新员工年终工作总结笔记大全10篇

1、精品文档Word格式 新员工年终工作总结笔记大全10篇 对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。下面我给大家带来关于新员工年终工作总结笔记，盼望会对大家的工作与学习有所关心。 新员工年终工作总结笔记篇1 回忆20_年，在镇指导细心指导和同志们的关心关心下，我仔细学习政治理论学问，全面熟识农村工作，仔细履行个人职责，较好地完成了各项工作任务。在此，我向关心关心过我的指导和同事们表示真诚的感谢!下面是我的个人工作总结： 一、政治理论学习。 根据政治顽强、业务精通的要求，我始终以进步自身素养为目的，坚持把学习放在首位，不断进步自身的思想政治素养

2、。 二、业务学问学习。 我把业务学问学习作为搞好本职工作的立足点和打破口，做到在学习中进步，以实际需求来增加学习的自觉性，不断进步业务理论程度，增加业务处理力量。 三、自觉履行工作职责，努力完成工作任务。 自我工作以来，我参加了秋季防汛抢险工作，农村户籍退役军人和残疾人的调查摸底工作，第八次村委会换届预备与总结工作，农村合作医疗电子存档工作，镇、村环境卫生的全面整治工作，冬季贫困户慰问金发放工作以及大棚菜的种植和管理工作等，同时我还乐观参与镇上组织的各项文化、体育活动，陶冶个人情操。在工作时，我留意搜集各项信息资料，分析工作存在的主要问题，乐观向老同志请教，以便在解决问题时能作出科学、正确的决

3、策。 四、遵章守纪，团结同志。 在工作中可以自觉遵守纪律，按时上下班，从未有旷工记录;可以敬重老同志，虚心请教，关心其他同志并热忱关心;可以乐观协作其他办公室共同完成工作任务。 虽然我在工作中获得了肯定的成果，作为一名年轻的同志，还存在着许多缺乏之处。最突出的是由于工作时间短，工作阅历缺乏，考虑问题不够全面。所以我决心，在新的一年里，更加刻苦地学习，加倍努力地工作，力争获得更大的进步，获得更好的成果。 新员工年终工作总结笔记篇2 时间飞逝，20_年就快完毕，回首20_年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，布满盼望的20_年就伴随

4、着新年伊始即将接近。可以说，20_年是公司推动行业改革、拓展市场、持续进展的关键年。现就本年度重要工作状况总结如下： 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务 房屋管理是物业管理年度工作的重要内容之一。为了搞好此项工作，我们建立了完善的房屋管理档案，制定了房屋管理制度，编制了详细的管理方案，并责任到人定期检查。住户房屋装修无破坏，外观统一，无危害房屋构造的行为，空房完好率为95%。 (二)公共设施、设备的管理为了保证小区广阔住户的正常生活，在公共设施、设备的管理方面，我们制定了完备的维护、保养方案和应急方案，做到日常检查有登记、小型维护有记录。修理 24小时有人接听，全年完成小型检修工作17次，应

5、急修理工作3次，到达养护设施、设备到位，修理准时，正常运行的管理要求。 (三)绿化管理为了给业主制造一个美丽的生活环境，我们严格落实了绿化管理措施，乐观协作监视绿化公司，施工及养护工作，针对绿化公司在施工养护过程中消失的问题，准时发出了整改通知与合理化的建议，催促其整改，并在绿化警示牌没有到位的状况下，制作简易警示牌、围栏，加强绿化防护管理工作，使绿地根本无破坏，践踏及公用现象，绿化完好率为98%。 (四)环境卫生的管理环境卫生方面，我们针对小区环境逐步完善的状况，大家齐动手定期、不定期组织进展大扫除，制定了严格的保洁程序与考核方法，并对装修垃圾实行袋装化定点堆放，集中清运管理，并加强小区卫生

