2022年生产部门年度总结

1、第 页2022生产部门年度总结生产部门年度总结总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，不如静下心来好好写写总结吧。总结你想好怎么写了吗？以下是我帮大家整理的生产部门年度总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。生产部门年度总结1一、生产和产量在过去的一年里，生产部对生产线进行了大量的工艺摸索试验，对产品质量标准大幅提高.使得公司产品生产从往年单一的88料93料产品实现了向83、75圆弧系列同时生产的成功过渡此处自行补充二、产品质量在完成生产产量的同时，我们生产部门也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量控制关，惭细癜凑丈

2、产流程六要素进行生产作业,对生产线上的半成品进行抽样检查,对每一批次产品配件进行检测此处自行补充三、设备模具管理在这XX年的一年里，公司投入资金购置了更加精密的模具和设备，为产品的产量和质量提供了更加有力的保证，有力地保障了设备的正常运转，进而从很大程度上确保了生产运行的稳定性。四、人员管理因公司生产任务的急剧增加，产品型号的多样化，公司新招聘员工很多，共有很多批次的新员工进入到车间的各生产岗位，且流动量很大，各岗位人员极不稳定，给生产各方面管理带来极大压力，就在这样的压力推动下此处自行补充五、平安生产在过去的一年里，基于行业的特殊性，我们生产部门将平安生产纳入了日常的管理工作之中，能够经常对

3、各岗位员工进行平安知识的教育，培训操作工正确操作生产设备，发现问题及时处理。但仍然发生了因违反操作规程而造成的人身伤害事故，针对此类事件，生产部对全体操作工进行了更加频繁的平安警示教育。对一些有可能会造成人身伤害或设备模具损害隐患的人和事进行了严肃的经济处分和批评警告。生产部门在过去的一年里，在公司领导的正确领导下。各生产岗位知难而上、根本顺利的完成了公司下达的各项生产任务。生产部虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但是也还存在较多的问题，主要有以下五个方面的缺乏：一、生产现场管理各岗位的生产现场管理较为混乱，主要是生产过程的各种辅助用品摆放不整齐，产成品、半成品,配件没有做到定置管理。还

4、有就是环境卫生、设备卫生、人员卫生很差，操作工甚至班长换型材换规格的清场意识薄弱。此处自行补充二、人员管理由于生产部大局部员工普遍文化素质较低、工作态度自由散漫，加之生产管理人员在具体管理方面的松懈，致使员工的责任、团队、服从管理意识不强，迟到、早退、消极怠工现象屡屡出现，缺乏质量观念和本钱观念，不能很好地保护公司财物，节约各项能源。在这方面在生产部崔厂长的领导下此处自行补充三、设备、模具管理公司自XX年以来，新购设备较多，特别是XX年进的设备，采用了较先进的电子控制技术。对操作、模具保护提供了很大的便利，而有局部操作工却不能很好的保护设备、模具，不能及时发现故障隐患，造成了多起模具严重损坏事

5、故，对设备的保养、故障的提前预防做的还很不到位，大修设备或模具往往需要几天时间才能完成，有局部模具还不能到达生产质量的要求。新的一年将马上面临公司扩大生产规模，期间会有大量的辅助用具制造、设备模具调试工作，进一步建立设备模具运转率、故障率、闲置率等系列数据统计分析报告此类表格已制定完成，正在落实具体统计，此处自行补充四、辅助用品、物料消耗及生产本钱的控制由于生产员工的操作技能不够熟练，至使原材料生产过程频繁碰伤刮伤，造成玻璃,型材料头料尾过长或产品废弃率严重超标；因为没有对配件及辅助用品做到定置管理，换材质换规格的清场意识不够强，造成局部次品甚至成品被倒进垃圾堆；下班时不关设备电源、不关灯的情

6、况也屡有发生，鉴于目前存在的浪费现象，应该首先从培养操作工的责任心、健全职能岗位人员开始，对生产班组领用的辅助用品指定区域、协同现场管理和仓储部门，遵循相关实施方法并加大执行力度，对违反规定的人员进行相应经济处分。实行责任制，要求必须遵守该环节所用机械的操作规程，熟练操作、防止材料在生产过程磕碰，对使用的每一条材料都做好原材料检,根据实际情况实施相应的、合理的奖惩措施和节约能源、降低本钱的思想教育，使整个生产流程环环相扣，防止出现管理上的真空。使这些职能岗位人员能够时刻保持高度的责任心和主人翁精神，逐渐为员工养成良好的节约习惯，公司提倡的节约每一寸材料、每一颗螺丝、每一张纸的口号，才不会成为一

7、句空话。五、平安生产平安生产是公司最重要的一个方面之一，平安是效益。但我觉得我们生产部门在这一点上做得还远远不够，特别是一些相关平安知识一局部员工还没有完全理解，思想上对一些事故隐患不够重视，甚至一些根本的平安常识，也很容易松懈。定期进行对员工一些平安小知识的培训。另外结合各生产班组在班前会上纳入平安生产方面的要求，使员工在每时每刻都绷紧平安这根弦，在人人心中树立平安就是效益的理念，促进公司的平安生产工作能上一个新台阶。从公司整体方面，有以下几点建议：第一、公司在新产品生产方面应变能力还不够，因为每个产品在行业内都有它固定的需求量，没有新品的支撑，公司就没有开展的后劲，第二、产品质量问题目前客

