少先队工作手册范本

1、.畅家巷小学少先队.畅家巷小学行为常规检查值周安排表国旗中队安排表.几种制度有：1队干部选举制度。队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。这是发扬民主精神，进行当家做主教育的一种制度。改选一般在学年或学期初进行。2队干部轮换制度。每个队干部有一定的任职期，期满无特殊情况不再连任。这种制度能够使更多的少先队员有机会参加队的组织管理，得到锻炼。3队干部例会制度。一般每周或隔周进行一次。主要内容是汇报、研究和布置工作。大（中）队例会可由委员轮流组织，并负责向辅导员汇报。4队干部培训制度。培训少先队干部，使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧，这是提高少先队工作水平的必要手段。培训的方法有举

2、办队长学校、听课、实际操作、现场观摩等。5队前教育制度。新队员入队前要对他们进行队前教育。如学习队章、学唱队歌、学习敬队礼及呼号、系红领巾、为人民做一件好事。入队时要举行隆重的入队仪式。6表扬奖励制度。少先队组织应当经常在广播、队报、光荣簿上表扬好人好事，在“六一”儿童节、10月13日建队纪念日，集中表扬优秀少先队员、优秀少先队集体。7活动制度。小学少先队的活动一般要求大队活动每学期举行一次至二次；中队活动每月一次；小队活动每周一次。每次活动的时间不宜过长，内容.不要繁杂，要注意年龄特点。8小队生活会制度。是队员交流思想、增进友谊的好形式。生活会可以在队活动时间或课余时间进行。9离队制度。队章

3、规定年满14周岁的队员在组织上要离开少先队。超龄队员的离队，由大队举行离队仪式，办理离队手续。10阵地教育制度。阵地是少先队开展工作的重要基础，利用阵地（小家务）对队员开展经常性的教育和工作，让他们在管理中学会必要本领。这些固定的、不可缺少的活动阵地会使队员们实实在在地感到少先队组织的存在，丰富少先队的活动内容，满足队员的各种兴趣、要求，培养他们的组织观念及对组织的责任感。除以上制度外，还有值日中队制度、队干部民主制度等。.“红领巾”队干部岗位设置.职务姓名性别班级主要职责大队长副队长组织委员学习委员宣传委员畅家巷小学行为常规检查值周安排表周次.值周教师值周班级国旗中队安排表.1、11、21、

4、31、42、12、22、32、43、13、23、33、44、14、24、34、45、15、25、35、46、16、26、36、4.时间畅家巷小学班队会检查反馈表.班级1、11、21、31、41、51、11、2活动形式1、31、41、51、1综合评定1、3建议主题环境卫生教师组织（）班干部组织（）集体讨论（）其他（）教师组织（）班干部组织（）集体讨论（）其他（）教师组织（）班干部组织（）集体讨论（）其他（）教师组织（）班干部组织（）集体讨论（）其他（）教师组织（）班干部组织（）集体讨论（）其他（）1、21、4有无板书设计有没有有没有有没有有没有有没有中队旗有没有有没有有没有有没有有没有1、5排名

5、畅家巷小学队会检查反馈表.班级3、13、23、33、4主题环境卫生有无板书设计有没有有没有有没有有没有中队旗有没有有没有有没有有没有活动形式综合评定3、13、23、33、43、1教师组织（）班干部组织（）集体讨论（）其他（）教师组织（）班干部组织（）集体讨论（）其他（）教师组织（）班干部组织（）集体讨论（）其他（）教师组织（）班干部组织（）集体讨论（）其他（）3、2建议3、33、4排名班级4、14、24、34、4主题环境卫生有无板书设计有没有有没有有没有有没有中队旗有没有有没有有没有有没有活动形式综合评定4、14、24、34、44、1教师组织（）班干部组织（）集体讨论（）其他（）教师组织（）班

6、干部组织（）集体讨论（）其他（）教师组织（）班干部组织（）集体讨论（）其他（）教师组织（）班干部组织（）集体讨论（）其他（）4、2建议4、34、4排名畅家巷小学队会检查反馈表.班级5、15、25、35、4主题环境卫生有无板书设计有没有有没有有没有有没有中队旗有没有有没有有没有有没有活动形式综合评定5、15、25、35、45、1教师组织（）班干部组织（）集体讨论（）其他（）教师组织（）班干部组织（）集体讨论（）其他（）教师组织（）班干部组织（）集体讨论（）其他（）教师组织（）班干部组织（）集体讨论（）其他（）5、2建议5、35、4排名班级6、16、26、36、4主题环境卫生有无板书设计有没有有没有有没有有没有中队旗有没有有没有有没有有没有活动形式综合评定6、16、26、36、46、1教师组织（）班干部