6、检查工作，保证了小区的卫生清洁美观。 (五)小区平安防范工作。小区治安防范及消防工作是物业管理中的重中之重。为给业主供给一个平安舒适的居住环境，我们狠抓了小区治安消防工作，对保安人员定期进展岗位培训，智能设备操作培训、考核，制定了严格的岗位考核标准，并坚持每日早操、早会，进步员工的身体素养与日常工作管理，严格执行了工作程序、巡岗查岗、巡更制度。要求保安人员仔细巡查，文明执勤，礼貌训导，遇到坏人坏事大胆管理，使去年平安防范工作状况良好。 二、今年完成的重点工作 (一)业主入住前期物业管理工作 (1)熟识小区各项设施、设备的施工状况;进驻后，我们为尽快熟识小区施工状况，设备安装状况，我处工作人员不

7、怕苦、不怕累，顶着烈日跑工地，爬高楼，把握了大量的一手资料，为后期工作打下了坚实的根底，并受到了开发商的赞扬与好评。 (2)根据小区实际状况，完成工作预案，提出合理的建议;在熟识小区各项状况后，我们针对小区的实际状况，完成了小区各项管理工作预案，如：车辆管理方案，治安管理方案，装修管理方案等，共计9项，并提出合理化建议11项，开发商承受3项，即报奶箱设置在门厅内，安设绿化喷淋系统，局部雨水管接入地下管网等合理的建议。 (3)搞好保安员前期的培训工作;保安工作是物业管理中的窗口，为了保证小区保安前期效劳质量，我处支配保安员提早培训一个月，制定了详细的培训方案与方案及考核方法，加强保安员的自身素养

8、与业务技能，保证业主入住后有一个良好精神相貌和业务素养的保安队为业主效劳，保安队的工作受到全都好评。 (4)协作开发商的售楼工作;为了协作开发商的销售工作，我处在前期人员缺乏的状况下，支配专人在销售部协作售楼工作，急躁解答客户关于物业管理方面的疑问，制作了二块x宣扬牌，宣扬本公司物业管理效劳工作，并到达肯定效果。我们除派专人协作销售部，全体员工还放弃节日休息，协作销售部十一售楼黄金周的销售工作。我们的工作受到销售部确实定和赞扬。 (5)搞好业主入住前期预备工作，顺当完成交房工作;为迎接业主入住，顺当完成交楼工作，在公司的指导和关心下，我们做了大量的前期预备工作，整理预备了大量的入住资料和必要的

9、文件。如入住通知书、前期物业管理协议等共计12项。根据便利业主、效劳至上的原那么，我处针对小区的实际状况，合理制定了办理入住手续的流程，和岗位，设置了业主入住须知，入住手续办理流程图，装修须知，装修手续办理流程图，使业主在办理各项手续中能一目了然。使交房工作顺当进展，目前办理入住业主139户，办理装修手续户。 (二)加强管理效劳工作，进步效劳质量 (1)树立小区家园化，人性化管理效劳理念。进驻后，我们坚持施行家园化，人性化的管理，以人为本的效劳精神;业主的需要就是我们的工作中心，为开展效劳，让业主进入小区感到有一种温馨的感觉，我们开展特别照顾户的效劳，对小区有生活困难的业主，在生活上赐予关心与

10、照看，效劳上赐予优质效劳，如11501业主老公是海员，因工作长期不在家，家中只有业主和小孩，针对这种状况，我们对此户进展特别照顾户效劳，给其解决一些生活上的困难，受到业主赞扬。除此之外，我们还开展免费代办效劳，如代办 、宽带、电费储蓄，使业主有一种有困难，找物业的感受，效劳工作受到业主良好的赞誉。 (2)搞好修理效劳工作修理效劳工作是物业管理的一个重要环节，为此我们狠抓修理工作的准时率和完成率。为了搞好房屋及相关设施的修理工作，我们严密地与开发商、施工队、消费厂家联手，确定了修理程序和方法，圆满完成年前无遗留修理工作的目的。今年共计接到修理投诉157起，完成152起，准时完成131起，完成率为

11、96.8%，准时率为83.4%。在公共设施、设备方面，我们准时定期对各种设施进展保养、检查，觉察问题准时修理，准时处理，如12月30日，小区蓄水池浮球阀失灵，管理人员巡查觉察后，为让业主正常用水，我们首先是乐观的进展抢修，再通知厂家到场调查缘由，保证业主正常用水工作不受影响。 (3)加强小区装修管理工作。小区装修管理工作是前期物业管理的一个重要环节，它涉及到物业的使用寿命与平安及小区房屋外观的完好美观，这方面我们做了大量的工作，并根据小区实际状况，与管理要求，我们制定了详细的管理制度，如装修须知、屋顶花园管理规定等，并坚持每天对装修户的巡查工作，做好记录，遇到问题准时解决，准时处理，坚持原那么

