某公司运行部岗位工作标准

1、目录TOC o 1-1 h z u HYPERLINK l _Toc266778396 运行部岗岗位工作作标准 PAGEREF _Toc266778396 h 22 HYPERLINK l _Toc266778397 运行部科科长岗位位工作标标准 PAGEREF _Toc266778397 h 3 HYPERLINK l _Toc266778398 运行部运运行副科科长岗位位工作标标准 PAGEREF _Toc266778398 h 6 HYPERLINK l _Toc266778399 运行部燃燃料副科科长岗位位工作标标准 PAGEREF _Toc266778399 h 9 HYPERLIN

2、K l _Toc266778400 运行部值值长岗位位工作标标准 PAGEREF _Toc266778400 h 111 HYPERLINK l _Toc266778401 运行部电电气专工工岗位工工作标准准 PAGEREF _Toc266778401 h 14 HYPERLINK l _Toc266778402 运行部汽汽机专工工岗位工工作标准准 PAGEREF _Toc266778402 h 16 HYPERLINK l _Toc266778403 运行部锅锅炉专工工岗位工工作标准准 PAGEREF _Toc266778403 h 19 HYPERLINK l _Toc266778404

3、运行部化化学专工工岗位工工作标准准 PAGEREF _Toc266778404 h 22 HYPERLINK l _Toc266778405 运行部燃燃料运行行专工岗岗位工作作标准 PAGEREF _Toc266778405 h 224 HYPERLINK l _Toc266778406 运行部安安全培训训专工岗岗位工作作标准 PAGEREF _Toc266778406 h 226 HYPERLINK l _Toc266778407 运行部计计划员岗岗位工作作标准 PAGEREF _Toc266778407 h 229 HYPERLINK l _Toc266778408 运行部核核算员岗岗位工

4、作作标准 PAGEREF _Toc266778408 h 331 HYPERLINK l _Toc266778409 运行部燃燃料专业业煤场管管理员岗岗位工作作标准 PAGEREF _Toc266778409 h 333 HYPERLINK l _Toc266778410 运行部集集控运行行班长岗岗位工作作标准 PAGEREF _Toc266778410 h 335 HYPERLINK l _Toc266778411 运行部集集控主值值班员岗岗位工作作标准 PAGEREF _Toc266778411 h 338 HYPERLINK l _Toc266778412 运行部集集控副值值班员岗岗位工

5、作作标准 PAGEREF _Toc266778412 h 440 HYPERLINK l _Toc266778413 运行部集集控巡检检员岗位位工作标标准 PAGEREF _Toc266778413 h 422 HYPERLINK l _Toc266778414 运行部水水源地值值班员岗岗位工作作标准 PAGEREF _Toc266778414 h 444 HYPERLINK l _Toc266778415 运行部化化学运行行班主值值岗位工工作标准准 PAGEREF _Toc266778415 h 46 HYPERLINK l _Toc266778416 运行部化化学运行行班副值值班员岗岗位工

6、作作标准 PAGEREF _Toc266778416 h 448 HYPERLINK l _Toc266778417 运行部化化验班班班长岗位位工作标标准 PAGEREF _Toc266778417 h 500 HYPERLINK l _Toc266778418 运行部化化验班化化验员岗岗位工作作标准 PAGEREF _Toc266778418 h 552 HYPERLINK l _Toc266778419 运行部燃燃料运行行班长岗岗位工作作标准 PAGEREF _Toc266778419 h 554 HYPERLINK l _Toc266778420 运行部燃燃料运行行副班长长岗位工工作标准

7、准 PAGEREF _Toc266778420 h 56 HYPERLINK l _Toc266778421 运行部燃燃料程控控值班员员岗位工工作标准准 PAGEREF _Toc266778421 h 58 HYPERLINK l _Toc266778422 运行部堆堆取料机机司机岗岗位工作作标准 PAGEREF _Toc266778422 h 660 HYPERLINK l _Toc266778423 运行部燃燃料运行行巡检员员岗位工工作标准准 PAGEREF _Toc266778423 h 62 HYPERLINK l _Toc266778424 运行部燃燃料检修修班班长长岗位工工作标准准

8、 PAGEREF _Toc266778424 h 64 HYPERLINK l _Toc266778425 运行部燃燃料检修修副班长长岗位工工作标准准 PAGEREF _Toc266778425 h 66 HYPERLINK l _Toc266778426 运行部燃燃料检修修工岗位位工作标标准 PAGEREF _Toc266778426 h 688山东济矿矿鲁能煤煤电股份份有限公公司阳城电厂厂企业标标准运行部岗岗位工作作标准山东济矿矿鲁能煤煤电股份份有限公公司阳城城电厂企企业标准准运行部科科长岗位位工作标标准1主题内内容与适适用范围围本标准规规定了运运行部科科长的职职责、责责任与权权限，岗岗位

9、人员员基本技技能，工工作内容容与要求求，检查查与考核核。本标准适适用于运运行部科科长的工工作，是是检查与与考核其其工作的的依据。2职责与与权限2.1职职责2.1.1运行行部科长长在厂长长、生产产厂长及及总工程程师的领领导下，对对本部门门的安全全经济、行政管管理、技技术管理理、设备备管理等等工作全全面负责责，并负负责协调调与本厂厂各部门门的协作作关系。2.1.2执行行上级颁颁发的法法规、规规程制度度和条例例，负有有宣传、监督执执行的责责任。2.1.3组织织安全生生产、经经济运行行，严格格执行“两票三三制”，保证证设备安安全运行行。2.1.4科长长是各项项工作的的全面负负责人，负负责组织织职工全全

