宏观经济学第七章充分就业古典模型docx

1、第七章 充分就业 古典模型一挑选1.单项挑选题 1.以下各项中 是实际变量a.就业量 b.价格水平 c.通货膨胀率 d.,名义工资率 2.实际 GDP和闲暇之间的生产可能性边界 a.因失业率上升引起资本存量增加时,会向内移动 b.表面闲暇增加会导致实际 GDP削减 c.在就业量增加的情形下会移动 d.以上三个选项都正确 3.就业量的增加 a.引起一国生产函数向上移动 b. 引起一国生产函数向下移动 c.导致沿着一国生产函数向较高实际 GDP向水平方向变动 d. 导致沿着一国生产函数向较高价格向水平方向变动4.货币工资率为10 美元 / 小时,价格水平为100.假如价格水平上升到200,而货币工

2、资率不变,别么a.实际工资率是原先的两倍 b.实际工资率上升,但不是原先的两倍 c.实际工资率不变 d.实际工资率下降5.5 个工人的总产出是200 美元, 6 个工人的总产出是222 美元；那么第6 个工人的边际产量是a.40 美元 b.37 美元 c.22 美元 d.以上选项都不正确 6.劳动需求曲线是向下倾斜的,这是由于 a.随着雇佣工人的增加,劳动边际产量递减 b.劳动供应曲线是向上倾斜的 c.当资本增加时,劳动需求曲线移动 d.以上选项都不正确,缘由是劳动需求曲线是向上倾斜的 7.随着实际工资率的上升,劳动供应量会增加,这是由于 a.这仅仅是由于已经工作的人们增加他们劳动供应量；b.

3、这仅仅是由于实际工资率的上升引起了劳动参加率的提高c.这是由于已经工作的人们增加了他们的劳动供应量,与率的提高并且实际工资率的上升引起了劳动参d.以上选项都不正确,缘由是实际工资率的上升引起了劳动供应量的削减 8.实际工资率的上升A.引起劳动需求曲线向右移动 B.引起劳动需求曲线向左移动 C.引起劳动需求曲线向左移动 D.不会引起劳动需求曲线或劳动供应曲线移动 9.在潜在 GDP水平常,a.劳动市场处于均衡水平,因此,劳动需求量等于劳动供应量 b.劳动市场可能处于均衡水平,也可能处于不均衡水平 c.实际工资率已经调整到同货币工资率相等的水平 d.实际工资率必定上升,由于否就人们就不情愿工作了

4、10.人口的增加会 a.引起劳动需求曲线向右移动 b.引起劳动需求曲线向左移动 c.引起劳动供应曲线向右移动 d.引起劳动需求曲线向左移动 11.失业救济金的增加会 a.引起寻寻求性失业削减 b.导致更多的工作配给 c.削减人口流淌的范畴 d.引起工人查找工作的时间增加 12. 是工作可能进行配给的一个缘由 a.效率工资 b.均衡的实际工资率 c.有效地配给工作 d.劳动需求增加 13.效率工资是指 a.为提高经济效率而支付给工人的低于均衡工资率水平的工资 b.为达到正确的失业水平而确定的工资 c.为提高生产率而支付给工人的高于均衡工资率水平的工资 d.以上选项都不正确 14.假设实际工资率高

5、于均衡的实际工资率水平,那么,劳动需求量 劳动供应量,并且 失业；a.大于；存在 b.大于；不存在 c.小于 ;不存在 d.小于 ;存在15.假如名义利率为8%,通货膨胀率为2%,那么,实际利率等于A.16% B.10% C.6% D.4% 16. ,预期利润率会上升；A.当实际利率下降时 B.在经济衰退时期 C.当销售额降低以致公司有时间进行投资时D.当技术进步导致公司对将来利润比较乐观时 17；实际利率的上升 a.导致沿着可带资金需求曲线的变动 b.导致可贷资金需求曲线向右移动 c.导致可贷资金需求曲线向左移动 d.不会影响可待资金需求曲线 18.可支配收入的增加引起 a.可待资金需求曲线

6、向右移动 b.可待资金需求曲线向左移动 c.可待资金供应曲线向右移动 d.可待资金供应曲线向左移动19.假如可待资金市场中的实际利率低于均衡的实际利率水平,那么,可待资金供应量,可待资金需求量,而实际利率会a.大于；上升 b.大于；下降 c.小于；上升 d.小于；下降 20.人口数量增加会引起 a.劳动需求曲线向右移动 b.劳动需求曲线向左移动 c.劳动供应曲线向右移动 d.劳动供应曲线向左移动21.导致边际产量增加的激素进步,会引起生产函数向移动,劳动需求曲线向移动a.上；右 b.上；左 c.下；右 d.下；左22.劳动需求增加ui 导致实际工资率,就业量；A.上升；增加 B.上升；削减 C

