11试气作业组员工手册2

1、- PAGE 39 -心若改变变，你的的态度跟跟着改变变；态度改变变，你的的习惯跟跟着改变变；习惯改变变，你的的性格跟跟着改变变；性格改变变，你的的人生跟跟着改变变！ 试试气作业业队欢迎您加加入试气气作业队队！试气作业业队成立立于20009年年，乃试试气作业业大队下下属小队队，主要要从事天天然气试试气作业业任务。真诚的希希望您以以成为“试气作业业队”一员而而引以为为荣。向向作业队队许下一一个承诺诺，发挥挥自己的的最大工工作潜能能，而努努力将之之实现。作业队更更希望与与您会有有一个长长久又互互利的合合作，务务求与个个人的共共同利益益达到最最大的交交集。“试气作作业队”将与您您共同成成长！试气作作

2、业队员员工读本本是员工工工作的的指导书书，帮助助您更快快的了解解“试气作业业队”，明确确自己的的基本责责任、义义务和权权利，熟熟悉并遵遵从试试气作业业队员工工读本的要求求和规定定，不仅仅是“试气作业业队”发展所所必需的的，也是是个人成成长所必必须的。您所承承担的义义务和贡贡献是我我们事业业成功的的关键，亦亦是未来来取胜的的利器。请全体作作业队成成员一定定要坚信信：我们们是有共共同目的的、志趣趣的人所所组成的的团体，我我们大家家在一起起是在干干一件很很大的事事情，很很有意义义的事情情，亦是是对社会会很有意意义的事事情。与“试气作业业队”员工共共勉试气作业队安全生产小组技术小组后勤保障小组党小组一

3、班二班安全员组员安全员组员技术员核算员设备管理员库房管理员驾驶员炊事员组织委员宣传委员党员目 录作业队文文化理念念第5 页岗位职责责第6 页员工守则则第10页工作守则则第12页规章制度度第13页党建工作作第19页作业队文文化理念念文化团队、责责任、忠忠诚、品品质。二、理念念秉承安安全第一一理念，执执手安全全管理制制度，在在任何情情况下都都把安全全生产放放在第一一位，坚坚决做到到不安全全绝不生生产。创造和和谐工作作环境，互互相学习习、互相相帮助，共共同提高高，发扬扬团队精精神，增增强班组组凝聚力力。以极大大的努力力争取作作业队与与员工的的共赢。重视人人力与智智力资本本，努力力创建多多元化队队伍与

4、学学习型组组织。作业队队提倡员员工树立立合作意意识，在在做好本本职工作作的同时时，还要要为其他他岗位创创造条件件，保证证班组正正常工作作开展。禁止任任何为个个人利益益而损害害集体利利益或破破坏作业业队发展展。通过发发挥全体体员工的的积极性性和创造造性，提提高员工工的技术术管理水水平，不不断完善善作业队队的经营营、管理理体系，不不断壮大大作业队队实力和和综合竞竞争力。鼓励员员工积极极参与作作业队的的决策和和管理，欢欢迎员工工就作业业队事务务及发展展提出合合理化建建议。打造品品牌团队队，创建建标杆队队伍。提倡厉厉行节约约，反对对铺张浪浪费，降降低消耗耗，提高高效益。(十一)生产过过程中注注重质量量

5、，盯住住细节、勤于检检查、抓抓好落实实，时刻刻注意把把隐患消消灭在萌萌芽状态态。(十二)坚持以以人为本本、亲善善求和。以人性性化管理理和亲情情感召凝凝聚员工工思想意意志，努努力提高高凝聚力力和战斗斗力。(十三)始终如如一、持持之以恒恒、尽职职尽责，在在岗位上上书写奉奉献，在在平凡中中创造奇奇迹。(十四)提倡“一盘棋棋”思想，禁禁止做有有损作业业队利益益、形象象、声誉誉或破坏坏作业队队发展的的事情。(十五)提倡全全体员工工刻苦学学习专业业知识，为为员工提提供学习习的条件件和机会会，努力力提高员员工的整整体素质质和水平平，造就就一支思思想新、作风硬硬、业务务强、技技术精的的员工队队伍。第二章 岗位

