X年山西运城垣曲县事业单位招聘简章

1、20144年山西西运城垣垣曲县事事业单位位招聘简简章20144年山西西运城垣垣曲县事事业单位位招聘1122人人考试公公告、报报名注意意事项、职位表表等最新新资讯及及免费备备考资料料请点击击： HYPERLINK /tXoVr htttp:/n/tXXoVrr为了充充实我县县事业单单位工作作人员队队伍，解解决一线线人才紧紧缺问题题，根据据事业业单位公公开招聘聘人员暂暂行规定定和山山西省关关于事业业单位新新进人员员全面实实行公开开招聘的的通知等等有关文文件精神神，经县县委、县县政府研研究，运运城市人人社局核核准，决决定通过过公开招招聘、择择优录用用的方式式，公开开招聘事事业单位位工作人人员1222

2、人。其中乡乡镇事业业 177人、教教师522人、电电视台44人、医医务人员员36人人、引进进医疗专专业技术术人才113人。现将有有关事项项公告如如下：公开开招聘乡乡镇事业业单位工工作人员员(一)根据据垣曲曲县20014年年公开招招聘乡镇镇事业单单位工作作人员实实施方案案的要要求，公公开招聘聘乡镇事事业单位位工作人人员177人。一、招聘名名额共招招聘垣曲曲县乡镇镇事业单单位工作作人员117名。二、招聘条条件1、基本要要求有强烈烈的事业业心和责责任感，政政治思想想好。遵守宪宪法、法法律和法法规，具具有良好好的品行行。身体健健康。符合报报考岗位位所需的的资格条条件。2、资格条条件乡镇镇事业单单位工作

3、作岗位是是为“服服务基层层项目人人员”提提供的专专门职位位，用于于公开招招聘参加加山西省省“农村村义务教教育阶段段学校特特设岗位位计划”、“大学学生志愿愿服务西西部计划划”、“三三支一扶扶”计划划服务期期满二年年考核合合格的人人员;“选选聘高校校毕业生生到村任任职工作作”服务务满一个个聘期、考核合合格、目目前仍在在垣曲县县服务的的人员。具有大大专以上上文化程程度，年年龄在335周岁岁以下(19778年112月116日后后出生)。每名名考生只只能选报报一个岗岗位，不不能应聘聘两个及及两个以以上的岗岗位。3、有下列列情况之之一者不不准报考考：曾因犯犯罪受过过刑事处处罚的人人员，有有犯罪嫌嫌疑尚未未

4、查清或或正在接接受纪律律审查的的人员，国国家法律律法规规规定不得得聘用的的其他人人员，均均不得报报考。试用期期内的公公务员(参照公公务员管管理的工工作人员员)和试试用期内内的事业业单位工工作人员员、现役役军人、在读的的非应届届毕业生生不得报报考(其其中，现现在校就就读且档档案和组组织关系系在校的的未毕业业的专升升本学生生、研究究生不得得以原取取得的学学历、学学位证书书报考)。参加公公开招聘聘人员不不得报考考聘用后后即构成成回避关关系的岗岗位。应聘者者在报名名后、聘聘用之前前已成为为试用期期内的公公务员(参照公公务员管管理的工工作人员员)或试试用期内内的事业业单位工工作人员员的，不不予聘用用。其

5、它不不符合报报考条件件的。四、招招聘方式式考试试采取笔笔试和面面试相结结合的方方式进行行，采取取百分制制，个人人总成绩绩=笔试试成绩60%+面试试成绩40%，笔试试、面试试、总成成绩均保保留小数数点后两两位。总成成绩的合合格线为为60分分，体检检、考察察人员按按各岗位位招聘职职数1：1的比比例由高高到低依依次确定定。总成成绩出现现并列时时，依据据笔试成成绩从高高到低依依次确定定，如笔笔试成绩绩仍相同同，按面面试成绩绩排列。五、招聘程程序及办办法(一一)发布布公告20014年年12月月5日起起，在垣垣曲县人人民政府府网站、垣曲县县党建网网、垣曲曲电视台台和县委委、县政政府门口口等处发发布招聘聘公

