公司聘用合同精选15篇

1、公司聘用合同精选15篇公司聘用合同1编号：甲方： 乙方：一、 工作范围：乙方在甲方授权负责_工程项目施工管理。二、 工作期限：以甲方与建筑单位签订的建筑装饰工程合同期限为准。三、 工作要求：建筑装饰工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的合同为准。重大伤亡事故为零。四、 工作形式：1. 甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑装饰单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。2. 乙方的工资计算、发放：I. 乙方实行效益工资：效益工资总造价_材料款税金工人工资、保险其他支出费用其他应由乙方支付费用II. 工资的发放时

2、间是与建筑单位签订的合同履行结束后。五、 风险抵押金：乙方一律以现金形式一次性交存甲方_元作为保证金，合同终止时，如不发生违约事项，本金一次性退还本人。六、 甲乙双方的权利、责任和义务：1. 甲方的权利、责任和义务：1) 要向乙方传达贯彻国家的政策、法律、法规以及区委、区政府的决定，引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道，保证经营者合法权益,支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。2) 按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。3) 设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策，并经常深入施工现场检查工程进度和质量。4) 督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况，并按有关制度规定收取设备租赁费

3、、占用资金利息等（按其他支出费用计算）。工程结束后返还甲方，损坏按价赔偿。5) 甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推、拖、卡、要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。2. 乙方的权利、责任和义务：1) 乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。禁止以甲方名义对外赊购材料。材料的供应实行定点材料供应制度：I. 乙方可以自行选择材料供应商。由甲方与材料供应商签订材料供应合同。II. 供应合同主要内容：A. 合同双方为公司与材料供应商。B. 乙方无权代表甲方购材料。乙方所赊欠购材料属于其个人行为。C. 工程结束时，由材料供应商出具已无债权债务证明。2) 乙方开发票时，所交的平帐票据必须是

4、定点材料供应商出具的发票。负责财务部有权拒开。3) 不得拖欠工人工资、保险。如有特殊情况工人的工资、保险不能按时结清，在工程决算时乙方必须提供工人的签字声明表。（表中体现欠工人工资、保险和医疗费等金额；声明所欠的款项由乙方个人承担；工人的签字；乙方的签字。）4) 工程决算乙方必须持有供应商的材料款结清证明、工人工资及相关保险结清证明方可办理决算手续。5) 依法按章履行建筑装饰、安装各项审批手续，主要人员要持证上岗，建立健全单项工程技术档案并交甲方一份存档。6) 对本项目施工队的施工生产和行政管理全方面负责，保证工程质量和进度，接受甲方对工程质量的监督检查。7) 认真执行甲方的各项规章制度，主动

5、向甲方汇报工作情况。8) 工程款项的发生及时向甲方汇报。并接受甲方的财务监督。9) 对使用的设备要妥善保管、使用、定期保养，并按规定缴纳租金（记入其他支出费用），损坏设备按价赔偿。10) 组织施工现场严格执行安全生产操作规则，配备必要的安全防护用品，落实安全生产技术组织措施，一旦出现伤亡事故必须及时按有关法律、法规、规定上报。11) 认真落实综合治理措施，抓好两个文明建设，避免各种违法现象的发生。12) 对建筑单位要求变更的合同事项必须及时上报，并经甲方批准后变更的合同方可生效。七、 违约责任。违约一方给另一方造成的经济损失，应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的，各自责任范围内的承担。乙方在

6、施工过程中违约甲方可以扣取保证金、责令乙方整顿、停工直至解除合同。八、 争议的解决1) 甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。2) 可直接向辽阳市文圣区人民法院进行诉讼。九、 该合同一经签订具有法律效力，受法律保护，不得单方擅自变更或解除。本合同经公正生效。十、本合同未尽事宜双方协商解决。十一、本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。十二、其它事项。本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑装饰单位的合同由甲方保存。乙方留复印件以备查阅。甲 方：乙 方：乙方联系方式：年 月 日公司聘用合同2聘请方：_（以下简称甲方）应聘方：_（以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，

