绩效协议书共3篇(员工绩效协议)

1、Word 绩效协议书共3篇(员工绩效协议) 下面是我整理的绩效协议书共3篇(员工绩效协议)，以供参考。 绩效协议书共1 绩效工资协议书 甲方：黑龙江西恩信息询问有限公司 乙方： 为了提高公司的经济效益，激发员工的工作乐观性，本着公正、公正、激励、竞争的原则，从而制定本协议，以使员工的收入与个人工作力量、对公司的贡献及其忠诚程度更加紧密地联系起来。乙方确认并自愿同意本协议的相关规定。 一.本协议适用范围：就职于甲方工作的全体员工。 二.乙方固定工资为基本工资（不包含任何补助）和绩效工资两部分，绩效工资全部基本工资的25%。 三、乙方基本工资标准为每月? 元。 四、乙方的绩效工资为每月? 元。 绩

2、效工资的考核内容主要为以下几项： ? 1、忠诚度：乙方在合同期内，自己单方辞职，则乙方辞职当月的绩效工资 实际工作未完成比例扣除。 2、工作力量：乙方须根据甲方制定的岗位职责恪尽职守，仔细履行职责，完成甲方安排的各项工作任务。甲方将依据乙方每月的绩效考核（考核详情参见岗位绩效考核表）内容和考核分数作为重要依据。如未达到绩效考核标准，扣除相应绩效工资。 ?3、工作态度：乙方须听从甲方的规章制度和每日未完成工作惩处（参考岗位职责后附未完成工作惩处详情），如有违反，或未完成工作内容，依据状况赐予罚款或惩罚。 五、本协议一分两分，双方各持一份，盖章或签字之日起实行。 六、本协议的解释权归甲方办公室。

3、甲方：? ?乙方： ?年 ?月? 日? ?年 ? 月日 ? 绩效协议书共2 绩效工资协议书 甲方： 乙方： 为了提高工作效益和服务水平，进一步激发职工的工作乐观性，切实转变工作作风，本着公正、公正、激励、竞争的原则，制定本协议。乙方确认并自愿同意本协议的相关规定。 一.本协议适用范围：就职于甲方工作的非参公人员。 二.乙方固定工资为基本工资（不包含任何补助）和绩效工资两部分，绩效工资为全部基本工资的%。 三、乙方基本工资标准为每月元。 四、乙方的绩效工资为每月元。 绩效工资的考核内容主要为以下几项： 1、工作内容： 乙方须按规定完成如下工作： 乙方如未按时、保质、保量完成以上工作任务，扣除相应

4、绩 效工资。 2、工作作风： （1）乙方应严格遵守机关考勤制度，消失迟到或早退的， 每发觉一次扣2分。参与政治学习、业务培训、工作例会迟到每次扣.分，缺席每次扣分。 （2）乙方应严格遵守工作人员行为规范，服务态度热忱、举止得体、服务优质的，得10分。违反行为规范，消失不穿工作服，不佩戴胸牌，串岗谈天、玩电脑嬉戏、在大厅内吸烟、嬉闹、吃东西、服务用语及行为不文明等现象，每次扣1分。因工作人员态度不好，与服务对象争吵的，每次扣3分；情节严峻的，加扣2分。 （3）乙方应严格遵守请销假制度，每请事假1天扣1 分；每请病假1天的扣分。（须出具相关的医学证明） （4）乙方应严格执行限时承诺制度，在承诺时限

5、内办结各类事项的，得10分。超过承诺时限的，每超一天每件（次）扣1分。 乙方须根据甲方制定的岗位职责恪尽职守，仔细履行职 责，完成甲方安排的各项工作任务。甲方将依据乙方每月的绩效考核内容和考核分数作为重要依据。如未达到绩效考核标准，扣除相应绩效工资。 3、领导交办工作： （1）乙方须按时完成股长交办的业务工作，未完成的每超过1天扣1分； （2）乙方须按时完成局领导交办的业务工作，未完成的每超过1天扣1分。 五、本协议一分两分，双方各持一份，盖章或签字之日起实行。 甲方（公章）：乙方（签字）： 甲方负责人(签字)： 协议日期： 年月日 绩效协议书共3 绩效工资考核协议书 甲方（公司） 乙方 双方

6、经过友好协商，乙方工资进入绩效考核，实行年薪制。双方达成如下协议。 一、协议内容：乙方负责全公司的工程施工，技术设计与预决算等。 1） 2） 3） 4）公司每年度工程总造价1000万元内乙方年薪9万元。 公司每年度工程总造价达到1000万元，乙方年薪10万元。 公司每年度工程总造价达到1500万元，乙方年薪12万元。 公司每年度工程总造价超过1500万元时，公司依据详细所超额度按比例适当赐予嘉奖。 二、协议签订日期，原则上一年一签。 年日 三、考核标准 1）甲、乙双方施工前进行成本核算。乙方节省成本的盈余按10%赐予嘉奖。 2）工期提前或者退后，按公司制度进行嘉奖和惩罚。 3）平安文明施工，根据公司平安