8、户对我公司的产品质量方面不良反应居高不下，我到达客户免检产品的标准要求。第三、技术熟练人员的培养和留用方面，普通操作工的流动量非常大，大局部有思想的员工因为对公司不信任、没有依赖感而流失，导致管理模式发挥不了决定性的作用，甚至在对有些最普通岗位的违规作处分措施时，他们竟然可以以辞职或请假相要胁。于是，产品质量总是得不到保证、规章制度执行难、管理难就成了公司管理工作最主要的难题，在这方面问题,我们生产部此处自行补充第五、公司在企业文化建设方面几乎是一片空白，面对即将到来的年，我们生产部愿以最饱满的热情对待新年的每一天，团结协作，克服存在缺乏之处，提高工作质量，抓好平安生产，为企业的开展尽我们最大

9、的努力.生产部门年度总结2时间飞快，转眼半年过去了，上半年，平安生产部在总经理领导下及公司同仁的帮助下，根本完成了上半年的各项生产任务，下面把半年来的生产情况向公司领导简要汇报如下：一、生产指标完成情况：20 xx年上半年度产量方案为650吨，实际产出677.61吨，超额完成27.61吨，增幅为4.24%，出厂硫化铅湿基4车原材料上年库存1570。二、生产组织情况，认真履行公司下达的平安生产工作要求和目标任务，抓了月度方案的考核兑现工作。每天按时填报出反映生产平安真实情况的施工日报表，供各级领导掌握公司的生产情况，指导平安生产工作起到了有效的作用。加强生产的协调性，保证生产秩序，为保障生产秩序

10、的正常，并针对责任和绩效进行了考核，提高了员工的主动性和积极性。定期每周一公司召开周平安生产工作协调会，规定了公司有关人员定时参加，协调解决了工作中的问题，使每周的工作有了很好的协调，促使了公司工作的正常运行。三、在职业健康卫生方面，不但加强了劳动防护、防暑方面的配置，还定期组织了员工职业健康体检，减少或者防止了员工个体的损害；在平安培训教育方面，以岗前教育培训与专业技能培训相结合等多种形式，加强平安生产教育，提高全员的平安认识，形成平安操作的自觉性，提高平安操作能力，增强平安防范水平，从思想上拉紧平安这根弦，还从实际出发演练了氰化物中毒急救、泄露处理措施和施救方法；在落实平安责任方面，拟定了

11、平安承诺书，相关负责人签字，有效地化解了公司在平安方面的法律风险。四、在消除平安隐患方面公司检查与部门自查自纠相结合，经常性检查和不定期抽查相结合的检查机制，对重点部位进行严查、细查，及时发现问题，立即采取措施解决，及时将问题整改到位。加强消防器材、报警装置、平安监控等平安设施设备的日常维护和保养；在平安月期间还粘贴宣传画、标语，提高了员工平安意识；保持与安监、环保等相关的职能部门协调沟通。五、严格备品备件及劳保用品的验收、保管、报废和发放，设备的维修程序，各种台帐根本完善；厂区环境卫生常态性保持整洁干净；生产原料、中间循环液、产成品以及水质的检测都在有条不紊的开展，为生产保驾护航；设备维修都

12、是根据生产实际情况做以调整，确保了生产正常运转，产值的实现。六、通过召开会议、组织专项学习，提高规章制度和管理要求的执行力；通过组织应急救援演练，丰富员工的应急抢险的经验，增强员工的危机意识；通过由各岗位员工根据自身工作实际向公司提交岗位操作标准，制定整个公司的平安操作规程，确保平安生产标准化建设取得实效。七、在全体员工的共同努力下，上半年公司平安生产根本平稳，未发生平安生产事故，各项工作有序开展。但是平安工作没有最好，只有更好，平安工作只有起点、没有终点，我们需要一如既往地做好平安工作，公司员工，特别是管理人员要切实增强责任感和使命感，居安思危，要积极转变工作方法、管理理念，学会从公司的长期

13、可持续性开展角度来思考问题，将长期可持续开展和平安工作紧密结合，以更大的决心、更有力的措施认真抓好平安生产各项工作的落实，推动公司平稳、持续、向前开展。八、上半年通过全体员工的共同努力我们在总经理正确领导下取得了一定的成绩，为下半年的各项工作打下了坚实的根底，但是我们还应清醒地看到我们的工作仍存在许多不尽人意的地方，亟待在今后的工作中加以解决，具体总结如下：思想方面：仍有极小一局部员工思想懈怠，组织观念淡薄，责任心差，这直接影响其他员工的工作情绪。技能方面：由于人员流动较大，致使局部员工在技能方面得不到加强，在一定程度上影响了生产的稳定性。设备方面：由于本条生产装置由于设计等方面原因且已经运营

14、了两年多，再加上物料的的腐蚀性和渗透性特别强，致使跑冒滴漏现象增多。制度方面：由于认识仍然不够高，在生产现场执行制度不够坚决，致使我们的生产现场仍然不时出现这样或那样的问题，我们的管理工作有待加强。下半年，我们将针对生产部存在的问题与缺乏，加强工作：进一步加强员工的思想教育，增强员工的组织观念、团队精神以及对企业的忠诚度。加强培训工作：我们将进一步完善我们的培训体系，丰富培训内容，加强员工操作技能和相关知识的培训工作，努力提高员工的操作技能和解决问题的能力，为生产效劳。我们需要加大巡检力度和频率，发现渗漏点及时控制和解决，做到平安生产。进一步完善规章制度，使我们的制度更合理、更科学。生产部门年

15、度总结3尊敬的蔡总、各位同事：大家好！我代表生产部一百五十余名员工对本部门20 xx年工作予以总结，请予审议：时光似箭、岁月如梭，生产部门年度工作总结。伴着圣诞节日的欢乐气氛，我们即将迎来新的一年。在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作做以总结，同时也祈愿我们公司明年更美好。一、工作回忆1、产品产量方面过去的一年里，生产部在生产过程中面临三、四产品型号的多变，批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。截止20 xx年12月12日共完成两成结构产品40KKPCS三四层结构产品3KK

