绍绍2.1开开发工具具选择系统的实实施是在在系统设设计的基基础上，采采用Viisuaal SStuddio 20005作为为前台开开发工具具，开发发语言选选择assp.nnet ， VVisuual Stuudioo

28、20005是是基于.nett frrameeworrk 22.0的的集成开开发环境境，.NNET Fraamewworkk是建立立、部署署、执行行.NEET程序序的基础础环境。面面向对象象是.NNET程程序语言言共通的的特色，而而且所有有的.NNET语语言可共共享.NNET Fraamewworkk所提供供的基类类函数库库（Baase Claass Libbrarry）开开发各种种应用程程序，在在.NEET里将将应用程程序分成成两种：Webb Foorm和和Winn Foorm。WWin Forrm指的的是一般般在用户户计算机机中执行行的视窗窗型应用用程序，而而Webb Foorm指指的是t。

29、本系统采采用b/S模式式，后台台使用SSQL Sevver作作为后台台的数据据管理系系统，而而在前台台使用SSQL Sevver的的Commmannd组件件来调用用存储过过程的。SQL(Structured Query Language，结构查询语言)是一个功能强大的数据库语言。SQL通常使用于数据库的通讯。ANSI（美国国家标准学会）声称，SQL是关系数据库管理系统的标准语言。2.2 Aspp.Neet技术术ASP.Nett2.00是把基基于通用用语言的的程序在在服务器器上运行行。不像像以前的的ASPP即时解解释程序序，而是是将程序序在服务务器端首首次运行行时进行行编译。AASP.Nett2

30、.00构架是是可以用用Miccrossoftt（R）公公司最新新的产品品 Viisuaal SSt开发环环境进行行开发，WWYSIIWYGG（Whhat Youu Seee IIs WWhatt Yoou GGet所所见即为为所得）的的编辑。这这些仅是是ASPP.Neet2.0强大大化软件件支持的的一小部部分。因为ASSP.NNet22.0是是基于通通用语言言的编译译运行的的程序，所所以它的的强大性性和适应应性，可可以使它它运行在在Webb应用软软件开发发者的几几乎全部部的平台台上。通用语语言的基基本库，消消息机制制，数据据接口的的处理都都能无缝缝的整合合到ASSP.NNet22.0的的Web

31、b应用中中。ASSP.NNet22.0同同时也是是lannguaage-inddepeendeent语语言独立立化的，所所以，你你可以选选择一种种最适合合你的语语言来编编写你的的程序，或或者把你你的程序序用很多多种语言言来写，现现在已经经支持的的有C#（C+和JJavaa的结合合体），VVB，JJscrriptt。将来来，这样样的多种种程序语语言协同同工作的的能力保保护您现现在的基基于COOM+开开发的程程序，能能够完整整的移植植向ASSP.NNet22.0。ASP.Nett2.00使用一一种字符符基础的的，分级级的配置置系统，使使你服务务器环境境和应用用程序的的设置更更加简单单。因为为配置信

32、信息都保保存在简简单文本本中，新新的设置置有可能能都不需需要启动动本地的的管理员员工具就就可以实实现。这这种被称称为ZZeroo Loocall Addminnisttrattionn的哲哲学观念念使ASSP.NNet22.0的的基于应应用的开开发更加加具体，和和快捷。一一个ASSP.NNet22.0的的应用程程序在一一台服务务器系统统的安装装只需要要简单的的拷贝一一些必须须得文件件，不需需要系统统的重新新启动，一一切就是是这么简简单。ASP.Nett2.00已经被被刻意设设计成为为一种可可以用于于多处理理器的开开发工具具，它在在多处理理器的环环境下用用特殊的的无缝连连接技术术，将很很大的提提

33、高运行行速度。即即使你现现在的AASP.Nett2.00应用软软件是为为一个处处理器开开发的，将将来多处处理器运运行时不不需要任任何改变变都能提提高他们们的效能能，但现现在的AASP确确做不到到这一点点。2.3 Vissuall Sttudiio20005开发平平台介绍绍VS20005是一一个集成成开发环环境，是是微软的的新一代代的集成成开发环环境，他他集成了了多语言言，多模模式的开开发，VVS20005默认认支持CC#语言言，C+语言言，J#语言，VVB语言言等多种种语言进进行编程程开发，可可以开发发B/SS架构的的网站，可可以开发发CS架架构的软软件系统统，可以以开发手手机程序序，可以以开

