组织调研问题-古德制造

1、组织调研问题古德制造1. 您所在的部门 单选题 *运营中心创意中心供应链中心传统事业部商品事业部创新事业部咖法事业部总裁办财务中心2. 您的级别 单选题 *高管中层管理一般员工3. 您的年龄 单选题 *3030-40404. 您的司龄 单选题 *1年1-3年3年5. 公司的战略能支撑未来3-5年的业务快速增长 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同6. 公司的业务模式能够确保令人满意的投资的回报率 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同7. 公司的战略和执行形成高效反馈闭环 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同8. 我认同公司的业务战略和

2、业务发展方向 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同9. 我理解并很清楚公司的战略发展方向 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同10. 我知道公司未来的战略规划，以及内部各业务/职能部门的战略 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同11. 和其他公司相比，公司能更快速和准确地识别用户/客户需求 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同12. 公司能够应对用户/客户不断变化的需求 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同13. 公司付出的努力超过用户/客户对我们的期望 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些

3、认同认同非常认同14. 公司能够包容项目尝试的失败，并吸取教训 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同15. 我所在的组织内，创新的行为受到鼓励和认可 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同16. 和其他公司相比，公司的产品和服务更加创新 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同17. 面对内外环境的变化，公司可以快速地做出相应，有效地调整业务方向 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同18. 公司的服务和产品能够根据客户的需求而进行快速迭代 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同19. 公司比起其他的公司

4、能更快地进行产品/服务迭代 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同20. 公司能够将战略落实到行动细节 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同21. 公司员工能完成上级赋予任务 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同22. 公司建立方法和流程，持续推动产品和服务的改进 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同23. 公司能够提供更加专业或优质的服务/产品 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同24. 公司的组织架构清晰，各岗位权责明确 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同25. 公司有足

5、够的授权机制 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同26. 公司具备有效促进跨部门协作的管理机制和工具（eg，KPI对齐、OKR共享、敏捷团队、在线文档和视频会议系统等） 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同27. 我所在的公司，各业务/职能部门之间建立了信任，并不惧怕冲突，能对业务和事情做公开讨论 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同28. 公司有标准化运作流程，确保运营效率和用户/客户满意 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同29. 公司的内部管理信息系统能够帮助我获取充分信息，高效协作 单选题 *非常不认同不认

6、同有些不认同有些认同认同非常认同30. 公司创造了一个环境，我可以直接提供想法与意见给高管 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同31. 我能够及时从公司的正式渠道（包括线上和线下），获得公司发展及工作决策所需的信息 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同32. 公司各部门之间能够通畅地分享工作所需的信息和数据（如客户数据、运营数据、管理数据等） 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同33. 我所在部门的管理团队能制定工作目标，并推动落地 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同34. 公司员工具备有效履行工作职责的能力 单

7、选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同35. 我所在的部门能吸引和招聘到符合业务需求的人才 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同36. 公司有清晰的人才招聘标准和甄选流程 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同37. 公司可以快速培养人才，支撑业务发展 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同38. 公司营造了一个学习和内部分享的氛围 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同39. 我能够获得必要的培训，帮助我把工作做得更好 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同40. 我有机会通过承担更多

8、职责或不同新的挑战来获得个人发展 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同41. 我所在的部门能够保留住优秀人才 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同42. 公司的高层管理者能制定明确的业务发展方向，并推动执行 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同43. 我所在部门的管理者能有效管理团队，关心团队成员，并能帮助团队成员成长 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同44. 日常工作中，员工的努力方向、做事原则高度一致 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同45. 公司上下员工在工作上都高度投入 单选题 *非

9、常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同46. 公司高管的言行与公司的核心价值观和行为准则一致 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同47. 我所在的部门，员工的言行与公司的核心价值观和行为准则一致 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同48. 公司有清晰的核心价值观和行为准则 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同49. 我认同公司的核心价值观和行为准则 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同50. 我的直接上级与我设定清晰、合理的绩效目标 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同51. 我的绩效结果越好，我就可以获得越多的奖酬（奖金、调薪） 单选题 *非常不认同不认同有些不认同有些认同认同非常认同52. 对于我的工作成绩，我能够获得除薪酬以外的肯定（如绩效反馈、认可、即时激