企业工资集体协商工作台账范本

1、PAGE PAGE 32企业工资资集体协协商工作作台账（范范本）（20111年度）企业名称称：目录一、代表表产生1、企业业民主产产生协商商代表办办法；2、代表表产生资资料（代代表分配配表、推推荐表、职代会会表决情情况、双双方协商商代表名名单、代代表分工工表、培培训代表表资料）。二、要约约应约1、要约约书；2、应约约书；3、有关关协商前前搜集的的各种材材料；4、征求求职工意意见表；5、协商商草案。三、协商商过程1、协商商会议记记录（需需双方首首席代表表签字）；2、工资资集体协协议文本本（草案案）。四、审议议审查1、职代代会讨论论通过记记录资料料（代表表名册、代表签签到、会会议议程程、票决决存根、

2、会议决决议等）；2、企业业向当地地人保部部门报送送审查时时提供的的材料留留存（工工资专项项合同文文本、企企业法人人营业执执照复印印件、工工会社团团法人或或工会主主席合法法资格证证明、双双方首席席代表或或委托人人的身份份证复印印件和授授权委托托书、双双方参加加协商代代表名单单、职代代会通过过的决议议、协商商记录、当地人人保部门门审查意意见书）；3、向职职工公示示的文字字材料及及公示方方式证明明（图片片、公告告栏、简简报等）。五、监督督机制1、企业业建立工工资集体体协商监监督机构构文件；2、企业业监督机机构检查查工资集集体合同同落实情情况记录录及向职职工公布布的材料料；3、企业业向职代代会报告告工

3、资集集体合同同履行情情况资料料。六、履约约情况1、企业业履行工工资集体体合同的的证明资资料（对对所涉及及的协商商内容分分别整理理）。（ 企业）工工资协商商代表产产生办法法为保证公公司本企企业工资资集体协协商工作作的顺利利开展，真真正实现现劳资双双方共赢赢，根据据江苏苏省企业业工资集集体协商商试行办办法规规定和企企业实际际制定本本办法1、代表表条件（1）与与用人单单位建立立劳动关关系和劳劳务关系系，并正正常在岗岗的职工工。（2）关关心企业业、顾全全大局、坚持原原则、办办事公道道、遵纪纪守法，具具有一定定的参与与管理能能力。（3）热热心为群群众办事事，能够够真实、准确、全面、理性反反映职工工群众的

4、的意见和和要求，群群众拥护护。2、代表表产生职工方代代表由工工会组织织推荐或或由工会会组织按按照民主主程序选选举产生生。协商商代表应应当以分分公司、分厂、车间、班组或或者科室室为单位位设立选选区，由由职工直直接选举举产生，可可以职工工自荐，可可以竞选选。选举举协商代代表，各各选区必必须有三三分之二二以上职职工参加加，采用用无记名名投票方方式，得得到选区区全体职职工总数数一半以以上赞成成票者方方可当选选（大型型企事业业单位的的职工代代表可以以由下一一级职代代会选举举产生，也也可以由由分厂、车间职职工直接接推选产产生。协协商代表表应当以以普通职职工和一一般管理理人员、技术人人员为主主体，并并至少有

5、有一名女女职工代代表。企企业方代代表由法法定代表表人或法法定代表表人指定定的其他他人员担担任。劳劳务派遣遣工较多多的企业业应当吸吸收劳务务派遣工工的作为为协商代代表。3、代表表人数工资集体体协商代代表由企企业行政政方和职职工方各各310人组组成，双双方人数数对等，并并各确定定一名首首席代表表。双方方代表不不得重复复。协商商双方可可书面委委托本企企业以外外的专业业人士作作为本方方协商代代表。委委托人数数不得超超过本方方代表的的1/3。4、代表表权利代表职工工就本年年度的工工资事宜宜进行协协商5、代表表义务（1）努努力学习习国家的的法律、法规和和政策，学学习企业业管理知知识，不不断提高高参与管管理

