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1、精品文档Word格式 美工设计员工年终总结5篇 美工作为设计师,是具有肯定的文艺气息的,工作也比拟繁琐,一年工作下来,总结一下这一年的工作吧!下面我给大家带来关于美工设计员工年终总结5篇,盼望会对大家的工作与学习有所关心。 美工设计员工年终总结1 时间总是在不停地追逐着你的脚步,不知不觉中我已经来到这个大家庭_个月了,当你停下脚步回想这几个月的努力,此刻的你是否嘴角上扬呢?答案是确定的。我始终坚信有梦想、有方向、有努力便有盼望。无论时间的长期,终究会看到阳光明媚的那一天。下面就我这一年的职业生涯的总结: 一、网站的配色 我们公司主要是做一些_网站的,因此在整体配色的问题要特殊留神,特殊是我们做
2、部队_行业这一块的,主打色是军绿、海蓝、宝蓝,兼且要一些部队元素,这样才能表达部队应有的性、稳重性和声望、精神。只有这样_网站才能给用户带来更踏实的视觉和吸引更多的人来就诊。 二、网站的布局 做美工设计的不单要对颜色要有好的感觉外,对布局也要有很好的把握,组合的好坏直接影响作品的效果。整体配色、字体、各模块的间距、插图、增减内容等各个方面的敲着。 三、网站的细节 对美工设计人员来说,这点也是特别重要的,细节能否处理得当也能表达做事明细,这也是我在不断提升的一块。比方背风光,颜色渐变,各组件间间距,标题款式,字体、大小、颜色,行、段间距等等太多了。还是之前的话,只有你看得多了,比拟得多了,那么处
3、理细节方面也会有很大的提升。 四、用户体验度 一个网站的假设美工设计得好,给人们的第一印象是特别好,这代表着人们可能还会停留在你的网站里面连续扫瞄,这样也大大进步用户体验度。因为我们做医院网站的,要保持美观、明细等,比方人们来到了网站扫瞄,假设美工图片做得特别不清楚也会影响患者对整个网站的印象,还有广告图片的位置问题,要放在一些比拟惹眼的地方,同时不会影响到患者查看其他内容,对于图片广告的图片,也要突出性和真实感,这样对就诊率的进步也会有很大的关心的。还有美工图片的好坏直接影响了用户对网站的印象。用户体验是对美工更高的一个要求,甚至有点儿超越美工的范畴,但只有美工理解这些才能更合理地设计界面布
4、局,整体搭配等等。 五、个人心态 美工本身就是细活,焦急是没用的。有了根本的审美观,需要创作时心情放松,做些想做的事,吃点想吃的东西,随心所欲,给供给自己创作灵感环境。不要意味的坐在电脑前去想,事倍功半,会把自己郁闷死。所以我的建议就是:多看,多仿照,多做,多比。切忌自己没有什么审美观就盲目创作,其实仿照没什么可耻的,是学习的终究阶段。 美工设计员工年终总结2 转瞬间,20_年挥手向我们告辞了,在这新年降临之际,回忆这半年来的工作,我在公司指导及各位同事的支持与关心下,严格要求自己,努力工作,根据公司的要求,较好的完成了自己的本职工作。通过半年来的学习,工作形式上有了新的打破,工作方式有了较大
5、的转变,本人主要负责网站的设计和日常管理,以下是我一年来的工作状况总结: 通过各位同事的指导下完成了_flash及ppt制作;网站方面:_网页面制作,_集团页面制作,_网页面制作以及公司网站的页面设计。 俗话说:只有经受才能成长。世界没有完善的事情,每个人都有缺点,一旦遇到工作比拟多的时候,简单急噪、马虎。我在平常遇到设计上的问题准时与同事沟通,向他们请教,与他们取长补短,共同完成工作任务。在跟客户沟通时乐观的听取他们的意见和建议;不断努力学习进步自己;准时理解客户的需求,不断根据客户的要求修改自己的设计作品。经过时间的洗礼,我的专业技能和进展会得到提升,信任在以后的工作中我会弥补这些缺乏,努
6、力进步我的技能,完善我的工作,为公司的进展尽自己的绵薄之力! 经过四年网络专业学习及两年左右的工作经受,我对网站的筹划有肯定理解,以下是我对网站规划提出的建议: (1)建好一个网站不是给自己人看的,而是用来宣扬企业,传播企业文化或者来盈利的,所以网站的走向应当是围绕客户的需求来施行的。首先要确定网站的终端客户群,以终端的需求来定位网站的方向! (2)网站的建立也不是一朝一夕能确定以后的路途的,也不能一味的仿照其他网站运营形式,这样会丧失网站自身的优势与特色,要切合实际的根据目前的状况来规划,渐渐的探索,尝试在尝试,从而才能把小路铺成大道。 (3)好的网站经营可以促使网站的客户不断的聚集、沟通,
7、逐步建立以网站性质为核心文化;但网站文化的建立却可以带动网站从量变至质变的转换,这就要从网站的内容来吸引客户群体,让别人认同您的网站上的资源能给他们带来享受和欲望,从而才能到达转换。 最终,感谢我的上级对我的言传身教的悉心指导,我肯定会以乐观主动,布满激情的心态去工作。 美工设计员工年终总结3 一年的职业生涯真的影响了我许多,我开头不断的对身边的人、事和物去思索,去查找,去理解,去欣赏,去评价,去表达。就像我用两天的时间制作出一张效果图,别人往往只能看到完成品。而这并不是最重要的,最重要的是别人没有经受的我却在珍惜的创作过程。或许这个过程还远远不能称之为制造,但我会努力的。下面就我这一年的职业
