员工分红合同

1、Word 员工分红合同 员工分红合同 随着法律学问的普及，合同的法律效力与日俱增，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么问题来了，究竟应如何拟定合同呢？以下是我为大家收集的员工分红合同，盼望能够关心到大家。 员工分红合同1 甲方： 乙方： 为感谢销售经理对公司的信任，感谢销售经理在过去一年中对公司的付出和努力，为了能够让大家和公司共同进展，长期合作。把公司经营好，把公司经营强，公司和销售经理共同努力，共谋进展。乌鲁木齐汇元伟业房产经纪有限公司(以下简称“甲方”)，公司销售经理(以下简称“乙方”)，经甲乙双方友好协商，在相互敬重和互惠互利的原则基础上，特签订本协议书： 第一条：甲方经营项目及范

2、围 经营项目：乌鲁木齐汇元伟业房产经纪有限公司销售代理的_项目。 其次条：项目销售点子分红 项目的销售点子占销售成交额的销售推广和项目的销售管理有公司负责。 第三条：合同期限、甲乙双方权利义务 该合同期限 年 月 日至 年 月 日 。 甲方权利及义务： 1、在合同期限内甲方为乙方建立分红档案。 2、甲方在乙方合同书签订后，甲方每个月向乙方公布项目的财务状况。 乙方的权利及义务： 第四条：合同 甲方向乙方供应该项目销售期间与乙方有关的销售业绩，待代理项目的开发商结算销售佣金，将乙方应结资金予以结清。 第五条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第六条：争议解决方法，假如发生争议，双方协商解决;协

3、商不成的，通过相关调解机构调解;最终可以到有管辖权的人民法院起诉。 第七条：本合同自签订之日起成立并生效。 第八条：本合同为销售经理内部分红合同，任何个人债务与本合同无关，本合同不行作抵押或转让。 第九条：未尽事宜，双方可再协商补充协议，补充协议与本协议同等有效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 员工分红合同2 依据格鲁吉亚劳动法及格鲁吉亚有关法律法规，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为 期限劳动合同，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共

4、计个月。 第三条 若乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、 工作内容和工作地点 第四条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的建设场所。 第五条 在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。 三、 工作时间

5、和休息休假 第七条 甲方依法相关法律、法规制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 第八条 乙方依法享有的带薪、不带薪假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条 在甲乙双方在加班劳动的条款经当事方同意制定后，甲方因工作需要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配;甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。 第十条 乙方加班不能自行打算，须经上级支配或者根据程序报上级批准，否则不视为加班。 四、 劳动酬劳 第十一条 甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方

6、的工资水平。 第十四条 甲方于每月 日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满。 第十五条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、 社会保险和福利待遇 第十六条 甲方乙方购买医疗保险、意外事故保险。 第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等根据甲方依法制定的 相关制度执行。 第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按当地相关法律或有关规定执行。 六、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十九条 甲方为乙方供应符合格鲁吉亚规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用

7、品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。 其次十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 其次十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按格鲁吉亚劳动法等 规定爱护乙方的健康及相关权益。 七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 其次十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的 原则，依法变更劳动合同部分条款。 其次十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 其次十四条 订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合

8、同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 其次十五条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同： 1. 乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、学历证明、体检证明、过去工作经受、等资料; 2. 严峻违反本合同或甲方的规章制度; 3. 法律法规规定的其他情形。 其次十七条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 其次十八条 有下列情形之一，本合同自行终止： 1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成全都的; 2. 乙方违反劳动协

9、议条款; 3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4. 法律法规规定的其他情形。 其次十九条 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的看法，并办理相关书面手续。 八、 双方协商商定的其他内容 第三十条 乙方应当保守甲方的商业隐秘，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作 上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 第三十一条 双方需要商定的其他事项： 九、 违反劳动合同的责任 第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的

10、，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失 的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿： 1. 依照法律法规商定和合同商定乙方应担当的赔偿责任; 2. 违反甲方依法制订的规章制度; 3. 工作失误给甲方造成了经济损失; 4. 应向甲方支付的其它任何款项; 十、 劳动争议处理 第三十五

11、条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此患病的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)。 第三十六条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 十一、 其他规定 第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手 册、奖惩方法、劳动合同管理方法等)，确认这

12、些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。 第三十八条 假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲 方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。 第三十九条 本合同未尽事宜，根据格鲁吉亚国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。 第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 第四十一条 下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力： 第四十二条 本合同自 之日起生效。 第四十三条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_

