福建医科大学岗位说明书

1、福建医科科大学岗岗位说明明书单位（部部门）名名称（盖盖章）： 编写日日期： 年 月 日日岗位名称称管理人员员工作部门门岗位代码码YDGL000055岗位类别别管理岗位等级级五级岗位职责任务1、贯彻彻党的教教育方针针，以科科学发展展观为指指导，努努力开拓拓创新，主主持好本本单位的的全面工工作。22、做好好单位工工作人员员的教育育、管理理、考核核和人员员配置等等工作，协协调、督督促单位位其他领领导和工工作人员员落实完完成各项项工作任任务。33、根据据学校的的部署与与要求，制制定本单单位的年年度工作作计划，做做好年终终工作总总结，审审核、签签批、阅阅处本单单位各种种公务文文件。44、抓好好队伍建建设

2、，认认真贯彻彻落实党党风廉政政建设责责任制，切实加强单位工作人员的政治理论学习、党风廉政教育和业务知识、技能的学习培训提高，不断增强责任意识和服务意识。5、坚持民主集中制，建立健全党政联席会议、部（处）务会议制度，对本单位的重要工作实行集体研究、集体决策，充分调动各方面积极性。6、加强与校内外各有关单位的协调、交流、沟通和协作，增进了解，扩大影响，为更好地开展工作创造良好的外部环境和人际关系氛围。7、认真执行经费审批“一支笔”制度，科学合理使用部门经费，避免铺张浪费。8、深入基层开展调查研究，主动听取师生员工对本单位工作的意见和要求，不断提高管理水平和服务水平。9、完成校领导及上级有关部门安排

3、的其他工作和任务。10、根据相关规定必须履行的其他工作职责。岗位工作标准1、具有有较高的的政治素素养和政政策水平平、具有有强烈的的事业心心和责任任感，热热爱本职职工作，忠忠于职守守，能独独立有效效的开展展工作。2、服服务意识识强，能能为教职职工提供供优质服服务。33、对工工作业务务精通，能能结合工工作开展展理论研研究，开开展工作作有创新新精神。4、负负责统筹筹和主持持部门日日常管理理工作，落落实部门门的工作作职责。5、胜胜任本职职工作，完完成好岗岗位说明明书各项项职责任任务，无无投诉。岗位聘用条件1、符合合福建建医科大大学管理理岗位与与聘用管管理实施施细则和和所在单单位规定定的相应应岗位聘聘用

4、条件件。2、有一定定的政策策理论水水平。33、熟悉悉所从事事管理工工作的政政策法规规，有比比较丰富富的行政政管理工工作经验验。4、有较强强的组织织协调能能力，综综合分析析能力和和语言表表达能力力、文字字写作能能力，能能熟练运运用计算算机。55、有较较强的事事业心、责任心心，有吃吃苦耐劳劳、廉洁洁奉公的的精神。注：1.编码办办法：岗岗位代码码前2位位为学校校的简称称代码，33、4位位为单位位（部门门）的简简称代码码，5、6位为为岗位类类别的代代码，最最后4位位数字为为岗位等等级代码码。2.每个个岗位填填写一式式二份，上上报人事事处一份（另另报一份份电子文文档）。3.五级级、六级级岗位说说明书须须

5、经校分分管领导导审核签签字。福建医科科大学岗岗位说明明书单位（部部门）名名称（盖盖章）：编写日日期： 年 月 日日岗位名称称教师工作部门门岗位代码码YDZJJSS00002岗位类别别专业技术术岗位等级级二级岗位职责任务1、系统统地承担担专业课课、专业业基础课课或基础础课的讲讲授，指指导实习习、社会会调查，指指导毕业业论文、毕业设设计，每每年至少少为本、专科学学生开一一门基础础理论课课。2、主持或或参加科科学技术术研究、主持或或指导研研究解决决经济建建设及社社会发展展中的重重大问题题。每年年必须有有一定数数量高质质量的学学术论文文发表，至至少开一一次学术术讲座，至至少参加加一次全全国性学学术会议