8、生涯谈谈我个人的感受: 一、工作内容 1、整体工作:我的工作就是负责设计产品主图、产品描绘及产品上架,根据不同的产品设计出不同风格的描绘。 2、工作中要完成的任务:作为一个淘宝美编除了要求_、_这些必会的软件以外,还要对颜色彩配用的很熟,对网页代码要有初步的理解。 二、工作过程 刚来公司的时候做了简洁的产品上架、优化及商品描绘。下面让我来说一说,我在这一周做的事情。 思索配色与构图:对整个产品内容有了一理解后,如今要思索作品的颜色和详细的构图,先用笔画出草图,也可以直接在脑海里构思。颜色要活泼安康有张力。 查找素材:其实素材这种东西总是数量大于质量,我可以很轻易的下载到很多很多的素材,但却很少
9、用的到它。假设你平常喜欢搜集图片,请留意分类,素材的分类是素材线下存储的关键。查找素材时要记住明确所需图片风格与类型缩短查找时间。 开头设计:设计花的时间是最多的,有的时候,在设计时原先找到的素材就不能用了,甚至全部用不到。所以后后来我就先设计,想用什么图的时候再找。 切图:全部的描绘图做好了之后就开头切图,切图其实就是把效果图变成几张区分率低点的图。 完成:做到这一步我的任务就根本完成了,接下来就是产品上架,上架过程中须留意每个选项有没有选对,总之,细心认证点就好。 工作一年时间,对一切越来越熟识之后,总想找到一些别的感觉。每天我会去不同风格的_店,会观看他们出彩的地方,然后不断加强自身的职
10、业素养。 工作是人生活的重要局部,不管是消极还是乐观,都会给人带来不同感受。所以我不会让自己因工作的苦恼、困难和压力,困扰自己,使自己工作心情化、生活心情化。遇到困难我会用平常的心态实际对待问题,告自己凡事要先做人、后做事。 美工设计员工年终总结4 新的一年开头之际,在我们仰头期盼将来的时候,回忆总结以往的阅历教训,以待在新的一年有所改良。20_年在指导的带着下,在各位同事的大力帮助下,工作上获得满足得成果。我的岗位是美工设计,现将20_年的工作总结如下: 1、负责淘宝店铺、网站的美工设计,图片处理,要求对户外用品有肯定敏感度,用简介文案表达产品的卖点; 2、熟识网页焦点理论,对网页布局有丰富
11、阅历;对颜色敏感,处理各种视觉冲突; 3、负责每款商品的设计和美化,包括拍照及图片修改和制作、动画、动态广告条等的设计,商品展现模板设计,日常产品维护、调整、美化; 4、独立完成淘宝店铺的主页美化,制作促销、描绘模板,根据公司产品的上架状况和促销信息自主制作促销广告位,对拍摄后的产品图进展校色、美化处理; 5、站在用户角度去思索,进步网站的可用性,优化设计;挖掘消费者的扫瞄习惯和点击需求; 6、负责上级交办的其他设计工作; 作为下属,严格纪律,遵守公司制度,坚守工作岗位,以极高的工作热忱主动全身心地投入到自己的工作当中去,不骄不躁,高质、高效的完本钱职工作。肯定听从指导的支配,向指导们学习,前
12、仆后继,尽心尽力为公司的进步作出的努力。 展望新的工作年度,盼望可以再接再砺,同时也需要再加强熬炼自身的设计程度和业务力量,在以后的工作中与同事多沟通,多讨论。进一步进步自己专业学问技能,乐观汲取新的观念与设计理念,为公司带来更大的效益。 美工设计员工年终总结5 很兴奋最终被录用了,成为了美工组的一员。首次例会时,组长向我们介绍了美工组组的主要工作以及值班时的工作细节问题,由于自己的技术不太好,当时担忧自己胜任不了这份工作,很有压力,但经过一段时间的相处,我渐渐地消退了这种疑虑,因为有技术的学长学姐很热心地关心新员工解答问题,大家共同学习,共同进步。网站是一个平台,有志之士在这里历练、充实,在
13、回报网站的同时也为自己的将来储藏必要的技能。 一、网站学习点滴 上周网站布置任务整改app,我们美工组负责设计主页,为了检查一下我们的实力,组长让我们每人做了一张主页图片,我花了4天的时间做完了,自我感觉还不错,但当我见到敏姐的作品时,我为自己的自大感到惭愧,真正感到了实力的差距,明白自己需要学的还有许多,也熟悉到了网站里是个藏龙卧虎的地方,每个人都有值得我学习的闪光点,这让我也有兴奋,有了学习的动力。听说组长祥哥的动画制作很有造诣,可惜目前无缘见识,不过来日方长,以后在渐渐请教。在技术方面之外,网站人员的性格各异,也为网站注入了很大的活力。祥哥的睿智;敏姐的成熟,沉稳;瑞姐的得意,达观,散发出共性的光芒,展现青春的颜色,组成了一个暖和的集体。 二、个人学习方案 在惊羡网站众多技术型人才的优秀作品,艳羡他们被一家家知名企业录用之余,我知道我更应当做的是学习,把握像他们一样过硬的技术。目前最重要的是仔细完成组长布置的培训任务,学习根本的技能,天道酬勤,我信任经过自己的努力,定能看到那丰收的硕果。同时,也要和网站的老员工
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