12、。去年共处理违章施工32起，均已整改。保证房屋主体构造完好，在房屋外观方面，我们坚持制度，保证小区外观整齐划一，完好美观。 (4)仔细听以业方法见，准时为住户排忧解难。业主良好的工作建议，管理建议是我们的工作指针。因此我们做到住户反映的问题仔细记录，准时处理，增进与业主间的沟通，急躁为业主作解释工作，并准时为住户排忧解难，如入住业主车辆停放问题，业主装修用沙堆放点等问题。我们这种为业主着想，以业主为中心的效劳思想获得了良好的效果，受到业主好评。 (三)努力进步管理程度，促进物业管理上档次 (1)组织员工进展职工道德与管理技能培训，进步工员工业务素养。管理处员工的综合素养与物业管理的效劳的质量，

13、程度是亲密相关的。根据这种状况，并结合小区大局部都是新进员工，接触物业管理时间短的实际状况，我制定了详细的培训方案和考核方法，定期对员工进展思想和业主管理程度的培训，并定期进展保安业务技能考试，使员工在思想上得到充实，管理技能上得到了进步，去年共组织人员培训6次，技能考核4次。 (2)利用先进的管理手段，建立健全科学的管理方式;我们紧跟社会进展步伐，使用电脑，对小区各档案收费帐目、管理方案等工作进展电脑管理，大大进步了工作效率，使管理处的根底，工作到达一个新起点，为今后的创优工作打下了坚实根底。 (四)搞好对外协调管理工作 搞好对外协调工作是物业管理工作顺当开展的关键，为此，我们严密与开发商协

14、作，乐观主动与洪山房地局，城管局，电信局联络，并圆满完成环卫创办;申请门牌、托付合同、效劳协议备案，电信局协议的签定等工作。 三、存在的问题和教训。 虽然，我们在去年的工作中获得了肯定成果，但还有许多需要完善与加强的地方。 第一，管理人员整体素养不高，效劳意识不强各方面考虑不全面，实际处理事务的力量还有待进步。 第二，与业主的沟通不够，理解缺乏。 第三，设备、设施管理力度还需加强，针对以上几个问题，在_年工作中，我们将汲取阅历与教训，努力进步员工的业主技能与管理程度，把工作做得更好。 在新的一年里我们将加快步伐，不断进步自身物业管理程度，不断完善小区各项管理工作，为使早日跨入优秀物业管理小区做

15、奉献，为某物业公司的进展添砖加瓦。 新员工年终工作总结笔记篇5 一年来，_保险_公司在总公司正确指导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务获得了打破性进展，领先在总公司打破保费收入千万元大关。今年，我公司提早两个月完成了总公司下达的全年营销任务，各项工作安康顺当进展。下面结合我的详细分管工作，总结这一年来的成果与缺乏。 一、工作思想 乐观贯彻总公司关于公司进展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带着各部员工紧紧围绕“立足改革、加快进展、真诚效劳、进步效益这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋剧烈的临沂保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，

16、公司保持了较好的进展态势，为_保险公司的持续进展，做出了应有的奉献。 二、业务管理 根据总公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售方案。制定方案时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室状况确定每个部室合理的、可实现的目的。在目的确定之后，我本着“事事落实，事事督导的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保各部室目的方案的顺当完成。 作为分管业务的经理我非常注意各个展业部室的团队建立。始终注意部室经理和部室成员的思想和业务素养训练。一年来，我屡次组织形势发动会、业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学学问、找阅历，进步职工全面素养。培训重点放在学习保险理论、展业技巧

