人员思想形势分析2022电力新形势下员工思想状况分析

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 人员思想形势分析【2022电力新形势下员工思想状况分析 电力新形势下员工思想状况分析 电力新形势下员工思想状况分析 电力市场形势下职工思想状况调查分析随着我公司电力市 场管理的实施，职工的思想发生了很大变化。了解电力市场新形势下宏大职工的思想状况，对进一步加快企业改革，推动企业进展，具有重要的现实意义。为此，我局党委采取无记名问卷和召开座谈会的方式对全局职工的思想状况举行 了一次调查。共发出问卷2720份，收回问卷2699份，为总数的99.6。综合统计分析说明，全公司在走向电力市场的新形势下，职工观念已有所转变，并有意识地提高自身素质，以适应企业深化改革的

2、需要。从调查中看出，职工的思想主流是积极向上的，但也存在着大量不容忽略的问题，亟需在工作中举行引导和教导，充分调动宏大职工的积极性，为电力市场的顺遂实施做付出。一、职工思想现状及分析（一）在电力市场的新形势下，宏大职工树立了坚强的自信仰实施电力市场是适应社会主义市场经济体制的要求，建立现代企业制度，实现科学化管理，形成全面开放的电力市场，是提高企业经济效益和社会效益的重大举措。为此，职工务必从原来传统的思想观念中解脱出来，适应电力市场管理的要求，用全新的思维方式解决电力市场中遇到的问题，推动改革的 进一步深入。调查中，有68.3的职工对实施电力市场管理的内容只是简朴了解，有31.7的职工很了解

3、，为此，电力市场管理内容不能仅局限于用电专业职工范围，务必进一步加大对电力市场的宣传力度，使全局每个职工都深刻了解电力市场的管理方式、运作手段及实施结果。面对严峻的形势和任务，78.3的职工巩固了危机感、紧迫感和忧患意识，57.2的职工能够更加积极努力工作，也有35的职工惦记企业效益下降。电力市场的运作给我们带来前所未有的挑战，在新的形势下，97.5的职工认为实施电力市场管理，安好生产还是分外重要的，他们也有信仰为电力市场的顺遂实施做出应有的付出。（二）新体制模式下，职工的危机感和责任意识日愈巩固，竞争上岗的用工制度对职工触动很大。我公司实行新体制模式后，企业改革已步入一个崭新的阶段，实行双向

4、选择、竞争上岗的用工制度已收到明显效果，职工从竞争鼓舞机制的大环境中找到了自己的位置，更加积极投入到新岗位工作中。有74.2的职工在改革中巩固了危机意识，59.6的职工认为引进竞争机制提高了工作效率，只有1.3的职工认为目前企业效益不错没有必要实行改革。从江西丰城电厂女工郭玲向厂部递交申请，主动要求下岗“充电”现象中，79.5的职工认为这分外有必要，8.2的职工觉得是自讨苦吃，也有2的职工表示在必要的处境下也要尝试下岗“充电”。为了深化调配管理的体制改革，我公司实行了职工个人收入 量化挂钩考核调配手段，在实施过程中，78.3的职工认为自己的责任更大了，58.8的职工认为不好好干就拿不到全额工资

5、，但也有1.2的职工认为应和原来一样拿工资，说明仍有个别职工因岗位理由，竞争鼓舞机制是否实施对自己没有影响。（三）电费回收问题照旧是职工关注的热点电费回收问题始终是供电部门的老大难问题，从调查中看出，不仅用电营业部门的职工对电费回收问题特别关切，生产、多经、后勤等部门的职工对这一难题也分外关注。他们普遍认为，加强管理、加强城网创办和改造、巩固服务意识、提高服务质量和服务水平、整顿电力市场和营业人员队伍、积极向用户宣传用电好处、用电实行优待政策等都是实现增供扩销的有效手段，而持续加强收费人员队伍创办，巩固责任感；依据电力法，对长期欠费用户依法停电或起诉；采用承包、按线、按片分析等科学考核手段，积