6、告。(二二)报名名及资格格审查1、报名时时间：220144年122月166日至112月222日2、报名地地点：垣垣曲县人人力资源源和社会会保障局局2、报名要要求：凡凡符合条条件者，持持报到证证、毕业业证及学学历证书书电子注注册备案案表、户户口本、身份证证原件和和复印件件，近期期一寸免免冠彩照照6张，并并填写垣垣曲县220144年公开开招聘乡乡镇事业业单位工工作人员员报名登登记表一一式三份份。填写写服务务基层项项目人员员审核表表，由由服务所所在地和和县以上上派出主主管部门门加盖公公章确认认(大学学生村官官由县、乡两级级组织部部门审核核盖章，“教教师特岗岗计划”项项目人员员由县教教育局盖盖章、“三

7、三支一扶扶”项目目人员由由县人社社局盖章章、“西西部计划划”项目目人员由由团县委委盖章)3、资格审审查。资资格审查查贯穿于于招聘的的全过程程，凡发发现应聘聘者与聘聘用岗位位所要求求的条件件不符，或或在招聘聘过程中中弄虚作作假者，立立即取消消资格。4、每个岗岗位计划划招聘数数与报名名人数比比例要达达到1：3以上上。对达达不到比比例要求求的，经经招聘领领导组批批准同意意后，顺顺延报名名时间，或或相应减减少该岗岗位招聘聘人数。(三三)笔试试通过过资格审审查符合合报名条条件的，参参加笔试试。笔试试内容为为公共共基础知知识，包包括法律律常识、人文科科学、政政治理论论与时事事政治及及公文写写作等。笔试试总

8、分1100分分。600分为合合格线。笔试成成绩达到到合格线线的考生生方可按按比例进进入面试试。(四四)面试试根据据笔试成成绩，按按各岗位位招聘职职数与面面试人数数1：33的比例例、从高高到低依依次确定定面试人人员。末末位出现现并列的的全部进进入面试试。如参参加面试试人数少少于或等等于招聘聘岗位名名额而形形不成竞竞争的，考考生面试试成绩须须达到660分，否否则不予予聘用。进入面面试的人人员名单单经县公公开招聘聘领导组组审定后后，向社社会公布布。面试试主要测测试应聘聘者的思思维理解解、分析析应变、语言表表达及专专业技能能等能力力。满分分为1000分，面面试成绩绩为去掉掉一个最最高分和和一个最最低分

9、后后的平均均分，面面试成绩绩应当场场公布。面试试成绩经经招聘领领导组审审定后，向向社会公公布。面面试时间间、地点点另行通通知。(五五)体检检按各各岗位招招聘职数数1：11的比例例，根据据个人总总成绩(须达到到60分分合格线线)，由由高到低低依次确确定进入入体检人人员名单单。进入入体检人人员名单单经招聘聘领导组组审定后后，向社社会公布布。在指指定医院院进行体体检，体体检标准准和办法法参照国国家公务务员录用用通用体体检标准准(试行行)和和公务务员录用用体检操操作手册册(试行行)规规定执行行。体检检费用自自理，时时间和地地点另行行通知。体检检不合格格的，取取消其拟拟聘资格格。所空空名额不不再递补补。

10、(六六)考察察考察察可采取取调档审审查、实实地了解解等形式式进行，主主要考核核应聘者者的政治治思想、道德品品质、业业务能力力、工作作实绩、廉洁自自律等。考察结结果存入入应聘者者人事档档案。(七七)公示示确定拟拟聘人员员对体体检及考考察合格格的拟聘聘人员进进行公示示，公示示期为77个工作作日。如如有异议议、查证证属实的的，取消消其聘用用资格。所空名名额不再再递补。(八八)聘用用拟聘聘人员公公示无异异议，经经县招聘聘工作领领导组批批准后，所所有聘用用人员按按计划列列入垣曲曲县事业业编制，一一律实行行聘用制制，由组组织、人人社、编编办、财财政部门门办理相相关手续续。用人人单位与与新招聘聘人员在在平等