17、的学问上，并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团队自身素养的不断进步，为公司的持续、稳定进展打下扎实的根底。 三、工作中的缺乏 由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时效劳不准时，统计数据消失偏向等。有时工作有急躁心情，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量;处理一些工作关系时还不能得心应手。总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上进步职工的熟悉，行动上用严格的制度标准，在我的带着下，公司员工以不断进展建立为己任，以“诚信为先，稳健经营，价值为上，效劳社会为经营宗旨，锐意改革，不断创新，标准运作，获得了很大成果。 新的一年即将到来，保险市场

18、的竞争将更加剧烈，公司要想连续保持较好的进展态势，必需进一步解放思想，更新观念，打破自我，渐渐加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信念，迎接将来的挑战，使本职工作再上新台阶。我信任，在上级公司的正确指导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰辛奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司肯定可以制造出更加辉煌的业绩。 新员工年终工作总结笔记篇6 一年以来，在指导的悉心关心下，在同事们的关心下，通过自身的努力，各方面都获得了肯定的进步，较好地完成了自己的本职工作。 一、不断加强学习，素养进一步进步。具备良好的政治和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件。一年来，始终把学习放在重要位置，努力

19、在进步自身综合素养上下功夫。一是学习了医疗保险相关的政策、法规等;二是参与了档案及财务举办的培训班;三是尽可能地向四周理论程度高、业务力量强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、进步自己。同时乐观参与单位组织的各种政治学习活动，通过理论有效地进步了理论程度和思想政治素养。 二、乐观开展工作，力求更好的完成自己的本职工作。 (一)档案管理工作。为进一步做好本单位的档案工作，本人参与了市档案局举办的培训班，仔细学习了档案管理业务学问，准时立卷、归档20_年档案。同时，根据号文件精神，花了一个多月时间，整理了自20_年以来的业务档案，一共搜集、整理、装订业务档案105卷。(二)办公室工作从事办公室工作

20、，本人深深懂得“办公室工作无小事的道理。无论是待人接物、办文办会，都要考虑周全、留意形象，只有这样，才能更好地“效劳指导、效劳企业、效劳群众，树立办公室“高效办事、仔细干事、干净做事的良好形象。 (三)人事劳资工作。完成了本单位职工工资正常晋升及标准调整工作，准确无误填写个人调标晋档审批表，上报各种工资、干部年报，准时维护人事工资管理信息系统，实在保障了本单位职工的利益。 三、存在问题 (一)在工作中乐观性差，经常是被动的做事情，支配一件做一件，工作不够主动。 (二)在工作中，自我要求不够严格。在思想中存在着只求过得去、不求高质量的满意意识;有时自由散漫;有时对有难度的工作，有畏难心情，拖着不

21、办，不按时完成任务。 在今后的工作中，还需要进一步的努力，不断进步自己的综合素养，克制畏难心理，更加精彩的完成好各项工作任务。 新员工年终工作总结笔记篇7 时间一晃而过，弹指之间，20_年已接近尾声，过去的一年在指导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上获得了肯定的成果，但也存在了诸多缺乏。回忆过去的一年，现将工作总结如下： 一、工作中获得的收获主要有 1、在商场开业前夕，跟进商场开荒工作，并初步熟识商场物业管理根本学问。努力为商场开业做前期工作。 2、协作办公室其他同事开展日常工作、后勤效劳和卫生、纪律方面的检查工作，并实行每日跟进商场，办公室等卫生状况。进展考核与监视。

22、3、在上级指导的指导下，负责跟进商场开业后每个活开工作。令活动顺当完成。 4、与同事们共同努力完成了每个活动举办前期的布置。 5、根据上级指导赐予筹划工作，努力完成上级指导的方案内容。 二、工作中存在的缺乏 当然我还有许多缺乏，处理问题的阅历方面有待进步，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以进步自己各项力量。综合看来我觉得自己还有以下的缺点和缺乏： 1、缺乏根本的办公室工作学问，在开展详细工作中，经常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措。 2、对各部门的工作状况缺乏全面详细的理解，从而影响到相关工作的进展。 3、对管理商场物业还不够成熟，这直接影响工作效果。 4、工作细心度不够，常常在