6、议。3、指导课课程建设设和实验验室建设设，编审审教材和和主持教教学法研研究4、指导教教育教学学改革，领领导本学学科、专专业建设设。5、指导副副教授及及以下职职务教师师，指导导硕士研研究生、博士研研究生或或高级研研修人员员。6、承担课课程辅导导、指导导实验等等教学工工作。77、承担担单位规规定的其其他工作作任务。岗位工作标准1、自觉觉学习、贯彻党党和国家家的教育育方针、政策；严格执执行学校校的教学学计划，并并按课程程标准和和规定学学时要求求开展教教学活动动。2、业务能能力强，具具有较强强的创新新意识和和自主精精神，能能够积极极进行课课堂教学学改革，能能运用现现代化的的教学手手段进行行教学，认认真

7、完成成各项教教育教学学任务，教教学效果果良好。3、重重视培养养学生创创新意识识和实践践能力，全全面提高高学生的的综合素素质。44、领导导和团结结学术骨骨干，创创建本学学科稳定定、合理理的学术术梯队。5、积积极参加加教学科科研活动动，及时时了解和和掌握本本学科的的发展动动态，积积极撰写写教学科科研论文文。6、重重视理论论联系实实践，主主持科研研项目的的研究，做做好产学学研结合合工作，不不断推出出高水平平的科研研成果。岗位聘用条件1、符合合福建建医科大大学专业业技术岗岗位设置置与聘用用管理实实施细则则和所所在单位位规定的的相应岗岗位聘用用条件。2、原原则上具具有大学学本科及及以上学学历。33、具有

8、有大学教教师资格格证书和和正高级级职务任任职资格格。4、具有从从事大学学教学和和科研工工作的能能力，承承担教学学任务且且圆满完完成规定定的教学学工作量量，积极极开展科科研工作作，完成成聘用岗岗位的科科研要求求。5、近三年年年度考考核均为为“合格”及以上上。6、师德师师风好，具具有良好好的学术术声誉，未未受违章章处分。注：1.编码办办法：岗岗位代码码前2位位为学校校的简称称代码，33、4位位为单位位（部门门）的简简称代码码，5、6位为为岗位类类别的代代码，77、8位位为专业业技术职职务系列列简称代代码，最最后4位位数字为为岗位等等级代码码。2.每个个岗位填填写一式式二份，上上报人事事处一份份（另

9、报报一份电电子文档档）。福建医科科大学岗岗位说明明书单位（部部门）名名称（盖盖章）： 编编写日期期： 年年 月 日岗位名称称实验技术术人员工作部门门岗位代码码YDZJSSY00007岗位类别别专业技术术岗位等级级七级岗位职责任务1、每学学年承担担规定的的实验课课教学任任务，保保证教学学效果。2、组组织和领领导本学学科的重重大实验验工作，承担实验室的管理和建设工作，解决实验工作中出现的关键性技术问题。3、负责实验项目及仪器设备的技术改造、更新及实验装置的设计、制作工作，提高实验效益。4、指导和培养中、初级实验技术人员。5、承担单位规定的其他工作任务。岗位工作标准1、具有有本门业业务扎实实的专业业

10、知识，熟熟悉实验验技术现现状和发发展趋势势。2、具有组组织和指指导大型型实验技技术现状状和发展展趋势及及解决关关键性技技术问题题的能力力。3、对实验验技术和和仪器设设备的改改进方面面，或在在引进的的技术和和设备的的使用、改造方方面，做做出了显显著成绩绩。4、重视理理论与实实际的结结合，积积极开展展研究，撰撰写本专专业学术术论文和和实验报报告。岗位聘用条件1、符合合福建建医科大大学专业业技术岗岗位设置置与聘用用管理实实施细则则和所所在单位位规定的的相应岗岗位聘用用条件。2、具具有高级级实验师师职务任任职资格格。3、具有组组织重大大实验工工作的能能力，能能解决关关键性技技术问题题。注：1.编码办办

