公司值班管理制度

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 公司值班管理制度 公司值班管理制度 在现实社会中，越来越多地方需要用到制度，制度是在确定历史条件下形成的法令、礼俗等模范。毕竟应如何拟定制度呢？以下是我整理的公司值班管理制度，接待阅读，希望大家能够热爱。 公司值班管理制度1 第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理以下事项： (一)临时发生事情及各项必要措施。 (二)指挥监视保安人员及值勤工人。 (三)预防苦难、盗窃及其它危机事项。 (四)随时留神清洁卫生、安好措施与公务保密。 (五)公司交办的各项事宜。 其次条本公司员工值班，其时间规定如下： (一

2、)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。 (二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。 第三条 员工值班安置表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应配置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。 第四条 值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停顿或肆意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。 第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后面可报告。如遇其职权不能处理的，应立刻通报并请示主管领导办理。 第六条值班员工收到电文应分别依以下方式处理： (一)属于职权范围内的可即时处理。 (二)

3、非职权所及，视其性质应立刻联系有关部门负责人处理。 (三)密件或限时信件应立刻原封保管，于上班时呈送有关领导。 第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。 第八条值班员工如遇紧急事情处理得当，使公司裁减损失者，公司视其情节赋予嘉奖。 第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应赋予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。 第十条值班员工因病和其它理由不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。 第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。 第十二条总台及各楼层值班小姐，统称总办文员。 第十三条总办文员上班须着工

4、作装、化淡妆。 第十四条总办文员要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，检查打卡机，挂领导值班牌，开空调机(夏天)；8：20，站立迎侯员工上班，主动递送卡片；8：30收卡。由公司派车接送上班的员工，因堵车或其他非主观理由不能准时上班的，不以迟到论，但要注明理由。 第十五条总办文员对待员工或其他客人，要礼貌大方，热心周到，对来找高层领导的客人，要问清事先有无预约，并主动通知被找领导；客人到领导办公室后，应主动递送茶水；客人离开后，应实时拾掇茶杯。 第十六条各楼层的文员，应视本楼层的概括处境，参照总台的工作程序做好工作。文员要保持会议室的感激，早晚各检查一次。会议室开会时，应事先做好清洁工作，

5、并主动给加入会议的人员倒茶水。会议终止后，立刻清打理议室。 第十七条值班文员应推迟30分钟下班，各楼层文员下班前应先关好空调整机并检查各办公室，察觉里面没有人时，应锁门关灯，做到人离灯灭。如有员工确因工作需要须加班时，要告知其离开时通知总台。当天值班的总台文员，亦应在员工下班后巡逻楼层，确保安好后，方可离开。 第十八条总办文员违反本制度或其他与其本职工作相关的工作制度的，视情节赋予其批评，或处50元以上、100元以下罚款，屡教不改的，扣除当月奖金直至赋予辞退处理。 公司值班管理制度2 第一条、总台及各楼层值班小姐，统称总办文员。 其次条、总办文员上班须着工作装、化淡妆。 第三条、总办文员要按以

6、下程序工作：8：15到公司，穿工作服，检查打卡机，挂领导值班牌，开空调机夏天：8：20，站立等候员工上班，主动递送卡片：8：30收卡。由公司派车接送上班的.员工，因堵车或其他非主观理由不能准时上班的，不以迟到论，但要注明理由。 第四条、总办文员对待员工或其他客人，要礼貌大方，热心周到，对来访高层领导的客人，要问清事先有无预约，并主动通知被找领导； 客人到领导办公室后，应主动递送茶水； 客人离开后，应实时拾掇茶杯。 第五条、各楼层的文员，应视本楼层的概括处境，参照总台的工作程序做好工作。文员要保持会议室的感激，早晚各检查一次。会议室开会时，应事先做好清洁工作，并主动给加入会议的人员倒茶水。会议终

7、止后，立刻清打理议室。 第六条、值班文员应推迟30分钟下班，各楼层文员下班前应先关好空调整机并检查各办公室，察觉里面没有人时，应锁门关灯，做到人离灯灭。如有员工确因工作需要须加班时，要告知其离开时通知总台。当天值班的总台文员，亦应在员工下班后巡逻楼层，确保安好后，方可离开。 第七条、总办文员违反本制度或其他与其本职工作相关的工作制度的，视情节赋予其批评，或处50元以上、100元以下罚款，屡教不改的，扣除当月奖金直至赋予辞退处理。 公司值班管理制度3 一、实行门卫、教师、中层领导三结合的值班制度。 二、值班教师按时到岗位，有特殊状况提前做好协调请假手续。 三、值班人员在值班时间内，不得擅离岗位，