13、日 _年_月_日 员工分红合同3 甲方：_ 乙方： 依据中国合同法和有关法规的规定，乙方接受甲方的托付，就公司商业摄影事项，双方经协商全都，签订本合同，信守执行： 一、托付之事项： 商业摄影：画册摄影 海报摄影 广告摄影 电子商务摄影 其它摄影 拍摄形式：数码照片 120正片 4X5正片 摄影包月(套餐类型：_) 拍摄数量及要求_ 二、乙方拍摄作品的时间： 甲方托付乙方进行商业摄影的详细时间为： 20 xx年_月_日_时_分 至 20 xx年_月_日_时_分结束。 此摄影周期以外如甲方提出连续拍摄，费用另计。 三、拍摄费用： 单价:_总价为：人民币_元，(大写：_)不含税 含税预付定金：_现金

14、支付 银行转帐 全部款项一次性支付 四、备注条款： （略） 五、付款方式： 1、合同签订后甲方需将托付摄影“预付定金”以现金或银行转帐转方式结给乙方，乙方收到甲方的“预付定金”后正式开拍。 2、拍摄完成后，由乙方供应小图样供甲方确认。甲方需在三天内确认乙方拍摄的图片样稿，确认后甲方应当付清摄影费用的全部余款，乙方收到余款后即将底片或光碟寄给甲方，乙方担当单程一次快递付费，超出部分将实行“到付”。 3、“摄影包月”最低不少于三个月，甲方在签订合同时须一次性支付三个月订金，完成服务每满一个月支付包月费用。 六、合同完结： 甲方收到乙方的底片或光碟，乙方收到甲方的全部款项，表明甲乙双方合作胜利。 七

15、、双方权利和义务： 1、乙方供应的摄影服务不能达到甲方的要求，这包括因技术和人为失误造成“曝光不正确”或冲印出错，甲方有权要求乙方进行补拍或重拍，乙方不再向甲方重复收取任何费用，直至客户满足为止。 2、甲方在收究竟片或光碟后，即享有版权(除广告摄影外)，乙方应在七个工作日之内将甲方相关图片资料删除或销毁，不得再用作商业出售。甲方收到最终图片后，若不满足，七个工作日可提出异议，双方协商处理，超过时间要求重拍，将视为新的订单。 3、乙方享有“广告摄影”作品学问产权，甲方只有使用权。 4、乙方有义务对甲方供应的拍摄样品和图片资料进行保密，乙方不得将甲方的产品资料或最终影相图片给任何第三方。 5、以上

16、手写文字同印刷文字具有同等效力。 6、以上合约甲乙双方必需相互遵守，如有任何一方没有遵守本合约的以上相关条款则另一方可以向当地人民法院提起诉讼仲裁。 7、本合同须加盖公司公章，甲乙双方签约代表签名，填写签订日期和签订地点生效。 双方签字或盖章： 签约代表： 甲方代表： 乙方： 年 月 日 员工分红合同4 甲方: (以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方) 乙方系甲方的骨干员工, 对甲方的运作及经营有重要贡献,为共同制造双赢，经双方友好协商,订立协议如下: 第一条：甲方自20 xx年 月 日至20 xx年 月 日聘用乙方为其正式员工。期间除法定事由或双方同意，乙方不得以任何理由单方解除本合同，否则

17、担当违约金10万元。 其次条: 分红比例。甲方承诺给乙方以税后可安排利润的25%作为分红，回报乙方的乐观贡献。 第三条：分红条件 1、乙方在甲方任职期间不得以任何方式有同业竞争行为 2、公司税后有可安排利润，假如亏损则没有分红; 3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。 第四条：分红方式：甲方发放乙方分红的时间应依据甲方财务的支配，每月分红一次，甲方不再支付乙方其他酬劳。 第五条：分红与股权。 乙方按25 %比例分红，与股权无关，乙方不得据此认为在甲方有相应25 %的股权。 第六条：乙方承诺，若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵害甲方商业隐秘的行为，乙方应足

18、额返回甲方此前所支付的全部分红。 第七条：双方履行本协议发生争议，双方应友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。 第八条：本协议自签订之日起生效，本协议一式四份，各执两份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 员工分红合同5 甲方： 电话：_ 乙方(员工)： 电话：_ 甲乙双方本着互利互惠、共同进展的原则，自愿签订本合同，并由鉴证人鉴证，自签字之日起生效。 第一条：宗旨 为增加员工的仆人翁意识，令员工将个人利益与公司利益更为亲密地联系在一起，充分发挥其乐观性、主动性、制造性，从而确保公司各项事务高质高效地完成，甲方将于每年向乙方赠与肯定数目的利润分红。 其次条：公司性质 企业名称：云南贝源科技有限公司有限公司隶属： 经济性质：_(全部制)联营。 第三条：支付方式 在公司经营活动中所得利润扣除各项开支，仍得以盈利的前提下，甲方从盈余中抽取_%用作储备基金，以备公司运作进展所需，剩余_%的资金将对乙方予以分红。红利支付时间为每年的_