公司部门工作职责（DOC52）

1、PAGE PAGE 34黑龙江多多宝山铜铜业股份份有限公公司部门门岗位职职责一、总经经理办公公室总经理办办公室是是直接为为股份公公司的工工作服务务的综合合性职能能机构，是是承上启启下、联联系左右右的枢纽纽。主要要职责是是参与政政务、管管理事务务、做好好服务。1、总经经理办公公室工作作职责收集资料料，综合合情况，掌掌握第一一手资料料为领导导提供决决策的依依据。收收集信息息包括上上级领导导及部门门所发的的与公司司业务有有关的方方针、政政策、法法令、计计划、决决定、指指示、批批示；公公司各有有关单位位工作进进展情况况、下一一步工作作计划及及存在问问题，综综合后以以月报形形式及时时报有关关领导和和公司

2、各各单位、部门，收收集与公公司业务务有关的的外界情情况。及及时做好好上传下下达、联联系、沟沟通、协协调公司司各部门门工作。负责公司司总体工工程部署署后的分分解，公公司领导导指令下下达后的的督查督督办工作作。负责公司司经理层层综合性性文字材材料的起起草审核核，制订订决策、下达管管理指令令，并检检查落实实决策执执行情况况，做好好信息反反馈工作作和保密密工作。文书处理理。负责责公司机机关收发发文处理理，印章章管理工工作。负责经理理层会议议及股份份公司大大型会议议的组织织准备工工作。包包括根据据领导确确定的会会议内容容，起草草会议文文件；确确定出席席人员名名单；发发出会议议通知；做好会会议记录录；起草

3、草会议决决议、纪纪要、总总结；做做好会议议后勤工工作。做好公司司机关行行政后勤勤、车辆辆调度、接待等等工作。做好职工工和群众众来信来来访。做好公司司领导临临时交办办的其他他工作。2、办公公室主任任岗位职职责主持办公公室全面面工作，组组织本室室工作人人员积极极热心搞搞好政务务服务，努努力完成成所承担担的各项项工作任任务，当当好领导导的参谋谋和助手手。负责公司司会议的的组织准准备和会会议议定定事项的的催办落落实工作作。负责组织织起草、审核公公司各阶阶段的工工作计划划、总结结、报告告以及有有关的决决议和文文件，负负责以公公司名义义发出的的有关文文件的复复核工作作，做好好文字综综合和文文字处理理工作，

4、把把好文字字和政策策关。参加公司司经理班班子组织织的各种种会议，做做好会议议记录和和编制会会议纪要要。协助领导导协调部部门之间间的意见见分歧和和工作矛矛盾，提提出相应应的解决决办法和和备选方方案。每月至少少组织召召开一次次办公室室工作会会议，总总结和布布置各项项工作。加强机关关制度化化建设，做做好对公公司规章章制度、文件、会议精精神执行行情况的的监督检检查及协协调工作作。承上启下下沟通、协调上上上下下下、方方方面面的的联系，安安排好公公务接待待和各项项活动，负负责公司司办公经经费、招招待费用用的控制制工作。认真搞好好来信来来访工作作，积极极开展机机关管理理和后勤勤服务工工作。负责组织织拟定与与

5、完善办办公室系系统的经经济责任任考核办办法。完成领导导交办的的其它工工作。3、办公公室副主主任岗位位职责协助主任任工作，做做好办公公室日常常工作，主主任外出出时代理理主任工工作。负负责各类类通知、请示、报告以以及汇报报材料的的起草工工作。做好公关关协调、文秘、宣传报报道、政政策法规规研究等等工作。负责主持持每月一一次的办办公室工工作会议议。负责公司司外来人人员的具具体接待待安排工工作。按照主任任安排，协协助公司司领导和和公司有有关部门门做好我我司与上上级有关关单位和和部门的的协调工工作。协助主任任安排布布置好公公司召开开的各种种会议组组织工作作和做好好具体会会务工作作。完成领导导交办的的其它任

6、任务。4、综合合科员岗岗位职责责在办公室室的领导导下开展展工作。组织完成成文秘综综合性工工作。负责公司司各类文文件、材材料的文文字组织织、校核核、把关关工作。做好公司司各单位位对口部部门的业业务指导导工作。负责公司司有关汇汇报材料料的起草草工作上传下达达，沟通通情况，当当好公司司领导与与各部门门联系的的桥梁。搜集、整整理、筛筛选信息息，提供供总经理理决策参参考。负负责及时时编写每每月一期期的公司司工作作简报。参加公司司总部文文明生产产考核小小组，协协助办公公室主任任参与对对考核组组对公司司总部的的文明生生产考核核工作。配合协调调检查督督办领导导决策事事项的执执行情况况。总经理室室来客接接待、内

7、内务整理理等。负责公司司的行政政后勤工工作，管管好公司司本部的的财产和和物资，指指导下属属企业的的行政后后勤工作作。负责公司司办公用用品的计计划工作作。负责组织织做好公公司办公公场所的的环境卫卫生及美美化、绿绿化工作作。负责安排排职工住住房及公公司所有有房屋的的维护工工作。负责公司司水、电电、通讯讯设施的的管理工工作，出出现问题题及时维维修。负责职工工食堂的的管理工工作，对对食堂的的卫生、价格等等进行检检查、监监督。完成公司司及办公公室领导导交办的的其他工工作。5、法律律顾问工工作职责责：认真学习习、研究究与公司司有关的的国家的的法律法法规和党党的方针针政策，为为公司经经营决策策提供法法律、法

