培训专员岗位说明书

1、岗位名称称培训专员员岗位定编编1人所在部门门人力资源源部所属中心心人事中心心直接上级级培训主管管直接下级级无所辖人数数0人制定日期期20055-6-5岗位定位位：（岗岗位存在在的理由由，限度度和目标标）根据公司司年度培培训计划划安排执执行；组织安排排公司组组织的各各种培训训；进行培训训效果评评估，提提出培训训改进计计划；核心员工工职业生生涯规划划。工作关系系图：（影影响图）运营中心行政中心技术中心财务中心采购中心生产计划物流中心外部培训机构人力资源部经理无部门内部培训主管培训专员定一级看一级部门内部公司外部公司内部定一级素质要求求：（履履行本岗岗位职责责必须的的教育程程度、经经验、特特殊知识识

2、、技能能）教育程度度：大学专科科以上学学历，人人力资源源管理、经济管管理类相相关专业业毕业；受过现代代人力资资源管理理技术和和管理能能力开发发等方面面的培训训。经验：三年以上上规范企企业培训训发展工工作经验验，丰富富的员工工职业生生涯规划划工作经经验，丰丰富的员员工培训训组织安安排工作作经验，优优秀的讲讲课技巧巧及课程程规划开开发能力力。技能：优秀的沟沟通能力力及语言言表达能能力，缜缜密的思思维能力力，职业业发展规规划能力力；熟练运用用办公软软件，有有较好的的文字表表达能力力。特殊知识识：掌握现代代人力发发展理论论及职业业课程规规划能力力；熟悉制造造型企业业的经营营运作，掌掌握企业业管理、生产

3、管管理、营营销管理理、财务务管理等等方面的的知识。其它要求求：善于把握握人们的的心理，具具有缜密密的思维维能力，思思路清晰晰，性格格外向开开朗；人际关系系良好，具具备很强强的责任任感和事事业心。淘汰标准准：工作难以以推进，工工作不见见起效，绩绩效较差差；工作态度度及责任任心较差差，有重重大违反反公司制制度规定定。责任和工工作：（工工作内容容、范围围和衡量量标准）序号工作内容容职责表述述主要工作作行为顺顺序排列列衡量标准准所要达到到的结果果责任范围围独立负责责与人合作作协助1职责表述述：培训训管理制制度制度颁布布实施全责工作任务务为公司整整体培训训管理制制度的制制定与完完善提出出修改建建议为制定

4、内内部讲师师制度提提供修改改建议,并执行行。2职责表述述：年度度培训计计划培训计划划落实全责工作任务务根据公司司年度发发展策略略，参与与制定非非销售部部门年度度培训发发展计划划，并执执行。与系统发发展部一一起参与与制定销销售员工工培训发发展计划划，并协协助执行行。3职责表述述：培训训组织组织顺畅畅，记录录完整全责工作任务务公司各种种培训的的后勤安安排及记记录。对培训效效果进行行评估，并并归档。4职责表述述: 培培训课程程安排并落落实全责工作任务务根据员工工培训发发展规划划及公司司培训计计划组织织公司内内部老师师开发培培训课程程；安排排员工参参加外部部培训机机构的课课程。各项培训训课程的的收集整

5、整理，归归档。5职责表述述：沟通通协调工作顺利利开展全责工作任务务与相关部部门进行行沟通、协调，创创造良好好的工作作氛围和和和谐的的工作界界面，使使工作效效率得以以提高。6职责表述述：完成成人力资资源经理理交付的的其他任任务已完成全责工作环境境：（本本岗位员员工工作作所在的的地点和和周围环环境）工作地点点 FORMCHECKBOX 总部 FORMCHECKBOX 驻驻外 FORMCHECKBOX 办办公室 FORMCHECKBOX 880%室室内 FORMCHECKBOX 600%室外外 FORMCHECKBOX 60%出差 FORMCHECKBOX 常年年出差周围环境境温度： FORMCHE

6、CKBOX 440度以以上 FORMCHECKBOX 330-440度 FORMCHECKBOX 20-30度度 FORMCHECKBOX 100-200度 FORMCHECKBOX 110度以以下光线： FORMCHECKBOX 明明亮 FORMCHECKBOX 一一般 FORMCHECKBOX 较较暗 FORMCHECKBOX 漆漆黑卫生： FORMCHECKBOX 清清洁 FORMCHECKBOX 基基本清洁洁 FORMCHECKBOX 一般般 FORMCHECKBOX 较脏脏 FORMCHECKBOX 很脏脏危险： FORMCHECKBOX 无无 FORMCHECKBOX 基本本无危险险 FORMCHECKBOX