2022年保安先进个人12篇

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 2022年保安先进个人12篇2022年保安先进个人12篇2022年保安先进个人篇1 为了加强管理，巩固保安队员的意识和服务理念，进一步提高保安员的安好防范才能和服务水平。专心贯彻“安好第一、预防为主”工作方针，始终坚持“人性化管理理念”和“人防技防相结合”的工作路线，全面推行“谁主管、谁负责”的安好责任制，积极做好公司的安好防范工作，维护仓库的治安秩序，为公司创造良好的经营管理环境。 1、巡逻过程中须佩带电筒、对讲机等巡查器材。 2、对重点部位实施重点监控，阻拦闲杂人员在仓库内乱窜，阻拦未经许可的人员进入仓库。 3、察觉明火，应立刻组织扑救并急速报警 4、

2、在巡逻过程察觉有人抽烟应阻拦并实时上报领导。 5、在门卫岗人员务必出门站岗值勤。严格执行车辆人员出入制度，外来车辆人员进公司需询问，并做好登记。 6、严格遵守保安各项制度。 努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。开拓新思路，大胆改革，完成好创收任务，为公司的进展做好保驾护航的工作。 2022年保安先进个人篇2 学校安好工作关系到师生生命安好，事关教导改革和进展的全局，学校稳定和社会稳定的大局，关系到教导教学工作的正常开展，“安好第一，预防为主”是建国以来党和国家一贯的安好生产方针，也是学校正常工作开展的保障。因此，确保校园长治久安，为全校师生创设一个安好、恬静、祥和的工作与学习环境势在必行

3、。为进一步加强学校安好工作，全面实施素质教导，整体推进我校教导现代化创办，经研究，制定出我校安好工作筹划： (一)加强安好教导，并将安好教导学识读本等内容列入教导教学筹划，每学期安好教导课时不少于10课时。学校安好工作直接关系到青少年学生的健康成长，关系到千千万万个家庭的幸福平静，我们要清楚地看到安好工作的严峻形势，进一步巩固做好学校安好工作的紧迫感和责任感。全面贯彻党和国家的教导方针，确保师生思想稳定，政治方向明确，不受外界各种不良思潮的影响，培育健康的学校精神。进一步加强和完善校园安好防范措施，优化育人环境，切实做到校园内不发生重大安好责任事故和大案要案。健全安好与法制教导体系，进一步巩固

4、师生法制观念，杜绝重大违法乱纪事情发生。一是严格执行中华人民共和国食品卫生法、卫生部学生集体用餐监视管理手段，实行食堂从业人员持证上岗，定期体检，食品原材料定点购买登记，炊管人员提前试餐，餐具定期消毒，用餐时间教师值班，维持就餐秩序，确保学生的饮食卫生安好;二是实行就寝点名制度，实时做好寝室的通风、消毒和卫生清洁工作，确保学生住宿安好;三是教导学生不乘坐农用车、黑车等措施，确保学生交通安好;四是实时整改老化线路，增加照明设施，配齐消防器材，举办消防学识培训及消防演练，加强对使用明火和冬季取暖的管理，严防煤气中毒，确保学生用电用火安好;五是定期对校园、校舍及设施举行安好排查，消释安好隐患，坚决去

5、除危房危墙，暂时不能去除的，要设立明显的安好警示标志，并教导学生不在危害地段玩耍活动，不作危害性嬉戏，上下楼梯靠右行走，不在校园追赶打闹，确保学生校园活动安好。 (二)统一熟悉，层层落实。本学年学校将专心组织学习有关安好的各种文件精神，定期召开安好工作会议，宣传安好工作的重要性，使全体师生充分熟悉安好工作的意义，并从讲政治的高度来做好安好工作。为确保安好工作人人抓，学校将与各处室，各教师，各班主任签订安好责任书，将责权明确到人，建立多层次的安好工作机制。 (三)建立制度，做好管理。为使安好工作模范化，学校根据实际制订各项制度及工作预案。做到谁主管，谁负责，实施安好责任追究制。同时要求安好工作概