11、自自愿、协协商一致致的基础础上签订订聘用合合同，确确立人事事关系。本公公告由县县招聘领领导组负负责解释释。未尽尽事宜由由县招聘聘领导组组研究决决定。公开招聘聘中学、幼儿园园教师(二)根据据垣曲曲县20014年年公开招招聘中学学、幼儿儿园教师师工作实实施方案案的有有关要求求，公开开招聘教教师522名。一、招聘计计划初中中教师222人语文文2人、数学22人、英英语2人人、物理理2人、生物22人、政政治2人人、历史史2人、地理11人、体体育2人人、美术术3人、音乐11人、信信息技术术1人。幼儿儿教师330人二、招聘条条件1、基本要要求有强烈烈的事业业心和责责任感，政政治思想想好。遵守宪宪法、法法律和

12、法法规，具具有良好好的品行行。身体健健康，适适应岗位位要求的的身体条条件。具有报报考岗位位所需的的资格条条件。2、户籍要要求户籍籍不限;3、年龄要要求报考考初中教教师以及及幼儿教教师的年年龄要求求为300岁以下下(19983年年12月月16日日以后出出生)。4、学历及及资格条条件要求求每名名考生只只能选报报与专业业相对应应学科的的一个岗岗位，或或与教师师资格证证相一致致的一个个岗位，不不能跨学学科应聘聘岗位，不不能应聘聘两个及及两个以以上的岗岗位。报考考初中教教师岗位位的，应应具有全全日制高高等院校校本科及及以上学学历的应应往届毕毕业生。报考考幼儿教教师岗位位的，应应为全日日制中专专及以上上学

13、历的的应往届届毕业生生(具有有全日制制普通高高校专科科及以上上学历的的音乐、舞蹈、美术专专业的毕毕业生，可可报考)。5、有下列列情况之之一者不不准报考考：曾因犯犯罪受过过刑事处处罚的人人员，有有犯罪嫌嫌疑尚未未查清或或正在接接受纪律律审查的的人员，国国家法律律法规规规定不得得聘用的的其他人人员，均均不得报报考。试用期期内的公公务员(参照公公务员管管理的工工作人员员)和招招聘到事事业单位位工作不不满一年年的人员员、现役役军人、在读的的非应届届毕业生生不得报报考(其其中，现现在校就就读且档档案和组组织关系系在校的的未毕业业的专升升本学生生、研究究生不得得以原取取得的学学历、学学位证书书报考)。参加

14、公公开招聘聘人员不不得报考考聘用后后即构成成回避关关系的岗岗位。其它不不符合报报考条件件的。三、招聘方方式考试试由招聘聘领导组组统一组组织，统统一命题题、统一一考试、统一评评分，如如违反相相关考试试纪律直直接取消消其聘用用资格。总成成绩的合合格线为为60分分，体检检、考察察人员按按各岗位位招聘职职数1：1的比比例由高高到低依依次确定定。总成成绩出现现并列时时，依据据笔试成成绩从高高到低依依次确定定。笔试试成绩仍仍相同时时，加笔笔试一次次。考试试采取笔笔试和面面试相结结合的方方式进行行，采取取百分制制，个人人总成绩绩=笔试试成绩60%+面试试成绩40%，笔试试、面试试、总成成绩均保保留小数数点后

15、两两位。四、招聘聘程序及及办法(一一)发布布公告20014年年12月月5日起起，在垣垣曲县人人民政府府网站、垣曲电电视台和和县委、县政府府门口等等处发布布招聘公公告。(二二)报名名及资格格审查1、报名时时间：220144年122月166日至112月222日2、报名地地点：垣垣曲县人人力资源源和社会会保障局局3、报名要要求：凡凡符合条条件者持持报到证证、毕业业证及学学历证书书电子注注册备案案表(应应届毕业业生应提提供学校校证明)、学位位证、身身份证、资格证证的原件件和复印印件，近近期一寸寸免冠彩彩照6张张，并据据实填写写垣曲曲县20014年年公开招招聘事业业单位工工作人员员报名登登记表一一式三份