6、职职责一、队长长岗位职职责全面负负责作业业队的生生产、行行政管理理工作；按时布布置任务务并做好好检查；定期小小结，向向上级汇汇报。做好安安全生产产管理工工作，检检查安全全生产情情况，发发现问题题及时解解决，教教育职工工严格按按安全操操作规程程进行操操作，杜杜绝事故故的发生生。抓好队队伍建设设，搞好好班子团团结。负责执执行上级级的各项项方针、政策、指示和和决议。指导和和教育职职工认真真执行各各项规章章制度和和有关技技术规范范、设计计、操作作规程，经常性组织和开展教育活动，有计划的对各工种进行(HSE)管理培训。根据上上级下达达的生产产任务、措施，结结合本队队实际情情况，调调动职工工积极性性，优质

7、质低耗的的完成各各项生产产任务。关心职职工生活活，随时时解决生生活管理理中出现现的问题题。负责日日常生产产调度组组织工作作，统筹筹安排设设备、材材料、人人员。做做好指挥挥协调工工作，确确保生产产任务的的完成。做好安安全生产产管理工工作，经经常检查查安全生生产情况况，发现现问题及及时解决决，教育育职工严严格按安安全操作作规程进进行操作作，杜绝绝事故的的发生。二、副队队长岗位位职责主抓安安全工作作，确保保安全生生产，杜杜绝一切切违规违违章作业业。执行行各项制制度及安安全生产产的各项项规定。完成本本队的生生产经营营任务。负责作作业队的的安全生生产与设设备管理理，采取取有效措措施，确确保生产产正常、施

8、工顺顺利。负责作作业队的的考勤工工作。队长不不在时，履履行队长长职责。三、技术术员岗位位职责负责作作业队工工程技术术的管理理工作，刻刻苦钻研研技术业业务，推推广先进进技术工工艺，保保证任务务的完成成。负责施施工中各各项原始始资料收收集整理理及上报报。组织职职工进行行岗位技技术知识识和操作作规程学学习，积积极提高高全队职职工的综综合素质质及操作作技能。组织员员工岗位位练兵，技技术培训训及HSSE知识识教育。记录每每日工作作日志及及日报并并按规定定时间向向试气作作业大队队汇报。按照施施工资料料质量要要求，编编写成果果报告并并及时上上交。四、班长长岗位职职责做好全全班员工工的思想想政治工工作和健健康

9、、安安全、环环保工作作，调动动全班员员工的积积极性，搞搞好班级级体内及及班与班班之间的的团结协协作，按按时保质质保量完完成上级级交给的的各项工工作。加强班班集体教教育及各各项业务务培训，负负责班内内考勤等等日常工工作，主主持召开开班务会会议，积积极提高高班内员员工的业业务素质质。负责全全班的工工作情况况、工作作量的安安排。认真执执行交接接班制度度。五、设备备管理员员岗位职职责贯彻设设备管理理各项规规章制度度，制订订设备维维修计划划和生产产设施之之维护保保养管理理工作。负责建建立设备备台帐，对对日常设设备进行行维护管管理。根据作作业队生生产实际际情况，编编制可行行的维修修计划，交交相关人人员对设

10、设备实施施维修，确确保生产产任务顺顺利完成成。参加设设备质量量事故分分析，对对设备、安全、人身事事故坚持持“三不放放过”。负责建建立设备备技术资资料档案案，完善善设备资资料（包包括图纸纸、说明明书、合合格证）。负责指指导操作作人员对对设备正正确使用用、维护护管理，督督促操作作者遵守守有关生生产设施施的使用用要求。六、安全全员岗位位职责纠正一一切违章章指挥、违章作作业的行行为和不不安全状状态。肩负管管理和检检查监督督两个职职能，宣宣传和执执行国家家及上级级主管部部门有关关安全生生产、劳劳动保护护的法规规和规定定，协助助领导做做好安全全生产管管理工作作。做好安安全生产产中规定定资料的的记录、收集、