6、极做好用户工作，以求得支持才是促进电费回收的有效手段。全公司职工认为电费收缴工作靠维持现状是不能解决根本问题的，调查说明，宏大职工对个别营业人员吃里扒外养黑户一向深恶痛绝，61.6的职工认为这些人应坚决除掉职工队伍，67.2的职工认为应察觉一个处理一个，绝不能姑息纵容，网开一面，只有这样，才能完成全年电费收缴任务。（四）新形势下的职工思想政治工作亟需加强企业的深入改革给思想政治工作带来好多新的问题和挑战，我们在探索思想政治工作新方法、新思路的同 时，应不断完善和借鉴思想政治工作的好阅历、好做法，指导企业实践。宏大职工认为，加强新形势下的思想政治工作是分外有必要的，58.7的职工认为召开典型事迹

7、报告会、开展研讨活动、演讲赛、座谈会等活动能够巩固思想政治工作的实效性，80.2的职工认为分外有必要持续开展学雷锋、南泥湾、青年志愿者服务活动。我公司开展的“三个三”活动是思想政治工作的有效载体，33.9的职工认为开展向社会奉献活动、大力培树典型，才能不断深化此项活动，74.5的职工认为开展优质服务活动才能树立企业新形象。（五）努力提高自身素质已成为宏大职工投身企业改革的源动力科学技术的进步，为企业的进展供给了广阔的空间，职工所掌管的科技学识以及技术水平务必得志企业进展的需要，才能推动企业改革的顺遂实施。从调查中看出，有65.4的职工迫切梦想多学习一些专业技术 学识，99.1的职工对自己的学历

8、和学识感到不合意，还要持续学习，只有1的职工感到合意，不用深造，说明我公司高学历人员占有确定的比例。随着微机应用技术的普及，现代科学技术学识已成为宏大职工学习的重点，有78.3和42.6的职工表示亟需掌管微机应用技术及外语，对使用微机管理 达成应用自如程度的只占17.4，78.2的职工只能做到简朴 操作，还有2的职工对微机应用技术和Internet网不太了解。在对团员青年中开展哪些活动能够提高青工素质的调查中，49.7的青年认为还要持续开展青年文明号、青年志愿者和文体活动，84.5的青工认为，还要持续开展练功比武争状元活动来提高技术业务水平。在调查中察觉，宏大职工认为巩固竞争意识，提高自身素质

9、，才能在企业改革的大潮中站稳脚跟。但一些职工却不能充分利用业余时间，从自身启程弥补缺乏，提高自己的文化素质。调查说明，只有48.2的 职工在业余时间学习专业技术学识，大片面职工把业余时间用在看电视、看小说杂志、文体消遣，甚至打麻将上，这说明，职工虽有危机感，但认为改革未落到自己头上，就不能更好地充实自己，完善自己。二、思路与对策1、从电力走 向市场教导入手，进一步转变职工思想观念随着企业管理体制改革进一步深入，实施电力市场管理面临更加严峻的挑战，为适应当前电力体制改革进展形势和任务的要求，宏大干部职工务必进一步解放思想，转变观念，树立与市场经济和建立现代企业制度要求相适应的效益意识、竞争意识、

10、俭朴意识、服务意识和忧患意识，昂扬精神，树立信仰，充分熟悉企业改革所面临的困难和冲突，巩固紧迫感和责任感，为深化电力体制改革打下良好的思想根基。首先，开展电力市场的形势任务教导。利用一切宣传阵地，宣传实施电力市场管 理的重大意义，编写电力市场管理宣讲材料和增供扩销宣传手册等，教导引导职工学习电力市场的概括内容和管理方式，认清形势，找准位置，明确责任感，培养适应企业改革进展需要的职工队伍。其次，开展电力市场的理论教导。采取每周一个小专题的手段，扶助职工巩固对市场经济的理论性熟悉，引导职工适应市场规律，逐步树立进展才有出路，竞争才有市场的危机感，变企业的压力为每个职工的压力，激发职工参与改革的积极

