2022年街道工会管理创新工作总结

1、第PAGE11页共NUMPAGES11页2022年街道工会管理创新工作总结一年来，街道总工会组织按照“党委要求抓什么，群众盼望办什么，工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业发展注入了勃勃生机。一、工会组建及管理不断创新-吐故纳新再造新活力街道总工会在工会组建中勇于创新，探索属地管理、分片包干的办法，组建和规范化建设齐头并进，该项工作走在全区前列。一是注重调查研究，集思广益，创新工作方法。今年，我会将工会组建和规范化建设作为工作的重中之重，多次下基层走访、调研，广泛听取基层意见，并就多次召开专题研讨会，探讨工会工作的新方式、

2、方法。具体来讲:首先是设立台帐。年初，我们通过对辖区经济组织调查摸底，进一步核实基本情况后，设立专门的台帐，并建立每周更新制度，对经济组织增减变化情况，随时掌握、随时记录，及时更新，实行动态管理。做到情况明、底数清，心中有数。其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类，采取“先易后难，重点攻坚、全面推进”等措施，有计划、有步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式，不断扩大覆盖面。二是着力促进基层工会规范化建设。通过对“示范工会”创建活动的广泛宣传和分片包干，把社区纳入网格化管理体系，并由社区工会带头参与创建，按照评分标准逐项落实。指

3、导_家创建单位健全制度、规范管理，达到规范化建设的“八有”标准，并积极争取资金，为其修缮场地、购买设施、制作用品等，提供物质保障，使创建单位顺利达标。将组建和规范化建设对象，按辖区分片包干,建立目标责任制，并建立组建进度周报制度。同时，建立二级指导督查制度，责任到人，组织到位，任务落实。二、倾情扶助弱势群体-创新帮扶工作新品牌街道总工会从不同渠道，采用各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。一是文艺、文化关爱。为广大外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮;二是物资帮扶。在春节期间购买各种食品，分送_家企业，惠

4、及近万名员工，并为困难职工发放慰问金、被子和油米等。三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。四是健康关爱。开展为外来建设者“送健康”免费体检、健康咨询和心理健康讲座等活动。五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生“一帮一“跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。六是技能帮扶。为困难职工举办免费“岗位技能培训班”，让困难职工增加本领，提高技能，为就业和再就业提供保障。先后举办了十场“劳务工大课堂”，为企业员工送去法律、安全、社保等方面知识。共举办电工班，计算机应用、文秘班和会计证班四期，受益员工_多人，让外来建设者“一技之长就业上岗，一证在手终身受益”。七是

5、助学帮困。开展户籍学生“金秋助学、川籍学生“一帮一”课外辅导、外来工子女专项困难资助等助学活动。三、文体活动方兴未艾-和谐企业构建迈出新步伐街道总工会推广工会统领、社区参与、企业主打的形式，劳动竞赛和文体活动齐抓共管，活跃企业文化。一是劳动技能竞赛形式多样，精彩纷呈。采取“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方共同参与，从_月中旬开始至_月底，分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会赢”劳动竞赛共5场，竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展示和个人技能比拚，为广大职工提供比武练兵、展示才能的平台，营造了良好的干事创业、比学赶帮超的氛围，深受广大外来建设者的欢迎。二是文体活动形成

6、系列化，丰富多彩。按全年“五个一、十个十”的计划，春节、元旦期间，组织开展了“送文艺进社区下企业”系列活动，共举办文艺演出、“迎新春过大年”广场舞会、送电影各10场和球类赛等活动_余场。五一期间，我工会组织策划了“展才艺，添活力，促和谐”“红五月”系列活动，活动安排从_月到_月，开展了_种类型_项内容形式多样的活动。各项活动由街道总工会统领、社区参与、企业主打，齐抓共管，收到了良好的社会效益。四、群策群智创新形式-职工温暖之家建设再上新平台年初就把建立“三会”(职代会、妇代会、调解委员会)作为重点工作，对辖区重点企业进行调查摸底、分类，对已经建会的企业进行规范化宣传、指导，联合劳动站、妇联、司