6、括专人抓，做好过程管理。 (四)开展多种活动，合作工作。结合安好教导月、教导周，开展多形式的宣传。结合学科教学活动举行安好内容渗透，同时以宣传栏、板报、校园网，向学生灌输安好学识，学会自我养护。 (五)做好总结反应工作，实时把握工作动态。 (六)主要措施： 加强校安好工作领导小组创办，创造安好工作领导小组。 2、健全规章制度，明确工作职责，严格执行有关规章制度。并经常学习有关安好管理等方面的学识。 3、定期和不定期检查各类安好设施，加强对重点场所的管理。 4、加强对校舍安好的检查，重视住宿生的安好问题和学校周边环境的综合治理。切实加强学校安好文化创办，充分利用学校的各种宣传场地和设施，采取多种

7、形式，开展丰富多彩的宣传教导活动，将安好教导切实纳入教导初中的轨道，经常开展各类安好教导活动，使师生巩固安好工作观念，经常利用集会、周会对学生举行安好教导。 5、加强教师值日、食堂值班的管理，经常检查、促使要求提高工作责任心。 6、经常检查电器电路，杜绝火灾隐患，防止触电、火灾等事故。 2022年保安先进个人篇3 为了加强管理，巩固员工的安好意识和服务理念，进一步提高员工的安好防范才能和服务水平，20-年要在公司总经理的领导下，围绕饭店的总体目标，专心贯彻“安好第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，全面推行“谁主管、谁负责”的安好责任制，

8、积极做好大厦的安好防范 工作，维护大厦的治安秩序，力争达成“让业主(客户)完全合意”的服务目标，为大厦创造良好的经营管理环境。概括工作筹划如下： 1、以公司制定的质量方针(三真、四更、五化)和质量目标为准那么，严格要求自己，并管理好保安队伍，力争使20-年的安保工作再上一个新的台阶。贯彻执行安好保卫工作的方针、政策和有关规定，建立和建全各项保安工作制度，完成部门各项工作任务，对物业部经理负责。 2、从内部管理入手，提高保安综合素质。建立目标管理责任制，层层分降落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面，起到激励先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标，将各项任务分降落实到各班组

9、及员工，使人人有目标、有任务，个个有压力、有动力。 3、努力提高业务素质，巩固处理突发事情的才能，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。首先、做好思想工作，加强业务培训，培养员工吃苦耐劳和爱岗敬业爱公司如家的思想。各级管理人员要融入队员中，和队员一起训练，以便察觉问题，有针对性地解决问题。其次、巩固服务意识，提高为客服务才能。在工作中要崇敬客人，主动向客人打招呼，主动礼让。再忙也不能怠慢客人、忽略客人，务必精心服务，提防细节，追求完备。第三，务必提防策略，理解客人，崇敬客人。对待客人的无理要求或无端指责，要采取引导和感化的方法，不能和客人发生正面冲突。教导员工从心里明白我们所做的一切，都是为了

10、客人的合意。 4、加强各种设施设备的检查、维护与保养，提高技防工作效率。首先、完善检查制度，明确检查责任。根据不同设备、不同区域，明确检查责任和工作流程，确保设备四处有人管，件件有人护。其次、积极与工程部门沟通，制定概括的维护保养筹划，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。第三、加强消防检查人员的业务素质和业务水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序举行。 5、做好协调工作，加强员工的消防安好意识。广泛开展消防安好宣传教导，普及消防学识，对具有典型教导意义的案例，要实时对员工举行报道，形成互动，使大家充分熟悉火灾的危害性，巩固做好消防安好工作的自觉性。 6、加强保安信息工作。首先，

11、根据公安、消防部门的要求，充分发挥保安部的职能作用，严格管理，严格要求，切实落实好各项安好防范措施，保证大厦的正常秩序。其次，积极与辖区公安、消防等部门联络与沟通，并搞好关系，共同做好消防、治安工作。实时消释各种担心全隐患，有效的遏制各类事故的发生，确保大厦各项消防工作安好顺遂。 总之，我们要通过不断深化管理，培育新时代的职业精神，鼓舞宏大保安员持续坚持自我加压、发愤有为的精神面貌，高标准、严要求，把敢闯敢试的精神和求真务实的科学态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的奥菲思保安新形象。开拓新思路，大胆改革，完成好创收任务，为奥菲思的进展做好保驾护航的工作。 2022年保安先进个人篇4 为

12、了加强管理，巩固员工的安好意识和服务理念，进一步提高员工的安好防范才能和服务水平，20-年要在公司总经理的领导下，围绕饭店的总体目标，专心贯彻“安好第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，全面推行“谁主管、谁负责”的安好责任制，积极做好大厦的安好防范 工作，维护大厦的治安秩序，力争达成“让业主(客户)完全合意”的服务目标，为大厦创造良好的经营管理环境。概括工作筹划如下： 1、以公司制定的质量方针(三真、四更、五化)和质量目标为准那么，严格要求自己，并管理好保安队伍，力争使20-年的安保工作再上一个新的台阶。贯彻执行安好保卫工作的方针、政策和

