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文档简介

1、公司专项培训服务期协议甲方：法定代表人或主要负责人：住所：由B编： ： ：电子邮箱：乙方：身份证号码：住址： ： ：电子邮箱：甲方拟出资为乙方提供专业技术培训，根据中华人民共 和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等国家法律法规 的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订培训服务期协议, 共同遵守协议所列条款。第一条专业培训的期限和费用甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度。甲方为乙方提供有关 方面的专业技术培训，地点为（国家或地区），培训时间从 年 月 日至年月日，预计培训费用为 元人民币。1. 3预计培训费用是指甲方为了对乙方进行专业技术培训 而

2、支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训 产生的用于乙方的其他直接费用。假设实际培训总费用与预计培 训总费用不符，那么本协议约定的违约金数额应根据实际发生的 总费用自动调整。第二条服务期的履行和终止根据甲方规章制度的规定，双方约定，从乙方完成培 训之日起，乙方必须为甲方服务 月，即从 年月 日至 年 月 日止。双方协商一致，可以延长本协议规定的服务期。乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方 可以解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。乙方在进行专项培训期间，甲方应每月向乙方支付工 资 元人民币，并按公司规章制度提供相应福利待遇。甲乙双方已签订劳动合同，服务期内，如劳动合 同期

3、限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成一致，应 按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日。第三条违约责任3.1乙方在培训开始前放弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金 元人民币。违约金不超过甲方提供的培训费用。3. 2乙方在培训完成之后违反服务期约定的，包括单方提 出解除劳动合同，因自身过错等原因导致劳动合同解除或终 止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是：违 约金金额二实际培训总费用/应服务月数X （应服务月数-实际服 务月数）。第四条争议处理及其他4. 1因履行本协议发生争议，假设双方无法协商解决的，可 以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁 决不服的，可以向人民法院提起诉讼。4. 2本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方 需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对 方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出 天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的局部。未经 双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否那么，由此造 成对方的经济损失，由责任方承担。4. 3本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、 法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的 附件和补充合同均为本合同不可分割的组成局部，与本合同具 有同等的法律效力。4. 4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具

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