转动机械安全培训讲义 2课件

1、转动机械安全培训讲义主要内容 第一部分：安规知识讲解 一、转动机械安装安规知识 二、转动机械运行安规知识 第二部分：“无违章年”宣贯 一、“无违章年”活动方案讲解 二、主要违章表现40条讲解第一部分：安规知识讲解 电力建设安全工作规程（火力发电厂部分）对火电施工各个项目、各个过程的施工作业安全要求进行了详细的规定，这些规定都是在多年的施工作业实践中通过血的教训一条一条总结出来的，是我们从事电建施工作业的行为准则。一、转动机械安装安规知识 1、作业人员必须接受安全交底，精神状态良好，对周边环境熟悉，正确着装，正确佩戴和使用劳动防护用品，特殊工种持证上岗。 2、使用的电动工器具必须经检验合格，外壳

2、、电缆无破损，有漏电保护，使用前仔细检查，使用过程中正确操作。 3、电源设施必须完好，严禁私拉乱接电源，严禁将电线直接插入插座内使用。 4、焊接作业必须戴绝缘手套，焊接设施必须完好，焊钳、皮线不得破损，潮湿环境应停止作业。 5、切割作业时，氧气、乙炔气瓶之间保持5米以上距离，与明火保持10米以上距离，皮带接头必须扎紧，必须装设回火防止器。 6、动火作业前必须必须清理现场，确保作业周围5米范围内无易燃易爆物品，作业后必须清理现场，确认无起火危险后方可离开。高处动火必须采取防止火花飞溅的隔离措施。在危险区域动火必须办理动火工作票并采取相应措施。 8、容器内作业 1）进入金属容器作业，电源线、电焊皮

3、线、氧气乙炔皮带不得有破损，随用随拉，不得长时间在容器内存放。照明须使用12V行灯。 2）进入金属容器作业必须采取通风措施，应有两人以上在一起作业，外面应有专人监护。作业完毕后，施工负责人应清点人数，检查确实无人和工器具、材料留在内部且无火灾隐患后方可封闭。 3）在金属容器内部进行气割作业时，割具应在外面点燃，作业完后应拿出在外边灭火。 9、在转动、调整、就位、拆装设备部件时，施工人员严禁将手伸入结合面和螺丝孔内。 10、清理端部轴封、隔板汽封或其他带有尖锐边缘的部件时，应戴帆布手套。 11、研刮轴瓦时，轴瓦必须放置稳固。仰面研刮时，施工人员应戴防护眼镜和口罩。 12、风机叶轮及转子找静平衡用

4、的支架应设置稳固，平衡轨道两端应有防止叶轮及转子滚出轨道的措施。 13、现场使用的油料存放在密闭的金属容器内，由专人负责保管。 5）脚手架全部拆除。必须保留的脚手架不妨碍运行。 6）试运行设备与安装设备之间已进行有效的隔离，试运行与施工系统的分界线明确。 7）所有试运行设备的平台、梯子、栏杆安装完毕。 8）事故放油管畅通并与事故放油池连通。 2、运行过程安全要求 1）运行前必须组织对运行设备及其区域进行全面检查，确定运行条件具备后方可组织开始运行。 2）运行设备一律必须在开关柜上挂牌并在就地设警告标志。机械转动部分的保护罩必须完好。运行区域应有隔离栏杆和明显标识。 3）设备启动前，必须对运行设

5、备及相关系统进行认真仔细的检查，确认人员已经撤离，与非运行系统已隔离，各项安全措施到位后方可送电启动。 4）运行人员须坚守岗位，服从安排和指挥，做好交接班记录，加强对设备的巡视和检查，发现异常情况及时向运行负责人和其他相关人员报告。运行设备的旋转部分不得进行清扫、擦拭或润滑。 5）运行中设备的检修、消缺工作必须由运行管理部门统一布置、安排，任何单位和人员不得擅自对设备缺陷进行处理（出现危及人员、设备安全的紧急情况除外）。 3）严禁无票作业，在工作票的办理过程中施工人员不得擅自开始工作。 4）检修、消缺工作完毕后，工作负责人必须及时销票，其后要进行操作的，单位（专业）负责人必须再次办理操作票。