7、.下降；增加 D.下降；削减 23.1986-2022 年,A；美国劳动需求的增加幅度大于劳动供应的增加幅度 B；美国劳动需求的增加幅度小于劳动供应的增加幅度 C.美国劳动需求增加了,而劳动供应却削减了 D.美国劳动需求增加了,而劳动供应却增加了24、已知充分就业的国民收入是10000亿元,实际国民收入是9800亿元,边际消费倾向是80%；在增加 100亿元的投资后,经济将发生A A、需求拉动型通货膨胀且有60亿元的通货膨胀缺口B、需求拉动型通货膨胀,且有30亿元的通货紧缩缺口C、需求不足的失业D、以上说法均不正确10000亿元, 实际的收入为 9000亿元, 在边际消费倾向为75%的条25、

8、已知充分就业的收入为件下,增加 100亿元的投资,就 B A、将导致需求拉动型通货膨胀,且通货膨胀缺口为 5亿元 B、仍未能使经济排除需求不足的失业 C 将导致成本推动型通货膨胀 D、将使经济达到充分就业的状态 E、以上说法均不正确简洁题1.古典二分法有何重要意义？2.表示闲暇与实际GDP 之间关系的生产可能性边界,与表示就业量与实际GDP 之间关系的生产函数有何联系？3.a.劳动的边际产量递减意味着什么？、b.沿着生产函数变动时,为什么随着就业量的增加,劳动的边际产量会递减？4.为什么劳动的边际产量曲线会与劳动需求曲线相同？这一相同关系说明劳动需求曲线的 斜率是什么？5.a.什么事实际工资率

9、？它与货币工资率有何区分？如何运算实际工资率？b.为什么劳动供应取决于实际工资率,而不取决与货币工资率？6.在图 7.5 中,均衡的实际工资率是多少？请说明实际工资率处于何种水平会引起工作配给,并指出失业数量；7.说明什么是工作配给8.1974 年名义利率是12%,在 30 年后的 2022 年,名义利率是6%；仅仅基于这一信息,你能确定哪一年的实际利率较高吗？为什么？9 假设新技术引起生产函数向上移动并且提高了劳动的边际产量；依据 7.6 和 7.7 中说明这两个变化；均衡的失业量是增加了仍是削减了？实际GDP是增加了仍是削减了？分析题1.“ 我的确不明白这一章中的一个问题：为什么实际利率上

10、升时投资会削减？我的确不懂得！究竟,假如我要得到较多的利息,那么,我确定会在我的银行储蓄账户里投资更多！” 你的伴侣范了一个根本性的错误；请予以更正,或许会赢得你伴侣永久的感谢；答案 1-5 ABCDC 6-10 ACDAC 11-15DACDC 16-20 DADCC 21-25 AAAAB 简答题： 1.古典二分法认为,在充分就业状态下,打算实际变量的因素与打算名义变量的因素无关；这一陈述意味着,假如我们要讨论为什么不同国家的实际GDP 的不同,或者为什么实际 GDP 增长了多年这样的问题,那么我们就只需讨论影响实际变量的这些因素,而不 必讨论影响名义变量的那些因素；2.从根本上将, 生产

11、可能性边界和生产函数是同一个问题的两个方面；生产可能性边界说明,如果闲暇削减 -就业量增加 -实际 GDP 就会增加；由于机会成本的递增,所以,生产可能性便见也说明：随着企业量的增加GDP 的增量也会显现递减；生产函数也表达了同生产可能性边界相类似的意义；生产函数说明：假如就业量增加,就实际 GDP 也会增加；由于变价酬劳递减,所以,生产函数仍说明：随着就业量的增加,GDP的增加了也会递减；3.a 边际酬劳递减意味着, 随着劳动量的增加, GDP的增加量会递减, 换言之,就是第 1000001个小时的劳动制造的GDP小于第 1000000 个小时所制造的GDP；b.由于沿着生产函数,资本存量和