34、发WWinddowss程序等等多用模模式的程程序。VS 220055提供了了简易的的编程模模式，和和以往的的aspp开发网网站相比比拥有利利用控件件进行开开发网站站的先进进思想，用用户只需需要简单单的操作作一些用用户控件件就能开开发一个个简易的的网站程程序。VS20005默认认自带一一个SQQL20005的服服务器，不不需要单单独安装装数据库库就可以以支持SSQL220055数据库库程序的的开发。VS2005可以直接把开发的软件系统进行打包运行，也可以把开发的网站在线上传到FTP让开发程序变得更简单，更傻瓜。VS20005集成成开发环环境优化化了软件件开发的的生命周周期，当微软公公司首布布 V

35、BB的时候候，就通通过使用用简便的的开发环环境以及及众多的的控件进进行开发发的方法法来简化化程序开开发的过过程，降降低对开开发者的的知识水水平和要要求。微软公公司让更多的的程序员员快速的使使用他的的集成开开发环境境来开发发程序。微软公公司在近近些年又又发布了了强大的的集成开开发环境境VS220055让更多多的程序序员为止止着迷，为为之疯狂狂，让程程序开发发变得更更加简单单和高效效，越来来越多的的人学会会了用这这个集成成开发环环境进行行软件的的开发，即即使程序序员的基基础是零零基础也也会在最最短的时时间内熟熟练的应应用这个个集成开开发环境境进行开开发自己己需要的的程序系系统。2.4 SQLL S

36、eerveer数据据库简介介SQL Serrverr 20005是基基于SQQL客户户/服务务器(CC/S)模式的的数据库库系统，图图形化界界面使得得数据库库管理更更加简捷捷、灵活活，同时时又具有有丰富的的编程接接口，为为用户从从事程序序开发提提供了更更多的方方便。SQL Serrverr 是MMicrrosooft公公司开发发和推广广的关系系数据库库管理系系统(DDBMSS)，SSQL Serrverr 20005是MMicrrosooft公公司20005年年推出的的最新版版本。SSQL Serrverr 20005是一一款面向向高端的的数据库库管理系系统，它它不仅继继承了SSQL Serr

37、verr 前辈辈的性能能、稳定定性、便便于管理理和易于于开发等等优势，同同时又具具有许多多新特性性。可以以说SQQL SServver 20055目前已已成为广广为使用用的数据据库管理理系统。SQL Serrverr 20005提供供了以WWeb标标准为基基础的扩扩展数据据库编程程功能。丰丰富的XXML和和Intternnet标标准支持持允许用用户使用用内置的的存储过过程以XXML格格式轻松松存储和和检索数数据。SSQL Serrverr 20005作为为Miccrossoftt.NEET EEnteerprricee Seerveers的的核心组组件，它它将减少少电子商商务、在在线服务务和数

38、据据仓储应应用程序序推向市市场的时时间，并并对需要要的环境境提供了了可靠的的支持。丰富的XXML支支持；对对数据的的Webb访问；分布式式分区视视图；WWeb和和应用程程序宿主主；安全全性；与.NEET EEnteerprricee Seerveers Miccrossoftt BiizTaalk和和Miccrossoftt Coommeercee Seerveer的集集成；虚虚拟接口口系统区区网络(VISSAN);SQL Serrverr 20005对数数据仓储储的支持持主要表表现在：可伸缩性性；综合合性分析析服务；数据转转换服务务；数据据挖掘；联机分分析处理理(OPPLA)；OPPLA灵灵