7、提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。第一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。第二、聘用期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第三、担保方式风险抵押金。乙方须于每年的_月_日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_元，作为乙方全面履行本合同的担保。第四、权利义务（一）甲方由董事会行使下列职权1。公司的经营方针和投资计划；2。制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3。制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4。决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；5。监督乙方的工作（二）乙方：1。对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事

8、会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。2。遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；3。不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；4。对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5。聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；6。不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；7。应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；8。聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9。公司章程和董事会授予的其他职权。第五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币_万元；如

9、超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：_第六、工资福利聘用期间每年基本报酬为人民币_元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的_%分取报酬，年终结算。第七、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。第八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为：第九、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同

10、，应向对方偿付违约金人民币_元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金_元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。第十、其他事项第十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_份，甲方、乙方各执_份甲方：_乙方：_年_月_日公司聘用合同3合同编号_劳动合同甲方：住所：乙方：性别：身份证号码：住址：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规、规章以及地方性规定，本着平等自愿的原则经协商一致订立本合同。甲乙双方先前有关劳动关系权利义务的任何正在履行的劳动合同自本合同生效之日起自动终止，双方的劳动关系权利义务之履

11、行以本合同、本合同之附件及甲方合法制定公布的规章制度为准。第一条 合同期限1.1 本合同为： 有固定期限劳动合同。期限为 壹 年，自 20 11年 8 月 1 日起至 20 xx 年 7月 31 日止；其中试用期为 个月，自 年月日起至 年月日止。 无固定期限劳动合同。自 年月日起至法律规定的终止之日止。 以完成 工作任务为期限，完成的标志事件为。1.2 有固定期限的劳动合同期限届满时，任何一方未提出异议的，按本条第一款约定的期限自动续签。符合应当签订无固定期限的，自动续签为无固定期限劳动合同。第二条 工作内容和工作地点2.1 乙方在甲方的工作内容为 。2.2 双方可另行签订岗位协议，此协议为

12、本合同的附件。乙方应按照岗位协议切实履行岗位职责，遵守甲方合法制定公布的各项规章制度，并按时保质保量地完成甲方安排的各项工作任务。2.3 乙方同意，甲方可以根据实际经营情况、乙方的工作能力、工作表现、身体状况和专业 （以下简称“甲方”）（以下简称“乙方”）技能合理调整乙方的工作岗位。2.4 乙方的工作地点为 宁波市彩虹南路11号A 座12B 楼4号 ；乙方同意，甲方可以因业务经营需要而变更前述地点的。第三条 工作时间3.1 甲方执行国家规定的工时制度。根据乙方的工作性质，对乙方实行的工时制度为： 标准工时制：每周工作五天，每天工作8小时； 根据劳动行政部门批准，实行按综合计算工时制； 根据劳动

13、行政部门批准，实行不定时工时制。3.2 在本合同履行期间，甲方根据劳动行政部门的批准，改变工时制度，对乙方适用的，甲方将根据规定及时告知乙方。3.3 若由于工作需要甲方要求乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，甲方将支付乙方加班工资；若甲方要求乙方在休息日加班而又不能安排乙方补休的，则将支付乙方加班工资；但若乙方在甲方没有批准的情况下自行延长工作时间或在非工作日自行上班的将不视作加班。第四条 休息休假4.1 乙方可按政府规定享受停工医疗期。4.2 乙方可按政府规定享受婚假、丧假、探亲假等法定假期。4.3 乙方可按政府规定享受产假（仅限女员工）、陪产假（仅限男员工）等法定假期。4.4 乙方可按照

14、员工手册的规定享受甲方提供的带薪年假。4.5 乙方可按照员工手册的规定享受甲方提供的其他假期。4.6 假期的申请根据员工手册规定的条件和程序执行。第五条 劳动报酬5.1 乙方在正常出勤并提供正常劳动后有权获得劳动报酬。5.2 乙方的每月工资在次月日发放。5.3 法定假期工资的计算按政府规定执行；非法定假期工资的计算按员工手册的规定执行。5.4 加班工资按政府规定计算。第六条 社会保险6.1 甲方根据国家相关规定为乙方依法缴纳各类社会保险。6.2 乙方的社会保险缴纳地为 。6.3 乙方参加的社会保险为： 城镇职工社会保险； 小城镇社会保险； 外来务工人员社会保险； 农村社会保险。6.4 乙方的个

