好员工讲座观后感

1、好员工讲座观后感如何做一名优秀员工？其实，每一个人都能成为位一名优秀员工。常言道，干一行爱一行，我们只有热爱自己的工作，才可在平凡的岗位上做出不俗的成果。下面是为大家共享的关于一下20XX年好员工讲座观后感，希望能帮忙到大家!20XX年好员工讲座观后感1时间飞逝，岁月如梭，转瞬间我来友情新天地已经三年了，在此期间，我由一个对社会一窍不通的同学变成一个合格的员工。当时进入工作岗位时，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，从来没有亲身操作过，对于空调技术更一窍不通。我明白友情集团是一个大型商厦。是一个人人憧憬的行业，进入友情新天地是我的荣幸。在领导和师傅们的教导下激励下，我学到了许多的专

2、业学问。记得刚开头的时分我对工作中一些问题总是不能得心应手，工作效率也不是很高。但是在各位领导和师傅们的帮忙下，我每天挤出肯定的时间不断充实自己，坚持不断地学习理论学问、总结工作经验，努力提高综合素养，不断强化思想工作和技术操作方面的一些学问，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责。慢慢的我开头熟识一些根本的操作流程和一些根本理论，师傅们教我怎样修理机器和保养，经过一段时间的锤炼和学习，我也开头慢慢的独立操作，并能够管理好自己的责任区。总之，在上级领导和师傅们的关怀帮忙下，我的各方面都有了很大的进步，技术方面也得到了较大程度的提高。虽然有了肯定的进步和成果，但是在一些方面我还是存在着缺

3、乏。在今后的工作中，我会仔细的做好每天的工作，把学到的技术表达在工作中，在工作中能实行主动主动，能够参与每项工作。更加严格要求自己，时辰牢记“责任、状态、奉贤、危机”八字方针努力工作回报企业。有时分也会遇到一些技术方面不懂的问题，还是会虚心请教。在以后的工作中我会更强化自身学习，提高自身素养.要坚持每天在多挤出肯定的时间不断充实自己，端正看法，改正方法，广泛吸取各种学问，并把所用到工作中，在时间中检验所学学问，查找缺乏，提高自己，防止和克服辄尝浅止，一只半解倾向。争取把自己工作上的缺乏把握的更加透彻，为效劳一线工作做出更大的奉献。最终感谢杨总又给了我一次时机，我为自己能够在这样一家具有雄厚实力

4、，进展如此之快的企业而感到骄傲和骄傲。在今后工作中我将强化自我管理意识，勇于开拓创新，不断提高自我力量，在企业领导的带着下使自己的工作到达一个更高的层次。以后我仍然努力工作，我会用虚心的看法和饱满的热忱做好工作，我信念百倍，肯定要成为一名更优秀的友情员工。让我们携手共创友情的美妙明天。20XX年好员工讲座观后感2“不管在哪个岗位上，要想取得胜利，肯定要摆正自己的位置，端正自己的心态。”的确如此，对于一个身处职场的员工来说，要想得到公司领导的认同，要想在自己从事的工作岗位上做出一番成果，并能获得很好的进展机遇和空间，首先就要端正对待工作的看法，树立明确的目标，熟悉到自己如今所从事的工作的意义所在

5、，感谢赐予我们平台的企业，并且带着一颗感恩的心专心去工作。人的一生当中肯定要常怀一颗感恩的心，当李强老师声情并茂地演讲常怀感恩心时，他那饱含热泪而又极富感染力的语言让真实的“5.12”回忆画面再现，那一幕幕感动着在场的每一位员工，让大家专心体会着什么叫“感恩”!我始终相信我们的企业是最好、最棒的，我也为在这样的企业工作而感到骄傲和骄傲!李强老师说得好：“努力工作只能把事情做对，专心工作才能把事情做好!”我们所缺的就是“专心”二字。在同一个岗位上呆久了，有的人难免会有种麻木的感觉，总觉得每天都做相同、重复的工作，没有激情、没有新奇感，就像机器人一样，做一天和尚撞一天钟，得过且过。可有的人却兢兢业