13、有关规定，建立和建全各项保安工作制度，完成部门各项工作任务，对物业部经理负责。 2、从内部管理入手，提高保安综合素质。建立目标管理责任制，层层分降落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面，起到激励先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标，将各项任务分降落实到各班组及员工，使人人有目标、有任务，个个有压力、有动力。 3、努力提高业务素质，巩固处理突发事情的才能，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。首先、做好思想工作，加强业务培训，培养员工吃苦耐劳和爱岗敬业爱公司如家的思想。各级管理人员要融入队员中，和队员一起训练，以便察觉问题，有针对性地解决问题。其次、巩固服务意识，提高为客

14、服务才能。在工作中要崇敬客人，主动向客人打招呼，主动礼让。再忙也不能怠慢客人、忽略客人，务必精心服务，提防细节，追求完备。第三，务必提防策略，理解客人，崇敬客人。对待客人的无理要求或无端指责，要采取引导和感化的方法，不能和客人发生正面冲突。教导员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的合意。 4、加强各种设施设备的检查、维护与保养，提高技防工作效率。首先、完善检查制度，明确检查责任。根据不同设备、不同区域，明确检查责任和工作流程，确保设备四处有人管，件件有人护。其次、积极与工程部门沟通，制定概括的维护保养筹划，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。第三、加强消防检查人员的业务素质和业务水平，

15、凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序举行。 5、做好协调工作，加强员工的消防安好意识。广泛开展消防安好宣传教导，普及消防学识，对具有典型教导意义的案例，要实时对员工举行报道，形成互动，使大家充分熟悉火灾的危害性，巩固做好消防安好工作的自觉性。 6、加强保安信息工作。首先，根据公安、消防部门的要求，充分发挥保安部的职能作用，严格管理，严格要求，切实落实好各项安好防范措施，保证大厦的正常秩序。其次，积极与辖区公安、消防等部门联络与沟通，并搞好关系，共同做好消防、治安工作。实时消释各种担心全隐患，有效的遏制各类事故的发生，确保大厦各项消防工作安好顺遂。 总之，我们要通过不断深化管理，培育新

16、时代的职业精神，鼓舞宏大保安员持续坚持自我加压、发愤有为的精神面貌，高标准、严要求，把敢闯敢试的精神和求真务实的科学态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的奥菲思保安新形象。开拓新思路，大胆改革，完成好创收任务，为奥菲思的进展做好保驾护航的工作。 2022年保安先进个人篇5 回想过去的一年，我部在酒店领导关切下，各部门的合作下，我们在加强酒店的安好防范管理，完善种类制度，安好巡逻检查、创服务品牌、组织学习等做了确定的工作。 一、进一步健全和完善安好防范体系 1.组织落实 自从10月10日接手保安部以来，根据酒店治安、消防的需要，建立了防火委员会。现人员有变动，重新调整了防火委员会，总经理承

17、担防火委员会主任，副总经理承担副主任，各部门经理任委员。按照“谁主管，谁负责”的原那么，落实了三级安好管理目标责任书。 2.制度落实 为了确保酒店的安好，我们从酒店的实际处境启程，建立了一套安好防范的制度，使治安消防安好工作真真做到有章可循、有据可依。为此我们建立了火警火灾处置预案、各重点部位岗位责任制、大门岗职责、巡逻岗位职责、停车场岗位职责、突发事情保卫工作程序、消防重点部位档案等。同时落实了公安局、派出所规定的客人资料登记制度，做到专心登记，实时上传。 3.宣传教导落实 为了使消防、安好工作深入人心，巩固员工的消防安好意识，我们采取有筹划多形式地对员工举行消防安好的宣传、教导、培训，今年

18、以来我部共培训员工怎么样使用灭火机150人次，消防安好学识考试170人次，观看消防安好影像资料140人次，同时将消防安好常识发放到各部门、租赁单位举行宣传。使员工懂得防止火灾的根本措施和扑救火灾的根本方法，提高预防火灾的机警性。 二、落实安好检查，确保酒店安好。 为了使消防安好工作落实到实处，我们贯彻落实酒店总经理、我部门每周一、三、五每次晨会强调安好防范的指示精神，布置安好防范的内容，加强安好检查。针对二楼餐厅装修的施工场地，时间长，任务重，我们落实重点防范，加强巡逻检查次数，在装修有几个月中我们派保安专人现场举行监护，同时落实动火审批制度，做到不审批不准动火，没有操作证，不准动火，真正地把