6、5）厂家人员在试运期间对设备及相关系统进行检修、消缺工作时，须遵守工作票制度，其工作票由配合单位按规定办理。 第二部分：“无违章年”宣贯 违章不一定出事，但发生事故必定是源于违章。2008年是省公司反违章年，公司确定为“无违章年”，意在通过对员工安全意识及安全技能的培训以及对违章行为的严厉处罚，达到减少违章，确保安全的目的。 3、主要活动： 1）公司所属各单位、各项目部要切实加强对活动的组织和领导，成立相应的组织机构，认真抓好活动的组织、宣传和检查、考核工作，确保各项工作部署落到实处，取得实效。 2）各级党组织要充分发挥战斗堡垒作用和模范带头作用，认真组织开展“党员身边无违章”活动。全体共产党

7、员不仅要模范遵章守纪，更应带领和督促身边的员工，自觉履行安全职责，自觉遵守安全规章制度，共同努力，保安全促和谐。 3）共青团要组织和发动团员青年积极投身“无违章年”活动，在日常的管理和施工活动中，牢记安全第一的方针，自觉做到不违章、反违章，为“无违章年”活动做好积极的贡献。 4）各分工会要继续组织开展职工代表巡视活动。各单位对职工代表巡视中提出的整改意见要及时组织整改完善，并以适当的方式将整改情况反馈给职工代表，实现闭环管理。对拒不整改或整改不及时、不彻底的，要追究责任单位负责人的责任，考核、扣发安全工资，直至作下岗处理。 5）把开展“无违章年”活动的情况作为班组建设考核验评的一项重要内容，严

8、格考核。各项目部、各专业公司（中心）要以“无违章班组”竞赛为主要形式，把“无违章年”活动的要求落实到班组，形成“无违章班组”竞赛的常态机制，抓好班组安全管理和安全教育、安全技术培训等工作，大力营造反违章、无违章的环境氛围，互相监督，互相关爱，遵章守纪，共保平安。 6）公司2008年预算单列200万元作为“无违章年”活动经费，重点奖励“无违章班组”。在“无违章班组”竞赛评比中，要严格执行班组建设管理标准，严格执行安全“一票否决”制度，严格按照竞赛评比办法进行考核评比，兑现奖罚。 4、对员工的要求 1）签订“无违章承诺书”，进行安全宣誓，将不违章当作自己的责任。 2）切实做到：学好安规，用好安规；

9、标准作业，文明施工；遵章守纪，远离违章；相互关爱，共保平安。 3）在确保自己不违章的同时，积极发现、制止身边的违章现象。二、主要违章表现40条 省公司界定严重违章26条与我公司实际情况相关部分已纳入公司制定的主要违章表现40条中，在此不再讲述，重点对公司界定的违章表现40条进行讲解。 公司界定的40条主要违章表现中，特别严重违章行为15条，严重违章行为15条，一般违章行为10条。 特别严重违章行为 1、进入施工现场不正确佩戴安全帽，高处作业不正确系挂安全带。 2、高处作业上下抛掷传递物品、向下抛物。 3、高处作业无保护措施攀爬构筑物柱、梁或在横梁上行走；高处安装、拆除模板时在模板、支撑上攀登，

10、在独木或悬吊式模板上行走。特别严重违章行为 8、在重点防火区域内（油罐区及油循环区域、电缆夹层、控制室等区域）吸烟，未办理动火作业票动火作业。 9、高处临边、孔洞等危险处所无防护设施施工，未按规定使用安全工器具。 10、用链条葫芦长时间吊挂重物未采取加固保险措施。特别严重违章行为 11、试运检修、带电作业不执行“两票三制”， 约时停送电，办假票，不及时销票。 12、超速行车、无证开车（包括无内驾证）、酒后开车、将车交无证人（包括无内驾证）驾驶。 13、擅自移动、损坏、拆除安全设施和安全标志。 14、安排不符合要求的人员上岗作业（操作）。 15、强令工人冒险作业。 严重违章行为 4、火焊皮带接头