7、法所，共同对符合条件的企业建立“三会”，并进行制度建设，完善工会工作机制，提升工会服务手段。同时，开展“工会有约”活动，街道、社区、企业三级工会主席每月逢_日、_日约请企业员工谈心，约谈内容主要包括宣传政策法规、开展维权预警、协调劳动关系、帮扶工作调研，使工会真正成为职工的知心人，真正为职工办实事、解难事、做好事。另外，还建立了街道总工会博客，通过网络手段大力加强工会宣传，扩大工会的影响力，并为外来建设者与工会沟通、交流设立平台，为工会了倾听会员呼声创造条件。五、率先贯彻落实_件-提升工会地位实现新突破_出台后，我们逐条逐款进行研究，吃透文件精神实质，做到掌握准、利用好。并广泛宣传、抓住契机，

8、全力推进。通过我们积极呼吁，多次沟通、协调，赢得街道党工委和主要领导的大力支持，将原属街道城管的_名信息员由区人事局进行统一培训、考试。经过严格的笔试、面试，择优录取,为我街道配置了_名工会组织员，为开展工作提供了人力资源。新招组织员未到位之前，我们组织了见面座谈会，并进行了培训。让这些组织员明确职责、任务，让他们知道做什么，怎么做。之后我们先后进行了专题培训、以会代训、走出去学习等形式，千方百计使他们能尽快提高能力，胜任工作。并建立考核评比制度，跟踪指导，定期检查各组织员的工作成效。使他们职责清楚、目标明确、提升素质、发挥作用。2022年街道工会管理创新工作总结（二）街道地处中心城区，辖区面

9、积_平方公里，下辖_个行政村、_个社区，常住人口_万人，暂住人口_万人。有工业企业_家、商贸企业_家，其中规模企业_家。_年以来，街道党工委认真贯彻落实_市委关于进一步加强党对工会共青团妇联工作领导的决定文件精神，按照市委、市政府的部署要求，紧密结合街道实际和工青妇工作特点，坚持以_的理念加强工青妇工作，积极探索党建带“三建”工作机制，不断创新活动载体和工作举措，使街道工青妇工作有特色、有突破、有成效，为街道经济社会的发展稳定发挥了重要作用。近年来，街道总工会获得示范总工会，街道团工委获得先进团委、先进团委、五四红旗团委，街道妇联获得省儿童工作先进集体等称号。街道连续_年被评为市共青团强镇。一

10、、主要做法及成效1、以党建为龙头，重抓组建，基层基础不断增强。近年来，街道党工委注重加强和改进党对工青妇工作的领导，不断完善工青妇组织建设，工青妇基层组织覆盖面不断扩大。截至目前，全街道已建立基层工会_家，其中单建工会_家、联合工会_家(包括农村、社区、行业协会和商会)。覆盖企业_家，拥有会员_人，规模企业工会组建率达到_%。建立团组织_个(包括“两新”团组织_家)、发展团员_名。建立妇女组织_个，覆盖到所有村、社区和部分企业。2、以活动为平台，创新载体，工作富有亮点特色。街道工青妇依据各自实际，结合三八妇女节、五一劳动节、五四青年节、建党节、国庆节等重要节假日开展各类丰富多彩的活动。同时还积

11、极搭建平台，创新载体，努力培育工作特色。总工会通过“链式绑带”积极开展示范工会结对活动，如公司的暑假托儿班免费接纳结对单位职工子女，超竣电器联合结对单位赴外招工，太平洋购物广场与结对单位一起开展联谊活动。去年街道投资_万元，建造外来拾荒者公寓_幢、150套，对_户、_余名入住拾荒者实行公寓式集居管理和社区化服务。街道机关工会及时与之结对，建立首家外来拾荒者公寓工会，组织开展免费体检、捐赠衣物、送文艺、送电影、送饺子宴等活动，为外来拾荒者送去关怀和温暖，获得市总工会创新奖。团工委以基层团组织为纽带，广泛吸纳青年参与到青年志愿服务队伍中。目前已建立志愿者服务队_支、_人，每年开展爱心结对、文明宣传