8、不做私活。 四、值班人员应填写好值班记录，并收发好刊杂志及上级文件、来函，有事实时通知校领导及当事人。 五、定时巡查校园，察觉危害或其他突发事情实时处理，并通报校领导。 六、加强进出校门检查，来客进门须履行登记手续，不准外人随意进出。 七、做好校园门前三包工作。 八、遇到紧急状况时，应实时拨打110或119。 九、专心接、转电话，并对重要电话做好记录，热心接待来访人员，合理处理有关事务，作好值班登记。 十、值班人员遇有紧急、重要事务时，要实时向有关领导请示报告，不得延误和擅自处理。 十一、值班人员要按规定时间交接班。交接班时，要细致交接值班状况，尤其要把未处理完的事项交待领会，并在值班簿上登记

9、、签名。 十二、值班人员要保护和管理好值班室的各项设备。非值班人员不得随意进入值班室。 十三、巡逻期间要尽心尽责，一丝不苟的完成校区治安巡逻任务，确保校园教学的安好，制止和防止各类违法犯罪行为发生。 十四、巡逻时应严格按照规定的巡逻路线、时间、目标举行巡查，时刻提高机警；察觉问题实时向带班领导汇报，并做好巡逻纪录。 十五、巡逻时如遇违法犯罪行为发生，务必勇于向前，齐心协力，敢于制止。 公司值班管理制度4 值班制度 一.总那么 为保障公司正常工作秩序不休止和财物安好，特制定本制度。 二.管理体制 门卫值班。公司依据自身处境，设立门卫值班制度，24小时值班。 工程部值班。公司依据自身处境，设工程部

10、制度。 信息组值班。公司依据自身处境，设信息组制度。 领导值班。公司依据自身处境，设立公司领导值班制度。 三.管理要点和内容 (一).门卫值班。 目的：维护公司工作秩序，防止公司财产遭遇损失。实行分班制，保证24小时有人当班。 值班要点： 1).保证通讯系统畅通； 2).防止公司财物失窃； 3).实时摈弃公司火灾、漏水事故； 4).监查下班后公司人员进出处境； 5).接待来宾，保存邮件。 (二).工程部值班。 1).目的：维护工程部日常工作秩序，实时联络、处理事务。 2). 一般以下班时间或节假日为值班时间。 3).值班要点： 巡察工程部管辖路段处境； 电话记录、处理、转送； 领导交办任务。

11、(三).信息组值班。 1).目的：确保公司信息传送，对内对外实时联络、处理事务。 2). 一般以下班时间或节假日为值班时间。 3).值班要点： 接待下班后来客； 处理非工作时间工作区事物； 接打值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容，并实时向当天值班人员反应。 按规定切实填写值班日志。 (三).公司值班 目的：以公司业务工作为主。 一般以下班时间或节假日为值班时间。 值班要点： 1).处理未完成工作； 2).处置下班后的突发、紧急事情，属于职权范围的应实时处理，非职权所及应根据事情处境立刻向所属部室以及公司领导反应。 3).对公司所辖工程部以及信息组电话确认值班处境，应记录去电时间、

12、授话人、主要内容。 4).值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容。 5).值班人员要按规定切实填写值班日志。 四.值班规定 1、遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安置临时代替人员。无关人员不得地值班室留宿。 2、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、嗑睡，不给坏人可乘之机。 3、在规定的时间内加强巡查，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。 4、值班人员须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、船、飞机、出租车的地址、电话、路线等信息置于明显处，以备应急需要。 6、遇到紧急事情，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误；另一方面

13、实时汇报主管领导。 五.接听值班电话应留神： 1、礼貌相待。不管打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名，如对方未通报，应客气询问领会。 2、使用语言文明，切忌粗声粗气。 3、对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍。 4、对要求打公司领导的电话，首先部清对方的单位名称、职务、姓名，然后悠扬回复“请您稍等，我给您找一下之类的话再处置。 5、除紧争处境随时报告外，一般将假设干电话内容集中到一起，有条理地写入值班记录。 6.加大节假日值班气力，由公司领导带班，征求下属中同意后排定值班表，印发各有关部门和人员。 公司值班管理制度5 1、各科在节假日务必安置人员值班。节假日前三天，应落实值班人员，做