11、整理和和保管。协助参参加安全全值班检检查，同同时做好好记录。认真填填写安全全资料，建建立管理理台帐，及及时检查查班组安安全技术术交底和和安全活活动记录录，验收收安全设设施及机机械安全全装置。参加现现场生产产协调会会，报告告安全情情况、参参加班组组安全活活动，检检查班组组日志。认真完完成上级级安全部部门交办办的各项项工作。七、核算算员岗位位职责建立并并执行成成本核算算制度，明明确成本本核算对对象、方方法、程程序和成成本分析析等内容容。严格执执行上级级部门制制定的全全成本核核算制度度，正确确进行成成本核算算，满足足管理的的需求。正确划划分各种种费用支支出的界界限，保保证成本本核算的的正确性性。合理

12、归归集、分分摊各种种成本费费用，做到数数字准确确，内容容真实。加强对对成本的的审核和和控制，算算为管用用，算管管结合。完成上上级部门门交办的的其他与与成本核核算相关关的各项项工作。 第三章 员工守守则一、遵守守国家法法律法规规和试气气作业大大队及作作业队的的各项规规章制度度。二、言行行举止大大方、精精神饱满满。三、忠于于职守，保保障作业业队利益益、维护护作业队队形象。四、爱护护财产，爱爱护各种种生活、生产设设施及设设备。五、遵守守作业队队利益第第一原则则，自觉觉维护作作业队的的利益和和形象。六、严格格按照作作业队的的管理模模式运作作，确保保工作流流程和工工作程序序的高效效，对工工作流程程、工作

13、作程序及及工艺流流程中的的不合理理之处，及及时提出出并报直直接上级级，确保保工作与与生产的的高效。七、积极极学习、刻苦钻钻研，努努力提高高岗位技技能水平平，积极极参加作作业队的的培训和和考核。八、严格格按照岗岗位操作作规程操操作，对对操作过过程中不不合理的的问题，及及时提出出并报直直接上级级，以求求尽快解解决。九、坚守守工作岗岗位，做做到不迟迟到、不不早退、不擅离离职守、不旷工工。十、听从从指挥，争争取全面面优质的的完成本本职工作作和领导导交给的的一切任任务。十一、勤勤动脑、勤汇报报、勤沟沟通。十二、勇勇于承担担责任，正正确对待待问题和和不足。十三、不不讲哥们们义气，但但求工作作原则。十四、对

14、对各项工工作要有有责任心心，对作作业队要要有高度度的责任任精神。十五、工工作仔细细、耐心心、认真真、细致致，兢兢兢业业、一丝不不苟。十六、严严守纪律律，不迟迟到、不不早退、不擅离离职守、不旷工工。十七、讲讲节约，克克服“浪费难难免论”，消灭灭长明灯灯、长流流水。第四章 工作守守则一、工作作前，必必须按照照要求穿穿戴好劳劳动保护护用品。二、上岗岗前，认认真检查查设备和和工作场场地，排排除故障障和隐患患。三、不准准穿拖鞋鞋、赤脚脚、赤臂臂工作。四、上班班前和上上班时禁禁止饮酒酒。五、所有有工作区区为禁烟烟区，禁禁止吸烟烟。六、严格格按照作作息时间间上下班班，做到到不迟到到、不早早退、不不旷工。七、

15、工作作中，必必须集中中精力、坚守岗岗位，不不做与工工作无关关的事情情。八、不得得擅自将将自己的的工作交交与他人人。九、严格格执行交交接班制制度。交交接班时时应做到到：设备备不正常常不接班班、卫生生不合格格不接班班、任务务不明确确不接班班。十、节约约用水、用电及及易耗品品的使用用。十一、积积极主动动工作，提提高品质质、增进进效率，不不得以任任何借口口擅自怠怠工、停停工。十二、发发现有损损作业队队形象及及利益的的不良行行为，要要敢于批批评纠正正。第五章 规章制制度为使全体体员工了了解作业业队如何何进行管管理，同同时使员员工知道道自身应应该作什什么，应应该避免免或制止止怎样的的行为，特特制订以以下规