15、人所得税、社会保险个人承担部分、住房公积金个人承担部分均由乙方承担，并由甲方代扣代缴。6.5 由于乙方已在其他用人单位缴纳社会保险，甲方无法为乙方再行缴纳的，不适用本条的其他款项。第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1 甲方将确保乙方在符合国家规定的劳动安全卫生条件下工作。7.2 甲方将按国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。7.3 甲方将按国家规定做好职业危害防护工作。7.4 乙方的工作内容有职业病危害的，甲方将按中华人民共和国职业病防治法的规定履行相关义务。第八条 福利待遇8.1 乙方除享受国家规定的福利外，还可按员工手册或甲方的其他补充福利计划享受补充福利。第九条 劳动纪律和规章

16、制度9.1 乙方应自觉遵守国家相关法律、法规的规定。9.2 乙方的工作内容涉及行业职业操守的，乙方应严格遵守职业操守。9.3 乙方应严格遵守甲方合法制定并公布的各项规章制度，该规章制度为本合同不可分割的一部分。9.4 乙方应遵守甲方制定的与其工作相关的操作规程和技术规范。第十条 劳动合同的变更、解除和终止10.1 经双方协商一致，可变更本合同相关内容。10.2 有以下情形的,本合同解除10.2.1 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。10.2.2 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同。(1) 在试用期间，被证明不符合录用条件的（录用条件详见附件）；(2) 以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使

17、甲方在违背真实意思的情况下与乙方订立或变更劳动合同的；(3) 严重违反甲方规章制度的；(4) 严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；(5) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方安排的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(6) 被依法追究刑事责任或被劳动教养的。10.2.3 下列情形之一，甲方提前30 日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：(1) 乙方患病或非因公负伤，在规定医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3) 本合同订立时所依据的客观情况发生

18、重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，无法就变更本合同内容达成协议的。10.2.4 甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难，或转产、重大技术革新或经营方式调整，或法律法规规定的其他可裁减人员的法定情形出现的，甲方在履行法定程序后可解除本合同。10.2.5 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第10.2.3、10.2.4 款解除本合同；本合同期满员工有下列情形之一的，除(1)按国家关于工伤保险规定执行外，本合同顺延至下列情形消失：(1) 乙方患职业病或因工负伤并经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；(2) 患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；(3) 在孕期、产期

19、、哺乳期内的；(4) 乙方在甲方处从事职业病危害作业，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期的；(5) 在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(6) 法律、政府法规规定的其他情况；10.2.6 乙方在试用期内欲解除本合同的，应提前三日通知甲方；试用期满后乙方欲解除本合同的，应当提前30 日以书面形式通知甲方。10.2.7 甲方有下列情形之一的，乙方可随时以书面形式通知甲方解除劳动合同：(1) 甲方的规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的；(2) 甲方未按劳动合同规定向乙方提供劳动保护或劳动条件的；(3) 甲方未及时足额支付劳动报酬的；(4) 甲方未依法为

20、劳动者缴纳社会保险费的；(5) 甲方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下与甲方订立或变更劳动合同的。10.3 有下列情形之一的，本合同终止：10.3.1 本合同期满；10.3.2 乙方开始依法享受基本养老保险待遇；10.3.3 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪；10.3.4 甲方被依法宣告破产；10.3.5 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或甲方决定提前解散的；10.3.6 法律、行政法规规定的其他情形。10.4 本合同终止或解除涉及经济补偿的，均按国家有关规定执行。第十一条 特别约定11.1 乙方的工作内容涉及甲方商业机密或技术机密，双方应另行签订保密协议。