14、好节前排班，并通知本人。法定节日值班人员表报院办公室，以便全院统一排班。 2、各科负责人，负责落实并检查各种抢救药品及设备，保证节假日中使用。 3、节假日前，院部组织有关科室对全院各科室的值班安置及急症抢救打定举行一次检查。 4、各级值班人员均应精力集中，不能分心，不干私活。严守工作岗位，不得擅自离开。 5、各级值班人员不得私自与他人换班，如因特殊状况务必换班者，经院长同意批准，另行安置值班人员。 6、进修人员节假日期间，未经科主任批准，不得安置单独值班。 7、各级值班人员，应患于职守、尽职尽责，做好节 假日期间的各项工作。尤其要做好急症抢救工作，并做好交接班。各级值班人员应按照院总值班的工作

15、调度。 公司值班管理制度6 为切实做好分中心节假日期间安好保卫工作，提高处理应急事情的潜力，特制订节假日值班制度。 一、值班管理 一分中心节假日值班归口办公室管理，由办公室负责编排节假日值班表。 二分中心节假日值班采取电话值班和现场值班相结合的手段。电话值班由班子成员或办公室负责人承担；现场值班由一名中层干部和一名职工或保安承担。 三分中心节假日值班人员原那么上以“七科一室依次轮职。 四分中心节假日值班报警系统由办公室指定一名当天值班人员负责。 二、值班职责 一现场值班职责 1、负责结算服务大厅和两楼办公区域安好巡查上午一次，下午一次，做好巡查记录。 2、察觉安好消防隐患或设备故障等，首先在第

16、一时间通知物业值班修理人员到场处置，并报办公室值班联系人。 3、实时接听值班电话，涉及重要电话、紧急通知、紧急公文应立刻向值班领导汇报。 4、值班时间内遇突发事情，应按急事急办的原那么实时予以处置，并报分中心值班领导和办公室值班联系人。同时，将处理过程记录在案备查。 5、负责信件报刊、银行卡折收讫。 6、现场值班人员下班前应关掉全体电源，关好门窗，开启报警系统，确认无奇怪状况方可离开。 二电话值班职责 1、应与当天现场值班人员持续联系，实时了解值班状况。 2、对值班人员报告的状况应提来源置观法，必要时赶赴现场处置。 3、如遇重大问题、突发事情负责向分中心主要领导报告，或上报市社保中心值班领导。

17、 三、值班要求 一值班人员应持续手机畅通，现场值班人员应准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗。 二值班人员应有高度的职责感和机警性，无论电话值班还是现场值班，值班时间内不允许酗酒等影响正常值班的事。 四、附那么 本制度自20 xx年1月15日起执行，如与上级规定有抵触的以上级规定为准。 公司值班管理制度7 各科室、车间： 为确保安好管理制度专心贯彻执行，加大安好管理力度，加强在岗职工的安好素质，完全发挥车间主任班长的管理才能，确保企业夜间生产作业的人身安好和财产安好，提高生产效益，裁减生产事故。保障企业的安好生产和企业健康，稳定进展，以及安好标准化的顺遂实施；经公司研究抉择，制定本规定： 一、

18、公司值班人员包括值班车间主任值班期间务必坚守工作岗位，严禁外出喝酒等办理其他业务。如有特殊处境不能值班务必找同岗位人员替班，严禁空岗。 二、公司值班人员值班期间务必严格遵守公司指定的厂规、厂记，严于律己，以身作那么，坚守正义，以安好职责为使命，专心做好本职工作，确保安好生产。 三、首先公司值班巡检期间要合作车间主任共同对生产现场专心检查，察觉岗位职工有喝酒、抽烟、睡岗、串岗、洗衣服、看小说等干与工作无关的事情务必实行处置，不得有包庇行为，而且主任、班长负连带责任；其次是察觉有担心全因素及事故隐患，要实时采取措施处理，把一切事故隐患歼灭在萌芽之中。 四、值班期间除了操作岗位的监视检查，并且对重大

19、危害源、关键装置重点加强巡检力度，察觉有担心全隐患要实时通知有关人员立刻解决。 五、值班人员夜间做好安好保卫工作。主要防火、防盗、防破坏 六、公司规定夜间巡检查岗不能低于5次；其中下半夜不能低于3次，每次巡检务必到丙烯腈罐区、发酵岗位、水合岗位、精制岗位、茶水炉房监控探头照像；并且公司值班记录每次巡检填写后务必经过主任、班长共同签字，才能证明公司值班人员到生产现场巡检。 七、公司进出运货的车辆务必专心填写值班记录，包括原料、产品名称、吨数、发送目的地等 八、公司值班人员夜间负责写领料单据；并与车间主任夜间负责写提货单、过磅单、出门证，并共同签字；并且早晨务必汇报仓库保管员。 九、公司规定今天公司值班人员到明