12、、扶贫助困等各类志愿服务活动_多次。同时，在社区和村建立青年中心，吸纳有朝气、有能力、有热情的青年人才参与到村、社区青年中心，组建篮球队、画社、摄影俱乐部等青年社团组织，积极探索共青团区域整体化建设新模式，两个青年中心均被评为级青年中心。妇联积极搭建基层关工委、妇女维权服务站、妇女之家等组织，不断扩大妇女儿童工作覆盖面;通过组建巾帼志愿者服务队_支，吸纳_多名妇女参加，_年来开展各类志愿服务活动_人次。针对外来女职工的心理健康问题，妇联在服饰有限公司创新推出首家“女职工心情舒缓中心”，内设阅览室、渲泄室、谈心室、心灵放松室，配置了各种心理书籍、音乐带、休闲椅、渲泄器材等，并开通了_小时服务热线

13、，邀请心理咨询专家每周六上门开展心理辅导，为职工提供了一个排遣压力、放松心情的场所。此举被工人日报等省市媒体竞相报道。3、以需求为目标，紧扣中心，作用发挥明显。街道地处主城区，人口密集，商贸繁华，地位作用十分突出，工作任务十分繁重。街道工青妇充分结合街道实际，立足社会和群众的需要，充分发挥各自组织优势和纽带作用，在组织群众、引导群众、服务群众和维护群众合法权益等方面发挥了积极作用。总工会积极推行和完善职代会制度、劳动合同制度、劳动争议联合调解机制，不断健全职工维权服务网络，切实保障职工合法权益。同时，组建职工技术服务队，把基层企业优秀技术人才纳入街道总工会技术人才库，帮助企业攻克技术难关。通过

14、开展劳动竞赛、技能比武等活动，充分调动员工生产的积极性和创造性，引导员工和企业携手共同应对国际金融危机;成立街道职工志愿者锦欣艺术团，深入村、社区、企业开展公益演出，丰富职工群众的业余文化生活，积极打造街道服务品牌;团工委通过开展各类实用技术培训、实用知识讲座等活动，累计培训青年_多人次，提高了青年就业创业能力;通过与劳动部门和有关企业建立用工信息对接机制，为企业用人、青年就业提供双向衔接;通过积极开展青年创业贷款、低收入农户青少年关爱行动等共青团品牌工作，帮助_多名青年申请了创业贷款，为_名低收入农户青年提供结对帮扶，有效促进了青年就业创业;妇联发挥半边天作用，通过开展“巾帼科技致富”、“巾

15、帼创业培训”等活动，加强失地、失业妇女培训，提供就业、创业服务，累计培训_人次，职介成功_人次;通过开展“建设新农村，巾帼在行动”系列活动，引导广大妇女在村容整洁、美化庭院中大显身手，促进新农村建设;通过开展“美在家庭”、“三比三看三创”等活动，大力弘扬文明美德，推进文明乡村、和谐家庭建设;通过成立妇女学校、妇女读书屋，加强文化设施建设，开展丰富多彩的文体活动;通过开展“低碳世博创卫”等暑期校外活动，丰富少年儿童业余生活，同时加强文明道德教育，为国家卫生城市和省级示范文明城市创建贡献力量。二、几点体会通过近几年的工青妇工作实践，我们深刻体会到:1、工青妇工作必须始终坚持党的领导，坚持党委统揽全