19、安好工作落实到实处。 接手以来，落实安好巡逻检查200余次，每半月组织安好大检查4次，同时安好检查察觉担心全因素13起. 例： 1.灭火机过期失效。 2.厨房操作间没有配备灭火毯。 3.消防栓缺少配件等处境。针对查出来的问题，我们都已下达了整改通知书，责令其限期整改，除片面灭火器未年审外，其余均整改完毕。 2022年保安先进个人篇6 _年即将终止，扫视自己一年来的工作，总结一年的得失，感想良多。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻保持“谦逊”、“精心”、“律己”的态度。在领导的关切、栽培和同事们的扶助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，专心完

20、成任务，履行好岗位职责。作为一名保安员，但在我心中，恒宝小区就是我的家，领导就是我的家长,同事就是我的兄弟姐妹，小区的事就是我自己的事，我要用心守护我的家，使它在安好的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守护小区、守护我家”的责任重大。 保安是一项特殊的、并具有很大危害性的工作，可我没有因此而怯懦 、畏惧。记得有位名人曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的理想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们务必秉承肃穆专心的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给我们的每一项任务，做到让领导放心。 在

21、部门李经理的率领下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到了住/租户的合意，同时也得到了领导的认可。我们今年的工作是对比繁琐的一年，有住/租户的装修施工，进出的人员多且繁杂，加上因当前金融风波浪潮的影响而愈加加剧了当前治安形式的严峻，这都对我们的工作增加了压力，在这种处境下我们加强了对进出人员、施工人员的监管和登记，加强巡楼的力度，把事故彻底歼灭在萌芽状态下，确保了小区的安好。 在工作之余，在部门的部署下，我们举行了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体拳等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练筹划，我刚开头时也和队员一样有怨言，觉得成天训练这个没什么必要，但最终我明白要想有整体过硬的业务才干

22、和强壮的体能素质，没有刻苦训练关键时刻怎么能发挥出我们“养兵千日、用兵一时”的作用呢?所以我们一向坚持。 作为保安还是一名义务的消防员，今年在部门组织的几次消防安好培训和发生火灾时的应急处理方案中，能专心地学习记录，掌管消防学识，结合本小区的消防设备、设施，定期组织人员举行设备的巡查和维护工作，以“预防为主、防消结合”的方针，确保住/租户的生命财产和安好。 在工作生活当中本人在一年的总结如下： 1、坚决按照领导、专心领会并执行公司的经营管理策略和指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在第一位。 2、专心对待并坚决完成部门交给的各项工作任务，积极辅助主管做好班组的日常工作，并

23、为班组的创办出谋划策。 3、工作中不怕吃苦受累，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种繁重环境，在繁重的工作中磨练自己的意志，增长自己的才干;并勇于察觉和校正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目标，不断追求更大的进步。 4、加强学习，勇于实践，不断积累，勇于开拓。在理论学习的同时留神讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己扎实的理论功底、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织才能、机敏的分析才能、果敢的处事才能、广泛的社交才能;并虚心好学，不断地向部门主管请教取经，吸取他们的告成阅历，不断鞭策自己使

24、自己有学习的方向和目标。 5、坚持“预防为主、防消结合”的消防方针，完善消防设备巡查及保养措施，并加强消防学识的培训，提高防火意识，掌管消防设备的操作方法，确保安好。 以上是我在一年中做得好的方面，纵观一年的工作，客观自我剖析，自己也存在以下缺乏之处，恳请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正。 2022年保安先进个人篇7 为了进一步提高安保员工的工作效率服务意识以及应对处理各种突发事情的才能。20-年在商场的上级领导下，围绕安好第一预防为主内紧外松的工作方针。现更加针对安防员工队伍创办培训日常工作和宿舍管理，狠抓落实，特制订工作筹划概括如下： 一、安好管理 1、贯彻和落实厦门市