6、业，努力创新，克服困难，迎难而上，在自己平凡的岗位上做出了闪光的成果，得到了领导和社会的认可。这是为什么呢由于他们是专心在工作。正是由于他们仔细、专心的工作，才会发现问题，而在解决问题的过程中，对自己的技能是一种锤炼、一种提高。俗话说熟能生巧，应当就是这个道理。这两种人，后者是我学习的典范。只有自己办事仔细、专心，才能成长、才能提高，才能更好的得到领导认同，从而使自己的价值得以表达。作为一名财务人员，我认为我首先要端正自己的工作看法，仔细学习科学进展观，更要结合自身实际情况，仔细贯彻执行同志提出的：进展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。强化自身建设，转变观念，拓宽

7、思路，不断创新，坚固树立和落实科学进展观主动主动地作好自己的工作，把本职工作做细、做实，多多注意详情。把学习践行科学进展观与当前工作结合起来，着力提升自身综合素养，提高效劳水平。熟识本职工作，对业务能娴熟自如，融汇贯穿；对本职工作能独当一面，驾驭轻松。根据科学进展观的要求，就是要提高用科学进展观深入熟悉问题的力量、敏锐发现问题的力量、妥当解决问题的力量。出纳工作虽然繁杂琐碎，但在详细工作中必需做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”。其次，既要充满激情又要保持理性。当在工作实践中取得肯定的成果，得到领导和同志们的认同时，不骄不躁，永远拥有一颗谦卑的心和自信的自我。

8、另一方面，要培育剧烈的事业心和责任感，履行职责，敬岗爱业，勤奋扎实，合理确定自己的进展方向，同时在对待名利得失上保持淡泊的心态，有“不以一时之得意而自夸其能，也不以一时之失意而自堕其志”的境界。20XX年好员工讲座观后感3经过一次次的企业文化培训，我感觉我的心态越来越成熟。特别是通过这次学习李强老师的优秀员工光碟，从珍贵的职场平台到在感恩中成长，每次学习我都会仔细做笔记，虽然只有16集，但是每集看完后，都会心潮澎湃，仔细去思索。的确是让我受益匪浅，学到了不少职场的经验及为人处世的道理“真正受到尊重的人，都是力量高明的人。转变我们的思维和行为模式，用老板的心态去工作，我们每一个人都是自己的老板，

9、我们都在经营我们自己的人生。”这段话是李强老师在优秀员工里面讲的。是啊，一句多么简洁悦耳的话，但是真正能够做到的有几人呢？学习了李强老师优秀员工的演讲后，让我了解了其中的含义，我的思路也清楚了很多。那就是在我们的职业进展过程中，我们的工作热忱和努力程度不能为工资待遇的不高，不能为别人评价的不公而削减。工作虽然很辛苦，但却是我们一生不得不去做的事情。今日工作不努力，明天努力找工作。思索一下在自己的工作岗位上有多少仔细呢？要明白只有敬业才会专业，只有专业才会成为专家，责任是天职，真正的责任是永远不能推卸，也推卸不掉的。只有全身心投入工作，才有胜利的可能。“吃亏是福，难得糊涂!”不管做什么事情，都要

10、有团队精神，不去斤斤计较，你才会发现工作本来就是欢乐的，工作是幸福的根底。主动的人善用所长，消极的人埋怨所短，所以我要做一个主动地人。一个人工作的过程同时也是提升自我的过程，假如我们不能在工作中完善自我，则犹如逆水行舟不进则退，我们随时就会落伍，被时期所淘汰。更准确的说，我们就不能为公司制造价值。既然企业为我们提供了工作的平台，我们就应当一心一意做好本职工作。怎样才能在自己平凡的工作岗位上干好呢第一步，要明确的明白自己究竟会干什么能够干什么第二步，时辰提示自己，我干得怎么样？对不对得起自己的薪水以及上级的信任第三步，要了解自己这么干能给企业带来什么人贵在自知之明，要了解自己的特长，热爱自己的职