8、法规依据据和建议议。代理公司司参加诉诉讼，为为公司各各部门解解答有关关法律咨咨询、提提供有关关法律事事务的服服务。做好公司司对外合合同的法法律把关关、起草草有关法法律文书书。辅助公司司领导处处理对外外法律事事务、搞搞好外部部公共关关系。指导公司司法务人人员的业业务学习习，协助助做好办办公室的的各项事事务。完成公司司领导和和办公室室领导交交办的其其它工作作。6、汔车车管理员员岗位职职责认真做好好公司本本部车辆辆的管理理工作，负负责指导导、协助助下属企企业做好好车辆管管理工作作，协助助调度公公司车辆辆。负责做好好公司车车辆的各各种规费费上缴及及车辆年年检工作作。负责通知知公司车车辆驾驶驶员的年年审

9、换证证工作。负责公司司车辆安安全工作作和事故故处理工工作。检查、审审核公司司车辆的的各种费费用支出出。协助做好好公司及及下属企企业的驾驾驶员安安全培训训、教育育工作。指导、服服务于股股份公司司的各类类车辆，负负责协调调有关部部门的关关系。驾驶、保保养好自自己保管管的小车车。办理公司司及办公公室领导导交办的的其它工工作。7、办事事员岗位位职责1)认真真做好公公司收发发文工作作，坚持持实事求求是、精精简、高高效的原原则，做做到及时时、准确确、安全全。2)严格格执行国国家保密密法律、法规和和公司有有关规定定，确保保公司机机密的安安全。3)收到到公文后后，及时时签收、登记，送送办公室室领导拟拟办。4)

10、根据据办公室室领导拟拟办意见见，及时时将文件件送达公公司领导导阅示和和有关部部门人员员办理，做做到紧急急公文跟跟踪催办办、重点点公文重重点催办办、一般般公文定定期催办办，及时时收回文文件并反反馈。5)公文文办理完完毕后，及及时整理理、归档档，按有有关规定定定期向向档案室室移交。6)负责责公司印印章管理理，做好好用印登登记工作作，特别别是上报报重要文文件、协协议、证证明、经经济合同同等的用用印登记记工作，做做好合同同的统一一编号。7)做好好公司特特殊邮件件（特快快专递、汇款单单、挂号号、包裹裹单等）的的登记、签收工工作。8)完成成公司和和办公室室领导交交办的其其它工作作。8、打字字员岗位位职责1

11、)严格格执行有有关规章章制度，高高质量地地完成文文件打印印工作。2)定期期对设备备进行清清理保养养，严格格按操作作规程使使用设备备，避免免设备事事故的发发生。3)分清清轻重缓缓急合理理安排好好文件打打印工作作，打印印数量严严格履行行登记手手续。4)未经经审核的的文件一一律不得得打印，未未经审批批的文件件一律不不得印发发。5)严格格执行保保密制度度，做到到不泄密密。6)保持持机房整整洁与安安全。7)其它它单位及及个人送送交的打打印材料料一律按按市场价价收费。8)负责责文印业业务结算算及上缴缴。9)负责责各种材材料的申申报，设设备的维维护，节节省各类类费用，保保证文印印室的正正常工作作。10)办办

12、理办公公室领导导交办的的其它工工作。9、汔车车驾驶员员岗位职职责遵守道路路交通管管理条例例和公司司车辆管管理规定定，做到到安全行行车，确确保车辆辆的完好好，保持持小车整整洁美观观。尽量利用用空余时时间及时时做好车车辆的维维护保养养，保证证车辆随随时可调调用。未出车期期间，上上班时应应在车队队办公室室待命，要要求确保保24小小时联系系通畅，保保证公司司临时用用车。凭审批单单出车。公司领领导临时时用车应应尽量提提前向办办公室领领导报告告并在返返回后补补办出车车审批单单。不得私自自将车辆辆借给他他人或未未经批准准私自用用车。车辆外出出，必须须按规定定路线行行驶，并并在规定定时间内内返回。完成公司司办

13、公室室领导交交办的其其它任务务。10、网网络管理理员工作作职责1)贯彻彻执行公公司的各各项规章章制度。2)承担担所赋予予的计算算机网络络管理职职能。3)负责责公司计计算机网网络的建建设及内内、外部部网页内内容更新新维护工工作。4)负责责公司计计算机设设备、耗耗材的计计划及管管理工作作。5)负责责公司计计算机设设备安装装、调试试、维护护与管理理工作。6)负责责公司计计算机系系统安全全、保密密、防病病毒工作作。7)引进进、开发发并推广广有关适适合公司司的生产产、管理理应用软软件。8)负责责应用软软件的安安装、调调试和维维护工作作。9)负责责相关应应用软件件的培训训工作。10)完完成部门门领导交交办

14、的其其它任务务。二、财务务部为建立企企业财务务管理机机制，规规范企业业的财务务行为，强强化企业业财务管管理和经经济核算算，明确确分工，各各司其职职，发挥挥财务在在公司经经营管理理和提高高经济效效益中的的作用，特特制定本本岗位职职责：1、财务务部工作作职责：1）、认认真贯彻彻执行国国家有关关财务、税收、统计及及资产管管理的政政策、法法规及制制度。2）、建建立、健健全财务务、统计计及资产产管理的的各种规规章制度度，加强强企业核核算，强强化企业业内部经经营管理理。3）、严严格执行行股份公公司内部部财务、统计及及资产管管理制度度，并监监督、检检查下属属各单位位对制度度执行情情况，做做好会计计内部控控制

15、工作作。4）、严严格执行行公司的的资金管管理制度度，做好好企业筹筹资和资资金调度度工作，保保证公司司资金安安全。5）、负负责组织织股份公公司的会会计核算算，及时时、准确确地编制制和报送送会计合合并报表表、统计计报表及及资产报报表。6）、组组织编制制年度财财务会计计报告，年年度财务务决算报报告财务务预算报报告。7）、妥妥善保管管会计资资料，统统计资料料及资产产管理和和有关财财务资料料。8)、参参与采购购业务的的招投标标和合同同签订工工作，参参与工程程的验收收工作。9）、完完成董事事会及公公司领导导交办的的其他工工作。2、财务务科工作作职责1）、认认真贯彻彻执行国国家有关关的财务务管理制制度及公公