21、11.2 在本合同履行期间,甲方为乙方提供培训并符合约定服务期条件的,双方应另行签订服务期协议。第十二条 违约责任11.1 甲、乙任何一方违反本合同规定给对方造成实际经济损失的，违约方应当根据损失的大小承担经济赔偿责任。公司聘用合同4甲方(用人单位)名称：法定代表人：企业注册号：乙方(受聘人员)姓名：性别：专业：文化程度：民族：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：根据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的实际情况，甲乙方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。一、聘用合同期限甲、乙双方确定本合同期限：自年月日起生效至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作岗

22、位1、甲方聘任乙方为公司(职务名称)总经理，主要负责公司整体经营和战略发展(主要工作内容)的管理工作。2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常运营并得以发展，逐步增强市场的竞争力三、劳动时间因乙方所在岗位的工作具有较高的特殊性，乙方同意在受聘期间实行不定时工作制，作息时间不受通常工作时间及节假日的限制，并应不间断地投入工作，确保其所在的岗位正常、持续的工作。四、劳动报酬1、甲乙双方执行协议薪酬制度，经双方协商一致同意乙方薪资为基本薪资+绩效薪资，乙方基本薪资确定为每月元，试用期薪资为每月元，绩效薪资甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目标责任书中约定的目标完成情

23、况支付绩效薪资(具体规定见目标责任书)。2、甲方每月日以货币形式支付给乙方基本工资，乙方个人所得税由个人承担，甲方财务部代为乙方扣缴。五、违反合同的责任1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切

24、经济损失由乙方承担。4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。六、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。甲方对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评，乙方工作力度和能力达不到甲方要求时，甲方有权随时解聘。3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；(4)乙方严重失职，营私舞弊

25、，对甲方利益造成重大损害的；(5)乙方被依法追究刑事责任的；(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的；(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(1)、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；(2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的

26、。5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2、负责对乙方进行相关培训以及提供相关学习的机会。3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：(1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；(2)、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；(4)、法律、法规规定的其他情形。七、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1、在合同期间乙方享有参与企

27、业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：(1)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；(2)、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二)乙方的义务1、乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产程序、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。2、乙方负责执行董事会、董事长授权的一切事务。对董事会、董事长的指令有异

28、议时，有权提出建议并说明理由，董事会对乙方建议应在3日内作出决定，乙方应服从甲方董事会所作的决定并运营项目和管理事务。3、应遵守职业道德，自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益(包含但不限于商业秘密)的言行。八、合同的变更、续签与终止1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：(1)、双方协商同意的；(2)、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。3、合

29、同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1、提出书面通知；2、填写职工离职通知书。乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3、交接工作；4、支付违约金和赔偿金；5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；6、办理档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、劳动争议处理甲

30、乙双方因履行本合同发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向当地劳动争议委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁书后依法向向有管辖权的人民法院提起诉讼”。十一、其它约定1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。2、本合同未尽事项双方协商。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方(盖章)：乙方(签名)：委托代表：乙方电话：签订日期：年月日签订日期：年月日合同签约地点：公司聘用合同5甲方：乙方：经甲、乙双方共同协商，甲方决定将工程委托乙方施工，现就有关事项签订本装饰装饰用工合同，具体条款如下：一、工程名称：二、工期 天完工：从 年 月

31、日至年 月 日止。三、工程质量标准按甲方的规定要求为准。四、安全责任1）乙方在施工期间，施工人员安全事故，由乙方全权承担一切费用，甲方不负任何责任。2）乙方在施工期间，施工人员造成甲方的利益损失，由乙方赔偿给甲方。五、付款方式装饰用工合同生效后，进场施工15天后，甲方预付给乙方工程款20000元整（人民币）。六、其他具体规定1）因工程施工而产生的垃圾，由乙方负责运出施工现场。2）施工期间，甲方提供房门钥匙给乙方保管，造成的损失由乙方赔偿。七、附则1）本装饰用工合同由甲、乙双方直接签订，装饰用工合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份。本装饰用工合同经甲、乙双方签字、盖章（手印）后生效。2）附件同样