16、PCS.为到达客户产量和质量的要求，我部门合理的调整生产方案，和利用有限的资源，及时满足客户的交期，为公司今后产品的多元化打下了根底。2、产品品质方面在今年工作中，在确保生产任务的情况下两层结构产品入库良率到达98%，三四层产品入库良率到达96%。我坚信只要每个员工在提高产品意识情况下，全力的投入在生产每一个环节中，产品质量一定会稳步提高。3、设备管理方面在过去的一年里，各设备比拟良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。4、人员管理方面在每年的年初和年末，在人员变动和产线员工极不稳定的时候情况下，这无疑给生产管理带了了极大的压

17、力，但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到根本胜任轮换岗位工作，在这我要感谢行政部对员工的教育和工程部的技术培训和车间的各班长，的鼎力支持才始的我部门有了如今的良好局面。5平安生产方面在过去的一年里，我部门将平安生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的平安知识教育，监督和排除各车间存在的平安隐患。确保了生产车间的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。二、存在的缺乏和对策生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也还存在较多的问题，主要有以下方面的缺乏。1、质量管理方面1.员工质量意识淡泊：目前在

18、一局部员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。2.缺乏全员参与质量管理理念：我们现在缺乏的就是全员参与质量意思，在我们计件和没有品管的巡检下，有时候会出现一个真空地带，班和班之间谁都管谁都不管的局面。而且有的时候在生产现场执行力不到位的现象。3.缺乏生产质量记录意思：由于我部门全体计件化以后，在瞬速增产的同事忽略了产品生产的过程质量记录。产品在整个制造中过程中，如何完整记录产品过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善，但离我们质量管理体系所要求的，些我们所做，做我们所写。记我们所做的还差较远！2、人员管

19、理方面员工的精神面貌和紧张感缺乏，在这方面我们在筹划一下整顿，制定完善的规章制度和培训方案。实施有效的鼓励措施，不断的提高员工的综合数字，以适应企业以后开展的需要。3、物料消耗管理方面由于之前我们没有对物料消耗及本钱进行考核，在飞正常本钱增加时，如工具损耗率搞，物料使用质量过剩，员工装配及存放不当影起的浪费。导致这样的现象存在，主要是员工节约意识不强。本部门将根据实际情况实施相应的奖罚措施和节约能源降低本钱的思想教育，始员工的节约意思和主人翁精神逐步的提高三、从公司整体方面，我有一几点建议。1、建立健全的工作质量职责制度。对公司每个部门和员工都明确规定各部门和个人在工作中的具体任务、责任和权利

20、，以便做到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才可以把质量有关的工作和广阔员工的积极性结合起来形成一个严密的控制体系，部门年度工作总结?生产部门年度工作总结?。2、因公司员工的流动量大，个别的团队凝聚力和归属感补强，长期以来必将影响产品质量、工作效率，因此建议公司在企业文化和员工归属感和团队的凝聚力加强树立与培训。四、自身总结20 xx年即将结束，20 xx年的工作也即将告一段落，在这一年里，我经过自身努力，克服各种困难，特别是在领导的大力支持下，这一年是有意义的、有价值的、有收获的。根本上的完成了本年度的工作，经历这两年来的生产管理工作。通过这些工程的管理，熟悉

21、了公司的运作程序流程，掌握了公司系统的操作过程，这为今后的工作打下了一定的经验根底。虽然20 xx年有所收获，但是自身的缺乏之处也暴露无疑：1.虽然年轻充满干劲，但是经验缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。2.跟不上客户在订单上的运作需求，还缺乏主动与他们的沟通和交流的积极性，不善于有效的表达。这些个人因素直接影响到了工作的效果。3.生产进度状况不能完全掌控，造成拖期、延期想象比拟常见。20 xx年度工作规划1加强学习和实践，继续提高。针对自己的岗位，重点是深入学习智能交通相关业务及研发相关知识，提高解决问题的能力。2竭尽全力完成生产任务在生产过程中充分沟通，过程受控，在生产上

22、更大的力度，牢记速度、完美的执行，以健康愉快的心态积极主动地完成生产任务。3完善自身素质。新的一年，要毫不动摇为成为一个品德好、素质高、能力强、勤学习、善思考、会办事的聪明人而努力。工作保持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄的精神。所以这今年来我一直坚持做好自己能做好的事，一直做积累，一步一个脚印坚决的向着我的目标前行。最后，我想说不管在哪里工作，做什么工作，态度和心态很重要，遇事把心放宽，才能更好的处理和解决面对的问题，沉着的面对挑战，不断的去丰富充实自己，客观的面对自己的缺乏，更好的去改良，每个人都会有美好的明天！在公司不断的开展中，我的工作能力和个人能力都得到了很大的提高，这是

23、我一直以来不断的成长得到的成果，也和公司的领导，同事帮助是分不开的，相信自己在以后的工作中一定会做到最好。公司的开展和自己的开展息息相关，这一点觉悟我还是有的，所以我会一直坚持努力的工作下去，我相信我自己一定能够顺利的完成公司给我的工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。五、来年工作方案20 xx年，伴随着xx三年开展规划的深入推进和不断的设备更新企业步伐的加快，xx将迎来生产经营新的顶峰。现将对于明年的工作方案如下：1、加强本职工作，技能学习使自己本职工作能力得进一步提高于加强。2、树立终身学习的观念，加强自身文化素质学习，不断提高自身素质。3、工作中做到积极主动，团