11、业，明白自身的价值，学会自我评估，充足发挥自己的潜能，在工作中要用学会用自己的强项去做事情。有人说有恒心的人“立长志”，没恒心的人“常立志”，胜利不胜利，相信我们每个人心里都有数。“低头做人，抬头做事!遇人低头学习，遇事义不容辞!人生到处是考场，人惹事事皆考题，不要在你的才智中夹杂着高傲!”李强老师这句话我也很赏识。我们应当一直抱着虚心谨慎地学习看法去对待我们的工作，主动和四周的人沟通，努力把工作做到最好!20XX年好员工讲座观后感4只有专心去做好每一件事，我们工作和生活才会很快乐，而工作快乐了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。做事要主动，就要永远不满意于现状，只有不满意，才合产生拼搏的激

12、情。每个老板都希望自己的员工做事主动主动，不满意现状，没有哪个老板会喜爱一个言听计从的木偶一位热爱工作、主动主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的时机。有一句话说得很好：是金子总是会发光的，做优秀员工，可以得到精神上的愉快，假如每位员工都有当优秀员工的志向的话，对单位有益，对我们自身素养的提高，更有不行估量的作用。工作就是责任。每个人的工作都是上天给予的任务，无论干什么工作，都应当做到最好。其中最重要的是保持一种主动的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和单位负责的时分，你就会仔细对待工作，努力做到最好。当你完

13、成任务的同时，就会发现胜利之芽正在萌发。一个优秀的员工，总是主动要求担当更多的责任或自动担当责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏；可以快快乐乐骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位明星说过，世上没有卑微的工作，只有卑微的看法。而工作看法完全取决于自己。一个人的工作，是他亲自制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己确定的。假如一个人轻蔑自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。一个人假如不尊重自己的工作，不把自己的工作看成制造事业的要素，而视为衣食住行的供应者，认

14、为工作是生活的代价，是不行防止的劳碌，这是非常低级的观念。经常埋怨工作的人，就算终其一生也难以取得胜利。比拟起优秀员工，有些人并不敬业，对工作更无主观能动性。他们仅是把工作当成谋生的手段，当成自己不得不担当的责任，大家可否知晓，拥有这种心态的人是何等的疲惫它非但对企业毫无好处，对本人的身心更是一种残害。试想，一位不喜爱自己工作，无法从工作中得到乐趣，一天到晚混日子的员工，怎么可能会有进取心和工作的动力呢有些人不喜爱自己的工作，仅表达在心理上，而有些人却表如今行动上，他们厌恶工作，只要有时机偷懒，有时机取巧，就绝不会放过，这种人连最至少的本职工作都做不好，更何况做别的事情所以，我们要学会敬业，要

15、对工作产生感情。其实我们年纪都很轻，正是风华正茂，求知欲最强的年月，在这种情况下，只要对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可以学习，哪怕是无偿加班，哪怕是义务劳动，只要能够学到本事，对我们一生都是一笔巨大的财宝。它将使我们在任何地方工作，都沉着镇静，游刃有余，而且大家应当相信，群众的目光是雪亮的，一个人努力，大家都会看在眼里，只要我们能够担当起某种责任，假如以后真的有时机的话，企业优先考虑的人选很可能就是平常任劳任怨、主动向上的你，由于一个真正的企业，是不会埋没真正的优秀人才的。20XX年好员工讲座观后感5优秀的员工都是具有主动思想的人。这样的员工在任何地方都能获得胜利。而消极被动对待工

16、作的人，是在工作中查找借口的人，是不会受领导赏识的。人常说看法第一，聪慧第二。自身的工作看法和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，假如你常常以主动虚心的看法请教他人，人家必定乐于倾囊相助。做为一名优秀的员工，凡事必需要专心对待，切实做到专心做事。专心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事；专心做事，就是指不放过工作中每一个详情，并能主动地看透详情背后可能潜在的问题。所以，任何时分，只有专心，才能见微知著。不管做任何事情都要追求卓越。一个人的力量有大小之分，天分有上下之分，悟性有好坏之分，但它确定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长期。因此，优秀员工肯定要热爱工作，追求卓越，以主动的心态对待工作，