16、司内部部财务管管理制度度。2）、建建立、健健全财务务管理的的各种规规章制度度，加强强经营核核算管理理，反映映、分析析、计划划的执行行情况，检检查、监监督财务务纪律。3）、加加强企业业资金计计划，预预算、运运用管理理，为董董事会投投资决策策和总经经理的经经营决策策提供依依据。协协助总经经理、财财务总监监做好资资金管理理工作，合合理使用用资金。4）、积积极为经经营管理理服务，认认真执行行公司资资金开支支审核手手续和审审批权限限管理。5）、按按照企业业会计制制度的规规定做好好财务会会计的基基础工作作，会计计核算、财务处处理及帐帐务稽核核等工作作。6）、及及时、准准确的做做好各种种会计报报表（包包括外

17、部部报表及及内部报报表）和和成本、财务经经济活动动分析。7）、妥妥善保管管会计凭凭证、会会计帐簿簿、会计计报表和和其他会会计资料料。8）完成成公司领领导和部部门经理理交办的的其他工工作。3、资产产管理科科工作职职责1）、负负责贯彻彻执行公公司和企企业资产产管理制制度的有有关规定定，组织织做好公公司资产产管理、使用、维护、保管工工作。2）、对对固定资资产帐面面与实物物一致性性，可用用性进行行检查核核实，每每年进行行一次资资产清查查盘点工工作，做做好盘点点表，并并对盘盈盈或盘亏亏除应专专门叙明明原因外外，按有有关规定定办理相相应手续续。3）、企企业的固固定资产产让售、拆除、报废，由由资产管管理部门

18、门填报有有关申报报表，经经有关人人员审核核签字后后，报公公司领导导审批。3）、负负责全部部固定资资产价值值的核算算工作，应应建立相相应的固固定资产产明细帐帐，并对对实物的的增减、使用、保管等等情况经经常进行行检查和和监督，参参与资产产验收、报废、审核。4）、凡凡属生产产设备、由资产产管理员员负责组组织使用用车间管管理，建建立设备备卡片，做做到帐、卡、物物相符，实实行归口口分级管管理。5）、参参与采购购业务的的招投标标和合同同签订工工作，参参与工程程的验收收工作。6）、完完成公司司领导和和部门经经理交办办的其他他工作。2、财务务部经理理岗位职职责3、财务务科科长长岗位职职责1)组织织做好公公司本

19、部部的财务务核算，财财务管理理，财务务监督工工作。2)负责责组织公公司合并并报表编编制工作作和综合合财务分分析报告告的编写写。3)认真真审核公公司现金金支出的的各种票票据和原原始凭证证。4)保管管和使用用好各单单位用于于办理银银行款项项支付时时预留银银行的单单位负责责人或法法人印章章及财务务专用印印章。5)协助助办理各各家银行行的贷款款和银行行承兑汇汇票所需需的各种种手续。6)认真真完成公公司领导导和部门门经理交交办的其其他工作作。4、资产产管理科科科长岗岗位职责责1）、认认真贯彻彻执行公公司的资资产管理理制度，对对公司总总部及下下属单位位资产管管理工作作负有指指导、检检查及监监督的责责任。2

20、）、负负责公司司及下属属单位固固定资产产内部调调拨使用用的审核核审批工工作。3）、负负责公司司及下属属单位闲闲置资产产的审核核审批工工作，督督促资产产使用部部门做好好闲置资资产的保保养管理理以及再再利用工工作。4）、负负责公司司及下属属单位拟拟报废固固定资产产的鉴定定审核工工作，并并按批准准程序逐逐级上报报。5）、负负责不需需用固定定资产对对外销售售的报批批、评价价、出售售工作。6）、参参加采购购招标及及工程招招标。在在授权范范围内，负负责上述述合同的的审核工工作。7）、主主持公司司及下属属单位固固定资产产清查盘盘点工作作，并负负责将盘盘点情况况向公司司领导书书面报告告。6）做好好公司领领导和

21、部部门经理理交办的的其他工工作。5、主办办会计岗岗位职责责1）、根根据国家家有关财财务制度度和公司司内部财财务管理理办法开开展工作作。2）、认认真审核核公司本本部的发发票、单单据。3）、组组织填报报财务报报表，统统计报表表。4）、组组织填报报财务内内部报表表，认真真做好财财务分析析工作。5）、组组织检查查资产增增加、调调拨、清清理、报报损的管管理。6）、协协助计财财部经理理做好资资金筹集集及其他他协调工工作。7)、认认真做好好材料的的管理、核算、结转、帐务处处理工作作。7）、认认真完成成领导交交办的其其他工作作。6、助理理会计岗岗位职责责1）、做做好公司司本部的的财务基基础工作作，妥善善保管好

22、好原始凭凭证、发发票、帐帐薄及其其会计报报表。2）、帐帐薄设置置齐全、科目运运用、帐帐户设置置与核算算口径一一致，符符合企企业会计计制度和和本公司司内部财财务管理理办法的的要求。3）、严严格审核核记帐凭凭证、对对不真实实、不合合理的原原始凭证证不予受受理，对对记载不不准确，内内容不完完整的原原始凭证证予以退退回。4）、帐帐薄记录录准确、不漏、不错、不串户户，与总总分类帐帐核对相相符、与与往来帐帐余额核核对相符符，内容容完整、字迹清清楚。5）、完完整、准准确地编编报公司司本部的的各种财财务报表表，做到到帐证、帐帐、帐表三三相符；6）、认认真完成成领导交交办的其其它工作作。7、出纳纳员岗位位职责1