11、法：岗岗位代码码前2位位为学校校的简称称代码，33、4位位为单位位（部门门）的简简称代码码，5、6位为为岗位类类别的代代码，77、8位位为专业业技术职职务系列列简称代代码，最最后4位位数字为为岗位等等级代码码。2.每个个岗位填填写一式式二份，上上报人事事处一份份（另报报一份电电子文档档）。福建医科科大学岗岗位说明明书单位（部部门）名名称（盖盖章）：编写日日期： 年 月 日日岗位名称称教育管理理研究人人员工作部门门岗位代码码YDZJJGG0077岗位类别别专业技术术岗位等级级七级岗位职责任务1、主持持或负责责学校某某一部门门的教育育管理工工作，处处理工作作中的重重大疑难难问题，制制订全面面的工作

12、作计划，独独立起草草对学校校或本部部门全局局有影响响的报告告、文件件等。2、指导导和培养养中、初初级教育育管理研研究人员员。3、承担单单位规定定的其他他工作任任务。岗位工作标准1、具有有系统的的理论基基础和专专业知识识，及时时掌握国国内高等等教育管管理方面面的现状状和发展展动态。2、运运用专业业知识解解决工作作中复杂杂又有重重要意义义的理论论问题和和实际问问题。33、在改改善学校校教育管管理工作作和提高高其管理理水平方方面有成成绩显著著。4、具有较较强的科科学研究究和管理理工作能能力，能能组织有有关研究究并取得得研究成成果，撰撰写本专专业学术术论文。岗位聘用条件1、符合合福建建医科大大学专业业

13、技术岗岗位设置置与聘用用管理实实施细则则和所所在单位位规定的的相应岗岗位聘用用条件。2、具具有副研研究员职职务任职职资格。3、具具有主持持和指导导教育管管理工作作的能力力。注：1.编码办办法：岗岗位代码码前2位位为学校校的简称称代码，33、4位位为单位位（部门门）的简简称代码码，5、6位为为岗位类类别的代代码，77、8位位为专业业技术职职务系列列简称代代码，最最后4位位数字为为岗位等等级代码码。2.每个个岗位填填写一式式二份，上上报人事事处一份份（另报报一份电电子文档档）。福建医科科大学岗岗位说明明书单位（部部门）名名称（盖盖章）：编写日日期： 年 月 日日岗位名称称工勤人员员工作部门门岗位代

14、码码YDGQ000033岗位类别别工勤技能能岗位等级级三级岗位职责任务1、遵遵纪守法法，具有有良好的的职业道道德，工工作热情情，服务务态度好好，工作作中无责责任事故故，能胜胜任本工工种各项项重要工工作。 2.积积极学习习本专业业(工种种)发展展的新技技术和新新知识，刻刻苦钻研研业务技技能，具具有一定定的生产产实践经经验和复复杂操作作的技能能，能解解决本专专业(工工种)关关键性的的操作和和工艺问问题。33、对中中、初级级技术工工人进行行技术指指导。44、承担担单位规规定的其其他工作作任务。岗位工作标准1、具有有本专业业(工种种)的理理论知识识和技艺艺及操作作技能，并并了解和和掌握相相关专业业(工

15、种种)的有有关知识识和操作作技能。2、在技技术改造造、工艺艺革新、技术攻攻关；在在设备的的安装、调试、操作、维修；在学习习、推广广、应用用国内先先进技术术；在防防止和排排除重大大事故隐隐患等方方面取得得成绩、作出贡献献。3、热心传传授技艺艺、绝招招，具有有培养中中级技术术工人的的能力。岗位聘用条件1、符合合福建建医科大大学工勤勤技能岗岗位设置置与聘用用管理实实施细则则和所所在单位位规定的的相应岗岗位聘用用条件。2、具具有高级级工资格格。3、有所所从事专专业（工工种）的的从业经经验和能能力，能能够胜任任所任岗岗位职务务。注：1.编码办办法：岗岗位代码码前2位位为学校校的简称称代码，33、4位位为