10、面完成成厂部下下达的各各项任务务。2.1.5科长长是安全全生产的的第一负负责人，对对所辖区区设备的的安全运运行和全全体人员员、临时时人员的的人身安安全负责责。力争争本单位位不发生生责任事事故及人人身伤害害事故 。2.1.6领导导副科长长、工程程技术人人员和管管理人员员搞好各各项工作作。2.1.7熟悉悉有关技技术、管管理标准准，检查查本单位位各岗位位工作标标准、经经济责任任制和各各项管理理制度的的执行情情况。2.1.8负责责审核本本单位年年、季、月度生生产及经经济指标标计划，全全面兼顾顾，统筹筹安排，向向各专业业下达合合理的指指标任务务。2.1.9确定定审批本本单位各各专业运运行设备备的划分分和

11、各项项工作的的分工，明明确管理理人员和和班组的的职责范范围，协协调好机机、电、炉运行行专业的的工作。2.1.10负负责完成成本单位位对企业业签订的的年度承承包合同同指标。2.1.11认认真执行行国家和和上级关关于档案案管理的的方针、政策，落落实企业业制定的的规定，明明确本单单位的兼兼职档案案员，按按照档案案管理标标准及规规定，搞搞好本部部门档案案的管理理工作。2.2权权限2.2.1在不不违背安安全规程程、厂部部规定和和制度的的前提下下，对本本单位安安全、生生产、技技术和行行政等方方面的问问题，有有权做出出决策。2.2.2对本本单位所所有人员员在行政政、生产产工作上上有指挥挥权。2.2.3对本本

12、单位各各岗位人人员的工工作标准准和责任任有权进进行检查查和考核核。2.2.4对本本单位违违犯劳动动纪律和和厂规厂厂纪的职职工有权权进行批批评教育育，对情情节严重重、经教教育不改改者有权权停止其其工作。2.2.5有权权召集副副科长、工程技技术人员员及管理理人员开开会研究究本单位位重大问问题，做做出决策策。2.2.6根据据工作需需要，对对本单位位职工岗岗位的调调整变动动有决定定权，对对班组机机构调整整、班组组长任免免有建议议权。2.2.7对本本单位所所有人员员的晋级级、奖惩惩有建议议权。2.2.8对本本单位所所得各种种奖金和和其他收收入有权权制订分分配方案案。3岗位基基本技能能3.1文文化程度度具

13、有中专专及以上上文化程程度或具具有中级级技术任任职资格格，所学学专业是是热动或或电气专专业。岗岗位培训训取得合合格证书书。3.2专专业知识识3.2.1应熟熟悉电电力工业业技术管管理法规规、电电业安全全工作规规程，熟熟悉所管管辖设备备的系统统、性能能和运行行规程。3.2.2为正正确指挥挥生产，降降低事故故发生率率，应熟熟悉电电业生产产事故调调查规程程、障障碍认定定细则及及其它有有关安全全生产的的文件和和规定。3.3管管理知识识3.3.1熟悉悉发电厂厂有关专专业基本本原理及及电力生生产工艺艺流程，掌掌握运行行各专业业主要经经济指标标及运行行规章制制度，熟熟悉发电电厂各专专业基础础知识。3.3.2熟

14、悉悉电力工工业技术术管理法法规，调调度规程程和安全全工作规规程，掌掌握国家家电力公公司、省省局及企企业颁布布的有关关生产管管理规定定。3.3.3熟悉悉发电厂厂运行管管理知识识和标准准化、现现代化管管理知识识。3.4实实际工作作能力3.4.1理解解判断能能力：对对有关规规程、制制度、规规定能正正确理解解和判断断并应用用于生产产管理中中。3.4.2组织织协调能能力：能能够协调调与其他他单位的的协作关关系。3.4.3语言言文学能能力：有有较好的的语言表表达能力力，能够够独立起起草文字字通顺的的工作报报告、文文件和工工作计划划。3.4.4业务务实施能能力：能能够树立立全局观观念，正正确理解解有关方方针

15、、政政策、文文件指令令和领导导意图，对对运行管管理工作作有综合合分析能能力，不不断提高高运行管管理水平平。3.4.5开拓拓能力：具备独独立完成成本岗位位工作能能力和一一定的社社会活动动能力，组组织开展展运行部部各项工工作，及及时正确确地向有有关领导导、部门门反映工工作中的的问题，应应有勤于于学习，善善于思考考，解放放思想和和开拓创创新的能能力。3.5对对于特别别优秀者者可以破破格聘用用。4工作内内容与要要求4.1根根据电厂厂对运行行部设备备划分的的规定，负负责本部部门的运运行管理理工作，确确保设备备安全经经济运行行。4.2负负责协调调各专业业之间的的关系，搞搞好与其其他部门门的协作作配合工工作

16、。4.3每每日参加加电厂召召开的生生产例会会，对运运行发生生的主要要设备缺缺陷以及及其他主主要工作作向有关关领导或或部门汇汇报，并并将生产产例会的的有关内内容传达达贯彻执执行。4.4认认真贯彻彻执行“安全第第一，预预防为主主”的方针针，健全全班级安安全第一一责任者者组成的的安全网网，批阅阅和传达达有关安安全生产产指令及及文件。4.5每每月5日日前召开开运行部部安全分分析会，总总结运行行部当月月安全生生产情况况，学习习有关安安全通报报，对运运行部发发生的各各类不安安全事件件进行分分析讨论论，按照照“四不放放过”的原则则，制定定防范措措施，对对安全生生产中的的好人好好事进行行通报表表扬。4.6根根