25、公安局关于商场的治安管理规定，实行群防群治，组织商场员工专心学习商场的治安管理制度和相关规定，从自身做起，狠抓落实。 2、加强对商场的巡查力度，防止可疑人员及无关人员进入商场区域，举行偷窃和破坏活动。 3、做好全商场营业场所的治安保卫工作，做到预防为主，防止突发事情的发生。 4、对于重要来宾及大型活动，安保队伍将挑拣精干气力，组成专业警卫队伍，以保证各项工作安好有序。 5、对外来装修人员严格加强管理，外来装修人员务必到商场相关部门做好登记，办理相关的手续，采纳安好教导和落实有关规定，经同意后面可进入，并对违反规定者赋予相应的处置。 6、加强保安队伍内部管理力度，对外来装修人员的现场施工处境举行

26、监控，杜绝安好隐患;严格执行商场员工凭工号牌进入的相关制度;引导非机动车辆到指定位置停放，严禁乱停乱放的现象;对外出物品举行严格检查。 7、加强员工的培训力度，使其有更好的才能处理各种突发事情，达成工作高效的方针。 二、辅助消防 1、安保全体员工均为义务消防员，要求每位在职的员工务必做到“四懂”：即懂得火灾的危害性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾扑救的方法，懂得火场逃命的方法。懂得“四会”，“四会”即会报火警，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员疏散。 2、对商场全体安保人员举行消防学识教导培训，提高消防安好意识，每年举行不少于两次的消防应急演练，提高安保队伍的应急才能。 三、安保队伍创办

27、及培训 1、加强和完善安保队伍的管理制度，对员工实行半军事化的管理，针对员工的优势和缺乏举行全方位的技能培训，来巩固员工的全面素质，每周一和周三举行技能培训，并经常性夜班查岗，以促使员工更好的完成工作。 2、树立安保队伍的整体形象，无论是上下班都严格要求，更加是对客服务仪容仪表礼节礼貌方面，要做到主动跟客人问好服务，仪容仪表明净感激，语言文明礼貌，尽量尽快的得志客人的要求。 四、日常工作 1、每日接班前对员工的仪容仪表举行检查，并对文明用语及业务学识举行培训。 2、每日举行安好巡查，并做好相关的记录，开展防盗防火的宣传，制止违反商场安好规定的一切行为。 3、巩固安保员工与各部门之间的协调才能，

28、发扬传帮带作用，做到取长补短。 4、培养每位员工有良好的上进心及主观能动性，按照领导安置，履行办事高效的方针，以积极的心态完成上级交代的各项任务。 5、做好交接班的记录，使每位员工对上班处境有所了解，安保主管需对记录举行严格的审查。 五、宿舍管理 1、安保部员工宿舍需保持宁静感激，严禁在寝室内乱扔乱放杂物。 2、个人卫生需保持明净感激，有良好的个人形象，衣物要勤洗勤换，身上不能有异味。 3、寝室设室长一名并实行轮替值日的制度，将每天的卫生工作落实到实处，室长对寝室的卫生及安好状况举行监视和检查，使寝室每天明净感激安好。 2022年保安先进个人篇8 为了进一步模范完善公司的全面管理工作，也为了各

29、项规章制度更好的落实，便于更好的合作并完成各驻勤点物业交付的各项工作任务，公司制定如下工作目标及工作重点： 一、管理工作： 保安公司下属各驻勤点分队长负责各自辖区内的全体管理工作，各分队长务必专心贯彻执行驻勤点物业与公司交付的各项工作任务，依照公司的各项规章制度举行全面管理工作，要求队员以公司配发的保安服务标准工作手册为工作标准，尽全力的服务驻勤点物业和业主。 二、形象工作： 公司下属各驻勤点全体队员，班、队长务必着装统一，衣帽明净感激，除请假外出外，严禁着便装，队员不准留长发，染发，佩带奇异装饰，班、队长严格要求队员：服务热心、工作专心、文明礼貌用语，日常培训队员岗容岗姿、标准敬礼、礼貌、热

30、心、周到的服务态度，以的形象去服务于物业和业主。 三、卫生管理工作： 各驻勤点班、队长严格管理队员个人、生活环境、岗亭内外卫生工作，要求队员讲卫生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣物，多晒晾被褥，物品摆放整齐，宿舍内卫生安置队员按照值日表举行清理，留神饮食卫生，以免因生活环境脏、差而引发传染病的发生。 四、安好、突发时间处理工作： 各驻勤班、队长对队员安好负责任，严格依照外出请假，批假制度执行，严禁队员私自外出，以免展现不必要的安好事故。班、队长工作中如遇突发事情，应实时上报物业与公司，班、队长应在第一时间赶赴事察觉场，实时操纵事态进展，严禁事情扩大化，严禁打架、斗殴，并积极辅助物业和公司处理事情。 五

