会计年度考核个人总结范文5篇

1、精品文档Word格式 会计年度考核个人总结范文5篇 总结是把肯定阶段内的有关状况分析讨论，做出有指导性结论的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，进步工作效益，让我们来为自己写一份总结吧。下面是我为大家整理的会计年度考核个人总结，盼望对你们有关心。 会计年度考核个人总结1 _年在公司各指导的指导下和各位同仁的关心下，我顺当的完成了公司的会计工作，获得了肯定的成果，现将主要工作总结如下： 1、正确履行会计职责和行使权限,仔细学习国家财经政策、法令，熟识财经制度;乐观钻研会计业务，精通专业学问，把握会计技术方法;喜欢本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原那

2、么，执行有关的会计法规。在局会计工作标准化检查评比标准中荣获第一名。 2、根据上级规定的财务制度和开支标准，常常理解各部门的经费需要状况和使用状况，主动关心各有关部门合理使用好各项资金。公司上半年曾一度消失资金短缺，会计室通过努力,保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实。 3、工作中审核一切开支凭证，准时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都明晰准确。对经费的使用状况和存在问题，常常向有关指导请示汇报。 4、根据规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到准确无误，并准时报告分管指导。 5、全部财务凭证，准时整理、装订和保存。 6、常常与各部门管财产的同志联

3、络，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合。 7、协作、催促各有关单位，准时处理一切暂收、暂付款项。 8、指导和关心出纳工作。 在过去的一年里，兢兢业业，圆满的完成了公司的工作任务,并得到各指导确定和很多同事的赞扬，这对我是一种鞭策，在新的一年，将以更加饱满的工作热忱投入到工作中去。 会计年度考核个人总结2 一、做好日常财务工作 财务，尽管这份工作光是听起来就觉得是一个浩大的任务，但其实在真正的工作中，最重要的就是在每天工作中日常的累积!在日常的财务工作当中，我乐观的加强自身的根底力量，让自己能在工作处理中更加娴熟日常财务工作的流程，进步自己在处理各种账务和凭证的工作效率。并在工作

4、中加强自我管理，严格根据财务部门的工作要求，严谨认真的完成好自身工作任务。 每天的财务工作，对于部门和公司来说都是一次累积，为此，我从搜集、整理，再处处理完成后的装订、归档，无一不是根据最为严格的要求去要求。在这样严格的管理下，不仅我自身的根底变的更加扎实，我们财务部整体的实际力量也有了不少的提升。 二、加强人员管理 在一年的工作中，我作为财务部经理，除了在做好公司的财务方案和支配之外，也着重关注了我们部门的管理和人才的培育工作。 在管理上，我乐观调整部门工作要求，紧随公司进展的脚步，一步步提升并培育财务部员工的个人力量以及的心理素养，加强员工的工作自觉性，以及对工作的乐观性。 一年来，我们整

5、体在工作中的力量有了极大的提升，并伴随着自我要求的进步，财务部在工作的质量和效率上都有了明显的提升! 三、工作中的缺乏 尽管在根底和管理方面我们有了不错的提升，但这也暴露出我们部门成员在专业学问上的缺乏，尤其是有关公司税收方面的问题，有着很大的空洞! 为此，在今后的工作中，我要着重这方面的培育和教育，让我们部门的工作能完成的更加顺当，给_公司带来更多的奉献! 会计年度考核个人总结3 回忆20_年的工作，在获得成果的同时，更找到了工作中的很多缺乏和缺憾。主要存在于对各项财务制度的把握及执行的可行性还有待进一步的探究，尤其是历年审计都暴漏出来的那些陈腐问题，每次总在敷衍了事中得过且过。不过，这也鼓

6、励我进一步学习研判相关专业学问，将其运用到新时期现实业务的处理上去，攻坚克难、猎取更大的.成果。 现将过去一年来的思想、学习和工作状况总结如下： 一、业务工作方面 过去的一年，我谨记自己的职责。严格要求，坚持原那么，秉公办事，顾全大局。以新?会计法?为根据，仔细履行总预算岗位职责。仔细做好会计根底工作，认真审核原始凭证，会计资料手续齐备、装订干净、帐目清楚。 另外，除按时完本钱职工作，我还乐观参加了_村回迁、辖区突发性大事、重点人员监控、假日维稳等街办临时性中心工作。 二、思想学习方面 我深知作为财务工作人员，肩负责任的重大。要更好的履行职责，就必需不断的学习!学习业务学问和目前新形势下的方针