32、具有装饰用工合同法律效力。3）装饰用工合同履行完后自动终止，签订后期服务协议。甲方（签字）：甲方签章（手印）：乙方（签字）：乙方签章（手印）：签约地点：甲方联系方式：乙方联系方式：年 月 日公司聘用合同6甲方(公司主管签字)：乙方(应聘业务员签字)：本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生

33、冲突的情况下，甲方不得干涉。三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的_%作为提成在月工资结算时支付给乙方。五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。八、乙方每周向甲方

34、汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。以上协议经双方签字后生效。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。有限公司年 月 日公司聘用合同7甲 方：法定代表人:乙方姓名：身份证号码： 居 住 地： 邮编 ：甲乙双方经平等协商，双方一致同意签订以下协议：第一条 协议期限1、本协议期限为 ： 自 年 月 日始至 年 月 日 止,聘用性质为 (全职或兼职)。2、协议试用期自 年 月 日始至 年 月 日 止。3、乙方薪资的具体情况详见聘用协议薪资福利附属条款。4、试用期内，乙方提前3天通知

35、甲方，可以解除聘用协议。5、试用期内，乙方有下列不符合招聘录用标准情形之一的，甲方向乙方说明理由后可以随时解除本协议：5.1乙方签署的员工登记表（包括但不限于个人身份、年龄、学历、资格证书、工作经历；身体状况、是否有潜在疾病、残疾、职业病等）存在虚假情况的；5.2与其他用人单位签订竞业限制协议或其它包含竞业限制内容协议的；5.3存在甲方招聘录用标准规定的其他不予录用情形的.第二条 工作地点及岗位安排1、乙方同意甲方根据需要,安排乙方在甲方 （部门）从事 工作；经甲乙双方协商一致，甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力、对乙方的考核结果等，调整乙方的工作。2、甲乙双方协商一致，甲方

36、可以根据需要，变更乙方相应岗位及职务。3、乙方须按甲方的要求,按时、按量完成工作任务。4、乙方的工作地点为甲方业务所及国内地域。按照诚信合理的原则,甲方向乙方说明情况后,甲方可根据工作实际需要进行人员调配。第三条 劳务报酬1、甲方于当月 25 日前支付乙方劳务费每月人民币 双方约定标准 元，并且双方协商一致可以对乙方劳动岗位和劳务报酬的予以调整。2、甲方对乙方收入中的应纳税额及其它法定扣缴款项予以代扣代缴。3、甲方可根据实际经营状况、甲方规章制度、对乙方的考核结果以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，与乙方协商一致后，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。4、乙方患病或非因

37、工负伤，其病假工资按照国家有关规定执行。第四条 劳动纪律和劳动保护1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳动条件。2、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品。3、乙方须严格遵守甲方指定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防安全事故的发生。4、在工作期间，乙方应遵守甲方制定的劳动纪律、工作守则、保密制度以及不时公示的其他规章制度。乙方应当以谨慎的态度工作，以求最大限度维护甲方的利益，并尽最大努力增加甲方的收益。5、乙方违反甲方制定的劳动纪律或相关规章

38、制度时，甲方可依据公司行政处罚管理规定给予相应的处分，详见公司行政处罚管理规定。6、甲方各项规章制度制定和公布的程序详见甲方管理制度制定及发布规定。7、甲方依据9.3条制定并公示的规章制度是本协议的有效组成部分，乙方应当遵照执行。第五条 工作时间1、甲方实行每日工作时间不超过 小时，每周工作时间不超过 小时的标准工时制。但因工作需要及职责需要，对部分职位实行不定时工时制或者综合计算工时制。乙方实行 工时制。2、甲方根据工作需要，安排乙方加班，但是应当遵守国家及甲方的规章制度。3、乙方需要加班，应当得到甲方部门的书面批准，未得到甲方书面批准的，不计为加班；甲方考勤登记表、考勤卡等记载乙方工时的文