24、结同事，结合不同的工作环境及个人脾气、性格做好一线工作配合，使各种人际关系更加融洽和谐。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在来年中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。也将会遇到很多困难，我相信，在领导关心培养下、同事的帮助下、自己的努力下，我将不断提升自己的工作技能水平和个人文化素质，为公司建设作应有的奉献。生产部工作总结范文年在紧张和忙碌中过去了,回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更

25、好。一、生产和产量方面在过去的一年里，生产部门力挑重担，进行了大量的工艺摸索试验，冲压方面：克服了原材料板型差、客户质量标准大幅提高、原材料到货不及时、客户订单临时调整等困难，使得我们公司产品生产从往年单一的*产品实现了向*、*同时生产的成功过渡。顺利完成*吨，*吨。热处理方面：根据客户的要求，及时请教同行业厂家的相关经验，对我公司以前传统的退火工艺进行了大胆改良，经过一段时间的试验，一些刚开始接触的高效材料经过处理，产品根本上到达了客户的要求，同时生产部也总结了很多珍贵的经验。共完成热处理产品吨。新产品方面：*器是客户在今年新开发的产品，为了到达客户在产量和质量方面的要求，生产部顶着原材料到

26、货不及时、产品型号杂乱、单品种需求量少、客户订单不稳定、模具更换频繁的困难共为客户加工特变产品吨，并合理调整生产方案，利用*空闲时间，开发了*产品并完成了为客户的小批供货。为今后公司产品多元化打下了良好的基矗材料初加工及对外加工方面截至12月20日共完成*材料*kg。二、产品质量方面在完成上述产量的同时，我们生产制造部门也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量控制关，利用例会、质量会、班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念，坚持操作工为第一质检员的观点。根据操作工的流动量，及时为新职工安排质量、操作技能方面根本的理论培训和现生产部门年度总结4子在川上曰：“逝者如斯夫。缓缓地，历史的舞台即

27、将落下年的帷幕。春华秋实，又是丰收的一年，喜悦的笑容挂在每个人的脸上。我作为制造四部c48气缸线的一名班组长，在这丰收季节里伏案疾书，总结一年的工作概况。年里，本部为控制本钱采取了系列措施：减员增效、合并厂房和引进新式设备。在合并厂房的过程中，对于本线的生产设备如何合理摆放，为防止拥挤，我也曾屡次向领导提出过建议。在设备的移动摆放过程中，我组织员工积极配合使之快速顺利完成。引进新设备“贝壳机床假设干台后，根本解决了钻铰吸气孔、钻螺丝底孔、钻弹簧孔和攻丝等瓶颈岗位出货难且费时费力的问题。这样一来，我将原来上述岗位及其它个别岗位的员工进行重组，合理安排，做到分工明确，到达了减员增效的初衷。在新设备

28、试加工初期，为平安起见，在班前班后会上，我反复向员工告诫不得随意触摸开启新设备，以免损坏机床和发生平安事故。值得快乐的是，全员悉数遵守。新设备加工初期，难免有诸多不顺畅，但方法总比困难多。在林部长邱主任的高度重视密切关注和热心帮助之下，我和其他同仁齐心协力，终于解决了所有的难题。那时正值炎夏，但我依然坚守岗位每每长达数小时且汗流浃背，为早日实现全线贯穿，所有的苦累我亦无怨无悔!质量是企业的生命。在班前班后会上，我不厌其烦地宣贯质量的重要性。在日常工作中 巡视全线质量情况 ，检查员工是否严格遵守工艺纪律，加强质量监督力度，尽最大限度质量事故的发生，降低零缺陷，确保产品合格。一年里，设备故障频仍，

29、为不影响生产，能自己维修的我总是自己搞定，没把握的就第一时间开单维修以保证各工序正常运行。每天上班前例行检查设备的保养工作，要求员工勤擦拭勤加油换油，加工前检查设备的运行情况，一有情况立即报告并维修。所喜一年中无一例违规操作，无一例平安事故发生。沟通无限，理解万岁。在和员工兄弟们朝夕相处中，我和他们结下了深厚的友谊，我以身作那么，身体力行。一如既往地如兄长般关心他们，理解他们，帮助他们。尽管有时我的做法令个别员工不理解甚至难以接受，比方根据生产需要对员工进行岗位调配和安排，或者核算工时有较大误差，但最终他们也能理解我的良苦用心，并能心悦诚服。为了员工的工资利益，我屡次在领导面前不惜犯颜进谏，据

30、理力争，“功夫不负有心人，最终得到了领导的合理的解决方案。作为公司的一员，为公司分忧解难是每个员工的份内之事，我也不例外。铰吸气孔素来是个瓶颈岗位，也是质量事故多发岗位，为此我曾潜心钻研铰刀的修磨技巧。该岗位经常缺乏铰刀，加工过程中一旦损坏，修磨起来很费时且效果时而欠佳，直接影响了生产。“巧妇难为无米之炊，因此我屡次在下班之余还修磨几把备用铰刀，以防各班不时之需。有时在家里，有时在下班途中，有时在上班前几小时都能接到其他班组长的求助 ，要解决铰吸气孔的铰刀问题。每每此时，想到生产的重要性，我毫不犹豫地放下手头的事情，第一时间赶到车间，义不容辞地帮他们排除故障，解决问题，不计个人的得失而且毫无怨