17、据运行行部与电电厂厂长长签订的的双文明明承包目目标责任任书，并并制定详详细的措措施计划划，每季季度检查查一次，确确保各项项承包任任务的完完成。4.7根根据电厂厂下达的的季度、月度工工作计划划，组织织运行部部管理人人员制定定具体的的实施计计划和措措施，并并经常检检查督促促保证全全面完成成。4.8严严格执行行各级岗岗位责任任制，根根据电厂厂有关规规定，结结合本部部门实际际情况，制制订本部部门经济济责任制制及考评评细则并并认真执执行，每每月对各各专业、班组进进行一次次测评。4.9加加强运行行管理，严严格执行行“两票三三制一规规范”及有关关规程制制度，认认真做好好查禁违违章工作作，杜绝绝各类误误操作事

18、事故的发发生，确确保安全全生产。4.100加强运运行分析析，每半半月召开开一次指指标分析析会，认认真分析析研究各各项指标标的完成成情况，及及时与值值长协商商调整设设备运行行方式，认认真组织织开展四四值竞赛赛活动，充充分调动动职工的的积极性性，努力力降低各各项消耗耗。4.111加强文文明生产产管理，明明确责任任分工，制制定工作作标准，定定期进行行检查。4.122参加设设备大修修后的冷冷热态验验收及热热态调试试工作，参参与更改改工程的的启动，负负责特殊殊运行方方式措施施的制定定和审查查，监护护所辖设设备的重重大操作作。4.133认真搞搞好班组组建设工工作，全全面提高高班组管管理水平平，确保保优秀班

19、班组合格格率达到到厂部要要求。4.144搞好本本部门职职工的业业务培训训，按照照运行部部制定的的培训工工作计划划，采取取各种培培训形式式，全面面搞好职职工的技技术水平平。4.155要经常常深入班班组，了了解职工工的思想想动态，帮帮助职工工解决实实际困难难，努力力做好职职工的思思想工作作，稳定定职工队队伍，要要坚持“两手抓抓，两手手都要硬硬”的原则则，努力力建设一一支“四有职职工”队伍。4.166对本部部门生产产和工作作中的重重大问题题，要认认真组织织分析并并及时向向有关领领导汇报报。4.177按时完完成领导导交办的的各项工工作任务务。4.188每日工工作程序序：4.188.1上上班后330分钟

20、钟内到生生产现场场巡视检检查运行行设备，了了解设备备运行状状况。发发现问题题及时与与分管副副科长组组织处理理，并督督促考核核。4.188.2参参加厂生生产调度度会，重重点汇报报运行现现场检查查情况、定期工工作等生生产主要要问题，并并听取厂厂领导的的指示安安排。会会后将会会议精神神、领导导指示、生产安安排等准准确迅速速地传达达到分管管副科长长和要传传达的范范围，并并认真执执行。4.188.3每每天九时时深入运运行现场场了解运运行状况况、正常常设备维维护及检检修情况况，检查查工作中中“两票三三制”的执行行和安全全情况。掌握主主要设备备缺陷，有有问题时时在现场场及时解解决。4.188.4不不定期组组

21、织分管管副科长长及办公公室人员员检查本本单位职职工劳动动纪律的的执行情情况。对对违纪人人员按经经济责任任制考核核。4.188.5每每天下班班前1小小时主持持召开本本单位生生产调度度会，了了解掌握握运行及及检修部部提出需需用其他他专业配配合、协协调工作作的要求求，将领领导指示示及会议议精神记记录下来来并贯彻彻执行。每天下下班前11小时主主持召开开本单位位生产调调度会，了了解掌握握运行及及检修情情况，消消缺及定定期工作作情况，临临时生产产任务完完成情况况。4.188.6每每天下班班前半小小时参加加厂生产产调度会会，汇报报本部门门的工作作情况，提提出需其其他专业业配合、协调工工作的要要求，将将领导指

22、指示及会会议精神神记录下下来并贯贯彻执行行。4.199每月工工作程序序：4.199.1每每月2日日召开本本单位各各岗位工工作标准准、经济济责任制制考评会会。4.199.2每每月200前主持持制定下下月度工工作计划划报生产产技术科科，并汇汇报当月月计划执执行情况况。4.199.3每每月288日前召召开一次次班长会会，总结结当月工工作，表表彰好人人好事，布布置下月月工作。4.199.4每每月下旬旬召开一一次职工工大会，总总结工作作，表彰彰好人好好事，布布置安排排下一步步生产工工作计划划。4.200每季工工作程序序：季末末月200日前组组织编制制下季度度工作计计划报生生产技术术科，并并汇报本本季度计

23、计划执行行情况。4.211每年工工作程序序：4.211.1月月底前组组织分管管领导、专工制订订下年运运行工作作计划并并对重大大安措、反措、零购、大修工工作项目目提出建建议，书书面报生生产技术术科。4.211.2六六月十五五日前对对本单位位上半年年重大技技措、反反措、计计划执行行情况，进进行一次次全面检检查，对对未完成成项目查查出原因因，报厂厂有关部部门。写写出上半半年本单单位工作作总结，报报办公室室。4.211.3十十一月三三十日前前对本单单位全年年工作计计划，厂厂部签订订的双承承包合同同指标及及重大技技措、反反措、节节能、科科技、培培训等项项目进行行全面检检查实施施情况。写出全全年度工工作总

24、结结，报办办公室。4.211.4参参加上级级安排组组织的有有关会议议，认真真贯彻执执行会议议精神。4.211.5接接受上级级交办的的各项临临时应急急任务，组组织人员员按时完完成。5检查与与考核5.1本本标准执执行情况况由电厂厂领导负负责检查查。5.2考考核内容容、程序序、时间间及方法法：5.2.1按厂厂部经济济现任制制、个人人对厂部部承包合合同指标标和本单单位科长长工作标标准的工工作内容容与要求求部分进进行考核核。5.2.2每半半年请班班长、工工人代表表对科长长的工作作进行民民主评议议。5.2.3每半半年征求求厂部主主管部门门对科长长的工作作意见。5.2.4年底底认真总总结个人人的全年年度工作