23、小问题上消失错漏。 5、办事效率不够快，对指导的意图领悟不够到位等。 三、坚持管理、效劳与效能相统一原那么 营运部不断健全管理职能，完善效劳体系，现场管理成效斐然。为了能准时、准确有效地解决处理好营业现场的各类问题。在走动中去觉察问题，在走动中去查找问题。通过准时的现场观看，去把握工作中存在的问题和缺乏，从而去制定相应的改良进步方案并能做到准时向上级部门进展信息反应。对营业现场发生的各类违规现象和纠纷马上赐予制止和订正，避开冲突的激化和不良后果的产生。坚持深化一线的现场走动式管理，使管理工作更具针对性和时效性。 四、加强企业精神文明建立，努力进步效劳程度 1、针对商场新开业，新员工大批增加的状

24、况，为保证效劳质量。 2、对员工强化进展效劳标准训练，从营业员的站姿站规，树立良好的效劳形象，进步效劳质量，努力改变因新工快速增加而导致效劳标准不到位的现象。 3、弘扬传统，助人为乐。广阔员工发扬顾客至上的精神，给顾客一个舒适的购物环境。 明年工作方案： 20_年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做好，为公司的进展尽一份力。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，做好上级指导赐予属下的每个工作支配，虚心向其他指导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，争取在各方面获得更大的进步，肯定能在_年做出更好的工作成果。 新员工年终工作总结

25、笔记篇8 入职一年以来，在指导和同事的关心下，本人对淘宝客服工作职责及内容有了较好理解和根本把握，并已开头正式上岗。现就工作学习心得，工作的内容要点及工作中消失的问题作一个阶段性的总结，以为日子不断对自己工作进展完善做参考和预备。 首先它是店铺和顾客之间的纽带和桥梁，一名合格的客服首先要做到仔细、负责、诚信、热忱的去接待每一位顾客。其次是要有良好的语言沟通技巧，这样可以让客户承受你的产品，最终达成交易。再次，作为客服同时要对自己店内的商品有足够的理解和熟悉，这样才可以给客户供给的购物建议，更完善的解答客户的疑问。 本人在这一年的工作已经明晰的熟悉到自己工作的职责及其重要性，工作中也在不断学习如

26、何进步自己工作的技能，虽然此前没有相关工作阅历但盼望能从零学起，争取早日成为一名合格的淘宝客服。下面就本人售前导购，售中客服，还有售后效劳工作进展初步解析。首先是售前导购。 售前导购的重要必不仅在于它可以为顾客答疑解惑，更在于它可以引导顾客购置，促成交易，进步客单价。在售前沟通中一般包括打招呼、询问、推举、议价、道别等这几个方面。在打招呼方面，无论旺旺是在线或都其它状态，自动回复这项必不行少。 自动回复可以让我们做到准时快速回复，让顾客感受到我们的热忱，同时自动回复里附加有我们店名可以强化顾客的印象。除了自动回复，自己也要在回复询问顾客有什么需要关心的。在询问答疑方面，无论是什么状况都牢记关注

27、旺旺显示顾客在关注店里的哪款包包，翻开相应的页面，时刻预备着答复亲们提出的任何询问。 在议价环节那么特别考验一个人的沟通程度和会谈力量，何如才能做到奇妙的跟客人周旋，既能保住价格堡垒又能让客人感觉到我们的价格是最低实在不能再降，这个需要自己在工作中不断去学习进步自己沟通力量。道别步骤也必不行少，无论是成交或没有成交都要保持统一的热忱态度去对待每一位客人。 新员工年终工作总结笔记篇9 时间如梭，一年的工作即将完毕，一年来，在各级指导的支持和培育下，使我不管在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向成熟化。将20_年的工作做一个回忆，以便弥补缺乏，更新观念，为20_年能获

28、得更大的成果，使我的工作在新的一年里可以有所打破。针对一年来的状况，现将我本年度的工作总结如下： 一、仔细学习，努力进步 时代是在不断进展变化的，我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，的方式就是加强学习。由于公司进展越来越快，对技术部的要求也越来越高，在此状况下，我在主管指导的带着下，不断学习，进步自身专业技能，以快速适应公司的进展。在工作理论中，注意熬炼解决实际问题的力量;在各类突发理论中，熬炼应急处置力量;在错综简单的关系中，熬炼组织协调力量。 二、努力工作，完成各项工作任务 在公司指导的正确指导，大力支持，部门同事的协作下，保证了各项任务在公司规定下较好的完成。 1、