31、、公共物品的管理工作： 各驻勤点班、队长本着对物业和公司负责的态度，要求队员保护、养护公司和物业的公共物品，班、队长对公共物品不定期举行检查、盘点，对公共物品要登记备案，如展现人为有意破坏公共物品，当事人应照价赔偿。 六、提高服务标准，做好日常培训工作： 各驻勤点队长加大日常培训工作力度，提高岗容、岗姿，日常服务标准，培训队员工作中运用文明礼貌用语，热心周到服务，力争各驻勤点培训出高水平、高标准的队伍。 2022年保安先进个人篇9 转瞬20-年又过去了，在上级领导及员工共同努力下，我较好地完成了本工程部上半年公司及客户交办的各项安保服务任务。 一、在劳动纪律方面，为了提高保安服务质量，切实维护

32、我公司利益和表示我公司良好形象，保证被服务单位有一个正常的工作秩序，严防各类突发事情的发生，为客户供给一个良好的工作环境，在上半年严格落实保安公司各项规章制度，严格执行相关的、可行的奖惩条例，通过奖惩条例的执行鼓舞了一些态度不端正的、工作懒散的员工，使得员工在工作中产生一种好学、征求上进的兴趣，同时营造了一种浓重的学习空气。仅第一、二季度组织员工消防培训8课时、业务技能培训-课时，组织消防演练2次，使每位员工纯熟的掌管了消防学识、业务及操作技能，另外还起草了各种应急突发事情的预案。 二、在环境卫生及宿舍内务方面实时检查、促使和举行相关的内务整理培训，使得员工能够自觉的养成区域卫生不定时清洁、内

33、务整理模范有序的良好习惯。 三、在安好上也加强防范，巩固保安人员的责任感，不定时检查他们工作，看他们是否养成良好的工作习惯。首先对摄像监控室定期的举行抽查设备处境，查记录，对记录填写不属实严格的举行了处理，通过严格的管理使得每位员工都拥有了一份责任心和责任感。当然，其中也有的员工往往会产生对工作逆反的心态，甚至产生惰性，对这样的处境我们没有先处置，首先加强培训，细心沟通，同时通过屡屡组织开班前会、单对单沟通形式将惰性的局面整体扭转。 四、业务拓展处境，年初至今半年时间不断拓展-个工程，增加人员-人，这些劳绩源于宾馆严格的管理，宾馆的管理就是所属区域的门面牌，只有好的服务质量才能够吸引大量的顾客

34、。其中这些还是靠实际内在的一些东西就是质量，形象、服务意识、素质三者缺一不成。只有这三样能够长期的保持下去才能够吸引大量的顾客眼球，才会有大量的“买主”。 上半年来，每天都在发生着巨大的变化，一、二季度作为保安部的我们合作甲方迎检-余次，检查部门主要包括消防支队、区安监局、治安支队、区分局内保处，共查出问题-项，现场举行了整改，主要问题项。在工作中积极合作甲方，有问题实时辅助甲方处理，在这一方面得到了客户方领导的认可。同时使得客户方对我保安公司予以工作上的断定。 当然整体来看是不错，但实际工作当中还存在着一些缺乏之处： 保安员对“保安行为模范”的熟悉了解还是不够。如个别保安员在执勤期间与不合作

35、保安疏导安好出口的客人由于不听保安指挥导致发生争执，严重影响了保安员形象，未做到“打不还手、骂不还口”的宗旨及顾客至上的宗旨，展现问题处理不了的要实时汇报，由上级解决。针对这点，每月务必对工作人员的行为模范、服务意识、以及各项规章制度举行陪训，以达成完善管理要求。 以上是我的工作总结，请领导批评指正。 2022年保安先进个人篇10 甲方： 注册地址 法定代表人： 营业执照号码： 授权代表人： 联系电话： 乙方： 注册地址： 营业执照号码： 授权代表人： 联系地址： 联系电话： 根据中华人民共和国有关法律、法规，甲乙双方经对等协商，自愿订立本合同。 其次章 合同范围、期限 其次条 合同签订 经甲