39、件、表格，仅表示对乙方进入及离开工作场所的时间的纪录；对乙方延长工作时间的纪录 ，并不代表甲方认可为乙方加班。4、乙方有权利享受法律规定的休假节日和带薪年休假。乙方在使用带薪年假前，应当事先取得甲方的同意，以便安排工作。第六条 福利待遇乙方在试用期结束后，依据甲方的规章制度根据乙方的具体情况适用甲方的福利待遇制度。第七条 聘用协议的变更7.1甲乙双方协商一致，可以变更本聘用协议约定的内容。7.2任何对本协议条款的修改和增加应当由协议双方通过书面形式做出。第八条 聘用协议的解除8.1经甲乙双方协商一致，聘用协议可以解除。8.2有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用协议：8.2.1甲方以暴力、威胁

40、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；8.2.2甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；8.3有下列情形之一的，乙方应当提前30日以书面形式通知甲方解除聘用协议：8.3.1甲方未按照聘用协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；8.3.2甲方未按照聘用协议约定支付劳动报酬的；8.4乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除聘用协议：8.4.1严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，按照公司行政处罚管理规定除名的员工；8.4.2严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；8.4.3被聘用者同时与其他用人单位建立聘用关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；8.4.4被依法追究刑

41、事责任的；8.4.5乙方成为待岗人员后，再次违反公司规章制度，或不服从公司管理，依据待岗 人员管理规定被辞退的；8.5有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，甲方可以解除聘用协议：8.5.1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；8.5.2依绩效考核管理制度对乙方进行考评，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8.5.3聘用协议订立时所依据的客观情况（包括但不限于甲方被兼并、被撤销、被吊销等）发生重大变化，致使聘用协议无

42、法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议的。8.6甲方有下列情形之一，确需裁减人员，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除聘用协议：8.6.1依照企业破产法规定进行重整的；8.6.2出现了企业经济性裁减人员规定的情况，导致生产经营发生严重困难的；8.6.3甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更协议后，仍需要裁减人员的；8.6.4其他因聘用协议订立时所依据的客观情况（包括但不限于甲方被兼并、被撤销、被吊销等）发生重大变化，致使本聘用协议无法履行的。8.7乙方依据法律和本协议约定解除聘用协议的，甲方应予以办理相关手续。但乙方

43、给甲方造成的经济损失尚未处理完毕或工作交接尚未完成的除外。8.8聘用协议期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除聘用关系的，聘用关系即行解除。第九条 乙方的职责9.1若乙方被派遣至外地或国外工作，其应当遵守当地的法律、法规，并尊重当地的风俗文化。9.2乙方在协议期间及协议解除、终止后的个月内，非经甲方书面同意，不得游说、要求、鼓动甲方客户与甲方终止业务关系或擅自介入甲方与其客户的业务。9.3非经甲方授权，乙方不得擅自复制或使用任何甲方使用的及外来的（通过购买或许可使用）计算机软件。9.4所有甲方财产，包括但不限于计算机软件、统计方法、系统流程、程序、文件、档案、材料、工作资料和任何在

44、劳动关系存续期间或利用甲方资源产生的所有事物，包括信用卡和钥匙卡，以及任何前述文件或物品的复制品，应当于本协议终止时或应甲方要求，返还给甲方。9.5因工作需要，甲方将为乙方配备计算机等设备供其在办公室使用。若甲方提供的是便携式计算机，则乙方应对该计算机及其配件、软件，以及存储在内的所有文件、数据等负责。乙方必须服从甲方制定的有关规章制度。第十条 知识产权及他项权利依照政府相关法律乙方在协议有效期内，对甲方使用的计算机软件、统计方法、系统流程、程序、文件、档案、材料、工作资料和其他任何有关的事物进行改进，或借助前述事物进行的发明创造，其所有权或由此产生的知识产权、工业产权等均属于甲方所有。甲方有