23、）、负负责公司司本部及及金矿的的银行收收付业务务的结算算，严格格遵守票票证管理理制度，认认真审核核各项开开支，未未经领导导同意和和会计审审核，不不签发票票据。2）、及及时登记记银行日日记账，做做到日清清月结，帐帐帐、帐帐证、帐帐单、帐帐款相符符；每月月单据在在次月11日前做做好单据据移交表表。不发发生长汇汇、误汇汇。3）、及及时办理理已签发发的票据据，做好好业务台台帐，做做到帐目目清楚，查查存凭据据。4）、保保管好各各种原始始空白数数据、空空白票据据，凭证证、按时时交付账账单，每每周至少少与银行行核对一一次往来来帐余额额，汇报报还款计计划。5）、及及时准确确地做好好公司资资金日报报表。6）、严

24、严格按公公司财务务管理制制度办理理现金收收付业务务，要求求手续完完整，做做到无差差错。7）、登登记现金金日记帐帐、做到到日清月月结，帐帐目清楚楚，收支支原始凭凭证齐全全。每月月1日前前做好单单据移交交表。8）、保保存将库库存现金金和各种种有价证证券，空空白收据据、空白白支票，保保证安全全和完善善，保守守保险柜柜密码的的秘密。9）、严严格遵守守财经纪纪律，不不挪用公公款，不不坐支现现金，不不公款私私存，不不得以白白条抵库库和保留留账外现现金。三、人力力资源部部1、人力力资源部部工作职职责1）、参参与制订订和修改改公司劳劳动人事事管理制制度、检检查、监监督有关关制度的的贯彻落落实，反反馈劳动动人事

25、方方面的有有关情况况。2）、协协助上级级劳动人人事部门门指导下下属企业业的劳动动人事工工作。3）、负负责做好好公司岗岗位和人人员编制制，员工工的聘用用考核和和培训教教育工作作，做好好职工的的考核工工作。4）、负负责办理理员工的的招聘、调入、调出、内退及及退休等等有关手手续。5）、配配合有关关部门做做好专业业技术人人员的职职称评聘聘的申报报及考核核日常工工作。6）、负负责试用用、聘用用人员的的考核工工作。7）、负负责各单单位的考考勤审查查，劳动动纪律的的制定和和执行。8）、负负责员工工工资、奖金、福利及及劳保的的发放、负责为为职工办办理社保保、工伤伤及医疗疗保险等等业务。9）、负负责公司司员工劳

26、劳动合同同的签订订工作。10）、做好劳劳动人事事工作有有关文件件资料的的收集整整理及归归档工作作。2、人力力资源部部经理岗岗位职责责1)负责责劳动人人事处的的全面工工作。严严格执行行有关劳劳动人事事管理制制度。2）、参参与制订订和修改改股份公公司劳动动人事管管理制度度、检查查、监督督有关制制度的贯贯彻落实实和反馈馈。3）、组组织协调调上级劳劳动人事事部门和和指导下下属企业业的劳动动人事工工作。4）、按按部门的的工作职职责要求求做好劳劳动人事事的日常常管理工工作。5）、完完成上级级有关部部门及公公司领导导安排的的其它工工作。3、人力力资源部部主办科科员岗位位职责1）、具具体检查查、监督督股份公公

27、司劳动动工资制制度的落落实执行行情况。2）、准准确、及及时做好好日常工工资、奖奖金、福福利、劳劳保计发发工作。3）、办办理公司司全体员员工的社社保手册册的登记记与审核核手续。4）、开开具调动动人员的的工资介介绍信。5）、办办理大中中专毕业业生的转转正定级级工作。6）、为为职工办办理人身身保险、工伤保保险、医医疗保险险。7）、协协助做好好有关调调入及试试用人员员的考核核工作。8）、协协助做好好专业技技术人员员的年度度考核工工作。9）、负负责做好好民工团团体附医医险的工工作。10）、做好股股份公司司内全体体员工的的收入统统计工作作。11）、负责劳劳动工资资工作形形成的文文件材料料的收集集归档。12

28、）、做好领领导交办办的其它它工作。4、人事事科科员员岗位职职责1)参与与制定和和修改公公司人事事工作制制度、反反馈人事事工作有有关情况况。2)协助助公司做做好干部部考核工工作。3)参与与公司各各类用工工的考核核。4)负责责办理员员工招聘聘，调动动、辞职职、解聘聘等等有有关工作作。5)负责责办理员员工劳动动合同、人事代代理合同同的签订订工作。6)协助助公司评评审委员员会做好好技术职职务人员员任职考考核及聘聘任工作作。7)负责责人事工工作形成成的文件件材料的的收集、归档工工作。8)负责责做好人人事工作作有关统统计报表表的填报报。9)完成成领导交交办的其其他工作作。四、生产产技术部部:1、生产产技术

29、部部工作职职责:1）、在在股份有有限公司司总经理理的领导导下，负负责公司司企业管管理工作作。2）、贯贯彻执行行党和国国家有关关企业管管理和经经济体制制改革等等方面的的方针、政策、法律法法规，以以及上级级有关部部门和本本公司的的有关规规定。3）、会会同有关关部门组组织制定定公司的的生产计计划、经经济责任任制方案案，并做做好分解解落实、汇总和和考核工工作。4）、组组织制定定和管理理基层生生产单位位的经济济承包方方案，定定期检查查和考核核，依照照规定提提出奖惩惩意见。5）、负负责本公公司安全全生产作作业规程程的制订订和修改改工作。6）、会会同有关关部门组组织对员员工生产产作业规规程的安安全教育育大检

30、查查和经常常性检查查，督促促落实对对查出问问题的整整改，并并依照责责任书提提出奖惩惩意见。7）、负负责编制制露天采采场招标标文件，参参入采剥剥招标活活动的全全过程。负责在在建设、生产活活动中严严格执行行招标文文件的全全部细则则。8）、负负责编制制露天采采场采剥剥承包合合同，并并在建设设、生产产中严格格执行承承包合同同的全部部细则。9）、负负责在设设计院采采剥设计计的基础础上，做做好采剥剥设计的的优化和和细化设设计，以以使采剥剥设计能能更高程程度地适适合于采采剥现场场实际情情况和铜铜钼市场场情况。、负责收收集、整整理和编编制露天天采场建建设、生生产的有有关生产产技术资资料。、负责做做好各采采剥工