11、不扎，将皮管弯折代替关气源，将未从气瓶上拆除的皮带放入密闭容器内。 5、用氧气作为通风的风源或吹扫衣着，将点燃的焊把挂在工件上或地面上，或作照明用。 6、高处作业使用的工器具不系保险绳，物料随意存放未采取防止高处掉物的措施。严重违章行为 7、吊装有棱角的物体不垫包铁、软木。 8、在有电缆、管道及光缆等地下设施的地方用冲击工具或机械挖掘进行土石方开挖。 9、站在墙身上进行砌砖、勾缝、检查大角垂直度及清扫墙面等作业或在墙身上行走。 10、无派车单出车（视同私自出车）、疲劳驾车、行车中拔打或接听手机。严重违章行为 11、在金属容器内及潮湿场所工作时未按规定使用行灯照明；密闭容器、坑井、隧道内施工无通

12、风、监护措施。 12、特殊作业、危险作业、重大吊装作业没有办理安全施工作业票，未按要求进行安全技术交底；现场指挥、监护人员职责未履行或履行不到位。严重违章行为 13、设备材料订货和验收把关不严，将伪劣产品引入单位。 14、将资质不合格的施工队伍引进单位。 15、隐瞒事故，未按规定对事故/事件进行调查、分析、处理。 一般违章行为 1、将电源线钩挂在闸刀上或直接插入插座内使用，使用铜丝或铁丝代替保险丝。 2、施工机械工作完毕后，不夹夹轨钳、不按正确方向摆放扒杆、不及时摘除千斤绳并将吊钩升起、不切断电源。 3、现场流动吸烟或边作业边吸烟。一般违章行为 4、高处动火作业不采取防止火花飞溅的隔离措施，切

13、割件、切割废料未及时进行清理。 5、氧气、乙炔使用完毕未及时关闭气源，电动工机具（电焊机、卷扬机、打桩机、搅拌机、振动器等）使用完毕或下班未关电源。 6、厂区内行车时速超过15公里；材料、设备转运装载、捆绑不符合规定。一般违章行为 7、施工区域电火焊皮线、电源线、钢丝绳相互交叉布置，走向混乱，电源线过通道无保护措施。 8、起重机械制动、信号、显示、保护装置失灵或带病作业。 9、进行模板拆除工作，下班时留下松动的或悬挂着的模板以及扣件、混凝土块等悬浮物。 10、对检修后的电气设备、转动机械、压力容器，未经检验即投运。 对违章的处罚 1、对违章者的处罚 1）特别严重违章行为，对当事人处罚款500元

14、，下岗三个月； 2）严重违章行为，对当事人处罚款400元，下岗二个月； 3）一般违章行为，对当事人处罚款300元，下岗一个月。 4）外聘员工发生违章行为，一律辞退，正式职工年度内连续三次严重违章，对违章者予以除名处分。对违章的处罚 2、连带处罚 1）半年内，所管辖班组被公司或者上级领导查处两次违章，班长罚款500元，下岗1个月，项目部专业经理罚款500元，项目生产副经理罚款300元，所管辖班组被公司或者上级领导查处三次违章或者一次群体性违章的（三人次及以上），班长要引咎辞职，项目部专业公司主管领导下岗1个月，分管生产的项目副经理下岗半个月。 2）年度内，项目部被公司或者上级领导查处三次违章的，

15、项目经理要向公司领导说清楚，查处五次违章，对项目经理下岗一个星期处理，且项目经理要在职代会上说清楚。 对违章的处罚 3）2008年公司首次安委会上，皮总经理提出，为切实提高各级管理人员的安全责任意识，在“无违章年”中进一步加大对违章的连带处罚力度：凡被公司查处2人次严重违章的单位，班组长就地免职，项目专业公司经理要下岗学习，项目部及公司本部专业公司领导要连带进行考核；凡被省公司或上级检查组查处1例违章，项目专业公司经理要引咎辞职，项目经理及公司本部专业公司领导须下岗学习，并要向公司“说清楚”。对违章的处罚 3、关于下岗的有关规定 1）被下岗人员收到下岗通知单后，须在7日内到公司人资部报到参加安全培训学习，否则视为严重违章，下岗时间延长一个月，下岗时间从到人资部报到之日算起；若下岗人员未按要求报到的原因由管理单位或相关领导造成（以工作为借口等理由，不准许下岗人离岗），将追究有关领导管理性严重违章的相应责任。对违章