39、活性；可支持WWeb的的分析；索引视视图；元元数据服服务；通过上面面的描述述，不难难发现SSQL Serrverr 20005管理理数据库库是比较较其他的的数据库库管理产产品有着着很大的的优势，它它支持几几乎各种种类型的的应用程程序，几几乎可以以用现有有的任意意开发平平台编写写应用程程序。总总之，SSQL Serrverr 20005在硬件件、软件件、客户户许可证证、管理理费用、开开发费用用方面均均比市场场上其他他 RDDBMSS要低，是是一个性性能价格格比很高高的RDDMBSS产品。管理数据据库及其其对象时时SQLL Seerveer 220055的主要要任务。每每个数据据库都是是由表、触触

40、发器、存存储过程程等数据据库对象象所组成成的。数数据表是是包含数数据库中中所有数数据的数数据库对对象，设设计完数数据库后后就可以以创建数数据库中中用来存存储数据据的表了了。SQQL SServver 20005提供供了两种种创建数数据库表表：一种种是利用用表设计计器创建建表，一一种是利利用Trranssactt-SQQL语句句中的ccreaat命令令创建表表。创建建完一个个表之后后，最重重要的就就是向表表中插入入数据，这这是最基基本的操操作。假假如有需需要删除除表的话话，可以以利用企企业管理理器删除除表或者者用DRROP TABBLE语语句删除除表。SQL Serrverr 20005数数据存

41、储储过程将将一些固固定的数数据操作作集中起起来处理理，解决决了数据据库使用用时系统统的速度度和效率率问题。打打开SQQL SServver 企业管管理器，选选中数据据库中“存储过过程”文件夹夹，单击击鼠标右右键，选选择“新建存存储过程程”命令，即即可往对对话框文文本显示示处添加加命令语语句。存存储过程程是保存存起来的的可以接接受和返返回用户户提供的的参数的的Traansaact-SQLL语句的的集合。修修改存储储命令可可以使用用ALTTER PROOCEDDUREE语句更更改存储储过程。删删除存储储过程可可以使用用DROOP PPROCCEDUURE命命令。2.5 B/SS架构介介绍B/S架架

42、构就是是浏览器器和服务务器结构构是目前前程序开开发的过过程中所所被广泛泛采用的的一种程程序的开开发框架架。它是是跟随着着互联网网技术的的发展而而发展起起来的一一种新的的程序结结构，他他对以前前我们使使用的CC/S架架构是一一种先进进的改进进后的结结果。在B/SS程序的的框架下下用户是是采用浏浏览器来来获取程程序的使使用功能能的，不不需要单单独安装装新的程程序只需需要使用用浏览器器来使用用就可以以了，这这样的程程序结构构的实际际上就是是一个客客户端，一一个中间间层，一一个数据据库服务务器层。这这样就大大简化了了客户端端电脑载载荷，减减轻了系系统维护护与升级级的成本本和工作作量，降降低了用用户的总

43、总休成本本。B/S架架构的有有点是把把薪酬管管理系统统配置到到远程的的服务器器上，在在任何可可以上网网的地方方都可以以访问和和使用系系统，当当然必须须拥有权权限。大型的企企业一般般都拥有有自己的的数据库库服务器器中心，我我们就把把薪酬管管理系统统配置到到企业自自己的服服务上，把把访问权权限控制制在使用用系统的的网络中中，这样样在互联联网上的的用户即即使有地地址也无无法访问问和使用用系统，避避免黑客客的攻击击，这就就是B/S架构构的优点点，他可可以实现现在一个个小型的的内部网网络中访访问和控控制，也也可以再再广大的的互联网网中进行行控制和和访问。3 需求求分析作为公司司企业使使用的薪薪酬管理理系

44、统，系统的的角色分分为超级级管理员员和普通通的员工工他们具具有不同同的操作作权限。超超级管理理员实现现对所有有信息的的维护和和管理，能能实现对对薪酬管管理系统统的总体体的管理理和控制制，超级级管理员员拥有系系统的最最高权限限，可以以操作系系统的系系统管理理功能模模块，而而普通用用户不能能对账号号和员工工信息进进行管理理，普通通用户只只能实现现查看其其它员工工信息，只只能修改改自己的的员工信信息，并并能实现现查看加加班信息息信息，查查看工资资信息，查查看自己己的绩效效评定信信息，管管理员对对这些信信息进行行管理操操作，这这样就很很好的区区分了管管理员和和普通员员工的功功能界定定，充分分的利用用编