16、份。4、资格审审查。资资格审查查贯穿于于招聘的的全过程程，凡发发现应聘聘者与聘聘用岗位位所要求求的条件件不符，或或在招聘聘过程中中弄虚作作假者，将将取消聘聘用资格格。5、每个岗岗位计划划招聘数数与报名名人数比比例要达达到1：3以上上。对达达不到比比例要求求的，经经招聘领领导组批批准，报报市人社社局同意意后，顺顺延报名名时间，或或相应减减少该岗岗位招聘聘人数。(三三)笔试试通过过资格审审查符合合报名条条件的，按按照招聘聘领导组组办公室室公告到到指定地地点领取取准考证证，参加加笔试。笔试成成绩总分分1000分。笔试试考试范范围： “报什什么，考考什么”，主主要考察察学科专专业知识识。报考考幼儿教教

17、师岗位位的，考考中等幼幼儿师范范学校课课程要求求的教育育学、心心理学知知识及幼幼儿园教教育指导导纲要(试行)、33-6岁岁儿童学学习发展展指南;笔试试具体时时间和地地点另行行通知。(四四)面试试面试试工作在在县公开开招聘领领导组的的领导下下，由县县人力资资源和社社会保障障局会同同相关部部门组织织进行。根据据笔试成成绩，按按各岗位位招聘职职数与面面试人数数1：33的比例例、从高高到低依依次确定定面试人人员，末末位出现现并列的的全部进进入面试试。进入入面试的的人员名名单经县县招聘领领导组审审定后，向向社会公公布。面试试采取讲讲课方式式进行，满满分1000分，面面试成绩绩为去掉掉一个最最高分和和一个

18、最最低分后后的平均均分。讲课课采取现现场抽取取课题，在在限定的的时间和和地点独独立完成成备课，写写出一份份详细的的教案或或学案，并并向评委委展示一一节完整整的课。没有有形成竞竞争的岗岗位面试试分要达达到700分。面试试成绩经经招聘领领导组审审定后，向向社会公公布。面面试时间间、地点点另行通通知。(五五)体检检根据据个人总总成绩达达到合格格线(合合格线为为60分分)，按按各岗位位招聘职职数1：1的比比例，由由高到低低依次确确定进入入体检人人员名单单进入体体检人员员名单经经招聘领领导组审审定后，向向社会公公布。在指指定医院院进行体体检，体体检标准准和办法法参照国国家公务务员录用用通用体体检标准准(

19、试行行)和和公务务员录用用体检操操作手册册(试行行)规规定执行行。体检检费用自自理，时时间和地地点另行行通知。(六六)考察察考察察由县人人力资源源和社会会保障局局统一安安排，组组织实施施。考察察可采取取调档审审查、实实地了解解等形式式进行，主主要考核核应聘者者的政治治思想、道德品品质、业业务能力力、工作作实绩、廉洁自自律等。考察结结果存入入应聘者者人事档档案。体检检、考察察不合格格的，取取消其拟拟聘资格格。所空空名额依依据总成成绩从高高到低依依次递补补。(七七)公示示确定拟拟聘人员员对体体检及考考察合格格的拟聘聘人员进进行公示示，公示示期为77个工作作日。如如有异议议、查证证属实的的，取消消其

20、聘用用资格。(八八)聘用用拟聘聘人员公公示无异异议，经经县招聘聘工作领领导组批批准后，所所有聘用用人员按按计划列列入垣曲曲县事业业编制，一一律实行行聘用制制，由人人社、编编办、财财政等部部门办理理相关手手续。用用人单位位与新招招聘人员员在平等等自愿、协商一一致的基基础上签签订聘用用合同，经经上级主主管部门门审核后后，报县县人力资资源和社社会保障障局办理理合同鉴鉴证，确确立人事事关系。凡招招聘录用用的人员员，必须须服从组组织统一一安排，不不服从安安排者取取消聘用用资格，在在规定时时限内不不能到岗岗者视为为自动放放弃聘用用资格。本公公告由县县招聘领领导组负负责解释释。未尽尽事宜由由县招聘聘领导组组

21、研究决决定。公开招招聘电视视台工作作人员(三)根据据垣曲曲县20014年年公开招招聘电视视台工作作人员工工作实施施方案的的有关要要求，公公开招聘聘广播电电视播音音主持、新闻记记者4人人。一、招聘计计划招聘聘播音主主持2人人(男女女各1人人)、新新闻记者者2人二、招聘条条件1、基本要要求有强烈烈的事业业心和责责任感，政政治思想想好。遵守宪宪法、法法律和法法规，具具有良好好的品行行。身体健健康，适适应岗位位要求的的身体条条件。具有报报考岗位位所需的的资格条条件。2、户籍要要求户籍籍不限;3、年龄要要求报考考电视台台工作人人员年龄龄要求为为35周周岁以下下(19978年年12月月16日日以后出出生)

