新版人事管理制度模板

1、资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。长宏皮具人事管理制度实施日期12月1日编号:A SI- -001版次A01，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。为了加强公司人事管理达到以人为本之企业理念和让全体干部、 任用、加减薪、晋升、请假、工作时间、休息、离职、辞职、辞退、开除等有章可循现制定本 制度:第一章招聘及任用1、用人原则本公司择人依其学识、能力、品德、体能及适合相应工作所需条件为基准公开甄选聘用并坚持”能者上庸者下 适者进 不适者退”的原则。2、甄选录用原则公开、公平竟争的原则各单位用人及招聘时要面向社会公开选聘条件对应聘者进行全面考核公开考核结果经过公平 竟争择

2、优录取。内部优先录用原则当各部门确需增加员工时要坚持内部优先录用的原则先在本部门内部进行调整内部确实无法调整时,报人事部在公司内进行调酉S本公司无法调配的由人事部按录、聘程序面向社会进行招聘。各单位员工或非主管职员以本国籍人民为限且不得有下列情形特殊情况者由总经理核决。、实际年龄女性未满十六足岁男性未满十八足岁或女性已满四十五足岁、男性已满五十足岁。女性初中毕业以下学历男性高中毕业以下学历。无节育证之已婚女性。患有恶性传染病有传染之虞者。精神或心理不健全或身体有所缺陷无法担任工作责任者。凡曾经触犯国家法律服刑未满或未曾判谶吸食毒品和被通缉在案者。凡在本公司及关系企业内自离、解雇、开除 未完成辞

3、职手续者。3、经录用后如发现被任用人对以上条款有不实之现象卷公司得立即予以开除之。4、职工经录用后应向人事单位办理报到手续并缴示下列文件MP-001长宏皮具第1页;共8人事管理制度资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。实施日期12月1日编号:ASI- -001版次:A01毕业证、身份证、未婚证、节育证、近一个月内健康证明。最近三个月内正面半身脱帽一寸相片二张。录取通知书一份。职工就职合约书或劳动合同书一份存于人事档案内。职工亲自签字、姓名、地址并加盖指模人事资料卡上。5、被任用人员一经办妥报到手续后即视为本公司职即需遵守本公司所有规定。6、新报到职工需经试用试用期根据专

4、业要求或职务确定式用期间被判定为不合格者得立即予以解雇 薪资按实际工作日半数计；(个别职务依据招聘条件由招聘单位负责人注明者除外7、本公司职工上班应亲自出勤打卡不得托人代理未依上述办理者以旷工论。8、职工应养成守法、守时、勤俭、节约、服从及爱护团体荣誉之精神。9、对于职位较高人员应表示尊敬并服从上司之指挥。10、职工除办理本公司业务外不得对外擅用本公司名义。11、职工不得在职中又受雇于本公司关系企业外之事业单含请假及停薪留职期间。12、 职工不得任意翻阅不属于自己管理之文件函电、账簿、表册,且不得示之于人对于公司机密均 不得对外泄漏。13、职工对于本公司一切公物应加以爱护而且不得私自携出公司外

5、。14、本人之一等亲属内不得服务于同一单，位亦不得在本公司内有二等辖权之隶属关系有此情形者应在 一个月内自动呈报申请调职注：父母养父母子女养子女兄弟姐妹配偶为一等亲属。第二章工作时间、休息、休假15、公司每月一日固定为厂休日每月休息2天，周日晚上不得安排加班若因赶货等特殊情况经厂部批 准后可要求出勤但可择日补体。MP-00216、正常工作时间早上08: 00-12: 00,下午13: 30-17: 30;晚上加班18: 00-22: 00(办公室加班至21: 00)。第2页;共8资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。长宏皮具人事管理制度实施日期12月1日编号:A SI-

6、 -001版次A01资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。若因临时性停电则上班及休息时间得依实际状况予以调整。保安轮值详见守卫制度。18、职工迟到每次依照迟到时间罚款迟到在10分钟以内者按每分钟扣元作处罚迟到超过10分钟以 上20分钟以下扣10元处罚 超过20分钟以上30分钟以下扣20元处罚 超过30分钟者扣30元处罚 超 过60分钟以上视同旷工半日工资由财务计算扣减。19、下班前离开工作场所者按早退每分钟扣款1元作为处罚。第三章请假20、凡于工作时间内所指定之出勤人员不到者依旷工论并议外之旷工4小时内罚30元；旷工8小时 内罚50元；旷工1天罚150元；依次递增如连续旷工满三天者视为自动离职工资不予结算如因有事 或生病不能上班应事先或回单位请假。21、请假以小时为单位最低请假时数为半小时。22、职工请假应事先填具请假单声叙明确理由请假理由不充分时主管人员有权不准假请假核准权限如下公共幕僚及主管、主任(含)以上人员经理主管、主任以下人员厂长22、职工请假除因病不能事先呈核准外其余非经核准不得擅离职守否则视为旷工。23、职工请假事由及注意事项如下事假:职工因事必须自身处理者可请事假但需提前一天办理请假手续。病假:职工因患病不能工作可于当日请假病假超1天以上者需经医院证明。当月累计请假超迪日者,其薪资需依请假日数延后发放。