25、作，书面面上报厂厂部。5.3考考核结果果与当月月奖金、效益工工资挂钩钩兑现。山东济矿矿鲁能煤煤电股份份有限公公司阳城城电厂企企业标准准运行部运运行副科科长岗位位工作标标准1主题内内容与适适用范围围本标准规规定了运运行部运运行副科科长的职职责、责责任与权权限，岗岗位人员员基本技技能，工工作内容容与要求求，检查查与考核核。本标准适适用于运运行部运运行副科科长工作作，是检检查与考考核其工工作的依依据。2.职责责与权限限2.1职职责2.1.1运行行部副科科长在运运行部科科长的领领导下，做做好分管管的工作作，并对对运行部部科长负负责。负负责各专专业运行行方面的的安全、生产、技术和和行政管管理工作作。领导

26、导运行人人员遵守守调度纪纪律，全全面完成成厂部下下达的各各项承包包任务和和各项经经济技术术指标。2.1.2执行行上级颁颁发的法法规、规规程制度度和有关关条例，负负有向运运行人员员宣传并并督促其其执行的的责任。2.1.3副科科长是专专业运行行工作的的全面负负责人，对对厂长、生产副副厂长、总工程程师、科科长负责责。2.1.4负责责组织领领导本专专业专工工、运行行人员保保标创一一流，全全面完成成厂部及及分场下下达的各各项计划划和生产产任务。2.1.5负责责组织编编制本专专业的各各项计划划。2.1.6负责责协助科科长做好好厂领导导临时交交办的各各项工作作。2.1.7对负负责或经经手的工工作，有有收集、

27、整理、保管、移交档档案材料料及反馈馈档案利利用效果果的责任任。2.2权权限2.2.1有权权对本专专业范围围内的安安全运行行和行政政问题做做出决定定。2.2.2对本本专业运运行人员员岗位责责任执行行情况有有考核权权。2.2.3有权权对本专专业违反反规章制制度、标标准和劳劳动纪律律的人员员进行批批评教育育或停止止其工作作，有权权进行查查禁违章章工作，制制止工作作人员的的违章行行为。2.2.4有权权对所属属人员的的晋级、奖惩提提出建议议。2.2.5有权权对所属属人员各各项奖金金的分配配提出方方案。2.2.6有权权对本专专业人员员进行调调配和使使用。3岗位人人员基本本技能3.1文文化程度度具有中专专以

28、上文文化程度度或具有有中级技技术任职职资格，所所学专业业是的热热动或电电气专业业。经岗岗位培训训取得合合格证书书，参加加电力生生产二年年以上，熟熟悉计算算机操作作。3.2专专业知识识：电电力生产产技术管管理法规规、电电业安全全工作规规程、事故故调查规规程，分分管专业业知识等等。3.3管管理知识识3.3.1熟悉悉发电厂厂有关专专业基本本原理及及电力生生产工艺艺流程，掌掌握运行行各专业业主要经经济指标标及运行行规章制制度，熟熟悉发电电厂各专专业基础础知识。3.3.2熟悉悉电力力工业技技术管理理法规、调度度规程和和安全全工作规规程，掌掌握国家家电力公公司、省省局及企企业颁布布的有关关生产管管理规定定

29、。3.4实实际工作作能力3.4.1理解解判断能能力：对对有关规规程、制制度、规规定能正正确理解解并应用用于生产产管理中中。3.4.2组织织协调能能力：能能够协调调与其它它单位的的协作关关系。3.4.3语言言文学能能力：有有较好的的语言表表达能力力，能够够独立起起草文字字通顺的的工作报报告、文文件和工工作计划划。3.4.4业务务实施能能力：能能够树立立全局观观念，正正确理解解有关方方针、政政策文件件指令和和领导意意图，对对运行管管理工作作有综合合分析能能力，不不断提高高运行管管理水平平。3.4.5开拓拓能力：具备独独立完成成本岗位位工作和和一定的的社会活活动能力力，组织织开展各各项工作作及时正正

30、确地向向有关领领导、部部门反映映工作中中的问题题，勤于于学习，善善于思考考，解放放思想开开拓进取取。3.5对对于特别别优秀者者可以破破格任职职。4工作内内容与要要求4.1组组织本专专业全体体运行人人员认真真执行有有关技术术管理标标准和岗岗位工作作标准，认认真执行行安全全工作规规程和和运行行规程，并并随时进进行检查查。4.2组组织本专专业各班班组对所所属设备备采取有有效措施施，确保保安全经经济运行行。搞好好设备环环境卫生生和现场场文明生生产。4.3组组织节能能活动，定定期召开开经济分分析会，对对机组的的运行方方式提出出改进意意见。4.4对对运行中中发现的的缺陷及及存在的的问题，及及时联系系检修，

31、预预以处理理。4.5对对本专业业的不安安全情况况应组织织分析，制制订防范范措施；监督检检查QCC小组活活动，发发挥QCC小组的的作用，对对关键着着急问题题实施攻攻关。4.6编编制本专专业的各各项计划划，组织织好小指指标竞赛赛活动。4.7经经常深入入本专业业各班组组，组织织本专业业人员认认真学习习执行法法规、安安规、现现场运行行规程和和生产管管理制度度，检查查岗位经经济责任任制的落落实情况况。4.8本本专业运运行规程程、系统统图等应应符合生生产实际际情况，并并且每年年修订一一次。4.9经经常不断断地对职职工进行行安全教教育，使使本专业业全体运运行人员员牢固树树立“安全第第一、预预防为主主”的思想