22、。4、学历及及资格条条件要求求每名名考生只只能选报报与专业业相对应应学科的的一个岗岗位，不不能跨学学科应聘聘岗位，不不能应聘聘两个及及两个以以上的岗岗位。报考考播音主主持的应应为全日日制中专专及以上上学历，应应通过国国家二级级乙等及及以上普普通话测测试，专专业不限限。报考考新闻记记者的应应具有全全日制专专科及以以上学历历，新闻闻、汉语语言、摄摄像、编编导、计计算机多多媒体及及相关专专业。5、有下列列情况之之一者不不准报考考：曾因犯犯罪受过过刑事处处罚的人人员，有有犯罪嫌嫌疑尚未未查清或或正在接接受纪律律审查的的人员，国国家法律律法规规规定不得得聘用的的其他人人员，均均不得报报考。试用期期内的公

23、公务员(参照公公务员管管理的工工作人员员)和招招聘到事事业单位位工作不不满一年年的人员员、现役役军人、在读的的非应届届毕业生生不得报报考(其其中，现现在校就就读且档档案和组组织关系系在校的的未毕业业的专升升本学生生、研究究生不得得以原取取得的学学历、学学位证书书报考)。参加公公开招聘聘人员不不得报考考聘用后后即构成成回避关关系的岗岗位。其它不不符合报报考条件件的。三、招聘方方式考试试由招聘聘领导组组统一组组织，统统一命题题、统一一考试、统一评评分，如如违反相相关考试试纪律直直接取消消其聘用用资格。考试试采取笔笔试和面面试相结结合的方方式进行行，采取取百分制制，播音音主持人人的个人人总成绩绩=笔

24、试试成绩60%+面试试成绩40%，新闻闻记者岗岗位的个个人总成成绩=笔笔试成绩绩600%+面面试成绩绩400%。笔笔试、面面试、总总成绩均均保留小小数点后后两位。报考考播音主主持专业业的先面面试后笔笔试。总成成绩的合合格线为为60分分，体检检、考察察人员按按各岗位位招聘职职数1：1的比比例由高高到低依依次确定定。总成成绩出现现并列时时，依据据笔试成成绩从高高到低依依次确定定。笔试试成绩仍仍相同时时，加笔笔试一次次。四、招聘聘程序及及办法(一一)发布布公告20014年年12月月5日起起，在垣垣曲县人人民政府府网站、垣曲电电视台和和县委、县政府府门口等等处发布布招聘公公告。(二二)报名名及资格格审

25、查1、报名时时间：220144年122月166日至112月 22日日2、报名地地点：垣垣曲县人人力资源源和社会会保障局局3、报名要要求：凡凡符合条条件者持持报到证证、毕业业证及学学历证书书电子注注册备案案表(应应届毕业业生应提提供学校校证明)、学位位证、身身份证、资格证证的原件件和复印印件，近近期一寸寸免冠彩彩照6张张，并据据实填写写垣曲曲县20014年年公开招招聘事业业单位工工作人员员报名登登记表一一式三份份。4、资格审审查。资资格审查查贯穿于于招聘的的全过程程，凡发发现应聘聘者与聘聘用岗位位所要求求的条件件不符，或或在招聘聘过程中中弄虚作作假者，将将取消聘聘用资格格。5、每个岗岗位计划划招

26、聘数数与报名名人数比比例要达达到1：3以上上。对达达不到比比例要求求的，经经县招聘聘领导组组批准，报报市人社社局同意意后，顺顺延报名名时间，或或相应减减少该岗岗位招聘聘人数。(三三)笔试试通过过资格审审查符合合报名条条件的，按按照招聘聘领导组组办公室室公告到到指定地地点领取取准考证证，参加加笔试。笔试总总分1000分。笔试内内容为公公共基础础知识和和专业知知识。(四四)面试试面试试工作在在县公开开招聘领领导组的的领导下下，由县县人力资资源和社社会保障障局会同同相关部部门组织织进行。根据据笔试成成绩，分分专业由由高分到到低分依依据招聘聘职数与与面试人人数1:3的比比例依次次确定面面试人员员。末位