31、程程公司之之间的协协调工作作，确保保采剥生生产的全全局和谐谐。12）、会同有有关部门门制订企企业的经经营战略略目标和和经济责责任制方方案，并并做好分分解落实实，汇总总和考核核工作。13）、组织制制定和管管理基层层生产单单位的经经营承包包方案，定定期检查查和考核核，依照照规定提提出奖惩惩建议。14）、组织编编制抓管管理、上上等级、提高企企业素质质的规划划和措施施，定期期检查实实施情况况，总结结经验，提提出改进进意见。15）、负责组组织全公公司生产产管理制制度，管管理标准准，工作作标准的的审核修修改和完完善工作作，并负负责检查查和实施施。16）、组织收收集、整整理和传传递企业业管理信信息，参参与对

32、外外经济合合同的洽洽谈、签签约和纠纠纷处理理。17）、协调公公司内部部各部、室、各各生产单单位的工工作关系系，加强强对外联联系。18）、根据实实际情况况对公司司各单位位管理费费用进行行核定并并检查、落实。19)、选矿部部分2、生产产技术部部经理岗岗位职责责1）、负负责本部部门全面面工作。协助公公司总经经理抓好好企业管管理工作作。贯彻彻落实党党和国家家有关企企业管理理和经济济体制改改革、安安全、环环保、水水保等方方面的方方针、政政策、法法律法规规。2)、协协同有关关部门组组织制定定公司的的生产计计划、经经济责任任制方案案，并做做好落实实、汇总总和考核核工作。3)、负负责本公公司安全全作业规规程、

33、环环境保护护、水土土保持、工业卫卫生制度度的制订订和修改改工作，定定期检查查和考核核，依照照规定提提出奖惩惩意见。、及时组组织采剥剥工程招招标文件件的编写写工作，对对采剥招招标的全全过程进进行监督督管理。5）、主主持采剥剥设计方方案的研研究、讨讨论，并并适时落落实其设设计方案案，编写写有关资资料向公公司领导导汇报。、负责监监理单位位、设计计单位，质质量监督督部门以以及施工工单位之之间的有有关采剥剥工程方方面的协协调工作作，确保保全面和和谐。、负责审审批在设设计院设设计的采采剥工程程设计的的基础上上本部门门专业人人员所做做的优化化设计和和细化设设计。并并在原则则上组织织采剥工工程的现现场施工工。

34、、负责组组织有关关采剥工工程的生生产计划划编制工工作，并并使生产产计划达达到既适适应市场场变化情情况又符符合矿山山客观情情况的较较高水准准。、负责全全面组织织采剥工工程的月月末、年年末验收收工作，严严格审核核月末、年末采采剥工程程验收报报表。10）、完成领领导交办办的其他他工作。3、测量量科科长长岗位职职责1）、在在部门经经理下负负责并主主持矿山山测量工工作。负负责矿区区测量控控制网的的设计、建立、管理和和维护。2）、矿矿山有关关区域地地形地貌貌、管缆缆、线路路和总图图测绘。3）、 公司范范围内各各种工程程放样、复检、验收，验验收报表表编制。4）、其其他临时时或特殊殊工程的的测量服服务。5）、

35、参参与现场场生产管管理，提提供现场场咨询、答疑等等技术服服务。6）、有有关合理理化建议议的提出出。尤其其是与本本专业有有关的合合理化建建议的提提出。7）、工工作联络络单的拟拟定和送送达。8）、公公司及部部室领导导安排的的其他任任务。4、测量量工工作作岗位：1）、在在测量科科长的领领导、组组织下合合作或独独立完成成各种测测量任务务。2）、独独立完成成一般性性生产测测量的内内外业工工作。包包括放样样、复检检、验收收，验收收报表编编制等。3）、在在测量工工程师的的指导下下负责测测绘仪器器、器材材的管理理、准备备、发放放、收集集、擦拭拭、维护护等工作作。4)、协协助测量量工程师师完成其其它技术术性较强

36、强的测量量工作。5)、完完成测量量科长安安排的其其它工作作。 5、地地质科长长岗位职职责：1）、在在部门经经理的领领导下负负责并主主持矿山山地质工工作，以以及其他他与地质质专业有有关的工工作。2）、参参与采掘掘计划的的编制，提提供编制制依据，跟跟踪、落落实采掘掘计划的的现场执执行情况况，以及及反馈调调整意见见。、各种采采矿方案案和设计计的审查查、论证证，提出出审查意意见或报报告。4）、参参与矿山山中长期期发展规规划的编编制，审审查和论论证。5）、负负责采场场配矿，下下达配矿矿和出矿矿指标，跟跟踪管理理采场出出矿作业业，控制制贫化、损失、保证稳稳定供矿矿。6）、负负责矿山山地质动动态管理理及金属

37、属平衡管管理。7）、建建立健全全矿山地地质管理理方面的的各种规规章制度度，并负负责贯彻彻落实。、负责现现场地质质管理工工作，以以及现场场资料搜搜集和矿矿岩界限限预测、标定等等工作。、负责采采场钻孔孔及其取取样、送送样。负负责有关关工作联联络单的的拟定、送达，并并提供现现场咨询询、答疑疑等技术术服务。、负责零零星矿体体和盲矿矿体的预预测、跟跟踪，防防止矿石石被剥离离排弃。、负责生生产勘探探设计、勘探工工程管理理、勘探探资料收收集、编编录、管管理和填填图工作作等。、负责采采场及外外围有关关地质资资料收集集、整理理，包括括素描、编录、管理和和填图等等。、负责与与外围探探矿有关关的各项项工作，以以及与