45、程技技术实现现一个完完美的薪薪酬管理理系统的的开发。3.1 可行性性分析可行性分分析就是是研究开开发一套套系统或或者网站站的各种种可行性性，包括括技术可可行性，需需求可行行性，经经济可行行性等方方面的可可能性。在研究一一个系统统开发的的时候我我们对这这个系统统进行可可行性分分析是非非常有必必要的，因因为在开开发一个个系统之之前如果果是不可可行的我我们就无无法完成成预定的的目标，所所谓就是是力所能能及，我我们研究究是否能能够实现现这个系系统的开开发，开开发这个个系统是是否具备备可行的的方案。如如果开发发系统之之前不对对系统做做可行性性分析这这样就会会导致开开发的系系统无法法完成，或或者完成成的系

46、统统根本没没有办法法去使用用，抑或或开发的的系统达达不到之之前的需需求的要要求，所所以可行行性分析析对一个个系统开开发事前前是非常常重要的的。其目的就就是用最最快的时时间，最最简单的的方案来来确定系系统是不不是能够够开发，开开发出来来的系统统是否能能够使用用，是否否有一定定的扩展展性。如如果系统统具备可可行性我我们就可可以进行行下一步步，对系系统进行行续费需需求的分分析了。可可行性研研究实际际上就是是要对系系统的开开发来一一次压缩缩简化系系统开发发需求分分析和设设计的过过程看是是开发这这个系统统是否具具备可行行性。要对一个个系统进进行可行行性分析析，首先先我们需需要对系系统进行行分析和和定义。

47、把把问题一一一的列列出来进进行比较较和分析析看看是是否具备备可行性性。在对我们们提出的的问题进进行分析析之后我我们就可可以把问问题分开开进行处处理。对对系统逻逻辑模型型进行分分析，研研究可供供选择的的主要方方法。我我们对一一个系统统开发的的可行性性分析一一般包括括下面的的几个方方面。第第一个就就是技术术的可行行性，也也就是考考虑使用用什么样样的技术术来进行行系统的的制作开开发。 第二就就是经济济可行性性，就是是开发好好这个系系统带来来的效益益是否能能让企业业和公司司满意不不能让成成本过高高，利润润过小。最最后就是是操作的的可行性性，就是是开发好好的系统统是否能能被大多多数人所所使用，操操作方法

48、法和过程程不能太太麻烦，要要简洁简简单。可行性分分析应该该做到对对每个主主要的问问题进行行分析看看是否能能够实现现，如果果不能实实现就不不能去贸贸然的开开发这个个系统，如如果能够够实现就就进行下下一步，逐逐步的对对系统进进行可行行性分析析。从而而避免不不必要的的人力，资资金等浪浪费，最最终开发发一套高高效的薪薪酬管理理系统。（1）需需求可行行性：随着公司司企业规规模的不不断壮大大，企业业中的员员工越来来越多，采采用传统统的手工工管理员员工工作作的流程程变得越越来越困困难，我我们采用用计算机机技术来来实现企企业的人人事绩效效的管理理势在必必行，所所以开发发一个薪薪酬管理理系统在在需求上上是可行行

49、的。（2）技技术可行行性：本系统是是基于BB/S架架构的薪薪酬管理理系统，因因此，根根据本系系统的功功能和布布局我们们采用. NEET技术术来进行行开发是是一种很很好的选选择。. NEET在网网络应用用中非常常普遍，特特别适合合大型管管理系统统的开发发。B/S架构构具有很很多C/S结构构不具备备的优点点，它能能够紧密密结合IInteerneet和局局域网，尤尤其适合合网络应应用的开开发。本本系统的的逻辑结结构较为为复杂，涉涉及的信信息量比比较大，需需要较高高的安全全性和灵灵活性，因因此采用用. NNET技技术能够够胜任这这个薪酬酬管理系系统的开开发工作作和任务务。选择哪种种技术来来进行开开发是