32、想，提高高自我保保护意识识，减少少轻伤，杜杜绝恶性性事故的的发生；做到不不违章指指挥，查查禁装置置性违章章，教育育职工杜杜绝习惯惯性违章章。严格格执行“两票三三制”，使两两票合格格率达到到1000%。4.100生产过过程中，经经常进行行查禁违违章工作作，对查查出的违违章行为为予以暴暴光并处处以罚款款。4.111抓好劳劳动纪律律，使全全员出勤勤率达995%以以上。4.122组织全全体运行行人员定定期进行行技术学学习，每每月不少少于1次次。搞好好在岗人人员培训训。提高高其技术术素质。对提岗岗人员定定期进行行技术培培训和考考试，合合格者方方能顶岗岗工作。4.133定期召召开本专专业班长长会，按按周、

33、月月布置工工作计划划，组织织本专业业经济分分析会。4.144定期向向生产副副厂长、总工程程师和科科长汇报报本专业业的工作作情况。4.155做好所所负责或或经手工工作形成成的档案案材料的的收集、整理、保管、移交工工作，并并及时反反馈档案案利用效效果。4.166每日工工作程序序：4.166.1每每日提前前10分分钟到岗岗，到生生产现场场巡视设设备，向向运行人人员了解解运行工工况。4.166.2查查阅设备备缺陷记记录，了了解缺陷陷处理情情况，对对重大设设备缺陷陷应及时时上报领领导，对对运行中中不能消消除的缺缺陷应协协助检修修班组采采取相应应措施。4.166.3经经常参加加各班的的开、收收工会，了了解

34、各班班的工作作情况。4.166.4每每天随时时检查本本专业职职工劳动动纪律，检检查安全全文明生生产及“两票三三制”执行情情况，并并作好记记录。4.166.5每每天察看看运行经经济指标标日报表表，加强强经济分分析。4.166.6遇遇有重大大操作，到到现场监监督和指指导。4.166.7对对每月的的重要定定期工作作交代安安全注意意事项。4.166.8每每天下午午在运行行部碰头头会上汇汇报本专专业运行行情况和和存在的的问题及及班组工工作情况况。4.7每每周工作作程序：4.7.1安排排各运行行班组的的本周工工作任务务，每周周劳动学学习日检检查各班班周工作作计划的的完成情情况。4.7.2每周周五下午午检查

35、各各班组安安全活动动情况，组组织卫生生检查并并进行考考核。4.7.3组织织专业专专工和有有关人员员召开运运行分析析会，并并做好记记录。4.8每每月工作作程序：4.8.1每月月2日将将各班上上月经济济责任制制考核汇汇总表报报运行部部分评议议核实。4.8.2每月月2日审审核签署署各班组组所报劳劳动考勤勤表。4.8.3每月月3日签签署本专专业经济济指标月月度汇总总报表。4.8.4每月月5日参参加电厂厂组织的的月运行行工作会会，分析析一个月月的生产产任务完完成情况况和运行行工作，接接受下月月工作任任务和要要求。4.8.5每月月28日日前编制制并上报报下月度度运行工工作计划划。4.8.6每月月底检查查各

36、班组组管理情情况和各各项记录录。4.9每每季度工工作程序序：4.9.1每季季度召开开一次班班长会，听听取各班班长汇报报本季度度工作完完成情况况并布置置下季度度工作。4.9.2每季季度末检检查各班班组工作作任务完完成情况况。分析析原因，制制订措施施，以保保证计划划的完成成。4.9.3一、四季度度组织运运行各班班开展安安全检查查活动。4.100每年工工作程序序：4.100.1每每年6月月底对各各班全年年运行计计划重点点工作、节能工工作进行行一次全全面检查查，对未未完成的的项目制制订措施施并安排排落实。4.100.2每每年122月200日前组组织专业业有关人人员制订订下年度度工作计计划，并并报厂部部

37、。4.100.3每每年底对对本专业业人员经经济责任任制的执执行情况况进行检检查考核核。4.100.4每每年底对对本专业业全年运运行计划划、节能能计划完完成情况况进行全全面检查查，写出出书面总总结报运运行部科科长，汇汇报厂部部。5检查与与考核5.1本本标准执执行情况况由分管管厂长、总工程程师和运运行科长长负责检检查和考考核。5.2检检查与考考核的内内容、程程序、时时间和方方法：5.2.1检查查副科长长是否按按期组织织编制本本专业运运行工作作和生产产计划。5.2.2有无无正常理理由没按按期完成成厂部下下达的各各项任务务及年、月度计计划。5.2.3检查查运行人人员培训训计划完完成情况况和安全全教育情

38、情况。5.2.4运行行班组发发生重大大责任事事故、设设备损坏坏、人身身伤亡事事故，除除追究现现任班组组及当事事者责任任外，副副科长应应承担领领导责任任。5.2.5本标标准执行行情况每每月300日由副副科长自自查一次次，生产产厂长、总工程程师、运运行科长长随时检检查。山东济矿矿鲁能煤煤电股份份有限公公司阳城城电厂企企业标准准运行部燃燃料副科科长岗位位工作标标准1主题内内容与适适用范围围本标准规规定了运运行部燃燃料副科科长的职职责、责责任与权权限，岗岗位人员员基本技技能，工工作内容容与要求求，检查查与考核核。本标准适适用于运运行部燃燃料副科科长工作作，是检检查与考考核其工工作的依依据。2职责与与权