16、局，才能激发活力，确保正确方向。街道党工委一直把工青妇工作摆上重要位置，把工青妇工作纳入党的建设的总体格局，实行统一部署、统一检查、统一考核，并以党建带“三建”，促进工青妇不断完善自身建设。同时积极适应党的群众工作面临的新形势，不断加强组织领导，为工青妇活动提供人财物上的有力保障，为工青妇组织配备优秀青年干部，为工青妇干部加强教育培训，为各级工青妇开展工作创造了良好条件，充分激发了群团组织的活力，努力构建了“党委领导、政府支持、工青妇运作、各方配合”的新格局。2、工青妇工作必须始终围绕经济社会发展中心，坚持服务大局，才能充分发挥作用，真正取得实效。工青妇有着广泛的群众基础，在代表群众、联系群众

17、、服务群众方面具有独特优势和不可替代的作用。如何发挥好工青妇组织的作用，成为街道党工委工作的一项重要内容。在长期的实践摸索中，街道工青妇以“党政所需、群众所盼、自身所能”为要求,紧紧围绕街道重点工程建设、新农村建设、文明城市创建、社会管理创新等中心工作，坚持服务大局，统筹兼顾，在促进经济发展、维护社会和谐等方面充分发挥了工人阶级的主力军作用、青年的生命军作用和妇女的“半边天”作用，取得了真正实效。3、工青妇工作必须依靠社会各界力量，坚持各方联动，才能共建共促，形成整体合力。工青妇是我们党委、政府工作的得力助手,其工作涉及方方面面，需要社会各界的广泛参与和支持。工作中，我们街道各部门对工青妇工作

18、给予全力支持和配合。组织线着力抓好工青妇组织的干部选优配强，选配优秀青年干部充实到工青妇组织;宣传线大力宣传工青妇工作涌现出的先进典型和经验做法，营造良好舆论氛围;工贸办、司法所和劳动保障站等部门，加强劳资纠纷调处，依法打击侵权违法行为，维护职工、青少年、妇女儿童的合法权益。此外，工青妇克服自身人员不足的困难，互相支持配合，联合开展各种活动，取得了较好的社会效果。三、新时期工青妇工作面临的问题和困难在上级部门的关心指导下，通过近几年的努力，我街道工青妇工作取得了阶段性成效，但面对新时期、新形势，也存在着一些问题和困难。主要表现在:1、对工青妇工作的重要性认识有待进一步提高。一些企业忙于抓生产经

19、营，对工青妇工作认识不到位、工作不落实，对工青妇工作重视不够。2、工青妇工作力量有待进一步加强。新形势下工青妇工作的任务要求越来越高，相比之下，一些工青妇组织的工作力量较为薄弱，作用发挥也不平衡。特别是基层工会和团委组织，工作多、人手少，兼职多、专职少，流动多、稳定少等现象较为普遍。比如在个别小企业，工会组织形同虚设，日常工作难以开展。一些基层团干部年龄偏大、文化不高，存在在职不在位的现象;少数基层妇女文化素质不高，与新时期的工作要求还不相适应。3、工青妇组织覆盖面有待进一步扩大。经过几年的努力，我街道工青妇基层组织覆盖面逐年拓展，但与上级的要求还有一定差距。特别是在商贸企业中，基层组织的覆盖面有待进一步扩大，凝聚力和影响力也有待进一步加强。4、工青妇社会资源有待进一步整合。工青妇组织开展活动所需要的场地和经费难以得到保障，基层组织与社会各种资源的共享共建也有待进一步加强。四、新形式下工青妇工作思路和措施今年是“_”规划开局之年，新时期的工青妇工作面临着许多新形势、新任务和新挑战。下步我们工青妇工作的总体思路是:紧紧围绕中心、服务大局，创新思路、创设载体，促使工青妇组织进一步发挥作用，为推进街道经济社会发展作出积极贡献。1、进一步提高思想认识，切实加强和改进党的领导。一是继续加大宣传引导力度，进一步完善党建带“三建”、“三建”促党建工作机制，形成齐抓互