员工离职个人原因

1、第 PAGE12 页 共 NUMPAGES12 页员工离任个人原因员工离任个人原因1尊敬的_：您好!在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感谢公司给予了我这样的时机在良好的环境工作和学习。虽然在公司里根底的业务知识及专业知识已经根本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是打破的难点。虽然

2、我的观念是：人需要不断的开展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么打破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在_时间左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，假设施行上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望指导理解，现临近年底，假设能给予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽!我希望在我提交这份辞程的时候，在未分开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，分开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会

3、让我最终分开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!此致敬礼!员工离任个人原因2尊敬的指导：首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我困难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起开展!其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的开展添砖加瓦。特别在这六年中，指导给予了我人生中最重要的时机-做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。可以得到大家的帮助和认同深感幸福。在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，

4、汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越严密的结合，我很快乐六年来时间的付出和努力得到了历史印证。在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美妙很美妙的经历和回忆。感谢指导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢!因个人的原因和身体安康原因，向公司提出辞职，请批复!分开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，分开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友

5、善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请指导原谅我，批准我的辞职。此致敬礼!员工离任个人原因3尊敬的指导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到_公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开通的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上假设两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的考虑。尽管我一考虑，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，考虑的结果连自己

6、都感到惊讶或许自己并不适宜软件开发这项工作。否认自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适宜做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的职业定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会渐渐长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，_工程启动，所有的前续工作在公司上下竭力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个工程安排的合理性，本着对公司负责的态度

7、，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在工程还未正式启动开始之前，公司在工程安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工程开始前的属于自己的所有工作，尽力让工程做到平衡过渡。分开这个公司，分开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指导们的.譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴隆兴隆!员工离任个人原因4尊敬的公司指导：您好!我因经济危机的影响以及家庭原因，无法在继续工作下去，只能提早回国，希望公司能谅解我们的处境。经过慎重考

8、虑之后，特此提出辞职申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。来到公司大约二年了，公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位指导以及各位同事对我的照顾与错爱，在这近二年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了才能。工作上，我学到了许多珍贵理论技能。生活上，得到各级指导与同事们的照顾与帮助;思想上，得到指导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深化的人生观。这近二年多的工作经历将是我今后学习工作中一笔珍贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。望指导批准我的申请，并请协助办理相关离任手续，在正式分开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。分开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上

9、下对我的期望，愧对各位对我的关心和保护。遗憾我不能经历公司的开展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。完毕我来新加坡的第一份工作。最后，衷心祝愿公司安康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位指导与同事：安康快乐，平安幸福!员工离任个人原因5尊敬的指导：首先，我想感谢_给我的工作时机，感谢在_工作的光阴。我对这珍贵的光阴充满着感情。进入_是我第一份正式的工作，从_年1月进入公司，到如今已经十年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这十年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方

10、面的才能，也正是在这十年多的时间里，我真正成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的十年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可防止地阻碍了我的开展，对此，我深感可惜。继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的开展都是不利的。因此，我决定分开，虽然我仍然思念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队仍然是充满了活力与拼搏。我也愿意把这种分开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才可以让人学到足够的东西，也只有失败，才有才能把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血

11、去追求每一缕属于理想的阳光。最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢指导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美妙的一个回忆。祝愿公司在以后的日子里稳步开展，祝指导和同事在以后的日子里工作顺利。此致敬礼!员工离任个人原因6尊敬的公司指导：您好首先想对您说声谢谢，您在工作上给予的信任和指导，让我在任何时候内心都洋溢着感谢之情。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告。来公司半年多，在公司的这段时间大家相处融洽和睦，在这里有过欢笑和收获，也学到了一些终生受益的东西。然而工作上毫无成就感总让自己彷徨、迷茫。虽然我还是继续以前的学习形式，身边周围还有众多资深的工程师，吃住条件又这么好，但我感觉我

12、的专业程度一点都没有进步，也许真的是纸上谈兵太浅薄了。我越来越坚信在工作中学习的道理，我想在实际工程上积累经历。所以最近一两个月来，每每听到工地施工的声音我是彻夜难眠，我觉得是该拾掇颓废的心上工地了，我一直把工地视为我人生中的战场。除此之外还有一些其他的个人因素加速而坚决了我的分开。因为来海南我给自己定的目的就是两到三年内做到甲方的工程师，但我如今的根底还没打牢，所以我还得亲身去施工工地系统地跟进几个完好的工程，以便进步自己的专业程度及施工管理才能。假设说做工程师是我的理想，可能贻笑大方，但确实是我毕业后工作中给自己定的目的，做工程师或者做工程经理，并不是说为我个人生存或职业上获多少荣耀，其实

13、最原始最纯粹的想法就是我能为那些常年在外做建筑工的亲戚们做点事情，他们没工干的时候我能给他们介绍工干，这样也不枉他们那样支持我念这么多年的书。我不是一个很优秀的人，但我会为我这些最朴实的想法和选择，充满毅力、不遗余力、有智慧、有胆略地去想去做。年后我有个亲戚让我给他找工干，但是我办不到，我很内疚，而且情绪和思想上有过波动。我猛然发现我离自己的目的很远了。自从毕业单身来海南，我确实只在半山半岛体验到大集体的温暖，因为可以辞别以前工地单调荒凉的生活，所以在公司我估计我比谁都惦记和珍惜这份温暖，所以在公司我对谁都微笑得很灿烂。但如今海南处于第二轮大开发热潮中，我如今不得不放弃这份温暖，坚决自己的信念

14、出去历练，我不得不回到曾经觉得枯燥、现已久违而熟悉的工地现场。最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我开展的舞台，感谢对我的信任。我会在之后的一两天里，用一样的热情，用一样的投入，站好最后的岗，完毕最后的工作，划一个完好的句号。此致敬礼员工离任个人原因7尊敬的指导：您好!作为酒店一名普通传菜员，每天我们要给众多客户上菜，很多时候我们直接面对客户，也受到了很多质疑，比方厨房炒菜忙不过来，我们又不能及时上菜，客户只会怪责我们，还要我们承担结果，而且也要经常面对愤怒的客户。工作很累，不是工作累，是心累，没有人可以经常承受斥责，假设是自己的原因还好，但很多时候只能承受无妄之灾，解释

15、也解释不通，最后只有选择默默忍受，人都是感性动物，谁又愿意一直承受着这样的委屈，公司内部有什么问题，内部好解决，但是刁蛮客户最难解决，每个月总会遇到那么几个客户，让我们承受很多压力。这是磨砺，更是一次严重打击，我扛不住这样的压力，我想要辞职，就是这样简单的理由，我也明白向我这样的员工很多，公司给我工作时机已经感谢不尽，我只是承受不了这种工作方式，我想重新换一个工作。可能大家会说其别人也一样遇到这样的问题，为什么其别人没有事情，就我事多。我不善言谈，很多时候我都只会默默听，因为与客户解释永远解释不清楚前因后果，还不如不解释，有些同事觉得这没什么不了，他们习惯了，我才来到岗位上缺乏一年时间。我对于这样的工作感受到的只有压力，一开始进入公司也是抱着期望而来，但现实让我明白不是任何事情都那么简单很多东西都需要靠我们自己去应对，我不能应对好这样压力，就要承担这样的后果，自己去承受工作的打击，我已经明白了这不是我期待的工作，这也是我想要离任的因素之一。说来说去，也就是个人的一些想法和公司的想法不同，当做出选择时，就要看我们是选择承受还是选择逃避，这才是我们应该考虑的问题。公司对待客户，尊重礼貌，一切以客户为