安徽考区考试情况

1、第 第 页安徽考区考试情况据介绍，此次“国考”中报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构非常专业职位的人员，需要在11月23日提前参与专业考试，安徽考区共有1286名考生参与。 24日的公共科目笔试分上下午进行，其中，上午9:00至11:00是行政职业技能测验，下午14:00至17:00是申论。有关方面提示广阔考生，请于11月18日10:00至23日12:00期间，登录考区考试机构网站下载打印准考证。公共科目笔试成果及最低合格分数线将在20*年1月上旬公布。安徽考区的去年参考人数为37086人，今年的总人数改变不大。有专家指出，今年考录在专业设置上要求相比往年更加严格，竞争激烈程度可

2、能超过以往。今年申论部分考试时间由传统的150分钟延长至180分钟。这次改变被认为是为了更加全面客观、真实有效地考查考生的水平，增加考试区分度，便于国家机关选拔更优秀的人才。以往两个半小时的时间，完成6000字以上的阅读和四五个题目的解答是不简单的，答题质量难以保证，优劣的差距就不会太大，所以往年国考申论笔试成果公布后，许多人的分数差距不大。今年申论考试时间延长，那些擅长申论写作的人将有更多时间完成高质量答案，从而拉大该项分差。近日，安徽省政府办公厅发布关于加强老师队伍建设的看法，中学校校长将竞争上岗、每届任期一般为5年，任职满两届要沟通。老师考评师德最重要从现在开始，我省老师资格由“终身制”

3、改为考试和定期注册制度，实行中学校、幼儿园老师资格“国标、省考”，实行五年一周期注册。依据该看法，老师资格准入和定期注册、业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优嘉奖的首要内容是师德表现，实行师德表现一票拒绝制。而对于师德表现的考评，将实行年度评议、师德状况定期调查分析等制度，构建学校、老师、同学、家长和社会广泛参加的师德监督体系。老师实行无校籍管理今后，我省积极推行中学校老师“无校籍管理”，老师将不再仅属于某一学校，而是区域共享资源。由县级教育行政主管部门在编制内统筹管理，由学校依据需要按期聘用，动态调整，合理流淌。对于老师普遍关怀的工资问题，该看法也明确，要依法保证老师平均工资水平不低于或者高于

4、公务员平均工资水平，并逐步提高，保障老师工资按时足额发放。同时，完善义务教育学校老师绩效工资制度，继续推动非义务教育阶段老师绩效工资实施工作，强化绩效考核，合理拉开安排差距，表达多劳多得、优质优酬。中学校校长竞争上岗该看法明确要求各地要根据国家规定的各类学校办学条件及标准，确定各类教育编制总量，解决学前教育、非常教育、高中阶段和高等教育师资相对不足问题。各地要加强编制运用管理，严禁挤占、挪用、截留老师编制，严禁中学校老师“有编不补”和“无编聘用”，继续清理在编不在岗人员。今后，义务教育学校校长由县级教育行政主管部门选拔任用并归口管理。根据该看法，我省将推行中学校校长竞争上岗、公开聘请。完善中学

5、校、中等职业学校校长负责制和任期制，每届任期一般为5年，中学校校长在同一所学校任职满两届的原那么上应予沟通【看法速读】 老师资格实行五年一周期注册，老师资格准入和定期注册、业绩考核首要内容是师德表现. 中学校校长竞争上岗、公开聘请，任期5年，同一所学校任职满两届应沟通. 待遇保证老师平均工资水平不低于或者高于公务员平均工资水平，完善义务教育学校老师绩效工资制度.幼儿园和农村老师的地位和待遇将提高，为了吸引更多优秀人才报考师范专业，我省探究讨论定向师范生免费教育制度，让有志者可以免费上学。近日，安徽省政府出台关于加强老师队伍建设的看法，到2022年我省将基本解决学前教育、非常教育、高中阶段和高等教育师资不足的问题。依据规划，幼儿园和农村学校将是重点关照对象。据悉，我省幼儿园将主要补足老师，同时提高幼儿园老师地位待遇，例如参加职称评定，享受学校老师同等待遇等；中学校那么以农村老师队伍建设为重点，推动城乡师资均衡配置。老师编制实施余缺调剂，逐步实行城乡统一的编制标准，非常照看农村寄宿制学校。职业院校可在核定编制总额内，拿出不低于20%的编制数聘用兼职老师，向企业、行业聘用技术技