38、矿矿权有关关的各项项工作。、负责与与地质专专业有关关的其他他工程项项目的协协调、联联络、管管理，以以及技术术服务和和现场答答疑等。、负责与与地质专专业有关关的对外外技术交交流、协协作和联联络。、负责与与地质专专业有关关的科研研、攻关关项目的的主持、参加和和协作。关的合理理化建议议的提出出。、完成公公司领导导及部门门经理安安排的其其他任务务。6、企管管科科员员岗位职职责1)在部部门经理理的领导导下参与与组织制制订企业业改革，加加强管理理的工作作计划，并并组织实实施。2)会同同有关部部门做好好企业经经济责任任制的跟跟踪执行行及考核核汇总工工作。3)组织织各项工工作职责责、管理理制度等等的制定定与完

39、善善，深入入生产一一线了解解掌握制制度的执执行情况况，定期期检查、总结经经验，提提出改进进意见。4)负责责每月技技术经济济指标报报表及矿矿矿石量量认定书书的编制制工作，做做到数据据准确，报报送及时时。5)定期期组织对对排土场场废碴、堆场尾尾碴进行行抽检，并并负责做做好结果果通报工工作。6)完成成领导交交办的其其他工作作。7、选矿矿科科长长岗位职职责五、安全全环保部部工作职职责1）、负负责本单单位安全全生产和和劳动保保护工作作，切实实贯彻执执行党和和国家有有关安全全、劳动动保护的的方针、政策、法律、法规。2）、组组织有关关单位和和部门制制订与修修改岗位位安全技技术操作作规程及及有关规规章制度度，

40、并对对这些规规程、制制度的贯贯彻执行行进行督督促和检检查。3）、参参加新建建、扩建建和技术术改造工工程项目目的设计计审查、竣工验验收和试试验运转转工作，督督促安全全设施按按“三同时时”原则执执行。4）、有有计划地地组织员员工进行行安全生生产教育育培训，配配合劳动动行政部部门搞好好特种作作业人员员的安全全教育培培训和考考核工作作。5）、负负责公司司日常安安全检查查工作，发发现问题题及时督督促解决决。发现现有危及及人身安安全的紧紧急险情情时，有有权责令令先停止止生产，并并立即报报告领导导研究处处理。6）、参参加伤亡亡事故的的调查研研究，进进行伤亡亡事故的的登记、统计、分析、报告。7）、协协助有关关

41、部门和和单位搞搞好职业业病和各各种职业业危害情情况的调调查、分分析、报报告工作作，研究究和实施施防治措措施。8）、制制定各单单位每年年度的安安全责任任书和奖奖惩方案案并组织织实施、检查、考核。9）、负负责检查查、督促促本公司司所属各各单位自自觉执行行国家环环保、水水保的方方针、政政策、法法律、法法规。10）、配合政政府环保保、水保保部门督督促、安安排、落落实所属属单位污污染源、水土流流失等的的环境治治理工作作。11）、会同有有关部门门做好本本公司新新建、扩扩建、改改建、技技改项目目环境境影响评评价报告告书评评审会议议的对外外联系与与筹备等等工作。12）、在政府府环保、水保部部门的指指导协助助下

42、，会会同公司司有关部部门编制制本公司司所属生生产单位位的环保保、水保保规划及及年度计计划，并并督促、检查计计划实施施情况。13）、负责收收集本公公司环保保、水保保管理和和环保、工业卫卫生的监监测工作作，掌握握环境污污染、职职业危害害、水土土流失的的情况。14）、负责国国家对本本公司考考核的主主要“污染物物排放总总量”、“污染物物排放达达标”等方面面的申报报与监测测及相关关报表的的填报和和重点工工程完成成情况汇汇报。15）、制定本本公司环环保、水水保工作作的年度度目标，逐逐级分解解签订责责任书，制制订相应应奖惩制制度，并并组织实实施、检检查、考考核。16）、完成公公司领导导交办的的其他工工作。1

43、、安全全环保部部经理岗岗位职责责1）全面面负责本本部门工工作，做做好公司司安全生生产工作作及本部部门的行行政和思思想政治治工作，切切实贯彻彻执行党党和国家家有关安安全、环环保、水水保、劳劳动保护护的方针针、政策策、法律律、法规规，推动动企业安安全生产产和劳动动保护工工作。2）组织织有关单单位和部部门制订订与修改改岗位安安全技术术操作规规程及有有关规章章制度、并对规规程与制制度的贯贯彻执行行情况进进行督促促和检查查。3）参加加新建、扩建和和技术改改造工程程项目的的设计审审查、竣竣工验收收和试验验运转工工作，督督促安全全设施按按“三同时时”原则执执行。4）经常常地、有有计划地地对员工工进行安安全生

44、产产教育培培训，配配合劳动动行政部部门搞好好特种作作业人员员的安全全教育培培训和考考核工作作。5）协助助领导组组织做好好日常的的安全检检查工作作，发现现问题及及时督促促解决。发现有有危及人人身安全全的紧急急险情，时时有权责责令先停停止生产产，并立立即报告告领导研研究处理理。6）参加加伤亡事事故的调调查研究究，进行行伤亡事事故的登登记、统统计、分分析、报报告。7）协助助有关部部门和单单位搞好好职业病病和各种种职业危危害情况况的调查查、分析析、报告告工作，研研究和实实施防治治措施。8）制定定各单位位每年度度的安全全责任书书和奖惩惩方案并并组织实实施、检检查、考考核。9）会同同工会等等部门举举办各类

45、类安全生生产竞赛赛活动，总总结交流流安全生生产先进进经验，开开展安全全技术研研究，推推广安全全生产科科研成果果、先进进技术及及现代安安全管理理办法，指指导基层层安全工工作，定定期召开开安全专专业人员员会议。10）、配合政政府环保保、水保保部门督督促、安安排、落落实所属属单位污污染源、水土流流失等的的环境治治理工作作。11）、会同有有关部门门做好本本公司新新建、扩扩建、改改建、技技改项目目环境境影响评评价报告告书评评审会议议的对外外联系与与筹备等等工作。12）、在政府府环保、水保部部门的指指导协助助下，会会同公司司有关部部门编制制本公司司所属生生产单位位的环保保、水保保规划及及年度计计划，并并督

