2022年工会个人总结

1、Word 2022年工会个人总结 xx年，*工会在处国家总支和事业部工会的领导下，紧紧围绕全年基地管理处的工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪慧才智，强化自身建设，突出维权、参加、创新职能，推动企业民主管理、推动职工素养提高、推动企业文化建设、维护院区稳定，保障平安生产，增加职工分散力和战斗力，作出了应有贡献。现将一年来的工作总结如下，敬请各位领导指正。 一、基本状况二、工作开展状况（一）加强基层工会组织的自身建设，提高工作力量1、*工会以办公信息网络、宣扬橱窗、广播喇叭为载体，加强与各工会小组的信息沟通，宣扬先进人物的事迹，推广好的工作阅历，提高工会领导工作技能。2、通过汲取工会领导

2、参与中心组理论学习、举办工会领导理论培训活动，提高工会领导的理论水平和实际工作力量，进一步强化工会领导政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会领导综合素养。（二）落实民主管理制度，维护企业和职工的权益1、开好一年一次的职工大会。充分发挥职工大会民主管理、民主监督职能，建立上情下达 、下情上递的信息管理机制，以职工大会为载体，拓宽民主参加渠道，准时反映职工心声，调动职工的乐观性和制造性，为领导了解民情、职工参加企业管理、集中职工集体才智搭建坚实平台，真正体现职工大会加强企业民主管理的作用。2、做好厂务公开工作。就公司和事业部的重大决策、群众普遍关怀的热点问题、涉及职工切身利益的

3、问题，准时以适当的方式，在适当的范围进行公开。今年主要在领导选拔任用、工资奖金安排、职称评定、大宗物资选购、业务款待费使用状况等方面加大公开力度，为领导队伍建设和国家风廉政建设制造了好的环境。（三）落实扶贫帮困政策，解决职工的后顾之忧工会主动为员工排忧解难，特殊对那些生病住院和生活处于困难的员工，工会准时伸出救济之手。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上赐予劝慰。春节前，对3名生活上确有困难的员工家庭分别赐予了经济补助。探望走访了离退休老病号、遗属 47户次，并亲自为他们送去节日慰问品，倾听他们对工会工作的看法和建议。并做好“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，

4、将组织的关怀送到职工心坎，使他们真正感受到了企业大家庭的暖和。（四）乐观组织开展健康向上文体活动为了活跃职工的文化生活，提高职工的审美情趣，工会在年初就制定了详实的文体活动方案，先后在“五一”、“十一”、“三八”妇女节等重大节日进行文艺演出、歌咏竞赛和篮球、跳绳、踢毽子、乒乓球、拔河等活动，让职工即熬炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神。三、乐观参加企业管理，促进平安生产目标的实现xx年，工会仔细贯彻执行公司和事业部有关平安生产的指示精神，围绕基地管理处平安生产工作，充分发挥工会组织在平安生产工作中的监督协调作用，通过召开工会与hse联席会议，制定和完善岗位规章制度、操作规程，深化开展员工平安教育

5、培训和群众性监督检查活动以及开展“安康杯”等平安生产竞赛活动，促进平安生产工作的顺当开展，保持平稳的平安生产态势，全面推动hse管理水平再上新的台阶。（一）深化开展“安康杯”平安生产竞赛活动，确保平安生产工作顺当进行xx年，工会以“全面树立以人为本思想，切实加强平安生产教育”为主题开展了“安康杯”平安生产竞赛活动。 并在活动中统一思想、提高熟悉，充分熟悉平安生产的极端重要性，坚持科学的进展观，坚固树立“以人为本”、“责任重于泰山”的观念，坚持“平安第一，预防为主、综合治理”的方针，把开展平安生产监督检查工作放在重要的议事日程上来抓。今年，基地管理处共有190名员工参与了竞赛活动。在竞赛活动中，

6、基地管理处仔细贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，建立平安生产组织机构，落实平安生产责任制，完善各项规章制度，加大平安生产投入，加强隐患治理，提高了平安生产管理水平，增加了各级领导和员工的平安生产和劳动爱护意识，营造了浓郁的平安生产氛围，对掌握和削减各类损害事故、确保员工的平安与健康和各项生产经营工作的顺当进行起到了乐观的作用。（二）加大平安生产和劳动爱护的宣扬力度，提高广阔员工平安生产和自我爱护意识充分利用各级工会组织的宣扬阵地，通过广播、宣扬标语、横幅、宣扬栏、平安学问竞赛等手段，大力宣扬平安生产学问，努力提高员工的平安防范意识，做到“家喻户晓，人人皆知”。通过进行形式多样的平安生

7、产宣扬活动，提高了广阔领导、员工的平安防范意识，形成一个“人人讲平安，事事讲平安”的良好氛围。今年，基地管理处为液化气站、发配电房、锅炉房等重点要害部位的员工加强了平安和劳动爱护用品的配备，重新为关键岗位员工配备了劳动防护用品，并要求他们严格根据岗位要求佩戴和使用，工会定期组织有关人员进行监督检查，有效地促进了员工的平安、健康爱护意识，确保了员工的平安与健康。（三）定期召开工会与hse联席会议，讨论问题，制定落实整改措施根据工会与hse联席会议制度的要求，工会每逢单月定期与hse管理部门轮番主持召开联席会议，讨论和争论基层单位员工提出的对hse工作的建议和看法，并乐观制定整改措施并加以落实。工

8、会还依据不同阶段hse工作中消失的问题，进行平安生产状况检查，召开专题会议讨论制定解决方法和整改措施，根据要求监督整改落实状况。今年基层单位员工提出与hse工作有关的建议和看法5条，主要是有毒有害作业场所以及关键岗位员工的劳动爱护方面和员工年休假的问题，工会联合各部门召开会议，依据各部门的工作实际，根据不同岗位的要求配备了质量合格的劳动爱护用品。通过各部门合理的调配岗位员工上岗时间，较好的解决了员工的年休假问题。（四）加强平安责任制度体系建设，做好监督检查工作为了加强平安责任制度体系建设，进一步规范员工的行为，基地管理处依据各自岗位的实际状况，制定和落实各项平安生产制度。今年对5个部室7个基层

9、作业班组的156个岗位的hse职责、规章制度和应急预案进行了整理修订并制作上墙，切实使每个岗位的员工都能了解和把握本岗位的hse职责以及存在的隐患和应急措施，使每一个岗位的平安工作都能处于有效的监督掌握之下。工会始终把平安生产监督检查工作作为工作的重点，使平安生产工作有人抓、有人管、有人负责，发觉问题，能够准时解决。（五）强化员工hse教育培训，努力提高全员hse素养基地管理处重点加强了对重点要害部位作业人员、新上岗、转岗和再就业人员的hse教育培训力度，根据不同的岗位要求进行平安教育培训并经考试合格后再支配上岗。9月份，工会联合组织综合办公室、人力资源部和物业管理部根据xx年hse培训方案支配，在全处范围内开展了一次岗位hse基础学问、技能以及应急预案的培训与演练，增加了各重点要害部位和关键岗位员工的hse基础学问，进一步提高了全员hse管理意识以及处置各种紧急状况的力量，使各岗位员工注意培育关注健康、平安、环保的工作习惯，明确自己的岗位职责，履行好各自的hse责任和义务，在发生突发大事时能够各负其责，有条不紊地进行掌握，最大限度地降低事故损失。xx年，工会通过开展“安康杯”竞赛活动，强化hse管理责任，深化开展全员的平安生产教育培训活动，提高了领导领导和员工的hse意识，员工把握了必要的平安生产学问和自我爱护