31、言!一年的风风雨雨已然走过，我们公司有领导的英明决策和员工的辛勤耕耘，作为班组长的我还有什么理由不兢兢业业勤勤恳恳踏踏实实地工作呢?我相信：明天的朝阳依然灿烂，公司的前景依然美好!生产部门年度总结520 xx年在紧张和忙碌中过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年，虽然没有完全到达公司的各项指标与要求，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对这一年来的工作得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。过去的一年里，面临经济市场的清淡，公司高层的果敢决择，在巨大的压力下，进行了各项生产工艺的摸索，大胆改良，实施，并克服了客户订单多，出货急，临时调配等困

32、难。成功过渡。在过去的一年，各生产部门力挑重担，高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量控制关，利用早会、质量会、生产会议为部门操作工灌输质量理念，坚持一线操作工为第一质检员的观点。并在一线操作工的大量流动下，及时为新员工安排质量、操作技能方面的根本理论培训和现场操作实践，保证每一个新员工，都能了解根本的产品质量判别方法。根据产品特征分类及质量要求。为了确保产品质量的稳定性，生产线内部安排专职人员负责品质，我们坚信产品质量是人力可以控制的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，以到达满足客户质量要求的最正确目标。新的一年，我们的重点依然

33、会全力放在生产的管理上，在原有的根底上，保优去劣，着重加强车间员工的管理，多做员工思想工作，提高员工工作责任心。多到生产一线观察生产过程中的异常情况，杜绝违章操作。在平时的工作中做到自检自纠，及时发现，及时处理。从前到后，从原料到成品;控制好车间的生产本钱和消耗。针对各公司在去年对本厂家具的结构，沙发的适用度，油漆的瑕疵，成品的清洁，包装，产品的保护等多个方面细节的建议与投诉，我们会认真听取来自各公司这些有益于我们成长的建议，明确我们在这新的一年要奋斗的目标，端正我们的工作态度，一定严格把关，抓好生产质量和进度。尽最大能力减少成品出仓的返工率，我想在公司领导的正确带着下，通过我们所有员工的共同

34、努力，一定能把我们的这个团队做得更大，做得更强。生产部门年度总结6时光飞逝。今年的帖子里有很多汗水和泪水。回首过去走过的艰难历程，成绩已成过去，新的一年也是人生全新的开始。在20年的时间里，我们将更好地完成工作，扬长避短，总结如下：Ai输出如下：做得好的是维护本钱控制和作物产量，更糟糕的是人员流失。相比去年每台1100元，维修费用至少要节省一半，大概500元左右。不断更换操作员给我们的培训和设备维护带来了很大的压力和挑战，也是我们工作的一个缺乏。一、来年规划1、处理好值班日常事务，对值班指标负责；2.负责对所辖机器实施抽查、周保养、月保养，并做好相关保养记录，对存在隐患的机器提前进行处理。3、

35、根据上级安排的方案，合理利用资源，完成上级交办的任务。4.负责值班人员的岗位培训和绩效考核；并监督操作人员的工作，及时纠正不良操作行为；5.每小时检查每台机器的运行状况、生产成果状况和质量状况，及时采取措施解决故障问题；6.负责审核当班各机器插件生产进度跟踪表，组织当班操作人员审核当班未达成的情况分析及对策；7.负责本班的生产平安和设备平安，指导操作人员进行质量控制、泄漏控制、设备操作和维护的技能和方法；8.负责组织设备点检和维护，实施设备5s；9.负责本班的效率提升，监控每台机器的生产能力、质量成果和漏损控制的提升；10.保证ai的环境、温度、湿度必须符合要求；11.建立机器病历，详细记录机

36、器故障的维修记录。12.每天回忆当天的工作和未完成的事项。13、做好交接班记录。二、导入pdvd，优化dvd的ai流程1.公司在原有的aidvd技术中引入了pdvd技术，大大减少了插件人员数量，有效控制了人工本钱。2.pdvd及时反应ai过程中的问题，质量部跟进，将问题点反应给工程部进行研发改良，及时有效的改善生产问题。3.兼容其dvd和pdvdai技术，它大大提高了人工智能的生产能力，使人工智能全面，并为公司创造更多的利益。三、节约本钱1.拆卸和修理损坏和昂贵的零件，以便将修理工作细化到部件。2.设备零件零搭配循环利用，防止直接更换新的部品。缩小维修故障范围，使用最低的维修本钱修复设备。3、

37、对可拼装设备部件力尽做到资源再次有效利用，从而减小公司本钱!四、提高生产效益及减低不良1、对生产中发生品质异常的管控，及时分析，找出解决方案，从而防止同样错误再次发生。2、对设备内部参数的认证。3、进行保养管控，组织对高故障设备大修，减少因设备故障而造成生产不良。(1)、及时巡线，发现问题及时处理。(2)、制定设备保养方案，并安排落实设备保养工作，通过变更保养频次保证设备使用性能，减少机台故障和停机时间，保证机台正常生产运行。五、保障人员流失稳固团队建设：1、对新进员工进行系统的培训，专人授课，同时到工作岗位进行实际操作演练，让每位员工都认识到提高技术素质的重要性。同时加强员工的集体荣誉感培养

38、，提高相互协作能力，使组织更加团结，更富有战斗力。2、日常负责对机台进行维护保养，定人定时对设备的使用状况进行确认，保证其设备日常生产需要的正常运行。3、每月对于定点培训，落实操作员需要掌握的技术关键和处理日常设备故障，抓牢生产中的细节，与上同下协调工作事宜。回忆今年来的工作，有喜悦辛酸劳苦欣慰，20 xx年感谢公司领导的教育和栽培，感谢同事的帮助和理解，展望未来，我坚持敬业诚信谨慎勤奋。我坚信，今年花胜去年红，可惜明年花更好。祝愿公司步步高升，祝愿大家心想事成，幸福，安康!生产部门年度总结720 xx年，我生产部始终贯彻“平安第一，预防为主，综合治理的平安生产方针。认真贯彻落实上级单位下发的