39、限2.1职职责2.1.1运行行部燃料料副科长长在运行行部科长长的领导导下，做做好分管管的工作作，并对对运行部部科长负负责。负负责燃料料方面的的安全、生产、技术和和行政管管理工作作。领导导燃料人员员遵守调调度纪律律，全面面完成厂厂部下达达的各项项承包任任务和各各项经济济技术指指标。2.1.2执行行上级颁颁发的法法规、规规程制度度和有关关条例，负负有向运运行人员员宣传并并督促其其执行的的责任。2.1.3副科科长是专专业燃料料工作的的全面负负责人，对对厂长、生产副副厂长、总工程程师、科科长负责责。2.1.4负责责组织领领导本专专业专人员保保标创一一流，全全面完成成厂部及及分场下下达的各各项计划划和生

40、产产任务。2.1.5负责责组织编编制本专专业的各各项计划划。2.1.6负责责协助科科长做好好厂领导导临时交交办的各各项工作作。2.1.7对负负责或经经手的工工作，有有收集、整理、保管、移交档档案材料料及反馈馈档案利利用效果果的责任任。2.2权权限2.2.1有权权对本专专业范围围内的安安全运行行和行政政问题做做出决定定。2.2.2对本本专业运运行人员员岗位责责任执行行情况有有考核权权。2.2.3有权权对本专专业违反反规章制制度、标标准和劳劳动纪律律的人员员进行批批评教育育或停止止其工作作，有权权进行查查禁违章章工作，制制止工作作人员的的违章行行为。2.2.4有权权对所属属人员的的晋级、奖惩提提出

41、建议议。2.2.5有权权对所属属人员各各项奖金金的分配配提出方方案。2.2.6有权权对本专专业人员员进行调调配和使使用。3岗位人人员基本本技能3.1文文化程度度具有中专专以上文文化程度度或具有有中级技技术任职职资格，所所学专业业是的热热动或电电气专业业。经岗岗位培训训取得合合格证书书，参加加电力生生产二年年以上，熟熟悉计算算机操作作。3.2专专业知识识：电电力生产产技术管管理法规规、电电业安全全工作规规程、事故故调查规规程，分分管专业业知识等等。了解解锅炉、电气、化学等等相关设设备和系系统知识识，了解解环保保保护的有有关知识识。熟悉悉公共关关系学、掌握煤煤炭产、运、销销各环节节的规章章制度及及

42、基本生生产流程程、了解解市场经经营及管管理的有有关知识识3.3管管理知识识3.3.1熟悉悉发电厂厂有关专专业基本本原理及及电力生生产工艺艺流程，掌掌握运行行各专业业主要经经济指标标及规章章制度，熟熟悉发电电厂各专专业基础础知识。3.3.2熟悉悉电力力工业技技术管理理法规、调度度规程和和安全全工作规规程，掌掌握国家家电力公公司、省省局及企企业颁布布的有关关生产管管理规定定。3.4实实际工作作能力3.4.1理解解判断能能力：对对有关规规程、制制度、规规定能正正确理解解并应用用于生产产管理中中。3.4.2组织织协调能能力：能能够协调调与其它它单位的的协作关关系。3.4.3语言言文学能能力：有有较好的

43、的语言表表达能力力，能够够独立起起草文字字通顺的的工作报报告、文文件和工工作计划划。3.4.4业务务实施能能力：能能够树立立全局观观念，正正确理解解有关方方针、政政策文件件指令和和领导意意图，对对运行管管理工作作有综合合分析能能力，不不断提高高运行管管理水平平。3.4.5开拓拓能力：具备独独立完成成本岗位位工作和和一定的的社会活活动能力力，组织织开展各各项工作作及时正正确地向向有关领领导、部部门反映映工作中中的问题题，勤于于学习，善善于思考考，解放放思想开开拓进取取。3.5对对于特别别优秀者者可以破破格任职职。4工作内内容与要要求4.1认认真贯彻彻执行电电业生产产安全规规程及及上级颁颁发的各各

44、项安全全指令，确确保燃料料经营的的正常运运作，确确保燃料料系统检检修与运运行工作作的安全全生产。杜绝轻轻伤以上上事故，完完成控制制障碍的的安全目目标，严严格审批批、执行行两票，两两票合格格率1000%。4.2掌掌握所辖辖设备的的构造原原理、使使用要求求、检修修技术工工艺和运运行操作作，掌握握设备大大小修项项目、劳劳动定额额、材料料定额及及检修质质量标准准。勤俭俭持家，提提高企业业经济效效益及全全员劳动动生产率率。4.3组组织好入入厂煤的的接卸、检修维维护及运运行工作作，每天天必须巡巡检设备备一次，了了解设备备状况，对对设备缺缺陷要及及时联系系和组织织处理，消消缺率1100%。4.4有有计划地地

45、安排设设备大小小修和更更改项目目，提高高设备健健康水平平，使之之达到设设计出力力，完好好率1000%，一一类设备备85%以上。4.5组组织做好好大修前前的准备备工作和和检修中中的人力力、材料料调配、平衡工工作，确确保检修修工期。4.6根根据检修修程序要要求和厂厂生产任任务、工工作目的的及设备备分工，及及时组织织编制年年检修计计划措施施，材料料备品计计划及安安全技术术措施。4.7做做好设备备检修质质量的监监督验收收工作。4.8做做好文明明生产工工作。4.9对对生产中中出现的的不安全全现象，本本着“四不放放过”的原则则，及时时组织分分析处理理，并制制定防范范措施。4.100输煤生生产中出出现的问问

46、题，要要及时组组织、督督促有关关人员解解决，保保证生产产的顺利利进行。4.111认真负负责、勤勤于奉献献，保质质、保量量的完成成发电燃燃料供耗耗存任务务。5检查与与考核5.1本本标准执执行情况况由分管管厂长、总工程程师和运运行部科科长负责责检查和和考核。5.2检检查与考考核的内内容、程程序、时时间和方方法：5.2.1检查查副科长长是否按按期组织织编制本本专业运运行工作作和生产产计划。5.2.2有无无正常理理由没按按期完成成厂部下下达的各各项任务务及年、月度计计划。5.2.3检查查燃料人员员培训计计划完成成情况和和安全教教育情况况。5.2.4燃料料班组发发生重大大责任事事故、设设备损坏坏、人身身