6、的能能力。（2）依依法有序序参与民民主管理理，真实实、准确确、全面面、理性性的代表表和反映映职工群群众的意意见、要要求。（3）努努力做好好本职工工作，模模范遵守守国家的的法律、法规和和企业的的规章制制度。6、代表表管理（1）职职工方首首席代表表由工会会主席担担任，或或由工会会主席指指定的本本方人员员担任。企业方方首席代代表由企企业法定定代表人人担任或或由其指指定的人人员担任任。 （2）职职工方协协商代表表在劳动动合同期期内，除除个人严严重过失失外，企企业不能能随意解解除其劳劳动合同同。个人人严重过过失是指指严重违违反劳动动纪律或或企业规规章制度度和严重重失职、营私舞舞弊，对对企业利利益造成成重

7、大损损害以及及被依法法追究刑刑事责任任等。 （3）代代表任期期由代表表方确定定，但不不少于3年，协商商代表因因特殊原原因空缺缺的，应应及时按按照规定定的程序序推选或或指定新新的协商商代表。（4）协协商应有有书面记记录，记记录员由由双方协协商指定定。记录录员不得得担任协协商代表表。（xxxxx企业）工工资集体体协商代代表名额额分配表表（样表表）选区代表类别代表数代表分类类代表结构构一线职工一般管理理人员、技术人人员中高级管管理人员员工会干部女职工代表劳务派遣人员合计（ 企业）工工资集体体协商职职工代表表推荐表姓名政治面貌貌照片性别出生年月月文化程度度职称联系电话话工作部门门简历职代会通过情况况工

8、会意见盖章备注（企业） 届 次职工工代表大大会关于选举举推荐工工资集体体协商职职工方代代表的决决议（ 年年 月 日）（ 企业） 届 次职工工代表大大会于 年 月 日召开开。大会会应到职职工代表表 人，实实到 人，请请假 人，符合合开会的的法定人人数。会会议学习习传达了了企业工工资集体体协商有有关政策策法规，选选举产生生了公司司工资集集体协商商职工方方代表。会议认认为，结结合当前前物价上上涨，职职工实际际收入降降低和职职工诉求求的企业业实际，开开展工资资集体协协商，是是构建和和谐劳动动关系、促进企企业良性性发展的的必然要要求。会会议认为为，公司司工资集集体协商商工作领领导小组组根据工资协商代表产

9、生办法，选举出的职工方协商代表，有威信有能力，且来自不同层面，能够代表职工说话，会议一致通过。大会希望望，公司司工资集集体协商商工作领领导小组组和协商商代表加加强工作作，积极极与企业业行政沟沟通，早早日完成成工资协协商工作作。（ 企业）工工资集体体协商双双方方代代表名单单（20111年 月）姓名性别年龄学历部门及职职务协商任务务分工备注工会方首席代表表企业方首席代表表（ 企业）工工资集体体协商代代表培训训记录培训时间间： 培训地点点：参加人员员：培训内容容：1、 2、记录(签签字)：附：1、参加人人员签到到； 2、培训训材料。工资集体体协商要要约书xxx总总经理(董事长)：根据劳劳动法、劳动动

10、合同法法、工工资集体体协商试试行办法法等有有关规定定和职工工要求，结结合公司司实际情情况，建建议劳资资双方就就年度工工资问题题进行协协商。具具体事宜宜如下：一、协商商的时间间和地点点 1、时间间：建议议定于 年 月 日进行行协商。2、地点点：协商商地点建建议在 二、协商商的内容容(可视具具体情况况选择) 1、工资资协议的的期限；2、工资资分配制制度、工工资标准准和工资资分配形形式；3、职工工年度平平均工资资水平及及其调整整幅度；4、奖金金、津贴贴、补贴贴等分配配办法；5、工资资支付办办法；6、变更更、解除除工资协协议的程程序；7、工资资协议的的终止条条件；8、工资资协议的的违约责责任；9、双方

