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文档简介

1、高校生与面试官过招的八大要领应聘者 VS面试官的要领孙子兵法曰：“ 知己知彼,百战不殆,一般来讲,你的“ 假想敌” 面试官分为以下几种表现形式：1. 性特别向型：布满活力; 善谈; 肢体语言丰富 ; 赋有感染力 ; 表里如一,想到什么就说什么；2. 性格内向型：外表冷竣,不喜形于色; 不善言谈 ; 几乎无任何肢体语言 ; 喜爱深思默想,而后出言表达；3. 性格感应型：语言简洁精炼,直述其意 重事实；; 无想象力,求实际,4. 性格直觉型：谈话高深莫测 ; 喜用修辞和成语 ; 无论其谈吐和表情都给人以模糊,含混的感觉；5. 貌如思想家型：富有严密的规律思维才能 性格墩厚；; 善用分析和推理 ;6

2、. 敏锐摸索型：友好,温顺 ; 善解人意,富有怜悯心 ; 善用外交手腕,处事圆滑；7. 貌如审判官型：特别庄重和冷静; 具有打算性和组织的权威之感; 凌驾于你的 IQ 和 EQ之上,任意判定,独断专行；8、貌如观看家型：喜顽皮,善用嬉戏等方式测试候选人 ; 奇怪 心强; 想法随便,大有天马行空之式；“ 来而不往非礼也”一般说来,你也可以有以下八种招式晓之以情,仍之以礼：1. 服从倾听式： 针对第一种性特别向型“ 假想敌” 随他们去说,你只要做个好听众,面带微笑,频频点头,心领神 会; 时而温顺安静,时而大笑,时而作惊奇状,时而作沉醉状,一言 以蔽之要千变万化,2. 温顺提问式： 针对其次种性格

3、内向型“ 假想敌” 时而提问,时而倾听 ; 不要打断他的谈话,要有耐心,给他时间 去深思默想；3. 直截了当式： 针对第三种性格感应型“ 假想敌” 直接切入正题 ; 问一句答一句,有理有据,不要夸夸其谈 ; 直接阐 述你的实际工作体会,最好引述一两例胜利案例；4. 假装领会式： 针对第四种性格直觉型“ 假想敌” 尽力保持谈话不要间断,亦可以引用成语和典故 ; 要表现出你的制造性和古灵精怪的思维; 强调你已经领会了他高深莫测的寓意；5. 以毒攻毒式： 针对第五种貌如思想家型“ 假想敌” 回答疑题时,你也要规律严密; 与他的观点和立身之道保持一样;表现出你也是公平无私、墩厚之人；6. 善解人意式： 针对第六种敏锐摸索型“ 假想敌” 要温顺,平稳 ; 表现出你的热忱助人行为,以及你的通情达理和 为他人着想的美德 ; 表现出你是如何和谐组织和善于沟通不同人之间 关系的才能 ; 7. 被驯服式： 针对第七种貌如审判官型“ 假想敌” 要有充分预备,作乖乖状且随机应变; 虚心谨慎,多向他征求意见; 听从组织支配,要有“ 党叫干啥就干啥” 的精神；8. 期望响应式： 针对第八种貌如观看家型“ 假想敌” 要热忱响应他的任何提议,积极参加帮

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