12、技术水平是固定的,所以沿着生产函数变动时,劳动的边际产量会递减；这样,增加的劳动肯定要同工厂的数量、装配线等相一样；由于装配线、机器设备等已经被足够的工人有效地使用,所以,在此情形下, 增加一个工人就不行能带来那么高的产量的增加4.由于企业都想尽可能的追求利润最大化,所以劳动的边际产量曲线与劳动需求曲线相同；当企业打算是否要多雇佣一名工人时,它一般要考虑两个因素：雇佣工人所花费的成本,增加的这名工人所带来的产量；假如新增加的工人所制造的产量大于雇佣他的支出,那么, 企业就会雇佣这名工人（相反, 如新增加的工人所制造的产出小于雇用他的支出,企业就不会雇佣这名工人） ；多雇佣一名工人的成本就是实际

13、工资率,而这名工人所生产的产量就是劳动的边际产量；假如边际产量大于实际工资率,那么企业就会雇佣这名工人,由于这样有利可图；随着企业一个雇佣工人数的增,劳动的边际产量会递减；但是只要劳动的边际产量大于实际工资率,企业就会多雇佣工人,这是由于这样做会增加企业的利润；企业最终会将劳动的雇佣量增加到多雇佣一个工人的边际产量等于其实际工资率时；此时, 企业会雇佣这名工人,但不会再多雇佣工人； 这是由于, 假如企业在多雇佣工人,那么全部增加的工人劳动的边际产量就会 .小于实际工资率； 企业所雇佣的工人数量就是其对劳动的的需求量；因此, 劳动的边际产量曲线与劳动需求曲线相同；5；a 实际工资率是指1 小时的

14、劳动所能购买的产品和服务的数量；货币工资率是指1小时的劳动所能赚到的美元数量；实际工资率等于货币工资率除以价格水平；B；劳动供应取决于实际工资率,这是由于, 工人所感爱好的是他们的劳动能够买到什么；货币工资率仅仅代表了工人的1 小时劳动所能换得的美元数量,而工人们真正关怀的就是用这些美元能够购买什么,这正是实际工资率所表示的意义；6.从图 7.9 可以看出,均衡的工资率为15 美元 /小时,任何高于均衡工资率的实际工资率都会引起工作配给,例如,在工资率为 20 美元 / 小时时,劳动需求仅为 1000 亿小时,单劳动供应却为 2022 亿小时；在这个工资率水平下,失业是 1000 亿小时的劳动

15、量；更一般的讲,在任何工资水平上,失业人数都等于劳动供应量与劳动需求量之差；7、工作配给可以用两个因素来说明：效率工资和最低工资；当企业为了提高生产率而向工人支付高于均衡工资率水平的工资时,效率工资就会显现；企业特别清晰： 尽管较高的工资率会增加它们的成本,但是, 较高的工资率所带来的工人生产率的提高足以抵消工资成本的增加；因此, 企业可以支付高于均衡工资率的工资率；至于最低工资,它有可能高于均衡的工资率水平；在这种情形下,劳动需求量小于劳动供应量,并且由于并不是每一个情愿接受现行工资 现工作配给；（最低工资）的工人都能找到工作；所以,就会出8、从所给定的条件看,不行能确定哪一年的实际利率更高

16、；实际利率等于名义利率减去通货膨胀率；假如这两年的通货膨胀率相同,那么,1974 年的实际利率就更高一些；但是,假如 1974 年的通货膨胀率比 2022 年的通货膨胀率高很多,那么,1974 年的实际利率就会低些； 例如,假设 1974 年的通货膨胀率为 11%,而 2022 年的通货膨胀率为 4%,那么,1974年的实际利率是 1%,而 2022 年的实际利率为 3%；尽管美国 1974 年的名义利率高于 2022年的,但 1974 年的通货膨胀率却远高于 2022 年的,所以, 1974 年的实际利率要低于 2022年的；9、第一,请看图 7.10 所示的生产函数；该图说明白生产函数是向

17、上移动的；这一变动的一个关键点在于,由于劳动的边际产量增加,导致劳动需求增加；所以,在图 7.11 中,劳动需求曲线从 LD0 向右移动到了 LD1；因此, 均衡的就业量增加到了 3000 亿小时, 均衡的实际工资率上升到了 21 美元 /小时；在图 7.10 中, GDP 的变化有两个缘由,第一是生产函数向上移动,所以,即使就业量不变,GDP 也会增加；但是,就业量的确增加了；因此,如图7.10 所示,我们可以看出, 随着经济从生产函数PF0 上的 A 点移动到生产函数PF1 上的 B 点,GDP便从 12 万亿美元增加到了14.5 万亿美元；分析题 1、不,你犯了一个根本性的错误；一旦你把握了这里的要点,我敢打赌,本章会变得简洁 得多！不管怎么说,你在这里混淆了投资于储蓄这两个概念；“