人力资源管理专业课程计划

1、人力资源源管理专专业课程程计划一、培养养目标本专业培培养富有有社会责责任感，具具有良好好的道德德品质，身身心健康康，掌握握人力资资源管理理专业知知识和技技能；兼兼顾与人人力资源源管理相相关的管管理学、经济济学、心心理学等等方面的的知识和和实践能力力；成为为能够在在企事业业单位及及政府部部门从事事人力资资源管理理的高素素质复合合型人才才。二、培养养要求（1）掌掌握管理理学、经经济学、心理学学、人力力资源管管理及其其相关学学科的基基本理论论； （2）掌掌握人力力资源管管理所需需要的实践技技能及研研究方法法； （3）具具有较强强的人际际沟通、组织协协调及领领导的管管理实践践能力；（4）掌掌握自主主学

2、习的的技能，了解人力资源管理领域的管理创新及学科发展动态。三、学制制与修业业年限标准学制制为4年年，修业业年限可可以为336年。四、最低低毕业学学分和授授予的学学位本专业学学生在学学期间最最低修满满1588学分。其中，通通识教育育课程最最低修满满51学学分（通通识教育育必修课课程411学分；通识教教育选修修课程最最低修满满10学学分）；专业教教育课程程最低修修满888学分（专专业教育育基础课课程300学分，专专业教育育主干课课程300学分，专专业教育育系列课课程最低低选修228学分分）；生生涯规划划课程最最低修满满15学学分；毕毕业论文文4学分分。符合合毕业要要求者，准准予毕业业，颁发发工商管

3、管理（财财务管理理）专业业毕业证证书。符合中中华人民民共和国国学位授授予条例例及东东北师范范大学本本科学生生学士学学位授予予细则的的规定者者，授予予管理学学学士学学位。五、课程程设置及及学分分分配本专业课课程主要要由通识识教育课课程、专专业教育育课程、生涯规规划课程程和毕业业论文构构成，课课程设置置及学分分分配见见下表。人力资源源管理专专业课程程设置及及学分分分配表课程类别别学分学分小计计通识教育育课程必修思想政治治理论课课程文134151健康与体体育课程程4国防教育育课程2交流与表表达课程程写作2第一外语语12数学与信信息技术术课程高等数学学理6信息技术术2选修人文、社社会、自自然、艺艺术类

4、课课程10（每每类课程程至少选选修2学分）专业教育育课程必修专业基础础课程6088专业主干干课程选修专业系列列课程28 生涯涯规划课课15毕业论文文4毕业学分分要求158毕业学分分要求：158学分分1.通识识教育课课程通识教育育课程最最低为551分，其其中，通通识教育育必修课课程为441学分分，通识识教育选选修课程程最低为为10学学分。课程类别别课程名称称学分开课时间备注通识教育必修课程马克思主主义基本本原理3共计411毛泽东思思想、邓邓小平理理论和“三个代代表”重要思思想概论论4中国近现现代史纲纲要2思想道德德修养与与法律基基础3形势与政政策1健康与体体育4国防教育育2写作2第一外语语12高

5、等数学学6信息技术术2通识教育育选修课程程人文、社社会、自自然、艺艺术类课课程共计100此部分课课程参见见学校通通识教育育选修课课程目录录2.专业业教育课课程专业教育育课程最最低为888学分分，其中中专业教教育基础础课程必必修为330学分分，专业业教育主主干课程程必修为为30学学分，专专业教育育系列课课程最低低选修为为28学学分。课程类别别课程编码码课程名称称学分预修课程程编码是否副修修专业或或第二学学位课程程开课时间间备注12副修二学位专业教育育基础课课SXY4400管理学3是是1（秋季季）SXY4401微观经济济学3是是2（春季季）SXY4404宏观经济济学3否否3（秋季季）SXY4405