11、方认定应应当协商商约定的的其他事事项。三、协商商代表的的确定按照有关关规定，建建议双方方各选派派 名协商商代表。我方协协商代表表为：首席代表表 ，其他他代表 、 、。请公司行行政方尽尽快确定定协商代代表名单单，以便便工作沟沟通，做做好协商商前的准准备工作作。四、为了了便于协协商的顺顺利开展展，请提提供以下下材料： 1、公公司上年年度和当当年的销销售收入入。 2、公公司上年年度和当当年的利利润。 3、公公司资产产负债表表。4、公司司资产损损益表。5、公司司上年度度职工工工资总额额和职工工平均工工资。以上资料料请在协协商会议议开始5日前，提提供给职职工方首首席协商商代表，所所涉及的的商业秘秘密，本

12、本方代表表将严格格遵守保保密规定定。五、请收收到本要要约书起起1 5日内作作出书面面答复。附：职工工方工资资集体协协商代表表资格认认定书 （xxx企业工工会） 章 20111年 月 日企业方工工资集体体协商应应约书xxx工工会(职工方)：你会(你你方)发出的的工资集集体协商商要约书书已收悉悉，现就就相关事事项答复复如下： l、同同意要约约书中提提出的协协商时间间和地点点。2、同意意要约书书中提出出的协商商内容。3、行政政方协商商代表确确定为：首席代代表 ，其他他代表 、.。4、行政政方已将将有关材材料准备备，届时时按规定定提交。以上答复复如有异异议，请请及时沟沟通。公司(章章)：企业法人人代表

13、(签字)： 220111年 月 日（有关协协商前搜搜集的各各种材料料）1、工会会方搜集集整理的的上级工工会有关关文件、地方政政府有关关工资增增长的指指导性文文件、征征求的职职工意见见； 2、企业业方提供供的企业业财务资资料、职职工收入入等方面面的信息息（涉及及商业机机密的除除外）。（xx企企业）20111年度工工资协商商职工征征求意见见表提案人姓姓名部门及职职务所提意见建议备注（xxxx企业）关关于工资资集体协协商工作作草案纪要 20111年 月 日，（xxxxx企业）工工资集体体协商行行政方和和职工方方首席代代表分别别代表本本方就工工资协议议内容进进行了沟沟通，形形成了初初步意见见，待提提交

14、双方方代表正正式协商商。一、 协协商的主主要内容容（可视视企业情情况选择择）1、 本本公司工工资分配配制度、工资标标准和工工资分配配形式；2、 职职工年度度平均工工资收入入水平和和调整幅幅度；3、 职职工在特特殊情况况下的工工资支付付办法；4、 奖奖金、津津贴、补补贴等分分配办法法；5、 职职工社会会保险及及其他福福利待遇遇；6、 双双方需要要协商与与工资有有关的其其他事项项。二、 确确定双方方协商代代表按照双方方各选派派_名协协商代表表的要求求确定下下列人员员为本次次协商代代表。职工方协协商代表表：工会会主席_为为首席代代表，其其他代表表为： _。企业行政政方协商商代表：_为首席席代表，其其

15、他代表表为： _。同时双方方首席代代表同意意 、 二二同志为为双方工资资集体协协商记录录员，负负责协商商全过程程文字记记录。三、 正式协协商的时时间、地地点1、 时时间：定定于20011年年_月_日进进行首轮轮协商并并根据进进度在商商定下轮轮次的协协商时间间，但最最后一轮轮协商时时间不宜宜超过220111年_月_日。2、 地地点：协协商过程程的地点点放在公司司会议室室进行。四、 为了便便于协商商工作的的顺利进进行，公公司方将将及时提提供本企企业上年年度和本本年度的的下列资资料1、 公公司销售售收入情情况；2、 公公司利润润情况；3、 公公司资产产负债表表；4、 公公司损益益表；5、 公公司财务