11、性。再次，开展电力市场的目标教导。在职工中开展“想仆人事、尽仆人责、创仆人业”的活动，引导职工树立职工与企业之间，企业与社会之间“共存共荣”的观念，为电力市场的正常运行供给思想保证。 2、加强内部管理，完善机制创办开展职工思想状况调查， 实时掌管职工的思想动态，不但能有针对性地解决职工思想存在的问题，也能够采用职工对企业进展有指导作用、可操作性的建议，对企业的改革和进展起到积极推动作用。我们在征求职工对公司的经营管理和进展所提出的建议中，宏大职工集思广益，各自提出了观点。经过综合分析，我们了解到宏大职工迫切梦想企业进一步加强内部管理，解决科学的管理手段和不适应改革的管理机制之间的冲突，从机制创

12、办入手，狠抓管理，在改革中求进展，向管理要效益。强化培训机制。要通过举办培训班、岗位轮训、练功比武争状元等形式，加强职工对专业技术学识和市场学、管理学等科学技 术学识的学习，采取自学和集中培训相结合的方式，提高职工队伍素质。强化监视机制。要建立健全检查监视机制，充分发挥监视部门的作用，对公司的经营战略、市场调查要举行充分论证，尤其对损害企业利益、对企业造成危害者要从重处置，从严治局。强化鼓舞机制。要从切实解决职工住房、保险、医疗等生活方面的问题着手，建立健全各项规章制度，各级领导干部要以身作那么，繁重奋斗，勤政廉政，关切职工疾苦，紧密联系群众，充分调动宏大职工的积极性，把公司内部赏赐机制真正落

13、到实处，做到奖罚清晰，解决责、权、利真正统一的问题。3、进一步提升思想政治工作的方式和 方法，巩固思想政治工作的实效性为确保电力市场稳步实施，要求企业思想政治工作务必在继承中创新，在创新中前进，我们将逐步抓好“四个创新”：一是抓好职能创新。我们熟悉到，电力市场实施以后，思想政治工作要充分发挥其职能作用，务必更直接地参与到生产、经营、管理、服务等各个环节，把企业的中心工作作为自己的“主战场”。发挥思想政治工作在团结鼓劲、化解冲突、调整心态、理顺心绪上的作用，使宏大干部职工积极投身改革、参与改革、支持改革；通过加强企业文化创办、市场调研、市场预料及分析、树立企业良好形象，为企业巩固参与市场竞争才能

14、供给服务；通过在职工中开展“我与企业共命运，争做最正确仆人翁”活动，在宏大党员中开展“做跨世纪先锋战士”活动，在团员青年 中开展“世纪与责任，做跨世纪光明使者”等系列活动，直接为生产经营供给全过程服务。二是抓好领域创新。电力走向市场，思想政治工作的研究领域就务必拓展和延迟。随着企业深化改革和转机建制，展现了大量重新组建的单位及群体，如再就业服务中心、营销人员、稽查人员等，思想政治工作务必深入到这些新的机构和人员举行引导和教导。如针对用电营销人员举行职业道德和法制教导，强化职工的服务意识；加强对接洽服务人员的教导和管理，专心接待和处理客户的接洽和投诉，使客户得到合意答复；巩固电力抢修人员的责任意

15、识，保证快捷、实时修理，把营业窗口创办成表示企业形象的窗口、增供扩销的窗口和为客户供给优质服务的窗口，不断开拓服务新途径，提高服务质量，用新领域的研究成果，推动企业改革的不断深入。三是抓好载体创新。我局开展的“三知、三爱、三为”主旋律教导是做好思想政治工作的有效载体，随着电力市场管理的实施，思想政治工作就要向物质的、文化的、管理的和活动的多种载体拓展，才能收到明显效果。为此，要不断丰富和拓展主旋律教导的内涵，深入开展以“三巩固、三开展、三面向”为主要内容的“三个三”活动，唱响三首歌，巩固三种意识。即，唱响国际歌、国歌和局歌，巩固忧患意识、竞争意识和责任意识，并大力总结、宣传在电力市场实施过程中涌现出的先进典型和事迹，进一步引导职工认清改革形势，转变 价值观念、经营观念和就业观念，更好地服务于企业的中心工作，服务于电力体制改革，推动电力市场管理的顺遂实施。四是抓好方法和手段创新。新的形势下，我们不仅要继承和延续思想政治工作传统的方法和手段，还应在创新上下功夫。在概括的工作中，要做到三个转变，即由“声势型”向