16、单位位（部门门）的简简称代码码，5、6位为为岗位类类别的代代码，最最后4位位数字为为岗位等等级代码码。2.每个个岗位填填写一式式二份，上上报人事事处一份份（另报报一份电电子文档档）。福建医科科大学岗岗位说明明书单位（部部门）名名称（盖盖章）：编写日日期： 年 月 日日岗位名称称图书资料料（档案案）人员员工作部门门岗位代码码YDZJTTS00005岗位类别别专业技术术岗位等级级七级岗位职责任务1、熟练练掌握并并运用图图书、情情报、文文献学或或相关专专业的理理论知识识，主持持或承担担文献采采访分编编、数据据库建设设、古籍籍特藏文文献整理理、参考考咨询、课题查查新、网网站建设设、情报报服务、信息开开

17、发、文文献资源源管理与与读者服服务等工工作。参参与制订订本单位位各项业业务工作作细则或或规范，定定期整理理分析相相关业务务数据。能解决决业务工工作中遇遇到的较较复杂专专业技术术疑难问问题。22、图书书馆的计计算机开开发与应应用工作作。3、指导和和培养中中、初级级专业技技术人员员，提高高其业务务和工作作能力；组织或或指导实实习人员员的实践践工作。4、承承担单位位规定的的其他工工作任务务。岗位工作标准1、掌握握并运用用本专业业新理论论、新知知识、新新技术和和文献（档档案）工工作有关关的国际际和国家家技术标标准、规规范、规规程等。2、对对重要的的业务建建设问题题在理论论、方法法、技术术上提出出有科学

18、学依据的的见解和和实施方方案。33、运用用本专业业基础理理论和专专业知识识，从事事科学研研究，解解决复杂杂、关键键的业务务技术疑疑难问题题，撰写写本专业业学术论论文。岗位聘用条件1、符合合福建建医科大大学专业业技术岗岗位设置置与聘用用管理实实施细则则和所所在单位位规定的的相应岗岗位聘用用条件。2、具具有副研研究馆员员职务任任职资格格。3、具有从从事图书书（档案案）工作作的知识识和能力力。注：1.编码办办法：岗岗位代码码前2位位为学校校的简称称代码，33、4位位为单位位（部门门）的简简称代码码，5、6位为为岗位类类别的代代码，77、8位位为专业业技术职职务系列列简称代代码，最最后4位位数字为为岗

19、位等等级代码码。2.每个个岗位填填写一式式二份，上上报人事事处一份份（另报报一份电电子文档档）。福建医科科大学岗岗位说明明书单位（部部门）名名称（盖盖章）： 编编写日期期： 年年 月 日岗位名称称卫生技术术人员工作部门门岗位代码码YDZJWWS00007岗位类别别专业技术术岗位等级级七级岗位职责任务1、能进进行本专专业各种种疾病的的诊断治治疗工作作，熟练练处理急急诊和危危重病人人的抢救救工作，熟熟练掌握握各种诊诊断治疗疗的操作作技术，解解决本专专业领域域里的复复杂疑难难问题。2、开开展科研研工作。3、协协助指导导和组织织本专业业技术工工作，培培养中、初级技技术人员员。4、承担单单位规定定的其他

20、他工作任任务。岗位工作标准1、掌握握本专业业较系统统的基础础理论和和专业知知识，了了解本专专业国内内外现状状和发展展趋势，能能吸取最最新科研研成就并并应用于于实际工工作。22、工作作成绩突突出，具具有较丰丰富的临临床或技技术工作作经验，能能解决本本专业复复杂疑难难问题。3、开开展科研研工作，撰撰写本专专业学术术论文。岗位聘用条件1、符合合福建建医科大大学专业业技术岗岗位设置置与聘用用管理实实施细则则和所所在单位位规定的的相应岗岗位聘用用条件。2、具具有副主主任医（药药、护、技）师师职务任任职资格格。3、具有临临床或技技术工作作、处理理常见病病的能力力。注：1.编码办办法：岗岗位代码码前2位位为