16、务状况变变动表；6、 公公司职工工工资总总额和职职工平均均工资；7、 其其他与工工资集体体协商有有关的资资料。五、正式式协商开开始前5日，企企业工会会向上级级工会报报告，接接受上级级工会的的监督和和指导。（附：向向上级工工会报告告书）行政方首首席代表表：（签签字） 职工方方首席代代表：（签签字）年 月 日 年 月 日工会工资资集体协协商报告告书工会： 经我厂职工工方与企企业方协协商，定定于20011年年月日，双双方就工工资问题题进行协协商，敬敬请给予予监督指指导。 特此报报告。工会(章章) 年 月 日说明：该该报告用用于正式式协商开开始前5日，企企业工会会向上级级工会报报告。 （xxxx企业）

17、20111年度工资资集体协协商会议议记录协商时间间：协商地点点：企业方协协商代表表：职工方协协商代表表：主持人：协商议题题：1、2、3协商情况况及结论论记录如如下：记录员(签字)：企业方首首席代表表(签字)： 职工方方首席代代表(签字)：年月日 年月日日（xxxxx企业）20111年度工工资专项项集体合合同协议议书（草草案）第一条 依据劳劳动法、劳动动合同法法、工工会法、工资资集体协协商试行行办法等等有关法法律法规规规章的的规定，结结合本集集团实际际，经集集团方与与职工方方协商一一致，签签订本合合同。第二条 协商双双方经对对集团经经营和经经济效益益状况分分析与预预测，结结合其他他相关经经济因素

18、素，对照照政府颁颁布的工工资指导导线，经经平等协协商，达达成以下下意见：1、在上上年度集集团最低低工资 元基础础上，本本年度公公司职工工人均工工资水平平调整增增加 %以上。2、超时时加班工工资：。3、公司司最低工工资标准准：4、公司司以法定定（人民民币）形形式，于于每月 日支付付全体职职工工资资，如遇遇节假日日、休息息日或提提前或推推后至最最近的工工作日支支付。5、各项项福利待待遇：社社会保险险费用的的缴纳，养养老、失失业、工工伤、生生育、医医疗保险险按照国国家规定定的标准准执行，每每年给职职工体检检一次。第三条 凡遇下下列情况况之一的的，经双双方协商商一致，可可以对合合同进行行修改或或变更：

19、1、公司司因国家家政策变变化等原原因，导导致公司司无法正正常经营营，本协协议无法法完全履履行时；2、本地地区或同同行业职职工平均均工资水水平发生生较大变变化；3、城镇镇居民生生活费用用价格指指数发生生重大变变化，影影响职工工实际工工资收入入。第四条 凡遇下下列情况况之一的的，经双双方协商商一致，可可以提前前终止合合同：1、集团团破产或或濒临破破产；2、合同同双方发发生重大大分歧，集集团经营营不能正正常运行行；3、发生生人力不不可抗拒拒的自然然灾害；4、公司司辞退员员工，应应提前15日告知知工会；5、员工工主动辞辞职，应应提前15日以书书面形式式告知集集团。第五条 违约责责任1、由于于协商双双方

20、中任任何一方方的过错错造成合合同不能能履行或或部分条条款不能能履行，由由有过错错的一方方承担法法律责任任；2、因不不可抗拒拒因素造造成合同同不能履履行，双双方均不不承担法法律责任任；3、协商商双方中中任何一一方违反反合同时时，应按按有关规规定承担担违约责责任。第六条 本合同同由集体体合同监监督小组组负责监监督，监监督小组组每年不不少于两两次向公公司行政政和公司司工会联联席会议议汇报。联席会会议有权权针对问问题适时时协商。第七条 本合同同有效期期为一年年，于20111年 月 日起到20112年 月 日止。合同期期满前六六十日内内，双方方应当重重新签订订职工工工资集体体合同。第八条 本合同同未尽事

21、事宜，按按照现行行有关规规定执行行。第九条 本合同同提交企企业职代代会审议议通过后后实施。第十条 本合合同一式式五份，公公司行政政方首席席代表和和工会首首席代表表各一份份，*（镇镇）、街街道办事事处工会会一份，区区总工会会一份，区区人保行行政部门门审查备备案一份份。公司行政政方首席席代表（签签字）： 公司职职工方首首席代表表（签字字）：公司司企业（章章）： 公司工工会（章章）：20111年 月 日 20011年 月 日关于召开开（xxx企业）第第 届 次职工工代表大大会的请示总工工会：我公司工工资集体体协商现现已完成成了工资资协议草草案签字字工作，为为确保工工资协议议合法、合理、规范，根根据企