36、、乙双方友好协商,就乙方承包甲方 的保安服务工作订立本合同(下称本合同)。 第三条 合同内容范围 本合同范围是指本合同包括的正文内容条款、合同附件及合作过程中双方根据需要做出的新的商定。以上片面均是本合同有效内容片面，只有共同使用时方为有效。 第四条 合同规定的服务范围 甲方所属内全体区域的安好保障服务工作。 第五条 服务期限和服务内容 1、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、甲方聘用乙方保安员，对双方确认的目标、区域实施安好保卫，做好“防火、防盗、防破坏、防自然苦难”工作，防止侵害甲方和客户人身财产安好的行为发生，维护甲方的正常经营、工作秩序。 3、乙方保安员的概括值勤岗位、

37、职责范围和勤务安置，由甲乙双方在法律法规准许的范围内协商确定。 4、甲方聘用乙方保安员5名。乙方务必保证保安员5名全部在岗，且不得肆意替班、换班。 5、乙方务必保证甲方所聘保安员身高在1.72米以上,低于1.72米甲方不算在人数内,不予录用. 6、保安员实行综合工作时，每日工作六小时，每周工作七天。若甲方需要保安员加班，一般不得超过中华人民共和国劳动法关于加班时间的规定，遇有抢险救灾等特殊处境除外。 7、乙方接收甲方前任保安员,工资不得低于每人每月RMB1000元.包吃包住. 第六条 乙方供给的保安员应具备以下条件： 1、男性，身高1.72米以上. 2、身体健康，五官端正; 3、持有效身份证，

38、上岗服务证; 4、具备确定文化素质，会讲普遍话; 5、无违法犯罪前科和不良行为。 第七条 服务费标准及付款方式 1、保安员服务费每人每月RMB1750元，每月合计RMB8750元(大写：人民币捌仟柒伍十元整)。此费用不包括相关节假日加班费用。 2、服务费支付日期：由乙方供给发票,甲方每月15日前向乙方支付上月服务费。 3、服务费支付方式：转帐支票。 第三章 甲方的权利和义务 第八条 甲方有权对保安员的工作举行监视、检查和概括指导，有权要求乙方调换不适合在甲方工作的保安员。乙方在接到要求调换不合格人员通知后应在五日内调换合格人员到岗,同时调离不合格人员。 第九条 甲方应为保安员供给必要的工作、生

39、活条件，供给服装并负责免费清洗工作。 第十条 甲方应崇敬保安员的工作，对保安员履行职责的行为予以支持合作。 第十一条甲方负责处理保安员在值勤中与甲方人员及进入值勤区域的外来人员发生的争执，乙方应合作。 第十二条 甲方有权要求乙方派驻的保安员严格遵守甲方的相关规定和岗位职责，有权对保安员的违规违纪行为举行校正和处置。 第十三条 甲方保卫部有权对乙方派驻的保安员各项工作举行管理、监视、检查和指导。如遇紧急突发事情，甲方聘请的保安员务必按照统一调配。 第十四条 甲方有权给乙方保安员安置少量工作.如;搬运物品等. 第四章 乙方的权利和义务 第十五条 乙方应按规定为保安员统一办理保安员上岗服务证，添置人

40、身意外保险，保安人员在执勤中因公受伤、致残、牺牲，其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔，保安员因伤、残、亡的合理开支超出保险理赔的片面，由甲方负担。 第十六条 乙方对保安服务范围内担心全隐患有权向甲方提出提升观法，甲方应专心研究解决。 第十七条 在未经甲方授权，由于乙方擅自行动而造成的过失或未履行职责造成甲方(含业主/租户)的人身财产及一切损失，由乙方负责赔偿，并消释由此给甲方造成的不良影响。 第十八条 乙方负责按月支付保安员的工资和福利费用，供给用餐和住宿。如乙方无故拖欠保安员工资两个月以上，甲方有权扣除乙方第三个月服务费，用于发放保安员前两月工资。 第十九条 乙方负责保安员的思想教导

41、、业务培训等日常管理和保安员违纪问题的处理。 其次十条 乙方应实时撤换甲方提出的不称职的保安员。 其次十一条 乙方遵守甲方关于保安人员管理的相关规定，员工出勤处境以甲方打卡机为准，未能打卡人员应实时通知甲方人员。如展现请假、调班等处境需由甲方预先批切实认。 其次十二条 乙方务必保证5名保安员全部在岗。如人员临时缺编,乙方务必在三日内补齐,此三日按实际到岗人数结帐，一次缺编人数不得超出5人,一个月内连续一周以上时间缺编,不管人数多少一律视为乙方违约,甲方有权对乙方举行罚款及要求赔偿 乙方不得以任何理由缺编.如;(缺人不缺岗)等. 其次十三条 乙方保安员务必按照甲方的管理,乙方到岗保安员务必采纳甲