16、章章制度。一、考勤勤制度为了规范范作业队队考勤管管理，维维护工作作秩序，提提高工作作效率，使使全体员员工养成成守时习习惯，准准时出勤勤，特制制定本制制度。全体员员工必须须坚持统统一规定定的工作作制度，按按时上下下班，坚坚守工作作岗位，听听从指挥挥，服从从分配，努努力做好好本职工工作，按按质按量量完成各各项工作作任务。工作时时间内不不得做私私活、办办私事、脱岗窜窜岗或未未经批准准从事其其他活动动。工作时时间作业队实实行7天天轮休工工作制度度。如遇遇特殊情情况需要要特别勤勤务，则则根据工作作实际需需要另行行安排。每日工工作时间间则由作作业队根根据作业业实际，具具体安排排。如需需到试气气作业大大队报

17、到到者，上上班时间间则以试试气作业业大队具具体上班班时间为为准。允许员员工按实实际需要要申请病病假、事事假等，请请假应事事先填妥妥请假条条，并附附上相关关证明文文件，在在不得已已的情况况下，应应提早电电话或委委托他人人向作业业队负责责人请示示，上班班后及早早补办请请假手续续。在工工作任务务紧急情情况下，原原则上不不准请假假。工作时时间员工工不得个个人之间间互相协协商调换换工作，该该上班不不上班的的按旷工工处理，该该休息不不休息的的按休息息对待。员工有有事离岗岗，需向向作业队队负责人人请假，在在安排其其他员工工暂接其其工作后后，方可可离岗，并并按规定定时间返返回，否否则按擅擅离职守守处理。迟到、

18、早退、擅离职职守未经批准准超过规规定上班班时间55分钟未未到岗者者，记为为迟到一一次；早早于下班班时间110分钟钟离岗者者，记为为早退一一次；未未经批准准，上班班时间离离开自己己岗位者者，记为为擅离职职守。迟到、早早退扣罚罚50元。 每月迟到到、早退退、擅离离职守累累计三次次，按旷旷工一天天处理。旷工的的具体规规定属下列情情况之一一者，均均按旷工工处理。未请假假或请假假未经批批准，而而不上班班者。假期满满未续假假或续假假未经批批准而超超假者(交通、天气等等意外事事故除外外)。无正当当理由不不到岗者者、不到到岗且提提供的证证明材料料虚假者者。工作时时间擅离离职守，做做私活、办私事事等与工工作无关

19、关的事情情。迟到、早退超超过1小小时者，按按旷工半半天处理理。每月旷工工1天以以内者，扣扣发当日日工资及及奖金；连续旷旷工3天天以上者者，扣发发本月奖奖金；连连续旷工工7天以以上者，正正式职工工扣发当当月全部部工资及及奖金，并并上报上上级部门门处理，雇雇佣工按按自动离离职处理理。自动动离职者者，不发发放任何何工资、奖金，并并上报试试气作业业大队接接受进一一步处理理。严格请请销假制制度请假半天天，由副副队长批准准；请假假1天以以内（含含1天），由由队长批准准；请假假3天以以内（含含3天），由由试气大大队相关关领导批批准；请请假3天天以上，由由试气大大队大队队长同意意，报事事业部主主管领导导批准后

20、后，在事事业部人人力资源源科备案案。请假期满满后，要按时到到岗，并并及时向向准假负负责人销销假。确确有特殊殊情况需需要续假假，须向准假假领导说说明原因因。考勤办办法职工考考勤以班班为单位位，实行行班前班班后点名名制度，由由班长负负责逐日日认真填填好考勤勤表，并并按实际际出勤天天数上报报。不得得徇私舞舞弊，弄弄虚作假假，凭回回忆填报报，如经经发现，一一次罚款款50元元。员工的的考勤情情况，由由生产副副队长、技术员员、带班班班长进进行监督督、检查查，如有有弄虚作作假、包包庇、袒袒护迟到到、早退退、旷工工员工的的，一经经查出，按按处罚员员工的双双倍处罚罚。全体员员工的各各月考勤勤一律按按规定时时间汇

