沟通技巧与人际关系课件

1、沟通技巧与人际关系 总论课程培养目标 课程设计 课程实施框架 课程培养目标 职业生涯本身就是一个无时不变的变化过程，因循守旧的观念和自甘平庸的管理思想迟早会被淘汰，要想成为行业的权威、专业的高手就得直面自我职业旅程，跟随时代节奏的步伐，用全新的行业理念和方式突破管理瓶颈，转换和提高自身思维视角，产生新的、创造性的管理思维活动，并将这种新颖、人本、情理化管理价值观最佳地通过有效沟通和协调，真正产生酒店服务新价值。 课程设计 本课程设计着眼于了解、感悟人性，人情，人的原动力基础上的有效沟通原则，以及令人信服的沟通技巧及沟通中的人格魅力展现。在现有基础上使学员对沟通的意义、人际交往对象及自身有一较深

2、刻的认识和提升，进而在酒店管理和服务层面上更有效地运用人际交往术及沟通技巧来达到企业管理命令的传达、管理理念的反馈和跟踪、部门间及同仁间的协调处事，最终高效、迅速地完成酒店管理的终极目标。 课程实施框架 总课时：3（节）5（讲）=15（课时）每一讲：3（节）1（次）=3（课时）每次一个讲训主题，分为三部分实施：1、沟通技巧与人际交往的理论知识；2、有关沟通或交往的情境训练；3、自测及提问（个人），讨论和评估； 第一讲全面发展你的沟通技巧全面发展你的沟通技巧要点：沟通的基本类型管理者必须掌握沟通技巧通过沟通发展认同感，消灭人际冲突情境训练与评估 通过沟通发展认同感消灭人际冲突 人际冲突产生的原因

3、（人的原始动力分析）协调人际冲突的三个策略（结合实训）从尊重出发培养认同及欣赏感（情境训练） 大型沟通情境训练 生肖分组 第二讲有效沟通的基础增进了解、有效沟通 有效沟通技巧 找到共同点，建立有效沟通前提（注重谈话氛围） 精心措词、衷心表达（运用TOP） 表述指示正确而有意义（注重条理性） 给对方施加适当的压力（适应上对下沟通模式） 防止不良沟通倾向 别带着个人情绪（家 中情绪进门即丢） 偏听偏信有成见（培 养管理者心胸） 把握负面情绪适时转 移（培养抗打击能力） 不摆架子，积极倾听 下属、平级反映（合作、 友善、人情化） 大型情境训练 表达链接 第三讲人际交往与沟通的基本技巧人际交往与沟通的

4、基本技巧要点：人际交往的表情与眼光沟通中的空间距离与体姿赢得别人信服的法则反馈、倾听、谈吐的有效运用 反馈、倾听情境训练 命令接传 第四讲沟通和交往中的个人魅力沟通和交往中的个人魅力要点：良好的沟通源自个人魅力个人沟通魅力打造轻松愉快地沟通运用个人魅力有效完成沟通 良好的沟通源自个人魅力 这是一个形象即为社交资源的时代（“企”字联想）个人魅力内涵诠释（五个力释义）有个人魅力的管理者善用激励（优秀人才多为沟通高手）真诚而恰当的溢美让你广结人脉（人脉即财脉） 个人沟通魅力打造 个人谈吐的要素分解（语音、语调、语气美化情感）职业语言形象的建立（来自安利训练师的案例）优雅、悦眼的仪态有助沟通（国外酒店

5、仪态要求）多用非语言信号拉近距离（“非典”大战中的启示） 轻松愉快的沟通 扮好“沟通枢纽”角色（快速提高沟通的十大建议）现代管理就是有效地沟通（管理艺术高低首推沟通效果）既掌握“听”的技巧也擅长“说”的艺术（全身心“听”的训练）情境小品训练印象卡 大型沟通训练 招聘游戏 第五讲沟通技巧的运用沟通技巧的运用要点：对外沟通下对上沟通平行沟通上对下沟通 与难处的同事打交道 不进行人身攻击保持自尊不飞流短长乐于付出 与难处的下属打交道 理解下属苦衷激励为主、批评为辅注意以情感人 情境训练 具体思考自己想拥有什么样的一生（10分钟）用简单明了的句子写出自己的目的，不能含混（10分钟）对“态度决定一切”发表一分钟的看法 结束词 人生奋斗的核心理念 成功来源于积极的思考！拥有信念比拥有才能重要！机会总是伪装成困难到来。“我能做到”是成功的最大动力。你怎样评价自己，别人就怎样评价你。 “付出得到”法则是成功的最大秘诀。 健康是一种态度，喜悦是心灵的解毒剂。实现人生梦想是你的一种人生权利。你怎样对待他人，他人就是怎样对待你。你是你孩子眼中最好的人生榜样。想最幸福的事就是最幸福的人。态度决定一切！我爱人生、爱人类、爱这个世界！我喜欢自己、我相