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文档简介

1、职位说明明书职位编码码：职位标识识：职位名称称：网络络优化管管理所属单位位：部门：移移动部所属职类类职种：工作地点点： 职位设立立日期：职位目的的：通过数据据分析及及时发现现无线网网络存在在的问题题，并初初步定位位问题所所在及处处理方法法，并指指导优化化工程师师进行相相应的处处理。同同时通过过数据分分析调配配无线网网络的资资源，确确保资源源利用最最大化。工作关系系：直接上级级：移动动部经理理同 僚：网络规规划管理理直接下属属： 主要职责责：重要性应负职责责衡量标准准1问题分析析分析及及处理话话务统计计数据及及LOGG，及时时发现问问题，并并及时进进行相应应的处理理，跟踪踪最坏小小区的处处理情况

2、况。问题解决决2扩容方案案根据话话务统计计数据制制定减扩扩容方案案，并予予以实施施网络指标标3网络优化化承担对对网络与与室内分分布的维维护和优优化的优优化管理理，提高高网络运运行效率率。网络指标标运行效率率4课题研究究 承担担对相关关优化课课题的攻攻关、跟跟踪及最最终报告告。问题处理理时效性性5投诉管理理 日日常的DDT测试试及用户户投诉处处理，提提高用户户满意度度。网络运行行指标及及优化作作业计划划6数据管理理 承担担对话务务统计数数据及路路测数据据的保存存和备份份。网络运行行指标及及优化作作业计划划7CDMAABSMM系统的的维护网络运行行指标及及优化作作业计划划任职要求求：（列出出此职位

3、位最低需需要的基基本要求求、任职职资格和和素质等等。）适应年龄龄25岁以以上适应性别别男女所需学历高中所需职称初级适应专业移动通信信相关专专业中专(职职高)中级大学专科科高级大学本科科硕士以上上任职资格工程师素质要求有较强的的责任心心，精通通对CDDMA、GSMM网络的的话务分分析系统统，精通通无线网网络的优优化原理理，并能能熟练使使用及编编写各类类工具软软件所需培训训（列出出此职位位所需接接受的岗岗前培训训与在职职培训课课程项目目）岗前培训训在岗培训训报表系统统的培训训职位依据据：（主要要填写编编写本职职位说明明书所依依据的任任命文件件、规章章制度、部门职职责、业业务流程程等，应应包括文文件签发发日期、签发部部门、签

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