47、伤亡事事故，除除追究现现任班组组及当事事者责任任外，副副科长应应承担领领导责任任。5.2.5本标标准执行行情况每每月300日由副副科长自自查一次次，生产产厂长、总工程程师、运运行科长长随时检检查。山东济矿矿鲁能煤煤电股份份有限公公司阳城城电厂企企业标准准运行部值值长岗位位工作标标准1主要内内容与适适用范围围本标准规规定了值值长的职职责与权权限、基基本技能能、工作作内容与与要求、检查与与考核。本标准适适用于值值长的工工作，是是检查与与考核其其工作的的依据。2职责与与权限2.1职职责2.1.1在生生产厂长长、总（副副总）工工程师及及运行部部科长的的直接领领导下，负负责当值值的生产产调度及及事故处处

48、理。在在操作上上受省、地调调调度员领领导。2.1.2负责责安排当当值的运运行方式式，调度度管辖范范围内的的运行及及检修设设备。2.1.3严格格贯彻执执行岗位位工作标标准和电电厂各项项制度。2.1.4督促促和配合合检修人人员及时时消除设设备缺陷陷。2.1.5组织织运行人人员分析析各种异异常运行行情况，采采取积极极的措施施，保证证安全经经济运行行。2.1.6领导导当值的的事故处处理，把把事故造造成的损损失尽量量减少到到最低限限度，并并负责组组织有关关专业人人员等协协助进行行事故处处理。2.1.7安排排设备的的停、复复役，审审查设备备的停、复役的的操作票票、工作作票及其其他安全全措施（按按审批权权限

49、要求求执行）。2.1.8安排排本值的的设备停停、复役役操作和和电气、热力试试验。2.1.9完成成电厂下下达的发发电量、厂用电电率、供供电煤耗耗等指标标。2.1.10执执行电厂厂微增曲曲线，分分配各机机负荷；按省调调下达的的电压指指标调整整无功负负荷，保保持系统统电压在在合格范范围内运运行。2.1.11努努力提高高自己的的业务水水平，完完成领导导布置的的各项任任务。2.1.12值值长是电电厂运行行操作的的指挥人人，对各各专业运运行值班班人员发发布生产产调度命命令，并并对命令令的正确确性负责责；各级级领导发发布的命命令涉及及到值长长的权限限时，必必须征得得值长的的同意后后方可执执行(事事故处理理例

50、外)。2.1.13值值长应正正确迅速速的执行行省、地地调调度度员的命命令，若若发现该该命令有有明显错错误、或或威胁到到人、设设备安全全时，应应拒绝执执行，并并将理由由申报发发令人和和生产厂厂长及总总（副总总）工程程师。2.1.14值值长发布布命令应应正确清清晰明了了，受令令人复诵诵命令正正确后，应应正确迅迅速执行行。值长长一般应应向各专专业班长长发布命命令，必必要时可可直接向向各专业业值班人人员发布布命令。值班人人员执行行后应向向本专业业班长汇汇报。受受令人对对所受命命令有怀怀疑时，可可提出理理由。若若值长坚坚持命令令应执行行，对不不执行调调度命令令者要汇汇报有关关领导进进行调查查处理。如发现

51、现命令有有明显错错误或威威胁设备备人身安安全时，受受令人可可拒绝执执行，并并汇报本本部门领领导及发发令人。2.1.15各各专业班班长应及及时向值值长汇报报本专业业发生的的人身、设备异异常；当当正常运运行方式式被破坏坏及主要要设备出出现异常常、影响响出力时时，值长长应及时时汇报生生产厂长长及总（副副总）工工程师。2.1.16根根据电厂厂的运行行工况和和调度计计划，合合理的安安排各机机组负荷荷及运行行方式，使使其在最最佳安全全经济状状态下运运行。2.1.17值值长值班班地点是是在集控控室。值值长到各各岗位巡巡视时，应应了解检检查各设设备的运运行、检检修情况况，查看看值班记记录、劳劳动纪律律等。值值

52、长离开开集控室室时，应应向集控控班长交交代去处处及注意意事项。值长离离开集控控室后，值值长的一一切工作作由集控控班长代代理。值值长与集集控班长长不准同同时离开开集控室室。2.2权权限2.2.1值长长值班期期间对厂厂生产系系统有生生产指挥挥调度权权。2.2.2对设设备停、复役，检检修、消消缺有审审批权。2.2.3有权权代替生生产厂长长、总（副副总）工工程师处处理运行行中设备备出现的的紧急情情况，事事后向厂厂领导汇汇报。2.2.4对违违反劳动动纪律、规章制制度及不不服从调调度者，有有权停止止其工作作。2.2.5对全全值各岗岗位所有有人员的的文明生生产、劳劳动纪律律有监督督权和考考核权。2.2.6有

53、从从安全生生产需要要出发，召召集有关关部、室室、检修修人员，进进行消缺缺检修工工作的权权力，有有权调度度车辆、召集医医务、警警卫和消消防人员员。如发发现上述述人员不不服从调调度，有有权提出出批评和和向上级级提出处处理意见见。3岗位人人员基本本技能3.1文文化水平平具有中专专及以上上文化程程度或具具有中级级技术任任职资格格。所学学专业是是热能或或电气专专业，岗岗位培训训取得合合格证书书。3.2专专业知识识3.2.1全面面掌握集集控运行行规程。3.2.2全面面熟悉燃燃料、化化学、辅辅机运行行等专业业运行规规程的有有关内容容及主要要系统。3.2.3全面面熟悉部部颁电电力安全全工作规规程、（热力力和机