7、政策。坚持把学习和积累作为提升自身素养，进步工作力量的根本途径;坚持把参与各种学习活动与日常工作中遇到的问题结合起来，做到学以致用。 一年来，自己无论是在政治思想上还是业务程度方面，均有了较大的进步。 三、年度预算的编制、执行方面 年度预算编制是一项比拟简单和繁重的工作任务，主要是根据?国家预算法?、上级单位预算编制原那么和本年度的各项改革重点等，编制出本单位下一年度的收支预算。这不仅是反映我单位财务状况、人员状况和资产状况的书面文件，更是便于指导理解状况、把握政策后制定我单位下一年度财务收支的重要决策根据。 由于前期预备充分，这项工作已于十一月圆满完成。 四、生活方面 作为一名来自农村的青年

8、，父母的教养和从小所经受的艰辛环境使我始终都信奉节省、反对铺张!生活中从不与人攀比。平常，我性格开朗、严以律己、宽以待人，擅长和一般百姓沟通，乐于关心困难群众。 这年，自己所获得的一点成果都是和指导支持，同事们的关心分不开的。在此，表示感谢! 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。面对新的一年，我将会更加努力!发扬优势、改正缺乏、勤奋务实、慎重创新、廉洁奉献!为我们曲江办事处的后续进展奉献出自己应尽的力气。 会计年度考核个人总结4 一、会计的工作方面 在这一年的工作中，我在工作的责任上严格的要求自己，在工作中仔细遵守公司和部门指导的要求，乐观的改良自身的工作方式，仔细协作财务团队和各部门管理，乐观的

9、进步自身力量的有用性! 在工作中，我仔细处理好每月的财务记账、核算并结账，在工作完成后准时根据公司要求认真归档处理。并且仔细做好每天的日记账，保证每笔业务的收支状况都有迹可循。 此外，在工作中我乐观的与其他部门管理沟通和请教，仔细分析公司业务，尤其是在公司的选购方面，更是与选购部指导仔细的协调，制定好详细的选购方案。 二、自我的强化 作为财务，我们除了在工作中保持自身的严谨和认真，同样也需要不断的更新并充实自己，为此，在工作方面我总是乐观的为自己查找进步的时机。 在工作的思想上：我深知会计是一份需要严谨且冷静的工作。为此，在思想上我始终都的在进展学习和调整，维持自身冷静的头脑和乐观上进的工作心

10、态。 在工作的业务上：我更是抓紧时机为自己充电提升。除了在工作内对指导们请教、学习，我还利用网络和书籍，提升自己在会计方面的业务力量，并学习财务和税务方面的法律法规，在合法的状况下，乐观的改良自己，为公司更好的方案资金的运转。 三、自我的缺乏 当然，对一年工作的反思也让我暴露了自身很多的缺乏。其中，尤其是自身工作较为散漫这点让我头痛!在工作和自我提升上，我总是没有自己的方案，总是想到什么就做什么。这样的状况导致了我工作和学习上事物的积累，不利于自身的成长和资源的有效安排。这是很不好的“自绊行为。 为此，在下一年的工作中，我首先要对自己做好工作和学习的自我方案，并定时总结自己，熟悉自己的缺乏，乐

11、观有规律的去提升自己，进展自己，让自己能将工作完成的更加精彩! 会计年度考核个人总结5 一个年度即将过去，自9月25日算来，我来到_也已经100多天，到_分公司也即将满一个季度。 来_之前，我初窥施工会计门径，对其财务核算、本钱掌握、资金掌握不甚理解。在_公司的10来天，所谓的熟识状况，虽然对帐务处理有了肯定理解，但未曾实际操作之前，总是感觉飘忽，如一页纸，要有镇纸压着，才能平整地躺在案桌上，此所谓理论必需经由理论方能纯熟于心。 到了_以后，与前任进展了简洁的交接，出于种种缘由，交接的内容并不涉及记帐凭证、帐本、报表等帐务资料，而是仅就一些日常性事务如何办理进展了说明(类同：开票须知、办理外经

12、证须知等等)。 第一次结帐做各类报表，我看着前任留下的上月报表，因为之前的报表不是利用公式做的，所以我要自己观看它的数据的钩稽关系，不过还算顺当，准时做好了报表并且上传给股份公司财务部。 第一个颠覆以往阅历的是，只要当月的结算收入数据确定了，就可以确定该结转的本钱数据、主营业务税金及附加以及营业外支出，从而编制损益表，而损益表中净利润的数据就是上交股份公司管理费的数据(_分公司未曾使用完工百分比法确认收入，而是以当月开票且收款的金额确认收入)。因为本人之前都是从事工业会计，从未曾如此编制过损益表。 这种收入确认方法的缺点在于，主营业务本钱是根据收入倒推出来的，和实际发生的工程施工额确定存在差异