50、开开发一个个程序或或者网站站最开始始要解决决的问题题也是最最关键的的问题之之一，只只有选择择一个合合适的开开发工具具和平台台才能更更好，更更快速的的开工一一个高效效率的程程序平台台。根据据系统的的功能、性性能及实实现系统统的各项项约束条条件来考考虑，来来研究系系统的技技术可行行性。本本系统采采用的是是.NEET家族族的ASSP.NNET技技术和AADO.NETT 技术术。众所所周知，.NETT现在已已经日趋趋成熟、稳稳定，被被认为是是计算机机领域最最有前途途的技术术之一。同同时数据据库采用用的是SSQL220055。将AASP.NETT，ADDO.NNET以以及SQQL20005结结合起来来开

51、发一一套薪酬酬管理系系统，必必定是可可行并且且高效的的。目前大多多数的网网站类型型的管理理系统或或者网站站普遍都都采用AASP.NETT技术进进行开发发，ASSP.NNET具具有良好好的语法法基础，良良好的开开发环境境能快速速开发一一个基于于B/SS架构的的系统，我我们开发发的薪酬酬管理系系统采用用ASPP.NEET技术术进行开开发在技技术上是是可行的的。（3）操操作可行行性：薪酬管理理系统在在需求上上对容错错处理作作了很高高的要求求，大量量使用选选择等方方式，尽尽量减少少用户信信息的输输入，同同时对于于一些容容易出错错的信息息提供相相应的帮帮助提示示。对于于普通的的管理者者和公司司的员工工来

52、说，都都能够很很方便地地使用，此此外由于于涉及到到工资管管理，所所以系统统的安全全性也非非常的重重要，没没有后台台管理权权限的用用户是不不能进入入后台管管理的，每每个员工工只能操操作自己己的信息息功能模模块，不不能随意意更改其其他用户户的信息息，这样样就保证证了系统统的安全全性。3.2 软件系系统的要要求薪酬管理理系统的的基本要要求包括括下面四四点：（1）开开发薪酬酬管理系系统是为为了实现现公司企企业进行行人事绩绩效管理理，所以以开发系系统的时时候对人人事绩效效管理的的流程要要进行认认真的分分析。 （2）技技术性本软件开开发环境境是在MMicrrosooft Vissuall Sttudiio

53、 220055的开发发平台上上进行开开发的，利用SQQL SServver220055数据库库管理系系统作后后台数据据库。应应该具备备较高的的安全行、可移移植性等等特点。（3）可可维护性性一个软件件的生命命周期也也是软件件开发过过程中研研究的一一个重要要课题，本本薪酬管管理系统统秉承软软件工程程程序设设计理念念，注重重程序的的可重用用性，将将需重复复使用的的代码进进行封装装，减少少了出错错率，提提高了效效率。同同时，设设计数据据库时尽尽量注重重数据之之间的关关联性，使使表结构构精简、紧紧凑，提提高数据据的可维维护性。3.3系系统用户户角色分分析3.3.1系统统管理员员用户系统管理理员拥有有最高

54、的的管理权权限，实实现对系系统中所所有功能能的使用用和操作作。具备备最高的的管理权权限。3.3.2普通通员工普通员工工是使用用人事档档案管理理系统的的用户，普普通员工工可以修修改自己己的信息息，修改改登陆密密码，查查看工资资信息，查看加加班信息息，查看看自己的的绩效信信息等功功能。3.4 系统功功能需求求通过对薪薪酬管理理系统的的内容和和人事管管理日常常管理所所遇到的的问题，整整个系统统可以分分为下面面几个子子模块，分分别为员员工档案案信息管管理、工工资信息息管理、绩效管理信息管理、账号信息管理、加班信息管理等几个大的功能模块。下面分别别论述本本系统的的各个功功能模块块的作用用：（1）员员工管