39、有关平安生产工作的文件精神和要求。严格防范平安生产事故发生，全面落实平安生产职责制。20 xx年度未发生一齐人身伤亡、机械设备损坏、火灾及其他平安事故，为_x生产部全面完成年终生产目标奠定根底，现将2022年度平安生产工作状况总结汇报如下：一、工程概况本合同工程位于吉林省集安市境内，合同主体工程为隧洞工程，方案20 xx年x月掘进至17#支洞与主洞交叉处的扩大洞室内检修，经过x个月检修工作后方案于2022年x月掘进至7#支洞与主洞交叉处的扩大洞室内拆卸，由20#支洞运出。截止目前约掘进xm。生产经营产值约为：_x万元。二、平安生产根底建设和制度建设状况1、生产部于年初成立了平安生产领导小组，明

40、确了平安生产领导小组成员及职责，并根据公司?平安生产考核管理制度?及?平安生产职责制度?及?平安风险抵押金管理方法?中的规定要求，下发了?关于缴纳平安风险抵押金的通知?，透过层层签订“平安生产职责书，把平安生产工作目标任务层层分解，构成了“横到边、纵到底的平安生产工作格局。上至工程经理下至班组长，累计签订“平安生产职责书20份，缴纳平安风险抵押金共计90000元。2、结合生产部施工特点编制了“平安管理制度汇编，包括?平安生产职责制度?、?平安投入制度?、?平安会议制度?、?平安检查制度?、?施工机械设备管理制度?、?紧急避险制度?等_项平安管理制度；_项平安操作规程，x项平安管理规定，x项平安

41、措施、方案，并正式下发实施；使平安生产工作逐步走上了标准化、制度化的轨道。三、平安教育培训及平安宣传教育工作开展状况1、平安教育培训状况生产部从国家法律法规、标准、标准及施工生产实际状况等多方面入手，用心编写具有“针对性、实用性的平安教育培训资料。透过三级平安教育、观看事故案例视频及发放员工平安手册等多种教育手段，全面提升员工平安意识。全年累计培训73场次，累计培训人数_x人，入场教育培训率达_x%；其中小火车平安运行专题教育x次、一线施工人员专题教育4次、平安视频案例分析专题教育4次，真正做到了平安教育全员覆盖。并根据本工程施工特点及对特种作业人员的需求，工程部先后于2022年x月组织x人赴

42、_进行非煤矿山平安管理人员培训取证；2022年x月组织x人赴_进行平安培训延期取证；2022年x月组织x人赴通化市参加起重机械司机操作取证；2022年_月组织x人赴_进行3类人员平安培训取证。透过培训提高了平安管理人员的平安管理水平及特种作业人员的岗位操作技能。2、平安宣传教育状况为了营造一个良好的平安生产气氛，生产部采取多种形式，透过悬挂平安生产条幅、制作平安生产板报、举办以“我要平安说一句话及平安知识咨询日等一系列宣传教育手段，加强了平安生产法律法规和平安生产知识的宣传，使平安生产深入人心。全年累计悬挂平安条幅_个；制作平安板报3个、平安宣传牌3个，粘贴平安宣传画_幅；举办以“我要平安说一

43、句话及平安生产咨询日活动各1次。四、平安检查及隐患排查治理状况为消除施工现场平安隐患，不断完善平安防护措施。依据生产部?平安检查制度?及公司、分局相关文件要求，认真执行日常巡查、周检查、月检查、平安隐患排查及施工用电、特种设备、车辆等各项检查，都能够做到有方案、有检查、有整改、有总结，对查出的各类平安隐患和不贴合平安标准的事项都按规定进行了整改及落实，全年累计排查隐患_项。其中，一般隐患：x项，重大隐患：_项，已按照要求全部整改完成。整改率：xx%。五、平安活动开展状况生产部认真贯彻落实公司、分局及上级单位下发的文件精神和要求，扎实开展了“六打六治、“七查七看、“打非治违亮剑行动、“平安生产月

44、、“一线员工应急培训及防洪度汛、地质灾害、消防及交通平安等一系列平安专项检查、教育活动，强化了平安生产根底工作，稳定了平安生产总体形势。全年累计开展专项平安检查、教育活动15次。对检查出的平安隐患及问题，全部能够按要求整改完成，同时认真总结吸取教训，使平安检查真正做到了有方案、有检查、有整改、有总结、有提高。六、平安事故状况严格按照公司?平安生产事故管理制度?、?平安事故调查制度?开展平安事故管理工作，全年未发生承当主要职责生产平安死亡事故，未发生设备、火灾等其它平安事故。因工轻伤率控制在5以内，实现了工程部制定的年度平安生产目标。七、职业健康管理状况生产部严格按照公司制定的?职业病防治管理制

45、度?及工程部制定的?职业病防治管理方法?开展职业病防治工作，每月按时发放防尘口罩、防噪音耳塞等职业病防治用品。并于2022年x月_日下发了工程安字_号?关于员工参加职业健康体检的通知?，累计参加职业健康体检人数_人，全年未发生职业健康事故，新增职业病为0。八、特种设备及特种作业人员管理状况本生产部施工范围内的特种设备有：2台桥式起重机、一台门式起重机，全部经通化市特种设备检验中心检验合格。每月开展特种设备平安检查，并认真做好每日运行、维护记录。并建立了特种作业人员管理台帐，包括：起重工、电焊工、电工等特种作业人员共计21人，全部持证上岗，并按季度对特种作业人员管理台帐进行更新。九、应急管理及演

