小型露天矿山(采石场)方案

1、小型露天矿山(采石场)实行方案小型露天矿山(采石场)实行方案12/12小型露天矿山(采石场)实行方案矿业有限公司年度矿山管理实施方案编制部门审核意见主管副总经理审核意见总经理审批意见方案审批表年代日主管副总经理署名：年代日总经理署名：年代日目录一、管理目标1二、责任目标分解1三、绩效核查5四、保障举措6五、生产成本分析8矿业有限公司2016年度矿山管理实行方案为了进一步仔细贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的国家安全生产目标，落实2016年度安全及生产任务，联合xx矿区安全生产实质状况。特制定本方案。一、管理目标1、生产成品料60万m3，达成产值1800万元。2、机械设备圆满率达到100%，

2、设备正常运行率达到90%。3、安全生产达标率100%，根绝死亡事故，重伤事故率控制在0.3之内，小伤事故率控制在3之内。4、产品合格率达100%。5、按公司绿色矿山创立指标表格打分不低于85分。6、上缴公司收益51.39万元。7、严格依据国家有关规范标准及永靖矿区开发利用方案实行采矿阶梯式开采。8、职业病发病率控制在0.1以下。9、无重要环境污染及扰民事件二、责任目标分解1、矿区人员编制及主要岗位职责。岗位姓名主要岗位职责矿区经理xxx全面负责矿区安全生产各项工作的实行张开安全技术员xxx负责矿区安全生产技术工作的详细落实与实行机械设备员xxx负责矿区机械设备设备的管理工作生产统计员xxx负责

3、矿区统计及报表工作、负责厂区文明施工工作2、责任目标分解（1）、2016年生产任务月份生产成品料（万方）4月3.55月56月6.57月7.58月8.59月910月911月912月6目标责任人Xxxx（2）、2016年管理目标分解责任责任目标责任人项目生产成品料60万m3，达成产值1800万元xx生产产品合格率达100%xx责任上缴公司收益51.39万元xx机械设备圆满率达到100%xx设备正常运行率达到90%xx机械设备达成设备养护保护工作，好多于20次/月xx管理圆满设备操作规程，达成设备操作培训工作，好多于4次/月xx达成设备维修、报废、合格供给商的台账记录资料工作，100%xx达成记录。

4、安全生产达标率100%xx安全根绝死亡事故xx管理重伤事故率控制在0.3之内XX安全管理绿色矿山安全生产统计工作小伤事故率控制在3之内XX严格依据采矿开采利用方案实行阶梯式开采，保证矿区阶XX梯开采面达90%以上职业病发病率控制在0.1以下XX达成安全教育培训工作，保证教育培训100%全覆盖XX达成矿区安全设备、消防设备的保护养护工作，覆盖面100%XX组织达成矿区应急操练，好多于1次/年XX保证绿色矿山创立资源利用、开采方式、公司管理、水土保持XX防洪防汛及安全技术有关指标达成率在85%以上保证绿色矿山创立资源利用、公司管理、环境保护及机械设备XX管理有关指标达成率在85%以上保证绿色矿山创

5、立公司管理、环境保护、水土保持防洪防汛、XX公司文化、文明施工有关指标达成率在85%以上无重要环境污染和扰民事件XX达成安全生产统计报表工作，统计正确率90%以上XX达成厂区文明卫生工作，覆盖率达95%以上XX三、绩效核查1、绩效核查指标主要由两大类构成，第一类为重点业绩核查指标占比70%，第二类为工作能力核查指标占比30%。2、绩效核查薪资发放与矿区产量挂钩，同时需知足绩效核查表中各项指标内容，依据核查结果分为以下发放标准。（1）、达成年生产任务60万m3之内部分，按0.3元/m3计算60万m3内的绩效薪资；（2）、达成年生产任务在60万m3之外的部分，按0.5元/m3计算60万m3之外的绩