21、学校校的简称称代码，33、4位位为单位位（部门门）的简简称代码码，5、6位为为岗位类类别的代代码，77、8位位为专业业技术职职务系列列简称代代码，最最后4位位数字为为岗位等等级代码码。2.每个个岗位填填写一式式二份，上上报人事事处一份份（另报报一份电电子文档档）。福建医科科大学岗岗位说明明书单位（部部门）名名称（盖盖章）：编写日日期： 年 月 日日岗位名称称自然科学学研究人人员工作部门门岗位代码码YDZJTTS00004岗位类别别专业技术术岗位等级级四级岗位职责任务1、主持持或负责责学校某某一方面面的自然然科学工工作，独立处理理工作中中的重大大疑难问问题。制制订学校校或本部部门的科科研发展展规

22、划、主要规规章制度度，起草草有创见见性的文文件，担担任自然然科学研研究专业业的学术术带头人人，指导导自然科科学研究究工作。2、指导导和培养养高、中中级自然然研究人人员。33、承担担单位规规定的其其他工作作任务。岗位工作标准1、具有有系统而而坚实的的理论基基础和专专业知识识，及时时掌握国国内外自自然科学学研究方方面的现现状和发发展动态态。2运运用专业业知识解解决工作作中较复复杂又有有较重要要意义的的理论问问题和实实际问题题。3、有有丰富的的自然科科研方面面经验，对对改善学学校自然然科学研研究工作作和提高高其管理理水平方方面成绩绩显著。4、在在学术上上有较深深的造诣诣，对自自然科学学某一方方面有开

23、开创性的的研究，撰撰写本专专业学术术论文。岗位聘用条件1、符合合福建建医科大大学专业业技术岗岗位设置置与聘用用管理实实施细则则和所所在单位位规定的的相应岗岗位聘用用条件。2、具具有研究究员职务务任职资资格。33、具有有主持和和指导自自然科学学研究工工作的能能力。注：1.编码办办法：岗岗位代码码前2位位为学校校的简称称代码，33、4位位为单位位（部门门）的简简称代码码，5、6位为为岗位类类别的代代码，77、8位位为专业业技术职职务系列列简称代代码，最最后4位位数字为为岗位等等级代码码。2.每个个岗位填填写一式式二份，上上报人事事处一份份（另报报一份电电子文档档）。福建医科科大学岗岗位说明明书单位

24、（部部门）名名称（盖盖章）：编写日日期： 年 月 日日岗位名称称编辑（新新闻）出出版人员员工作部门门岗位代码码YDZJCCB00007岗位类别别专业技术术岗位等级级七级岗位职责任务1、独立立从事稿稿件或栏栏目的策策划、审审核、加加工、整整理、编编校等工工作。22、积极极参加本本单位的的各项业业务活动动，提出出改进本本单位工工作的建建议和方方案。33、培养养和指导导中、初初级编辑辑人员。4、承承担单位位规定的的其他工工作任务务。岗位工作标准1、掌握握有关出出版编辑辑专业的的基本理理论、政政策法规规、管理理方法，了了解出版版编辑行行业的新新动向、新特点点。2、制定选选题规划划，担任任重要稿稿件的责

25、责任编辑辑。3、复审或或终审某某些重要要稿件，解解决审稿稿中的疑疑难问题题。4、积极开开展本专专业的研研究工作作，撰写写本专业业学术论论文。岗位聘用条件1、符合合福建建医科大大学专业业技术岗岗位设置置与聘用用管理实实施细则则和所所在单位位规定的的相应岗岗位聘用用条件。2、具具有副编编审职务务任职资资格。33、具有有审核、加工、整理稿稿件、做做好编辑辑工作的的能力。注：1.编码办办法：岗岗位代码码前2位位为学校校的简称称代码，33、4位位为单位位（部门门）的简简称代码码，5、6位为为岗位类类别的代代码，77、8位位为专业业技术职职务系列列简称代代码，最最后4位位数字为为岗位等等级代码码。2.每个个岗位填填写一式式二份