45、权以自己的名义注册上述权利，并采取保护措施。第十一条 保守相关秘密条款11.乙方应对其所掌握的甲方及甲方客户的商业秘密予以保密；任何甲方或甲方客户的信息均不应向与甲方完全没有关系，或与甲方之间的劳动关系、技术服务关系、财务关系并不密切的第三方披露。11.甲方的商业秘密包括但不限于下列各项：11.2.1任何标有“秘密”字样的文件、资料或档案；11.2.2乙方在工作过程中获得或产生的与甲方业务、经营、财务或甲方客户等有 关的非对外公开的信息；11.2.3经营管理方案、人事任免决定、企业利润、债务及税务申报情况等；11.2.4甲方或乙方代表甲方与客户之间签订的协议、协议及往来信电函等；11.2.5客

46、户名单、地址、联系人姓名、电话及传真号码名片、简介及其他有关资料或档案；11.2.6甲方的计算机软件、数据，统计或审计方案、工作流程、合作模式、文件、档案、材料、工作资料等；11.2.7甲方对乙方的培训内容及方法等；11.2.8其他甲方在会议、培训或通知中公开声明的秘密。11.3乙方除因工作期间需要或为甲方的利益并经甲方合法授权外，不得擅自披露或使用上述商业秘密。乙方除应在聘用期间保守甲方上述秘密外，还应在解除本协议后一年内继续 公司聘用合同8聘用单位： （以下简称甲方）： 联系电话：受聘人：（以下简称乙方）： 身份证号码： 联系电话：受聘岗位：口腔医生兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘

47、人）：从事口腔医疗工作，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，聘用年。聘期满前_月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二工资待遇与奖惩正式聘用期月工资为： 元，月假四天。原则上不可连休。二甲方的权利和义务：1. 积极为乙方提供开展工作所需的办公场所，设施及必要用品，有具体聘用部门负责安排。2. 及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。按照口腔诊所工作要求，甲方有权要求乙方提供资格证及其他证件，乙方提供并查备，同时协助指导乙方办理具体手续。四、乙方的权力与义务：1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。2、严格遵守甲方的规章制度、劳动

48、纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。3、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的情况下，甲方聘请的人员在工作中出现的医疗差错、纠纷甚至事故，乙方不承担任何医疗和民事的法律责任。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。六、合同生效与终止：1、本合同自双方签字之日起生效。2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前_月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1、具体程序为：（1）甲方提出聘用申请，（2）乙方同意（3）乙方将医师资格证书

49、、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。（5）甲方和乙方签署生效。2、未尽事宜双方协商解决。八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。甲方负责人（签章）：乙方负责人（签章）：公司聘用合同9聘用方(公司及董事会)：注册地址：邮政编码：法定代表人：(以下简称“甲方”)受聘方：家庭住址：邮政编码：籍贯：居民身份证号码：(以下简称“乙方”或“总经理”)甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为三年，为固定期限合同。1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合

50、同。1.3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条权利与义务2.1乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务;2.1.1主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作;2.1.2拟订年度发展规划，年企业战略构想，年度经营计划和投资方案，报董事会批准;2.1.3组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案;2.1.4遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度;2.1.5不改变甲方的法定代表人、

51、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;2.1.6提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人和其他应由总经理提名的中层以上管理人员;2.1.7聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员;2.1.8拟定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行;2.1.9受董事会委托代表公司签署各类经济合同;2.1.10受董事会委托代表公司参加各项社会活动;2.1.11遵照财务制度和审批规程，根据公司批准的年度、季度、月度资金收支计划和费用支出计划，审批公司各项资金收支和费用支出;于每年上半年度结束和年终时向董事会、监事会提交公司经营中的前期工作报告和述职报告,并接受董

52、事会的考核。2.1.12对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。2.1.13乙方非公司董事会成员时,有权列席董事会会议，但没有表决权;2.1.14主持和召集总经理办公会等工作会议;2.1.15公司章程或董事会授予的其他职权。2.2乙方对下列事务享有审批权：2.2.1人民币5万元以下的零星采购;2.2.2人民币2万元以下的单项财务费用;2.2.3人民币2万元以下所属员工一次性借支;2.2.4产品确定成交价比报价降幅5%以内的销售合同;2.2.5董事会赋予的其他审批权限。2.3.乙方作为公司的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：