27、位出现并并列的全全部进入入面试。进入面面试的人人员名单单经县公公开招聘聘领导组组审定后后，向社社会公布布。如参参加面试试人数少少于或等等于招聘聘岗位名名额而形形不成竞竞争的，考考生面试试成绩须须达到770分，否否则不予予聘用。面试成成绩经招招聘领导导组审定定后，向向社会公公布。面面试时间间、地点点另行通通知。报考考主持人人的面试试，主要要考察应应试人员员的上镜镜仪态形形象、播播音音准准音质、语言表表达等能能力，采采取答辩辩、机试试的方法法进行。报考考记者的的面试，主主要考察察应试人人员的新新闻采访访、语言言组织和和写作能能力等，采采取答辩辩、演示示的方法法进行。面试试考官由由县公开开招聘领领导

28、组聘聘请面试试专家组组成面试试小组，不不少于559(奇数)人。满满分1000分，面面试成绩绩为去掉掉一个最最高分和和一个最最低分后后的平均均分，面面试成绩绩应当场场公布。(五五)体检检根据据个人总总成绩达达到合格格线(合合格线为为60分分)，按按各岗位位招聘职职数1：1的比比例，由由高到低低依次确确定进入入体检人人员名单单。进入入体检人人员名单单经招聘聘领导组组审定后后，向社社会公布布。在指指定医院院进行体体检，体体检标准准和办法法参照国国家公务务员录用用通用体体检标准准(试行行)和和公务务员录用用体检操操作手册册(试行行)规规定执行行。体检检费用自自理，时时间和地地点另行行通知。(六六)考察

29、察考察察由县人人力资源源和社会会保障局局统一安安排，组组织实施施。考察察可采取取调档审审查、实实地了解解等形式式进行，主主要考核核应聘者者的政治治思想、道德品品质、业业务能力力、工作作实绩、廉洁自自律等。考察结结果存入入应聘者者人事档档案。体检检、考察察不合格格的，取取消其拟拟聘资格格。所空空名额依依据总成成绩从高高到低依依次递补补。(七七)公示示确定拟拟聘人员员对体体检及考考察合格格的拟聘聘人员进进行公示示，公示示期为77个工作作日。如如有异议议、查证证属实的的，取消消其聘用用资格。(八八)聘用用拟聘聘人员公公示无异异议，经经县招聘聘工作领领导组批批准后，所所有聘用用人员按按计划列列入垣曲曲

30、县事业业编制，一一律实行行聘用制制，由人人社、编编办、财财政等部部门办理理相关手手续。用用人单位位与新招招聘人员员在平等等自愿、协商一一致的基基础上签签订聘用用合同，经经上级主主管部门门审核后后，报县县人力资资源和社社会保障障局办理理合同鉴鉴证，确确立人事事关系。凡招招聘录用用的人员员，必须须服从组组织统一一安排，不不服从安安排者取取消聘用用资格，在在规定时时限内不不能到岗岗者视为为自动放放弃聘用用资格。本公公告由县县招聘领领导组负负责解释释。未尽尽事宜由由县招聘聘领导组组研究决决定。公开招聘聘医务人人员(四四)根据据垣曲曲县20014年年公开招招聘医务务人员实实施方案案的有有关要求求，全县县

31、医疗机机构公开开招聘医医务人员员36名名。一、招聘计计划招聘聘医务人人员366人，其其中医疗疗专业技技术人员员34人人、行政政管理人人员2人人临床床医生111名、麻醉医医生1名名、医学学影像人人员4名名、西药药学2名名、中药药学3名名、康复复人员22名、卫卫生信息息管理人人员1名名、行政政管理人人员2名名、中医医医生33名、护护理人员员7名。二、招聘条条件1、基本要要求有强烈烈的事业业心和责责任感，政政治思想想好。遵守宪宪法、法法律和法法规，具具有良好好的品行行。身体健健康，适适应岗位位要求的的身体条条件。具有报报考岗位位所需的的资格条条件。2、户籍要要求户籍籍不限;3、年龄要要求报考考医务人