29、指导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学支配时间，按时、按质、按量完成任务。 2、冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化准确化，个人得失要模糊计算;遇到风险要准时躲避，出了问题要勇于担当。 三、工作中存在的问题与今后需要进步改良的地方 回忆过去，成果是有的，但成果属于过去，将来的任务会更加困难。在看成果的同时，也存在许多问题： 1、工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急。事情多了，就肯定要有详实而主次清楚的方案，哪些需要马上完成，哪些可以缓缓完成，虽然今年在方案上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。 2、工作不够精细化。平常的工作间隔 精细化工

30、作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也常常回头看、做总结，但缺少规律性，以后个人工作中要特地留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。 3、工作方式不够敏捷。在工作中，四周能利用资源的就要充分利用，该让其他部门或者人员支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要冲突，划清界限，哪些是本职工作，哪些是供给的关心，哪些是自己必需要做的，都要想明晰。怎么和其他部门进展沟通，怎么和本部门人员进展沟通，怎么和客户沟通，怎么才能供给高质量的效劳，以后是需要重点沟通学习的地方。 4、专业学问缺乏。尤其是在繁琐劳碌的工作时，更深深体会到只有学习更多

31、的专业学问，才能更好的开展工作，只有不断进步自身专业素养，才能面对更大的挑战。今后要增加学习技术方面的学问，多看书，多向有阅历的员工学习。 5、缺少平常工作的学问总结。这一年在工作总结上有了进步，但仍不够，假设每天、每周、每月都回过头来思索一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来进步自己。 在以后的工作中，我肯定时时刻刻留意修正自己缺乏的地方，肯定会养成良好的工作习惯，成长为一名优秀的员工。 四、20_年工作方案 明年公司要开拓进展更多的效劳工程，工作任务会比拟重，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力进步自己的专业技能和执行

32、力，尽快的成长和进步。其中，以下几点是我明年重点要进步的地方： 1、主要表达在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和进步自己的地方。 2、要进步工作的主动性，做事干脆坚决。 3、工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目的的完成。 4、要进步大局观，是否能让其别人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。 5、把握一切时机进步专业力量，加强平常学问总结工作。 6、精细化工作方式的思索和理论。 工作中很多方面都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，学习其他员工身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不管在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有

33、我师，二是天道酬勤。这就需要认仔细真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。 总之，一年来，通过努力学习和不断探索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就肯定可以做好。回忆过去，虽然获得了一些成果，但也存在着问题和缺乏之处，有待在以后的工作中加以克制和改良。在新的一年里，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，不断加强个人修养，自觉加强学习，努力进步工作程度，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，进步工作效率，娴熟业务力量，努力使自己为_公司的进展做出更大的奉献。 新员工年终工作总结笔记篇10 在公司指导的亲切关心和大力关心下，在加油站全体员工的乐观协作下，加油站在站容站貌

34、、标准效劳、以及员工素养都有了较大改善，内部管理程度得到全面进步。今年加油站的主要工作有以下几点： 一、经营状况： 今年师分公司加强加油站数质量管理，油品统一购进，密度统一执行。严把数质量关，给我加油站的经营供给了良好的保证，同时靠着中国石油质优量足的品牌形象，并在站指导细致的管理上，加油站打动来来往往的每一位顾客，并能准时处理顾客提出的力所能及的问题，从而形成了严密融洽的客户关系，如“加油为什么不能打手机为什么180升油箱能加200升油，“等问题能为顾客科学的解答。赢得了八方顾客的信任和赞扬。当春耕季节，我公司一方面核准春耕油品需求预期，提早制定春耕油品供给应急预案，并根据实际状况，提早进展油品调配，延长油品供给周期，有效掌握了销售节奏。 一方面充分利用媒体，宣扬中国石油在支持地方经济建立中所履行的“三个责任，广泛宣扬中国石油品牌和效劳，保证了春耕油品供给平稳。一年来，我公司坚持以进步加油站综合管理程度、综合形象程度、综合效劳程度，综合效益程度为工作目的，从细节抓起，使加油