46、促、检查计计划实施施情况。13）、负责本本公司环环保、水水保管理理和环境境保护、工业卫卫生的监监测工作作，掌握握环境污污染、职职业危害害、水土土流失的的情况。14）、负责国国家对本本公司考考核的主主要“污染物物排放总总量”、“污染物物排放达达标”等方面面的申报报与监测测及相关关报表的的填报和和重点工工程完成成情况汇汇报。15）、制定本本公司环环保、水水保工作作的年度度目标，逐逐级分解解签订责责任书，制制订相应应奖惩制制度，并并组织实实施、检检查、考考核。16）、完成公公司领导导交办的的其他工工作。2、安全全主办科科员岗位位职责1）协助助经理抓抓好公司司安全生生产工作作。认真真贯彻执执行安全全生

47、产的的方针、安全法法规和上上级有关关部门关关于安全全生产的的决定、指示，进进行安全全监督、管理工工作。 2）协助助有关单单位制订订各项安安全规章章制度和和岗位安安全技术术操作规规程，以以及安全全技术措措施计划划的编制制，并对对规程与与制度的的执行情情况进行行督促和和检查。3）按照照国家有有关规定定协助和和组织生生产单位位对员工工进行安安全教育育和培训训，以及及组织特特种作业业人员接接受有关关部门的的培训、考核和和检查监监督工作作。4）执行行公司安安全检查查制度。协助组组织季度度安全大大检查，做做好日常常经常性性地安全全检查与与不定期期抽查，对对发现的的事故隐隐患及时时下达整整改通知知，督促促有

48、关部部门对查查出的隐隐患进行行整改和和制定防防范措施施。5）定期期检查安安措计划划执行情情况，监监督行政政正确提提出和合合理使用用安措经经费，参参与新建建、扩建建及大修修、技措措工程的的“三同时时”监督和和审查，使使其符合合职业安安全卫生生技术要要求。6）参加加伤亡事事故的调调查研究究，做好好伤亡事事故的登登记、统统计、分分析，按按照规定定及时向向有关部部门汇报报，并认认真进行行调查处处理和落落实整改改措施。7）协助助有关部部门搞好好企业职职业安全全卫生和和劳动保保护工作作，做好好职业病病和各种种职业危危害情况况的调查查、分析析、报告告工作，研研究和实实施防治治措施，不不断改善善劳动条条件。8

49、）会同同工会等等部门举举办各类类安全生生产竞赛赛活动，总总结交流流安全生生产先进进经验，开开展安全全技术研研究，推推广安全全生产科科研成果果、先进进技术及及现代安安全管理理办法，指指导基层层安全工工作，定定期召开开安全专专业人员员会议。9）协助助制定各各单位每每年度的的安全责责任书和和奖惩方方案并组组织实施施、检查查、考核核。及时转发发上级来来文和起起草有关关安全文文件，并并做好档档案管理理工作。8、环保保水保主主办科员员岗位职职责1）协助助部门经经理做好好公司环环保、水水保工作作，负责责检查、督促本本公司所所属各单单位自觉觉执行国国家环保保、水保保的方针针、政策策、法律律、法规规。2）配合合

50、政府环环保、水水保部门门督促、安排、落实所所属单位位污染源源、水土土流失等等的环境境治理工工作。3）会同同有关部部门做好好本公司司新建、扩建、改建、技改项项目环环境影响响评价报报告书评评审会议议的对外外联系与与筹备等等工作。4）在政政府环保保、水保保部门的的指导协协助下，会会同公司司有关部部门编制制本公司司所属生生产单位位的环保保、水保保规划及及年度计计划，并并督促、检查计计划实施施情况。5）负责责本公司司环保、水保管管理和环环境保护护、工业业卫生的的监测工工作，掌掌握环境境污染、职业危危害、水水土流失失的情况况。6）负责责国家对对本公司司考核的的主要“污染物物排放总总量”、“污染物物排放达达

51、标”等方面面的申报报与监测测及相关关报表的的填报和和重点工工程完成成情况汇汇报。7）制定定本公司司环保、水保工工作的年年度目标标，逐级级分解签签订责任任书，制制订相应应奖惩制制度，并并组织实实施、检检查、考考核。六、开发发建设部部1、开发发建设部部工作职职责负责新项项目的前前期论证证，编写写项目建建议书，预预可研报报告，负负责有关关手续的的申报审审批，同同时为设设计部门门提供协协调和服服务。建立项目目管理体体系，对对各项目目进展情情况进行行跟踪、监督、检查及及组织验验收，并并负责资资料存档档。负责编制制和完善善公司的的基建管管理制度度，做好好基建和和技改工工程项目目的立项项审批工工作，重重点项

52、目目按国家家规定进进行报建建。及时时组织有有关部门门对初设设、施工工图的会会审工作作。按照国家家有关政政策规定定及公司司基建管管理制度度，组织织基建项项目的招招标工作作，选择择合理的的建设单单位，降降低基建建成本。负责对工工程项目目的施工工管理，对对工程质质量、进进度、材材料、财财务及安安全进行行全面监监督。负责组织织对基建建工程的的验收，加加强工程程的预结结算审核核工作，力力求做到到准确无无误，以以免造成成经济损损失。负责项目目汇报材材料的编编写及汇汇报工作作，按时时完成公公司交办办的其他他各项任任务。2、基建建科工作作职责认真贯彻彻执行党党的有关关方针政政策和股股份公司司各项制制度，在在开

