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文档简介

1、某设备公司典型职位说明书 （doc 27 页）0单位：743厂职位名称：主 任设计师签字日期：部门：产品设计 研究所任职人：任职人签字：编号：直接主管：总 设计师直接主管签字：学历：本科资格证书：外语水平：职条业务了解范围：公司产品设计、工艺流程、公司设 件备状况、国内加工工艺方法，协作单位产品加工状况。职位目的：依据研究所下达的分系统设计项目任务， 负责组织方案设计，原理样机试制、工程 研制、设计定型、生产定型的全过程，经 评审达标、归档，指导项目成员的业务技 能，提升设计水平，为公司经营发展提供 产品保证。系部中 心中 心单 位单 位类 型简 单较难复 杂频率偶尔经常频 繁下属人员人数直

2、接类 别管理人员间 接专业 人员合计其他 人员责任程度衡量标准职责范I责任程度衡量标准说明：按职责重要程度列出每项职责 及其目的方案设计:全责评审合 格依据总体设计下达的分系统性 能指标及技术文件，负责设计测 算、结构设计、技术文件编制， 协调技术接口部门，编写设计方 案论证报告，提交主管评审，确 保分系统设计达到总体设计的 指标要求。全责评审合 格原理样机试制:全责设计达 标依据分系统设计方案结构图纸 及技术文件，负责跟踪试制全过 程，掌握样机工艺及加工的可行 性，决定更改设计数据，完善设 计性能，参与样机的性能测试和 验证性试验，在评审确认后，修 改设计数据性能，为工程研制准 备样机试制条

3、件。全责设计达 标全责正样机工程研制:全责正样机J l/u Kl 中羽口 RQ ,力系统“出样机设计”到“正样机 设计”的全过程研制，审核“出 样机设计”到“正样机设计”方 案出现的工艺加工技术问题，在 分系统范围内提出设计改进建 议，分系统范围外的性能指标， 报主管审订改进，经评审达标， 为设计定型提供可靠的保证。设计定型:全责定型试验报告全责定型试验报告生产定型:全责准确及 时依据设计定型评审结论，组织处 理生产定型试制过程的工艺加 工问题，提出设计个性意见，经 主管审定后，组织修订完善，并 归档保存，为公司批量生产创造全责准确及 时条件业务档案:工作目 全责标完成 率依据研究所下达的工作目标和 设计要求，组织分系统项目成员 的工作目标分配，设计业务指导 培训，部件

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