46、练状况为防止施工现场发生平安生产事故，结合生产部施工生产实际状况，制定了包括?地震灾害应急救援预案?、?坍塌事故应急救援预案?、?易燃、易爆危险物品事故应急救援预案?、?防洪度汛应急救援预案?等_项平安生产专项应急预案，并建立了应急救援队伍，构建起平安生产应急救援工作体系。同时工程部有针对性的对?防洪度汛应急救援预案?、?火灾事故应急救援预案?及?地质灾害应急救援预案?进行了应急演练，累计演练人数_人次。透过演练加强了员工对事故灾害的防范意识，提高了员工应急逃生潜力及自救互救潜力。十、平安投入状况生产部根据施工现场平安管理工作状况，严格按照公司?平安生产投入制度?及国家法规规定比例定额提取平安

47、费。按要求提取本合同工程造价的2%作为平安生产保障资金，同时设立了平安生产投入资金专户，并按照“工程提取、确保需要、单位统筹、标准使用的原那么进行管理。全年计提平安生产费xx万元，实际投入x万元，超支xx万元，投入比例为_x%，满足水利水电工程x%的比例要求。具体投入如下：平安工程支出：xx万元；平安活动支出：xx万元；劳动防护与职业健康支出：xx万元；日常平安管理支出：x万元；其他与平安生产直接相关的支出：xx万元。十一、平安生产工作自查状况为进一步提升我工程部的平安管理水平，工程部依据公司?平安生产考核管理制度?认真开展各项管理工作，并严格按照考核制度开展自纠自查工作，经工程部内部自查结果

48、为：平安生产工作管理考核自查得分x_x分。本次考核是对我生产20 xx年度平安生产管理工作的一个总结，也是对我生产部2022年度工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法，我工程部将以本次考核为契机，进一步加强平安管理工作，进一步激发我工程部员工的工作用心性、创造性，提高工作效率，确保生产部施工生产持续稳定。生产部门年度总结8光阴如梭，20 xx年即将过去，20 xx年即将来临。在这一年中我在自己的岗位上有很多汗水也有泪水。回忆以往走过的艰难历程，成绩已经成为过去，新的一年对我的人生来说亦是一次全新的开始。 在20 xx年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：20 xx年AI产量如下：做的好

49、的是维修本钱控制和稼动率，差的是人员流失。维修本钱比去年的每台机1100元最少要节约一半，约500元左右，不断换操作员给我们的培训和设备维护带来了很大的压力和挑战，同时也是我们工作的缺乏。一 ：来年规划1.处理当班的日常事务，负责当班各项指标达成;2.负责所辖机器的点检、周保养、月保养的实施，并做好相关保养记录，提前处理存在隐患故障的机器3.根据上级安排，合理利用资源，完成上级交给的各项任务。4.负责当班操作员的岗位培训、绩效考核;并对操作员的工作进行监督，及时纠正不良操作行为;5.每小时巡查各机器的运行状况和生产达成状况，品质状况，及时对策不达成现象;6.负责审核当班各机台生产插件进度跟踪表

50、，并组织当班操作员检讨当班未达成状况分析并对策;7.负责本班的生产平安、设备平安，并指导操作员进行品质控制、漏件控制及设备操作，维修等技巧和方法;8.负责组织设备点检、保养以及设备5S的推行;9.负责本班的效提升，监控每台机产能、品质达成及漏件控制方面的改善;10.保证AI的环境、温度、湿度必须符合要求;11.建立机器病历表，详细记录机器故障的维修记录12.每天检讨当天工作及未完成事项13.做好交接班记录二：导入PDVD及优化DVD的AI工艺1、公司在原AI DVD工艺上导入PDVD工艺，大大减少拉线插件人员，有力的控制人力本钱。2、PDVD在AI过程中及时反应问题，品质部跟进，问题点反应予上

51、由工程部研发改良，及时有效改善生产问题。3、兼容其DVD与PDVD AI工艺大幅提高AI产能，也使AI全面化为公司创造更多的利益可寻。三：节约本钱1、对已损坏价格昂贵的部品进行分解修理，使修理工作细致到元器件。2、设备部件零搭配循环利用，防止直接更换新的部品。缩小维修故障范围，使用最低的维修本钱修复设备。3、对可拼装设备部件力尽做到资源再次有效利用，从而减小公司本钱!四：提高生产效益及减低不良1、对生产中发生品质异常的管控，及时分析，找出解决，从而防止同样错误再次发生2、对设备内部参数的认证3、进行保养管控，组织对高故障设备大修，减少因设备故障而造成生产不良1、及时巡线，发现问题及时处理2、制

52、定设备保养方案，并安排落实设备保养工作，通过变更保养频次保证设备使用性能，减少机台故障和停机时间，保证机台正常生产运行五：保障人员流失稳固团队建1、 对新进员工进行系统的培训，专人授课，同时到工作岗位进行实际操作演练，让每位员工都认识到提高技素质的重要性。同时加强员工的集体荣誉感培养，提高相互协作能力，使组织更加团结，更富有战斗力。2、日常负责对机台进行维护保养，定人定时对设备的使用状况进行确认，保证其设备日常生产需要的正常运行3、每月对于定点培训，落实操作员需要掌握的技术关键和处理日常设备故障，抓牢生产中的细节，与上同下协调工作事宜。回忆今年来的工作，有喜悦辛酸劳苦欣慰， 20 xx年感谢公