54、械械部分、发电厂厂和变电电所部分分），电电力工业业技术管管理法规规的相相关内容容。3.2.4全面面熟悉掌掌握事事故调查查规程和和调度度规程。3.2.5熟悉悉消防器器材的使使用和消消防规程程。3.2.6熟悉悉电力力生产培培训规程程的有有关内容容。3.2.7必须须熟练掌掌握紧紧急救护护法。3.2.8熟悉悉电厂生生产各岗岗位岗岗位规范范。3.2.9熟练练掌握机机组自动动控制系系统的监监视、报报警系统统、连锁锁方式，主主、辅机机电气设设备的继继电保护护原理及及操作方方法。3.2.10熟熟练掌握握机组汽汽、水、油等质质量标准准及运行行经济指指标。3.2.11熟熟悉机组组的设备备分工及及质量验验收标准准。

55、3.2.12掌掌握锅锅炉原理理、汽汽轮机原原理、工程程热力学学、泵泵与风机机、流流体力学学等基基本原理理。3.3管管理知识识3.3.1熟悉悉机、电电、炉、燃、化化所有设设备的性性能、特特点及工工作原理理。3.3.2熟悉悉发电厂厂运行管管理知识识和标准准化、现现代化管管理知识识。3.3.3了解解检修规规程，熟熟悉事事故调查查规程、障碍碍认定细细则等等各种规规章制度度和考核核办法。3.4实实际工作作能力3.4.1理解解判断能能力对上级有有关政策策、文件件、指令令、目标标、任务务能正确确理解，对对本职工工作发生生的问题题能综合合分析，提提出解决决办法。3.4.2组织织协调能能力具备协调调好本厂厂安全

56、经经济生产产的能力力，协调调好上、下级，运运行、检检修、燃燃料、后后勤等部部门之间间的生产产业务关关系。3.5语语言文字字能力有较好的的语言表表达能力力，能独独立起草草文字通通顺的技技术措施施、操作作措施、事故分分析、工工作报告告等。3.6业业务实施施能力能正确指指导机组组最佳运运行方式式，争取取最大经经济效益益的能力力；能够够正确果果断地进进行事故故处理的的能力；所向无无敌，实实施中调调命令的的能力。3.7开开拓能力力协调调度度科与中中、地调调的配合合。搞好好各生产产部门之之间的工工作配合合，全面面完成生生产任务务。3.8对对于特别别优秀者者可以破破格聘用用。4工作内内容与要要求4.1负负责

57、全厂厂发电机机组的安安全、经经济运行行；保证证各参数数在正常常范围内内变化。4.2严严格执行行调度纪纪律，对对威胁设设备安全全运行的的设备缺缺陷，要要及时汇汇报并督督促有关关部门消消除。4.3牢牢固树立立“安全第第一”的思想想，严格格各项规规章制度度及“两票三三制”。发布布命令准准确无误误，判断断处理事事故正确确、迅速速、果断断、防止止事故扩扩大。值值长在值值班中，对对各岗位位的值班班纪律要要认真检检查，发发现违纪纪现象及及危及安安全生产产的行为为有全权权批评制制止，情情节严重重者应联联系有关关部门领领导立即即处理，并并汇报厂厂领导。保证安安全，降降低消耗耗，坚持持“安全第第一”的方针针，严格

58、格执行规规章制度度，杜绝绝责任事事故和误误操作，稳稳发满发发，确保保发电量量计划的的完成，抓抓好四值值小指标标竞赛等等，不断断总结经经验，提提高经济济效益。4.4进进行倒闸闸操作时时，属于于调度管管辖的设设备应按按调度命命令执行行；其他他设备由由值长自自行决定定。4.5值值长接到到电厂领领导的命命令，立立即执行行。4.6值值长按调调度下达达的全厂厂负荷计计划，根根据微增增调度曲曲线安排排各机组组负荷。4.7值值长根据据检修申申请下达达的设备备操作命命令，各各岗位都都必须认认真执行行。4.8运运行、备备用中的的主要设设备，主主要辅机机及系统统的正常常切换，都都必须有有值长的的命令或或值长同同意后

59、方方可进行行。4.9各各部门负负责人对对于设备备调度方方面的意意见或建建议值长长都应进进行认真真考虑，但但未经值值长同意意不得进进行任何何操作，紧紧急情况况及事故故处理除除外，事事后必须须向值长长汇报。4.100以身作作则，严严格执行行厂的各各种规章章制度。发现违违章违纪纪行为应应及时有有效的制制止。4.111执行调调度命令令要坚决决、迅速速、正确确、无误误。4.122提前220分钟钟到现场场进行交交接班。4.133后半夜夜上班后后应将前前一天内内的设备备运行、检修、消缺、重大操操作等方方面的情情况填写写在生产产调度会会记录本本上，特特殊情况况还应向向运行调调度部科科长作详详细汇报报。4.14

60、4威胁安安全生产产的设备备缺陷，应应立即通通知各有有关部门门及时协协助消除除。4.155发现重重大设备备缺陷应应及时向向总（副副总）工工程师及及运行部部科长汇汇报。4.166应正确确迅速的的处理事事故，避避免扩大大事故范范围，并并及时准准确的向向生产厂厂长、总总（副总总）工程程师、运运行部科科长汇报报事故情情况及事事故处理理情况。4.177设备停停、复役役的工作作票及安安全措施施应齐全全，办理理及时无无误。4.188审核操操作票正正确无误误，操作作时间等等记录应应齐全正正确。4.199操作前前及结束束后，通通知集控控班长或或有关岗岗位的值值班人员员。4.200教育督督促全值值人员遵遵守劳动动纪