53、发建建设部领领导下，实实事求是是，踏实实工作，认认真做好好公司基基建全面面管理工工作。负责编制制和完善善公司的的基建管管理制度度，做好好基建和和技改工工程项目目的立项项和审批批工作，重重点项目目按国家家规定进进行报建建，及时时组织有有关部门门对初设设、施工工图的会会审工作作。做好本科科工作，同同时抽出出一定时时间到矿矿区了解解和解决决问题，每每月八号号前报出出基建科科月报，全全面反映映每月工工作进展展，资金金情况。认真做好好公司下下属单位位工程申申报工作作，为领领导决策策提供依依据。负责组织织对工程程的验收收，加强强工程的的预结算算管理和和审核工工作，力力求做到到准确无无误，避避免造成成经济损

54、损失。负责对工工程项目目的施工工管理，对对工程质质量、进进度、材材料、资资金及安安全进行行全面监监督。经常组织织科室人人员进行行业务知知识学习习，参加加业务培培训，提提高业务务水平。不断提提高政治治业务素素质，廉廉洁自律律，抵制制不正之之风侵蚀蚀。认真做好好资料归归档工作作，并指指定专人人进行资资料整理理和归档档。3、项目目管理科科工作职职责项目管理理科是股股份公司司制定投投资方向向、实施施发展规规划和培培育新增增长的参参谋与执执行机构构，负责责开发、管理公公司发展展需要的的投资项项目，主主要职责责：根据国家家产业政政策、经经济发展展动态、市场需需求变化化和公司司发展实实际，收收集、筛筛选项目

55、目信息，开开展项目目调研，提提出调研研材料，为为公司发发展提供供投资决决策依据据。对进入调调研的中中、小项项目，开开展包括括项目建建议书，可可行性研研究报告告的编制制和评估估论证等等前期工工作，为为公司投投资决策策做好参参谋。为大型投投资项目目提出项项目建议议书、可可行性研研究报告告、环境境影响报报告书、安全、卫生评评价报告告、地质质灾害程程度评价价报告书书、初步步设计、施工图图设计等等委托有有资质等等级的咨咨询、设设计单位位编制、评估等等工作提提供协调调和服务务。负责新项项目立项项、可研研、环评评、安全全卫生评评价工作作。负责责新设子子公司名名称预先先核准等等工商登登记工作作，土地地预审、预

56、约、建设规规划许可可、初设设、资金金审计、投资统统计、年年度投资资计划、投资许许可证、用地许许可证、施工图图设计等等申报审审批手续续。建立项目目管理体体系，对对各项目目进展情情况进行行跟踪、监督、检查及及组织验验收，并并向上级级部门汇汇报。4、开发发建设部部经理岗岗位职责责组织制定定和完善善公司的的基建和和技改管管理制度度，检查查、监督督制度的的落实和和执行情情况。参与项目目规划和和设计工工作，组组织中小小型项目目的项目目评查和和设计审审查。组织基建建项目的的招投标标活动及及基建合合同签署署工作。根据公司司的管理理制度，负负责基建建项目的的立项审审批。组织公司司基建项项目的竣竣工验收收、工程程

57、预、决决算审核核。组织基建建管理人人员的业业务技能能培训工工作。完成公司司交办的的其它任任务。副经理协协助经理理工作，经经理外出出时，主主持开发发建设部部工作。5、基建建科科长长岗位职职责组织落实实基建科科的工作作。按照基基建和技技改工程程管理制制度全全面负责责股份公公司基建建管理工工作，对对各项工工程质量量、安全全、进度度进行监监督。认真做好好公司重重点基建建项目的的计划、预算和和报批工工作，对对零星基基建项目目的审核核和批准准工作。组织制定定和完善善基建管管理有关关制度，并并负责检检查、监监督有关关制度的的落实和和执行情情况。严格按公公司计划划要求和和国家规规定的技技术、质质量要求求和施工

58、工规范对对工程一一面监督督，发现现问题及及时提出出整改意意见。按公司规规定组织织好有关关人员依依照国家家规定的的竣工验验收标准准，对工工程进行行验收，对对无申报报、无设设计、无无合同工工程不予予验收和和审核，并并提出处处理意见见。按公司规规定的标标准做好好工程预预、决算算审核。组织和参参与对工工程设计计、施工工组织方方案、合合同、预预算等的的审查工工作。积极组织织和参与与工程的的招标及及有关的的工作。积极指导导和服务务于基层层基建管管理工作作，遇事事不推逶逶、不刁刁难做到到及时、准确，高高质高效效。完成公司司领导交交办的其其它任务务。6、项目目管理科科科长岗岗位职责责1)根据据国家产产业政策策

59、、经济济发展动动态、市市场需求求变化和和公司发发展实际际，收集集、筛选选项目信信息，开开展项目目调研，提提出调研研材料，为为公司发发展提供供投资决决策依据据。2)做好好对开展展的项目目建议、可研、环评、安全卫卫生等文文字报告告书的委委托编制制及报批批等前期期工作。3)建立立项目管管理体系系，对各各项目进进展情况况进行跟跟踪、监监督、检检查，并并向上级级部门汇汇报；4)完成成领导及及上级部部门交办办的其它它工作任任务。7、基建建科技术术人员岗岗位职责责按照公公司基建建和技改改管理制制度协协助科长长做好股股份公司司重点基基建工程程的申报报、审批批、合同同、签证证、验收收、竣工工结算、审计等等工作程

60、程序，做做到及时时准确。负责股份份公司城城区基建建零星工工程的设设计和施施工组织织工作。协助做做好工程程审核工工作。负责做好好基建资资料的归归档工作作。搞好施工工现场管管理，监监督施工工质量，做做好施工工进度表表。做好公司司领导交交办的其其它工作作。七、监察察审计室室1、监察察审计室室工作职职责1)贯彻彻执行党党的路线线、方针针、政策策和国家家法律、法规，组组织开展展公司廉廉政、勤勤政建设设。2)查处处全司范范围内的的违纪、违法行行为。跟跟踪检查查公司规规章制度度的执行行情况。3)参与与并监督督公司重重要物资资采购、重点工工程建设设的招投投标及验验收工作作，对重重大对外外合同的的签订提提出反腐