53、2.3.1根据公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式;2.3.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质领导团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和政治素质,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。2.3.3按照董事会批准的公司战略规划和企业发展总目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉;2.3.4拟定切实可行的项目策划方案和营销方案，节约销售成本，实现公司利益的最大化;2.3.5董事会要求乙方完成的其他工作任务。2.4乙方向公司做出以下承诺:

54、2.4.1直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;2.4.2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;2.4.3严格履行董事会授予的职责和权利;2.4.4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;2.4.5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司谋取最大利益;2.4.6建立科学的管理体系,并检查执行情况;2.4.7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：2.4.7.1忠实义务:(一)不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;(二)不挪用公司资金;(三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人

55、名义开立账户存储;(四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;(五)不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;(六)未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;(七)不接受与公司交易的佣金为己有;(八)不擅自披露公司秘密;(九)不利用其关联关系损害公司利益;(十)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;(十一)对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;(十二)聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;(

56、十三)法律、法规及公司章程、总经理细则规定的其他忠实义务。乙方违反2.4.7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。2.4.7.2勤勉义务:(一)对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实、准确、完整;(二)如实向董事会提供有关情况和资料,不妨碍董事会行使职权;(三)接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议;(四)法律、法规及公司章程、总经理细则规定的其他勤勉义务。乙方违反2.4.7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。第三条.其他事项3.1乙方的工资福利：聘用期间每年报酬为人民币_万元(含社会保险、福利等)，按月平均预支，年终结算

57、。乙方按本合同义务，还可按公司年销售额的_%分取报酬，年终结算。3.2合同解除：乙方违反本合同约定，经甲方指出后日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。3.3合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师验证。3.4违约责任：除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币_万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金_万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方

58、的全部损失。3.5本合同未尽事宜，按公司董事会制定的总经理细则执行，总经理细则为本合同的组成部分。3.6合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_份，甲方、乙方各执_份,具有同等法律效力。甲方(章)： 乙方(签字)：法定代表人(签字)：签订日期：年月日公司聘用合同10甲方：地址：乙方：姓名： 性别： 出生年月：居民身份证号码： 籍贯：根据中华人民共和国劳动法规定：甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应共同严格遵守以下条款。一、劳 动 期 限第一条：本合同期限五年（自 年 月 日至 年_月_日)。二、工 作 岗 位第二条：甲方安排乙方在 部门 岗位工作，以后可根据工作需要或

59、本人能力，可进行适当工作调整。第三条：乙方应按照甲方所安排的工作任务，按时完成规定的工作日程，并达到工作标准。三、劳 动 报 酬第四条：根据公司的有关规定，工资结构分为：基本工资、考核工资、职称工资、职务工资、工龄工资、学历补助等。1、基本工资：签订劳动合同后，基本工资XXX元2、考核工资：每月XXX元的考核工资，按当月员工的考核结果给予发放。3、职称工资：公司审核推荐并依据国家相关规定经考核被评为技术职称的：高级职称每月补助XXX元；中级职称每月补助XXX元；初级职称每月补助XXX元。4、职务工资：总经理级每月XXX元，副总经理（总工）级每月XXX元，正部（室）级每月XXX元，副部（室）级每

60、月XXX元。5、工龄工资：按乙方实际进厂时间计算工龄，工龄工资每年20元，工龄每增加一年，月工资相应增加XXX元。合同期满后续签合同的，工龄可累计计算（工龄达到10年以上的均按10年计算，不再递增。）。6、学历补助：具有本科（含本科）、大专学历的，在公司从事与学历相关工作时给予学历补助。统招本科每月补助XXX元；全脱产自学或全脱产成人教育本科每月补助XXX元；统招大专每月补助XXX元；全脱产自学或全脱产成人教育大专每月补助XXX元。函授、脱产或半脱产教育取得的文凭及其它学历公司不予补助。第五条：签订合同者，合同期未满，工作一年内乙方辞职的，工作期间的薪资标准按临时工每月XXX元计发，工作二年以