32、人员的年年龄要求求为300岁以下下(19983年年12月月16日日以后出出生)。4、学历及及资格条条件要求求每名名考生只只能选报报与专业业相对应应学科的的一个岗岗位，不不能跨学学科应聘聘岗位，不不能应聘聘两个及及两个以以上的岗岗位。报考考医疗卫卫生专业业技术人人员的，应应为全日日制普通通高等医医学院校校专科及及以上应应往届毕毕业生(其中，临临床及麻麻醉医生生应为全全日制普普通高等等医学院院校本科科及以上上应往届届毕业生生)。报考考行政管管理人员员的，应应为全日日制普通通高等院院校专科科及以上上应往届届毕业生生，专业业不限。报考考医疗专专业技术术人员可可不受开开考比例例限制，只只要有人人报名即即

33、可开考考，但成成绩需达达到规定定的合格格线。报考考行政管管理岗位位的计划划招聘数数与报名名人数比比例要达达到1：3以上上。对达达不到比比例要求求的，经经招聘领领导组批批准，报报市人社社局同意意后，顺顺延报名名时间，或或相应减减少该岗岗位招聘聘人数。5、有下列列情况之之一者不不准报考考：曾因犯犯罪受过过刑事处处罚的人人员，有有犯罪嫌嫌疑尚未未查清或或正在接接受纪律律审查的的人员，在在原单位位出现重重大医疗疗事故或或被吊销销医师执执照的人人员以及及国家法法律法规规规定不不得聘用用的其他他人员，均均不得报报考。试用期期内的公公务员(参照公公务员管管理的工工作人员员)和招招聘到事事业单位位工作不不满一

34、年年的人员员、现役役军人、在读的的非应届届毕业生生不得报报考(其其中，现现在校就就读且档档案和组组织关系系在校的的未毕业业的专升升本学生生、研究究生不得得以原取取得的学学历、学学位证书书报考)。参加公公开招聘聘人员不不得报考考聘用后后即构成成回避关关系的岗岗位。其它不不符合报报考条件件的。三、招聘方方式考试试由招聘聘领导组组统一组组织，统统一命题题、统一一考试、统一评评分，如如违反相相关考试试纪律直直接取消消其聘用用资格。考试试采取笔笔试和面面试相结结合的方方式进行行，采取取百分制制，个人人总成绩绩=笔试试成绩60%+面试试成绩40%，笔试试、面试试、总成成绩均保保留小数数点后两两位。总成成绩

35、的合合格线为为60分分，体检检、考察察人员按按各岗位位招聘职职数1：1的比比例由高高到低依依次确定定。总成成绩出现现并列时时，依据据笔试成成绩从高高到低依依次确定定。笔试试成绩仍仍相同时时，加笔笔试一次次。四、招招聘程序序及办法法(一一)发布布公告20014年年12月月5日起起，在垣垣曲县人人民政府府网站、卫生局局门户网网站、垣垣曲电视视台和县县委、县县政府门门口等处处发布招招聘公告告。(二二)报名名及资格格审查1、报名时时间：220144年122月166日至112月222日2、报名地地点：垣垣曲县人人力资源源和社会会保障局局3、报名要要求：凡凡符合条条件者持持报到证证、毕业业证及学学历证书书

36、电子注注册备案案表(应应届毕业业生应提提供学校校证明)、学位位证、身身份证的的原件和和复印件件，近期期一寸免免冠彩照照6张，并并据实填填写垣垣曲县220144年公开开招聘事事业单位位工作人人员报名名登记表表一式式三份。4、资格审审查。资资格审查查贯穿于于招聘的的全过程程，凡发发现应聘聘者与聘聘用岗位位所要求求的条件件不符，或或在招聘聘过程中中弄虚作作假者，将将取消聘聘用资格格。(三三)笔试试通过过资格审审查符合合报名条条件的，按按照招聘聘领导组组办公室室公告到到指定地地点领取取准考证证，参加加笔试。笔试总总分1000分。报考考医疗卫卫生专业业技术人人员的笔笔试内容容为医学学基础知知识和专专业知