6、效薪资。（3）、详细核查结果分类以下：A类：绩效核查表综合得分为100分以上时，按绩效薪资标准的120%发放绩效薪资。B类：绩效核查表综合得分为85-99分时，按绩效薪资标准的100%发放绩效薪资。C类：绩效核查表综合得分为70-84分时，按绩效薪资标准的80%发放绩效薪资。D类：绩效核查表综合得分为60-69分时，按绩效薪资标准的60%发放绩效薪资。E类：绩效核查表综合得分不足59分时，不发放绩效薪资。3、绩效薪资的各项核查项目及任务详见附表。4、核查表打分时需依据以下规定：（1）、每个月连续旷工3天以上，累计旷工5天以上，一律按0分计算。（2）、每个月工作中出现显然失误，给公司造成损失在5

7、000元以下，一律按69分评定；给公司造成损失在5000元以上，一律按59分评定。5、绩效薪资分配矿区经理绩效薪资占比系数为0.4，其余管理人员占比系数为0.6详细分配由矿区经理依据核查指标进行分配。四、保障举措（一）、检查举措1、成立并圆满月度大检查、周检查及平时安全巡逻制度，对生产现场的安全生产问题能实时发现、实时整顿落实。2、增强机械设备的平时监测、巡检及点检，合理利用生产间歇期实行保护维修，保证机械设备的圆满及正常运行。3、检查中发现的事故隐患应逐项登记，出具隐患整顿通知书，关于违章指挥、违章作业行为，检查人员必然就地指出，立刻纠正。整顿达成后要实时进行复查，不得由于非正常原由影响生产

8、任务的正常张开。（二）、教育培训举措1、仔细组织矿区员工学习国家有关规范标准及上司领导单位下发的有关安全生产的规章、规定、政策、文件。2、对新进场的员工必然依据国家的规定进行公司、矿区、班组三级安全教育，学时不得低于72学时，经核查合格后方能上岗；矿区管理人员每年度安排培训学习好多于30学时；全部培训学习工作均成立安全教育台帐，仔细做好培训记录。3、矿区特种作业人员需持证上岗且每年必然接受有针对性的安全培训，并按规定参加复审。（三）、例会举措1、成立安全周例会制度，于每周二召开现场安全生产例会，落实本周安全生产任务，并于下周一将安全周报报送主管领导。2、矿区经理及安全技术员应合时依据各级领导单

9、位的各项要求，召开专题安全例会，提出目标和实行举措。（四）、绿色矿山创立举措1、踊跃协调尾矿办理，为绿色矿山的创立供给场所。2、严格依据矿区绿色矿山创立质量指标表中的内容对矿区内的各项指标状况的落实，保证打分表分值高于85分。（五）、其余保障举措1、严格落实目标责任分解，按月度生产指标任务合理分配设备资源，保障月、季及年度生产任务的达成。2、圆满各操作岗位的安全技术操作规程，严格履行交接班制度。3、合理规划现场生产设备运行，踊跃协调料仓成品料转运，保证生产工作能连续张开。4、圆满职业病防治系统，落实劳动保护用品的配套和使用。5、从生产源泉及生产过程严格把控成品料质量关达标。（六）、安全技术举措

10、1、爆破时，依据爆破安全操作规程和矿山管理规定，采纳升旗，鸣号和放戒备线的方法设置安全戒备，保证爆破安全的靠谱有效性。2、有坠人危险的钻孔、溶洞、陷坑等，均须加盖或设栅栏，并应设显然标记和照明；在距坠落高度基准面2m（含2m）以上的高处作业时，必然佩戴安全带或设置安全网、护栏等防备设备；碰到六级以上强风时，严禁在露天进行起重和高处作业。3、设备挪动时，严禁人员上下，在可能危及人员的地址，任何人不得逗留通行；发掘机、装载机铲装作业时，严禁铲斗从车辆驾驶室上方经过。4、增强个人防备：空压机、凿岩、装载、破裂等工序操作人员应佩戴耳塞等个人防备用品，减少噪声危害。5、破裂车间各操作平台、地坑以及其余需要抵达而又有跌落危险的地址，均设有安全防备栏或盖