53、司领导的教育和栽培，感谢同事的帮助和理解，展望未来，我坚持敬业诚信谨慎勤奋。我坚信，今年花胜去年红，可惜明年花更好。祝愿公司步步高升，祝愿大家心想事成，幸福，安康!生产部门年度总结9时光荏苒，岁月穿梭。伴着圣诞欢快的节日气氛，即将迎来新的一年。在过去的一年中，生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下，顺利地完成了公司下达的各项生产任务。在此，本人对生产部门一年来的工作予以回忆和总结，同时祈愿公司明年更美好！一、工作回忆1、产品产量方面过去的一年里，生产部门力挑重担，在产品型号多变、批量小、技术资料不完善的情况下，进行了一些工艺上新摸索与试验，克服了材料质量波动，客

54、户质量标准大幅提高、订单紧且不稳定等困难，共完成成品灯具入库9500余盏路灯1331盏、隧道灯153盏、庭院灯93盏、景观灯1629盏、室内灯6354盏，光源成品59586只。为到达客户在产量和质量上的要求，生产部合理调整生产方案，利用有限资源，及时满足客户交期，为今后公司产品多元化打下了良好的根底。2、产品质量方面本人今年18月负责品质工作，在该部门期间，除带着部门员工把好产品进货、制造、出厂各环节质量关以外，另编制施行了质检各环节的质量记录，留下了真实全面的质量检验数据，申报取得了6种产品的CE认证，协作完善了各款产品的铭牌、说明书，及时向营销部提供了各种产品的检验及测试报告等。接手生产管

55、理工作以后，在完成生产任务的同时，我生产部门同样高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量控制关，做到每月成品交验合格率都在98%以上。虽负责的工作角色进行了转换，但始终坚信产品质量是设计、生产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，从而实现成品交验合格率逐年递增0。2%的目标。3、机器设备管理方面在过去的一年里，公司各种生产设备运转完好率到达100%，尚未出现一起因设备原因影响生产的事故。可以说是因为大局部设备都是新设备，故障率较低。但设备维护还是按照ISO9000设备维护保养的相关文件进行定期检修保养，全年安排且有相应的文件记录

56、，有力地保障了设备的正常运转，进而确保了生产运行的稳定。4、人员管理方面20 xx年9月，是本人接手生产部管理工作的开始，也是生产任务逐月递增的开始，在管理人员变动和生产线员工极不稳定的情况下、这无疑于给生产管理带来极大压力，但就在这样的压力推动下，本部门各车间还是坚决地进行员工岗前岗中培训，保证新进员工的顺利进入岗位角色，做到根本胜任轮换岗位工作。在这里本人得感谢几位车间主管和各个车间一线的组长，是他们的鼎力支持和配合才使得生产部有了如今的良好局面。 5、平安生产方面在过去的一年里，生产部门将平安生产纳入日常的管理工作之中，做到随时对各车间员工进行平安知识的教育，并监督检查及时消除各车间存在

57、的平安隐患，同时加强了对生产现场劳动纪律和劳保用品佩戴的监管，保证了生产车间的有序运行，全年度未发生一起人身伤害、设备损坏之类的平安事故。二、存在的缺乏与对策生产部门在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也还存在较多的问题，主要有以下方面的缺乏： 1、 质量管理方面1 员工质量意识淡薄：目前在局部员工身上还存在质量事不关己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不好，不到位有很大关系。2缺乏全员参与质量管理理念：现在缺乏的就是全员参与质量意识，有时会出现一个真空地带，谁都管谁都不管的局面72W投光灯打胶和144W投光灯包装就是一个很好的例

58、子，而且在有的时候，生产现场有管而执行不到位的现象。本人个人感觉，有时候靠一个部门来管这种事，想做的尽善尽美是不可能的，这必须与全体员工以及各级管理人员的积极配合是密不可分的，没有员工的配合和管理人员的齐抓共管是完成不了的。3缺乏质量记录意识：产品在整个制造过程中，如何完整记录产品过程质量状态显得尤为重要，如果有了完善的质量记录，它将为产品设计更改、技术分析、数据查寻等提供准确的依据。虽然这方面在逐步改善，但离质量管理体系所要求的写所做，做所写，记所做的还差较远！2、人员管理方面由于是订单式生产模式，订单的连续性怎样直接影响到生产管理的诸多方面，有时任务缺乏也致生产现场管理松懈，员工的精神面貌

59、和紧张感缺乏，在这方面正筹划予以整顿、制定完善的规章制度和培训方案，施行有效的鼓励措施，不断提高员工的综合素质，以适应企业今后开展的需要。3、物料消耗及本钱控制方面由于以前没有对物料消耗及本钱进行考核，有许多的非正常本钱增加时有见到，如工具损耗率高、物料使用质量过剩，员工装配及物料储存不当引起浪费等等，这些不经意的浪费都将增加的本钱，导致这种现象的存在，这里面有很多原因，有些是员工本钱意识不强，有些是工艺规范和材料要求不太明细。要做到本钱有效控制，得从每位管理、技术人员做起，只要大家监督到位、标准制定合理，考核措施完善，的非正常本钱才可降低或消除。本部门将根据实际情况实施相应的、合理的奖罚措施

60、和节约能源、降低本钱的思想教育，使员工的本钱意识和主人翁精神得到逐步提高！三、从公司整体方面，有以下几点建议1、请尽快完善现有产品技术资料，并确保其编制、发放的准确性、完整性和及时性。因设计试制输出的各种技术文件如BOM、图纸、包装要求、铭牌、说明书等是以后物料采购、生产制造、试验测试、使用安装、售后维护等过程必须遵循的标准和依据，因此，本部门建议技术部门尽快完善相关技术文件，以便各环节利于工作！2、建立健全工作质量责任制：就是要对公司每个部门和每个员工都明确规定各部门和个人在工作质量上的具体任务、责任和权力、以便做到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才可以把与