13、，而日积月累后，差异会越来越大;由此我想到，假设是采纳完工百分比法确认收入，那么本钱和工程施工是全都的，而据此确认的收入和实际开票结算的金额却又是不全都的，这个差异会存在于全部会计期间。当然，在开工决算的时候，这个差异将冲平，相对于开票结算确认法而言科学得多。 对于本钱掌握及分析，首先要有预算书，根据预算书的各项内容以及工程进度掌握材料的选购、人工费的开支。现实中，工程进度和实际收款并不全都，那么根据实际收款的17%掌握人工费存在肯定的误差。 _分公司历来通过工程部归总核算一些往来科目，比方应付帐款、预付帐款，需要说明的是，所谓预付帐款其实仅仅是发票未到，材料实际已经到场，由于没有和股份公司、

14、分公司一条线的工地仓库保管员，根本无法获得材料收发存的数据，想要通过暂估科目来核算也是困难多多。同时，要把全部发生的应付帐款、预付帐款复原到供给商核算，工程量之大非我一人之力所能企及。 _财务缺乏一种贯穿顶底的执行力，也缺乏从底到顶的反应机制，撇开指导的重视程度、会计人员的负责程度，还有一个缘由就是无法进展即时沟通，在网络科技如此兴旺的今日，我们公司还通过 和 来保持联络、传递资料，而网络那么用得很少，这就导致有许多事情无法马上联络。另外，通过 只能是一对一的沟通，只能是觉察一个问题解决一个问题，如何把效应扩大化，解决一个问题，而立即在全体会计人员中进展传播，这样或许就是解决了N个问题(N个人

15、的同一个问题)，我认为公司可以组建一个_财务平台(类银行的NOTE)，从指导到会计，即时、全员地进展沟通，企业创新讲究头脑风暴，做会计的解决问题也是一样，集思广益，才能最大化每个人的时间价值、学问价值。 对于年报要求中的本钱分析一块，个人觉得外派会计是确定供给不出数据的，而要工程部供给数据，那么其真实性必定成疑问。我觉得，一些平常从来不做的工作，要在年终给出一份美丽的答卷，可以是可以，但那确定是不真实的。所以我觉得，公司真的重视财务工作的话，一是对现有财务人员和拟招财务人员进展系统培训，财务核算是必定的条框式灌输，对于一些原那么性问题也要给财务人员框上框子，财务工作不存在左右逢源的问题，其他的

16、细节操作那么可以仁者见仁;二是装备人力，要真正地获得第一手准确的本钱资料，没有公司一线的仓库保管员是不行能实现的。 关于年报中的三方确认表，我觉得是理所当然的，但是工程经理没有这个意识，甲方也没有这个意识，因此_分公司的多数工程部从来没有做过这一块工作，这其中有外派会计的问题，但是外派会计有责无权，与工程经理沟通的有效性不大，一般都是当面容许，回头就忘，能推那么推，能拖那么拖。我认为这也是执行力的问题，外派会计听从财务指导的指挥那是当然的，但是要工程经理协作外派会计却不是那么简单的事情。命令传达的层次越多，命令的有效性就越低，有些重要的事务公司直接知会工程经理或许效果会更好。 在施工企业帐务处

17、理上，有这么一个科目，内部往来，公司每年都要进展核对，觉察差异再进展订正。对于内部往来产生差异的缘由，个人有如下分析： 其一，科目核算内容的不全都。往往是总公司通过内部往来核算，分公司却通过其他应收、应付来核算。解决的方法很简洁，完好地组织一套内部往来科目的明细科目设置、核算内容，编制一套案例，测试各外派会计的理解程度，并通过即时沟通，分析、问题。 其二，代收代付费用的划分不明确，以我_分公司为例，20_年股份公司有_经理在_办公室的 费等内容挂到内部往来借方，而_分公司不表达;_分公司有两笔代股份公司支付的询证函费用，挂内部往来借方，而股份公司不表达。 解决方法如下：根据以往阅历，明确划分各类支出是直接进费用还是挂内部往来，传达给包括股份公司本部财务人员在内的全部财务人员，到达事先掌握的效果，一劳永逸。即使核对工作还是需要的，也不会有那么多差异需要在年底进展一次性调整，积累了工作量。 本人在_的100多天，接触许多新奇事物，也脱离不了会计的樊笼。基于本人的