55、理理模块：该模块块主要是是查看自自己/同同事的资资料， HYPERLINK /vip/288一八2.html o 企业员工薪酬管理制度汇编(一三个doc 10个ppt) 以以更好促促进公司司员工之之间的相相互了解解。同时时也可以以修改自自己的部部分信息息，管理理员可以以实现对对员工信信息的添添加，修修改和删删除操作作。（2）加加班信息息管理：管理员员可以添添加员工工的加班班信息并并根据加加班的月月份填写写员工感感到加班班工资信信息。（3）绩绩效管理理：管理理员可以以添加员员工的绩绩效信息息，并添添加绩效效的工作作信息。（4）工工资信息息管理：工资信信息管理理是本系系统的核核心功能能模块，包包括

56、添加加工资信信息，查查看工资资信息，删删除工资资信息等等功能。添加工工资的时时候要根根据员工工的加班班信息，绩绩效信息息，学历历信息，级级别信息息，职位位信息这这些基本本的信息息的工资资的总和和来计算算员工的的工资。（5）系系统登录录功能：实现普普通用户户和管理理员的登登录功能能。（6）账账号信息息管理：实现对对管理员员账号信信息的管管理包括括添加账账号，修修改账号号和删除除账号等等功能。3.5 系统流流程在运行本本系统以以后，我们们首先会会看到系系统的登登陆页面面，系统登登陆页面面可以选选择用户户的角色色。首先管理理员点击击登陆入入口进入入管理员员登陆界界面，管管理员通通过输入入自己的的账号

57、和和密码，如如果输入入的正确确就可以以进入系系统的后后台对后后台的功功能进行行操作，管管理员拥拥有系统统的最高高权限可可以操作作系统中中的所有有基本数数据信息息。管理员具具有的功功能包括括账号信信息管理理，员工工档案管管理，员员工工资资管理，基基础信息息维护，加班信息管理，绩效信息管理等功能模块。管理员对这些信息进行添加，修改和删除操作。员工登陆陆系统可可以查看看自己的的工资信信息，可可以查看看自己的的几班信息息，可以以查看自自己的绩绩效信息息。本系统的的流程分分析如图图3-11所示。图3-11系统功功能模块块图4 总体体设计本系统采采用assp.nnet技技术进行行开发，系系统架构构采用BB

58、/S架架构进行行架构，开开发工具具采用VVS20005进进行开发发，数据据库采用用SQLL20005数据据库进行行数据的的存储。4.1系系统结构构设计系统使用用什么样样的结构构来进行行开发是是开发一一个系统统最关键键的部分分，使用用什么样样的程序序结构必必须要在在程序开开发之前前就设计计好，系系统的结结构设计计必须具具备下面面的几个个因素。第第一就是是开发一一个系统统要拥有有一个良良好的系系统模型型。第二二就是要要有组原原理或方方法可以以逐步地地构造模模型。第第三就是是有评价价设计质质量的一一套标准准。在经过了了对系统统的需求求分析之之后我们们以及可可以对系系统的整整体需求求有一个个整体的的了

59、解和和掌握，能能够正确确的理解解系统的的运行需需求和流流程等信信息。可可以利用用数据流流和系统统的运行行流程图图来建立立系统的的逻辑模模型。软软件设计计的任务务就是找找一个方方法，利利用这个个方法来来构造一一套系统统的逻辑辑设计。软件设计计的概念念分为系系统的结结构设计计和详细细设计。系系统的结结构设计计就是系系统的总总体设计计部分，系系统总体体设计部部分的目目的是制制设计一一套完整整的软件件系统的的总体结结构。系系统的详详细设计计就是对对系统的的功能模模块进行行开发设设计，目目的就是是详细规规定每个个模块功功能的实实现代码码，程序序运行效效果界面面，和模模块的运运行流程程。4.2系系统的运运

60、行环境境和开发发平台4.2.1硬件件设备及及操作系系统(1)服服务器：Winndowws 220000 Seerveer/wwinddowss 20003 Serrverr iiis6.0 ASPP.NEET FFrammewoork 2.00运行框框架： (2)客客户端：Winndowws988/Mee/20000/XP/20003+IIE60或者者其他类类型的浏浏览器。4.2.2系统统开发平平台计算机配配置：CCPU：P4 244GHZZ内存：DDRR 2GG内存 硬盘：80GG以上就就够了； 系统平台台：Wiindoows XP Proofesssioonall中文版版； 系统体系系结构