21、总总，同时时做好上上报工作作，各假假种要分分类区分分，并附附上请假假条，交交由生产产副队长长办理考考勤统计计，保证证工资按按时计发发。二、设备备运行管管理制度度熟悉设设备原理理、机构构、性能能和使用用范围，严严格遵守守操作规规程。管理好好设备以以及设备备的附件件，仪器器仪表，安安全防护护装置，使使之完好好无损。严格执执行操作作规程，严严禁超负负荷运行行，保持持操作机机构灵敏敏可靠。熟悉设设备开机机前后与与运行的的检查项项目内容容，设备备运行中中要随时时观察有有无异常常情况。严格按按照设备备保养规规定，做做好定期期和日常常维护的的保养工工作，班班前班后后做好清清洁、检检查或必必要的修修复工作作，

22、发现现异常情情况及时时处理，保保持设备备的安好好。能正确确判断故故障征兆兆和原因因，掌握握故障排排除方法法，对排排除不了了的疑难难问题及及时报检检报修。根据设设备运行行维护情情况制定定运行维维保方案案。三、宿舍舍管理条条例为了加强强和完善善员工宿宿舍管理理制度，营营造良好好的生活活环境，塑塑造作业业队整体体形象，对员工宿舍管理特作如下规定。住集体体宿舍的的员工应应服从管管理、团团结友爱爱、互帮帮互助、讲究卫卫生、文文明礼貌貌、注意意安全。住宿舍舍的员工工应爱护护宿舍内内的各项项公物及及设施，损损害、遗遗失公物物者必须须照价赔赔偿。宿舍内内不得私私自留宿宿他人，违违者视情情节轻重重给予处处罚。特

23、特殊情况况需留宿宿的，需需事先报报告班组组负责人人。员工搬搬离宿舍舍时，须须将所领领用的公公物交还还给班组组。宿舍内内禁止喂喂养任何何宠物。养成良良好习惯惯，生活活用品及及床上用用品摆放放整齐、有序，不不随便乱乱扔垃圾圾。扫帚、墩布、毛巾等等物品要要在合理理位置摆摆放，不不可随处处乱放。室内地地面墙面面保持无无灰尘，门门窗要洁洁净，玻玻璃明亮亮。员工宿宿舍进行行定期和和不定期期检查，定定期检查查主要在在每月民民主生活活会前，由由作业队队负责人人及各宿宿舍长对对各寝室室进行检检查，并并评选最最佳床位位和最佳佳寝室。不定期期检查由由作业队队负责人人临时决决定对各各寝室卫卫生、用用品摆放放等各方方面

24、进行行检查，进进行综合合考核。每个寝寝室选举举一名寝寝室长，负负责本寝寝室的卫卫生管理理工作及及钥匙保保管。(十一)经检查查卫生不不合格者者，处于于50元罚罚款。四、值班班制度为规范班班组日常常生产秩秩序，加加强作业业队值班班管理，特特制订本本制度：值班人人员应严严格按照照交接班班时间交交接班。原则上上要求接接班人员员在接班班前155分钟到到达接班班现场，与与交班者者进行值值班任务务交接，并并在交班班前写好好值班记记录，以以便分清清责任。值班员员工因病病或其他他原因不不能值班班的，应应先行请请假或请请其他员员工代理理并呈准准其直接接领导，代代理者对对值班任任务应负负一切责责任。值班人人员应按按照生产产作业要要求，认认真值班班，并做做好各项项值班记记录。值班人人员应坚坚守工作作岗位，不不得擅离离职守，不不做与值值班无关关的事项项。值班人人员应文文明值班班，积极极妥善地地处理好好职责范范围内的的一切业业务。值班期期间如遇遇重大、紧急和和超出职职责范围围内的事事物，应应及时向向值班干干部汇报报和请示示，以便便把工作作做好。值班期期间应维维护好值值班场所所秩序，做做到整洁洁卫生。五、库房房管理制制度为加强库库房管理理，提高高库房管管理质量量，特制制定此办办法。特设库库房管理理员一名名。库房房钥匙仅仅限于库库管人员员保管。库房管管理员负负责对出出入库的的工具进进行登记记造册。每日工工作