6、金融学3SXY4400否否3（秋季季）SXY4406组织行为为学3是是3（秋季季）SXY4407会计学原原理3SXY4400否是3（秋季季）SXY4408市场营销销原理3SXY4400否是3（秋季季）SXY4409应用统计计学3SXY4411SXY4412是是3（秋季季）SXY4416人力资源源管理3SXY4400是是3（秋季季）SXY4421经济法概概论3否是1（秋季季）专业教育育主干课课SXY2281工作分析析2SXY4416是是4（春季季）SXY2282招聘管理理2SXY4416是是4（春季季）SXY2283人力资源源测评2SXY4416是是4（春季季）SXY2284绩效管理理2SXY4

7、416是是5（秋季季）SXY2285薪酬管理理2SXY4416是是5（秋季季）SXY2286员工培训训与开发发2SXY4416是是6（春季季）SXY2287职业生涯涯管理2SXY4416否是6（春季季）SXY2219社会心理理学2否是5（秋季季）SXY2288管理沟通通2否是5（秋季季）SXY4498劳动经济济学3是是5（秋季季）SXY4499劳动法与与劳动合合同法专专题3是是6（春季季）SXY5500专业实习习6否否7（秋季季）专业教育育系列课课模块1方法课程程SXY4411概率论与与数理统统计3否否2（春季季）SXY4412线性代数数3否否2（春季季）SXY4418运筹学3SXY4412否

8、否4（春季季）SXY2201计算机编编程（VVB）2否否3（秋季季）SXY2200数据库原原理2否否2（春季季）模块2理论课程程SXY4403企业战略略管理3SXY4400否是3（秋季季）SXY2289社会学2否是6（春季季）SXY2290企业文化化2SXY4400否否4（春季季）SXY2218管理伦理理2SXY4400否否5（秋季季）SXY4413管理信息息系统3否否4（春季季）SXY5501运营管理理学3SXY4400否否6（春季季）SXY5502财务管理理3SXY4400否否5（秋季季）SXY2291项目管理理2SXY4400否否6（春季季）SXY2292电子商务务2SXY4400否否5

9、（秋季季）SXY2293社会保障障2否否7（秋季季）SXY2202管理科学学研究方法法2否否3（秋季季）SXY2294现代管理理专题2否否7（秋季季）SXY2295人力资源源管理前前沿2否否7（秋季季）SXY4402政治经济济学3否否1（秋季季）SXY4419计量经济济学3否否6（春季季）SXY2296公司法2否否6（春季季）SXY2297民法学2否否5（秋季季）SXY5503税法3否否4（春季季）模块3实践课程程SXY2298专业见习习1否否5（秋季季）SXY2250企业模拟拟运营与与决策分分析1否否6（春季季）SXY2299管理模拟拟1否否6（春季季）SXY3300商务谈判判技巧2否否6（

10、春季季）SXY3301客户关系系管理2否否6（春季季）SXY2217国际贸易易实务2否否7（秋季季）SXY3302创业计划划1否否7（秋季季）SXY2204ERP沙沙盘模拟拟1否否7（秋季季）3.生涯涯规划课课程生涯规划划课程是是学生在在本院或或其他学学院开设设的课程程中根据据自身发发展需要要而选择择的课程程。生涯涯规划课课程最低低修满115学分分，学生生可以到到本专业业或本专专业以外外的专业业去选择择相应的的学分，为为鼓励学学生跨专专业选课课，对于于跨专业业选课未未达到副副修专业业要求和和第二学学位课程程要求者者，其修修习的学学分可作作为生涯涯规划课课程学分分记入毕毕业学分分。4.毕业业论文毕业论文文为必修修课，44学分。课程编码码课程名称称学分是否副修修专业或或二学位位课程开课学期期备注副修二学位SXY5504毕业论文文48六、副修修专业和和第二学学位课程程说明 1副修修专业课课程说明明为鼓励学学生跨专专业选修修课程，学学校设置置副修专专业课程程，对于于跨专业业选课达达到规定定学分要要求者，发发给“副修专专业证书书”。学生原则则上应选选择与主主修专业业不同二二级学科科门类内内的专业业作为副副修专业业，学校要要求副修修