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文档简介

1、w办公室医医务管理理职务说说明书岗位名称称医务管理理岗位编号号所在部门门办公室岗位定员员1直接上级级行政副主主任职系管理职系系直接下级级所辖人员员岗位分析析日期20022年6月本职：负负责公司司的医务务管理工工作职责与工工作任务务：职责一职责表述述：负责责职工保保健工作作工作时间间百分：40 %工作任务负责组织织女职工工进行妇妇科检查查频次：11次/年年负责组织织全体员员工进行行身体健健康检查查频次：11次/两两年负责计划划生育药药具的发发放工作作频次：日日常采购应急急药品，对对工作时时间突发发病人急急救，为为项目组组提供所所需药品品频次：不不定期职责二职责表述述：负责责提出医医疗费用用计划，

2、及及医药费费报销审审核工作时间间百分比比：300%工作任务负责提出出公司年年度医疗疗费用支支出计划划频次：11次/年年负责公司司员工、离退休休职工及及其家属属、子女女医疗费费报销的的审批工工作频次：日日常职责三职责表述述：负责责各种医医疗保健健工作，并并及时探探视住院院员工工作时间间百分比比：155%工作任务负责离退退休职工工外出旅旅游时的的医疗保保健工作作频次：11次/年年负责公司司或部门门组织大大型活动动时的医医疗保健健工作频次：不不定期协助工会会对职工工病重住住院期间间的探视视频次：不不定期职责四职责表述述：负责责献血的的宣传、组织工工作，并并负责健健康咨询询工作工作时间间百分比比：10

3、0%工作任务负责无偿偿献血的的宣传工工作频次：日日常负责组织织献血工工作，负负责安排排献血人人员休假假疗养等等工作频次：11次/年年负责健康康咨询工工作频次：日日常职责五职责表述述：完成成上级领领导交办办的其他他任务工作时间间百分比比：5%权力：制定公司司医疗制制度的建建议权应急药品品采购权权对相关医医疗费用用报销、住院转转诊的审审批权献血工作作的监督督实施权权工作协作作关系：内部协调调关系财务部、人力资资源部、党群办办及其他他各部门门外部协调调关系宣武区医医保中心心、宣武武区献血血办公室室、宣武武区卫生生局培训训中心、药品批批发门市市部、广广外医院院保健科科以及集集团公司司办公室室、宣武武区卫生生防疫站站任职资格格：教育水平平大学本科科及以上上学历专业医疗管理理等相关关专业培训经历历医疗专业业相关课课程、医医疗保险险、医疗疗管理经验中级及以以上医务务系列任任职资格格，3年年以上工工作经验验知识熟悉企业业医疗管管理知识识，以及及相应的的国家医医疗管理理制度，熟熟悉各种种医疗保保险技能技巧巧具有一定定的医疗疗理论水水平及实实践经验验、较强强的组织织协调能能力、计计算机操操作能力力其它：使用工具具设备相关仪器器、药品品柜、一一般办公公设备工作环境境独立办公公室工作时间间

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