42、方的培训并符合甲方要求.全体乙方保安员入职前务必由甲方核准,否那么不算入职. 其次十四条 保安员请假，应书面向乙方队长和甲方保卫部申请，经双方审批签字同意后面能生效，逾期不归者视为缺勤。 其次十五条 乙方应严格约束保安员遵守甲方有关规定。对表现突出，劳绩显著的保安员可向甲方提出赏赐申请;对保安员违规违纪行为应实时校正，并向甲方供给书面整改措施。 其次十六条 未经甲方允许，乙方不得以任何形式在甲方区域内向第三方供给服务。不得撤调驻场保安员。如有违反，按其次十二条之处置规定执行。 第五章 合同生效 其次十七条 合同生效 本合同一式两份，经双方授权代表签字盖章后生效。双方各执一份，具有同等法律效力。

43、 第六章 合同延期、合同终止与违约责任 其次十八条 合同延期 合同期满前一个月，由甲、乙双方协商合同是否续签事宜。 其次十九条 合同终止 1、甲乙双方在合同履行期限中，如一方未达成合同要求，履约方有权随时终止本合同，违约方承受违约责任。 2、特殊处境经甲、乙双方友好协商同意后自动终止合同，双方均不承受违约责任。 第三十条 违约责任 除展现不成抗力外，因一方严重违约行为造成合同解除或不能持续履行的，违约方承受由于违约所造成的一切经济损失，并向履约方支付三个月服务费。 第三十一条 合同争议处理原那么 甲、乙双方如遇争议问题需协商解决，协商不成的，甲、乙双方均可向北京市昌平区人民法院起诉。 第七章

44、适用法律 第三十二条 适用法律 本合同的订立、生效、解释、履行、变更、终止和争议的处理均受中华人民共和国法律、法规和政策的管辖。 第八章 合同法律效力附件 第三十三条 合同法律效力附件 本合同未尽事宜可由双方商定另行补充。以下本合同附件和双方签约人载明明确观法的附件均为与本合同具有共同效力的法律文件。 甲方授权代表： 乙方授权代表： ( 签 章 ) ( 签 章 ) 签约日期： 签约日期： 2022年保安先进个人篇11 20_年即将过去，在新的一年到临之际，现将20_年保安组年度工作概括处境总结如下： 一、保安组在园长领导率领下，能安心工作，努力积极完成园长交代的各项工作任务。严格执行门岗值班制

45、度、学期合计来访登记约80人次，其他业务约90人次，发放招生简历约50分，幼儿提早离园记录约160人次，接收教职工邮寄快递约180余件，学期幼儿接送车记录约240余次。园区安好巡查记录约150次。 二、消防安检巡查、辅助总务后勤搬木台、柜、宿舍家具搬移、辅助老师充气篮球及其他工作，以及车场车辆秩序维持，辅助园区做好接待上级领导参观幼儿园的打定工作。 三、监视后勤职工打卡，制作职工、保安考勤月报表，幼儿入园、离园时确保出马路交通管制，严格检查接送工作。礼貌对待幼儿及家长，学期没展现幼儿失踪现象，未发生任何安好事故。 四、平日值勤重点看好监控录像处境，维护园区周边设施工作，每天检查公共设施、教学楼、宿舍楼消防设施等，并做好日常记录。学期内没有发生火灾事故和严重治安案件，确保了园区内教职工以及幼儿生命财产安好，使教学能有秩序顺遂举行，完成了园长对学期保安工作的要求。 五、好人好事，本学期11月份，李少华巡逻时在沙池处拾到书包两个交给贺助理，还给孩子家长。在某天下午5点特别左右，幼儿离园时，小一班有家长领着幼儿在离园时，在园门口广场处，小孩跑步赶校车时把其母亲绊倒，因此母亲脚受伤不能走路，幼儿撞到头部，头部出血红肿，李少华连忙搬两把椅子给家长坐，并到医务室拿冰袋给幼儿敷冰，稍后幼儿肿块变小。后来李少华把家长扶送上处并送到医院检查，家长由于左脚髌骨裂，两天后手术，