37、识识。报考考行政管管理专业业的笔试试内容为为公共共基础知知识包包括法律律常识、人文科科学、政政治理论论与时事事政治及及公文写写作等。(四四)面试试面试试工作在在县公开开招聘领领导组的的领导下下，由县县人力资资源和社社会保障障局会同同相关部部门组织织进行。根据据笔试成成绩，分分专业由由高分到到低分依依据招聘聘职数与与面试人人数1:3的比比例依次次确定面面试人员员。末位位出现并并列的全全部进入入面试。如参加加面试人人数少于于或等于于招聘岗岗位名额额而形不不成竞争争的，考考生面试试成绩须须达到770分，否否则不予予聘用。进入面面试的人人员名单单经县公公开招聘聘领导组组审定后后，向社社会公布布。面试试

38、主要测测试应聘聘者的思思维理解解、分析析应变、语言表表达及业业务知识识等能力力。面试试考官由由县公开开招聘领领导组聘聘请面试试专家组组成面试试小组，不不少于559(奇数)人。满满分为1100分分，面试试成绩为为去掉一一个最高高分和一一个最低低分后的的平均分分，面试试成绩应应当场公公布。面试试成绩经经招聘领领导组审审定后，向向社会公公布。面面试时间间、地点点另行通通知。(五五)体检检根据据个人总总成绩达达到合格格线(合合格线为为60分分)，按按各岗位位招聘职职数1：1的比比例，由由高到低低依次确确定进入入体检人人员名单单。进入入体检人人员名单单经招聘聘领导组组审定后后，向社社会公布布。在指指定医

39、院院进行体体检，体体检标准准和办法法参照国国家公务务员录用用通用体体检标准准(试行行)和和公务务员录用用体检操操作手册册(试行行)规规定执行行。体检检费用自自理，时时间和地地点另行行通知。(六六)考察察考察察由县人人力资源源和社会会保障局局统一安安排，组组织实施施。考察察可采取取调档审审查、实实地了解解等形式式进行，主主要考核核应聘者者的政治治思想、道德品品质、业业务能力力、工作作实绩、廉洁自自律等。考察结结果存入入应聘者者人事档档案。体检检、考察察不合格格的，取取消其拟拟聘资格格。所空空名额依依据总成成绩从高高到低依依次递补补。(七七)公示示确定拟拟聘人员员对体体检及考考察合格格的拟聘聘人员

40、进进行公示示，公示示期为77个工作作日。如如有异议议、查证证属实的的，取消消其聘用用资格。(八八)聘用用拟聘聘人员公公示无异异议，经经县招聘聘工作领领导组批批准后，所所有聘用用人员按按计划列列入垣曲曲县事业业编制，一一律实行行聘用制制，由人人社、编编办、财财政等部部门办理理相关手手续。用用人单位位与新招招聘人员员在平等等自愿、协商一一致的基基础上签签订聘用用合同，经经上级主主管部门门审核后后，报县县人力资资源和社社会保障障局办理理合同鉴鉴证，确确立人事事关系。县级级医疗卫卫生机构构所招聘聘的工作作人员，须须在乡镇镇卫生院院工作11年为其其试用期期，试用用期满经经考核合合格后回回县级医医疗机构构

41、工作。凡招招聘录用用的人员员，必须须服从组组织统一一安排，不不服从安安排者取取消聘用用资格，在在规定时时限内不不能到岗岗者视为为自动放放弃聘用用资格。本公公告由县县招聘领领导组负负责解释释。未尽尽事宜由由县招聘聘领导组组研究决决定。引进优优秀医疗疗专业技技术人才才(五)根据据垣曲曲县20014年年引进优优秀医疗疗专业技技术人才才工作事事实上方方案的的有关要要求，公公开引进进优秀医医疗专业业技术人人才133名。一、引进优优秀人才才的专业业岗位和和资格条条件(一一)专业业岗位和和人数共引引进优秀秀医疗专专业技术术人才113名，其其中临床床医生112名(心内科科医生11名、神神经内科科医生11名、内内科医生生2名、骨科医医生1名名、妇产产科医生生1名、急诊科科医生22名、外外科医生生2名、口腔科科医生11名、放放射治疗疗师1名名)、中