22、企业职工工代表大大会等等有关规规定，经经公司工工会委员员会研究究，拟定定于 年 月 日召开公司 届 次职工工代表大大会，审审议通过过工资协协议草案案，现就就有关事事项请示示如下：一、大会会的主要要任务1、审议议公司工工资集体体协商协协议文本本草案。2、签订订工资正正式协议议。二、大会会的时间间、地点点公司 届届 次职工工代表大大会时间间半天，会会议地点点在。当否请批批复公司司工会委委员会年 月月 日关于同意意（xxx企业）召召开第 届 次职工工代表大大会的批批复（xxxx企业）工工会委员员会：你会关关于召开开（xxx企业）第第 届 次职工工代表大大会的请请示收收悉。经经研究同同意大会会主要议议

23、程。此复总工工会年 月月 日关于召开开公司 届 次职工工代表大大会的通知各职工代代表：定于 年 月 日上午，在，召开开（xxx企业） 届次职职工代表表大会。会议主要要议程：1、审议议（xxx企业）工工资集体体协商协协议文本本草案。2、签订订工资正正式协议议。请各位代代表、特特邀代表表按时大大会。特此通知知公司司工会委委员会年 月月 日（xxxx企业） 届 次职工工代表大大会议程程（20111年 月 日）1、审议议通过公司工工资集体体协商协协议文本本草案。2、签订订工资正正式协议议。（xxxx企业）届次职职工代表表大会。通过工资资集体合合同草案案的决议议本公司于于年月日日召开职职工(代表)大会。

24、会议应应到职工工代表人人，实到到代表人人，超过过全体代代表的三三分之二二。、列席了了会议。全体与与会人员员认真听听取了工工资集体体合同草草案，以以及工资资集体协协商过程程的说明明。一致致认为：工资资集体合合同草草案符合合公司实实际，维维护了职职工的合合法权益益。经大大会无记记名投票票表决，票票同意，票票不同意意，票弃弃权，同同意人数数超过应应到代表表的半数数以上，本本工资资集体合合同草草案获得得通过。（xxxxx企业）职职工代表表大会代代表名册册姓名性别年龄政治面貌学历部门职务联系电话（xxxxx企业）届届 次职工工代表大大会职工代表表大会代代表签到到簿（20111年 月 日）姓名部门联系电话

25、话姓名部门联系电话话（xxxxx企业）届届 次职工工代表大大会20111年度工资资集体协协商协议议表决决票同意不同意弃权填写说明明：1、请在同意意、不同同意、弃弃权栏下下方的方方框内选选择一项项打上“”（选择择两项或或两项以以上的，为为无效票票；不作作选择的的，视作作弃权票票）；2、票决决实行无无记名投投票方式式。企业向当当地人保保部门报报送审查查时提供供的材料料留存（分页整理，以当地人社部门要求为准）工资专项项合同文文本；企业法人人营业执执照复印印件；工会社团团法人或或工会主主席合法法资格证证明；双方首席席代表或或委托人人的身份份证复印印件和授授权委托托书；双方参加加协商代代表名单单；职代会

26、通通过的决决议；协商记录录；当地人保保部门审审查意见见书。向职工公公示的文文字材料料及公示示方式证证明（图图片、公公告栏、简报等等）。关于成立立（企业业）工资资专项集集体合同同监督检检查小组组的通知各车间、科室：根据上级级工会关关于开展展企业工工资集体体协商工工作的有有关要求求，为保保证我公公司工资资专项集集体合同同的全面面履行，决决定成立立（xxxxx企业)工资专专项集体体合同监监督检查查小组。现将名名单公布布如下：组 长长：（企企业行政政主要负负责人或或者工会会主席）副组长：（企业业行政和和工会等等）成员：（企业业行政和和工会对对等，一一般35人）监督检查查小组办办公室设设在厂（公公司）工工